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AIフル活用!大規模システムを開発・運用できるシステムエンジニア

AIを活用したフルスタック開発
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on 2026/05/19

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AIフル活用!大規模システムを開発・運用できるシステムエンジニア

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井上 智喜

学生時代からプログラミングを学び受託として仕事を受け始める。知識を得るために海外のサミットにも参加。大学在学中にアイディオットを創業。趣味は仕事、筋トレ、サウナ、将棋など。

ブレインパッド創業者・データサイエンティスト協会代表理事高橋隆史氏、社外取締役就任に関するお知らせ

井上 智喜さんのストーリー

増汐 義信

真田 美穂

新卒でアパレルの販売をし、3年目で事務職にジョブチェンジ。 営業事務を経験後、管理部の業務を従事しています。

草野 彰

PM、バックエンド、フロント、インフラ全部がんばってます。ポストロックとか好きです。

株式会社アイディオットのメンバー

学生時代からプログラミングを学び受託として仕事を受け始める。知識を得るために海外のサミットにも参加。大学在学中にアイディオットを創業。趣味は仕事、筋トレ、サウナ、将棋など。
ブレインパッド創業者・データサイエンティスト協会代表理事高橋隆史氏、社外取締役就任に関するお知らせ

ブレインパッド創業者・データサイエンティスト協会代表理事高橋隆史氏、社外取締役就任に関するお知らせ

なにをやっているのか

▍アイディオットについて アイディオットは、「BtoB領域の脳と心臓になる」というビジョンのもと、社会や企業が抱える本質的な課題に向き合い、AI・ビッグデータ・プラットフォームといった先端技術を活用して解決に挑んでいます。 ミッションは「ADTで物流・サプライチェーン・環境の価値を最適化する」こと。
私たちは、テクノロジーの力で“地球(環境)・人流(経済活動)・物流(サプライチェーン)”を持続可能な形に戻し、未来へとつなげる社会貢献をめざしています。 2025年4月に施行された「物流効率化法」により、市場ニーズが急拡大しており、今まさに事業の成長フェーズに突入しています。 主力プロダクトである『ADT(アイディオット・デジタルツイン)』は、大手企業を中心に導入が進む、個社カスタム可能な次世代型の業務支援ツールです。 ▍ADTでできること 1. データの統合・標準化・クラウド化
 ERP、WMS、TMSなど、サプライチェーンに関わるさまざまなデータは管理が煩雑になりがちです。ADTを導入することで、点在していたデータを一元管理し、誰もが使いやすいかたちでアクセス・分析ができるようになります。ローカルPCでのExcel管理から脱却し、組織全体でのスムーズな連携を実現します。 2. ネットワークの可視化・最適化
 統一されたデータ基盤により、社内はもちろん、経営層やクライアントにも分かりやすい情報共有が可能になります。さらに、複数のシナリオをもとにネットワーク最適化計算を駆使することで、変化に強い持続的なサプライチェーンの構築が可能になります。 ▍わたしたちの強み ◎大企業から政府・官公庁まで70社以上のデータプラットフォームの導入実績があります。 内閣府、トヨタ自動車株式会社様等、設立11年目で多くの企業様にご信頼いただいており、220以上の開発実績を誇ります。 ◎ISMS認証取得済政府や大手企業の基準を満たすセキュリティレベルを保っています。
ビジョン・ミッション
内閣府主導の国家重点プロジェクト「スマート物流サービス」に採択されるなど、実績があります
打ち合わせやアイデア出しに活用できる会議スペースや個室を複数完備
開放感あるレイアウトで、働きやすさを重視した空間づくりをしています。
バリュー:アイディオットメンバーが約束する価値・強み
プロミス:アイディオットが約束する組織・価値

なにをやっているのか

ビジョン・ミッション

内閣府主導の国家重点プロジェクト「スマート物流サービス」に採択されるなど、実績があります

▍アイディオットについて アイディオットは、「BtoB領域の脳と心臓になる」というビジョンのもと、社会や企業が抱える本質的な課題に向き合い、AI・ビッグデータ・プラットフォームといった先端技術を活用して解決に挑んでいます。 ミッションは「ADTで物流・サプライチェーン・環境の価値を最適化する」こと。
私たちは、テクノロジーの力で“地球(環