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REAPRA JAPAN CFO候補!新産業創造の基盤作りをお任せします

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on 2018/09/25

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REAPRA JAPAN CFO候補!新産業創造の基盤作りをお任せします

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諸藤 周平

株式会社エス・エム・エス(東証一部)の創業者であり、11年間にわたり代表取締役社長として会社を東証一部上場まで牽引。同社退任後2014年より、シンガポールにてREAPRA PTE. LTD.を創業し、アジアを中心に、産業を創るために、数多くの事業を自ら立ち上げる事業グループを形成すると同時に、ベンチャーキャピタルとして投資活動もおこなう。1977年生まれ。九州大学経済学部卒業。

山田 晃義

Reapra Japanのメンバー

株式会社エス・エム・エス(東証一部)の創業者であり、11年間にわたり代表取締役社長として会社を東証一部上場まで牽引。同社退任後2014年より、シンガポールにてREAPRA PTE. LTD.を創業し、アジアを中心に、産業を創るために、数多くの事業を自ら立ち上げる事業グループを形成すると同時に、ベンチャーキャピタルとして投資活動もおこなう。1977年生まれ。九州大学経済学部卒業。

なにをやっているのか

『私たちREAPRAは、社会課題を解決する次世代の産業を、 起業家と一緒にゼロから創り出すベンチャーキャピタルです。 📊 数字で見るREAPRA  ・2015年シンガポール創業/日本法人2016年設立  ・日本+東南アジア13カ国で60社以上のスタートアップに投資・伴走  ・社員30人+現役学生インターン約20人が共に活動  ・水インフラ/製造業DX/グローバル物流など多様な領域で事業創造中 「20年後にも残る、社会に必要とされる産業をつくる」── そのために私たちが選んだのは、短期で結果を出すスタートアップ投資ではなく、 "世代を跨ぐ長い時間軸"で起業家と並走する独自のスタイルです。 そして、ここで一緒に挑戦するのは、起業家・社員だけではありません。 "自分は何者で、何に執着したいのか"を問い続ける、 大学1年生から大学院生までの学生インターンも含めて、 全員フラットに事業を動かす実践者です。 🎯 私たちのミッション 「研究と実践を通じ、産業を創出し、社会に貢献する」』
日本と東南アジアでそれぞれベンチャー投資を実施しています。
投資先企業のポートフォリオ。毎月のように新たな起業家が生まれています。
シンガポール・ベトナム・タイ・日本の各拠点が一同に介してオフサイト合宿も行います。
オフサイト合宿へ向かう際の1枚。日本・東南アジア側もシームレスに、お互いの学びを共有し合いながら日々活動しています。
ReapraグループCEO・諸藤
定期的に行われる合宿の様子

なにをやっているのか

日本と東南アジアでそれぞれベンチャー投資を実施しています。

投資先企業のポートフォリオ。毎月のように新たな起業家が生まれています。

『私たちREAPRAは、社会課題を解決する次世代の産業を、 起業家と一緒にゼロから創り出すベンチャーキャピタルです。 📊 数字で見るREAPRA  ・2015年シンガポール創業/日本法人2016年設立  ・日本+東南アジア13カ国で60社以上のスタートアップに投資・伴走  ・社員30人+現役学生インターン約20人が共に活動  ・水インフラ/製造業DX/グローバル物流など多様な領域で事業創造中 「20年後にも残る、社会に必要とされる産業をつくる」── そのために私たちが選んだのは、短期で結果を出すスタートアップ投資ではなく、 "世代を跨ぐ長い時間軸"で起業家と並走する独自のスタイルです。 そして、ここで一緒に挑戦するのは、起業家・社員だけではありません。 "自分は何者で、何に執着したいのか"を問い続ける、 大学1年生から大学院生までの学生インターンも含めて、 全員フラットに事業を動かす実践者です。 🎯 私たちのミッション 「研究と実践を通じ、産業を創出し、社会に貢献する」』

なぜやるのか

ReapraグループCEO・諸藤

定期的に行われる合宿の様子

『「成功とは何か。何のために生きているか分からない」── そう感じたことはありませんか? CEO諸藤は、20代で起業し東証一部上場まで導いた経験を持ちます。 しかし、その"成功"の最中で、深い違和感に襲われました。 短期で結果を出し続けることに疲弊し、人を消耗させ、地球資源を先食いする。 そんな資本主義の在り方に、心からの「やってよかった」が湧かなかった。 だからREAPRAは、別の道を歩むことにしました。 ✅ 短期の成果より、20年先まで続く産業を ✅ 起業家を消耗させず、自分と向き合いながら成長できる場を ✅ "成功者"の型ではなく、自分なりの幸せの形を見つけられる組織を そしてもう一つ、大切な気づきがありました。 それは「起業家・社員・インターン──全員が同じ実践者として 学び合った時に、最も深い変容が起きる」ということ。 REAPRAでは、19歳の大学生も、CEO諸藤も、投資先の起業家も、 全員がフラットに自分の弱さや失敗をさらけ出し、学び合います。 ここに集まる学生インターンの多くが、こう言います。 「就活のノウハウや表面的なスキルではなく、  "自分という人間の核"を見つけられた」と。 📍 もしあなたが「就活の正解」に違和感を感じているなら、  REAPRAは、その違和感に向き合える場所かもしれません。』

どうやっているのか

シンガポール・ベトナム・タイ・日本の各拠点が一同に介してオフサイト合宿も行います。

オフサイト合宿へ向かう際の1枚。日本・東南アジア側もシームレスに、お互いの学びを共有し合いながら日々活動しています。

『REAPRAでは、3つの軸でユニークな実践を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 軸1|自分を深く知る「IFDセッション」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IFD(Intensive Foundation Design)とは、簡単に言えば "自分の人生の土台を設計する探究セッション" です。 ・あなたは何に喜びを感じ、何に怒りを感じるのか? ・なぜその社会課題に惹かれるのか? ・自分の癖や強みは、どこから来ているのか? こうした問いを、専門のコーチと一緒に深掘りしていきます。 起業家・社員・インターン ── 全員がこのセッションを受けます。 就活の自己分析よりはるかに深く、長期的に効くもの。 これがREAPRAでの学びの出発点です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 軸2|本物の事業を動かす「FLP実践」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ REAPRAやその投資先スタートアップで、 起業家の右腕として実際に事業を動かします。 ・水インフラ業界のHRサービス(年商1億達成へ) ・製造業DX支援(地方ものづくり企業の再生) ・グローバル物流(貿易業界のデジタル変革) ・東南アジア市場展開(韓国・ベトナム・タイ等) 学生インターンも"作業者"ではなく"事業を動かす側"として参加します。 1ヶ月の短期インターンから長期インターンまで、あなたの興味とコミットメントに応じて選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌏 軸3|13カ国の仲間と学び合う「グローバル共同体」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ シンガポール・ベトナム・タイ・日本など、13カ国に広がるREAPRAコミュニティと日常的に学びを共有します。 四半期に一度のオフサイト合宿では、各国の起業家・社員が一同に集合。 互いの試行錯誤を共有し、深く学び合います。 「日本の中だけで完結する成長」ではなく、"地球規模の問題と向き合う仲間"と共に育つ環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 まずは、話してみませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ REAPRAに少しでも興味を持ってくださった方、まずはカジュアル面談からはじめましょう。 ・REAPRAって結局どんなところ? ・インターン生は実際どんなことをしているの? ・自分でもついていけるかな? そんな疑問を、現役のインターン生や社員に気軽にぶつけてみてください。 合う・合わないを一緒に確かめる場として、カジュアル面談を活用していただければ嬉しいです。 下記の「募集」ページから、あなたが気になる案件を選んで「話を聞きにいきたい」を 押してみてください。

こんなことやります

REAPRAの「研究と実践を通じ、新産業を創出することにより、社会に貢献する」というMissionを掲げています。新産業創造に向け、実践だけでなく研究を組み合わせることで新たな価値を追求しています。 ファイナンスのスペシャリストとして、経営とファイナンスを紐づけご活躍いただく、REAPRA JAPAN CFO候補を募集をします! 【業務詳細】 ・投資先とIPAやシンガポールとの連携 ・資金調達 ・資本政策、事業計画の策定 ・経営管理を効率化していくための仕組み作り ・株主、金融機関等との折衝 ・財務モデル、経営計画の作成 ・月次・四半期決算業務 ・予算策定及び実績管理・分析 ・社内経理運用の設計 【必須スキル】 ・REAPRAのMissionへの共感 ・ファイナンスにおける高い専門性および実績 ・論理的思考/構造化能力 ・双方向かつオープンなコミュニケーション能力 ・自己を批判的に内省できる能力 【歓迎スキル】 ・財務会計、管理会計、税務、財務の基礎業務を一通り経験 ・ERPを用いた経理運用設計や、経理業務改善の経験 ・IPO準備もしくはIPO達成の経験 ・公認会計士、税理士資格保持されている方 【求める人物像】 ・20−30代でCFOの元で働きIPO経験した方 ・スピード感をもって業務推進できる方 ・スタートアップ、ベンチャー企業で裁量を持って活躍したい方 ・スタートアップ、ベンチャー企業でのIPO経験者 ・会計士、企業でのCFO等としての勤務経験者 ▽メンバーのご紹介 コンサルティングファーム出身者・投資銀行出身者 ・メガベンチャーでの事業推進経験者 など 幅広いバックグラウンドのメンバーがジョインしています。 https://reapraventures.com/ ▽REAPRAグループCEO 諸藤周平のインタビューのご紹介 大企業でも倒産するから、就職ではなく「起業」を選んだ Vol.1 https://signifiant.jp/articles/shuheimorofuji-president-1/ 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度私たちの会社に遊びに来てみませんか? ご応募お待ちしております!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2016/12に設立

    30人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル2階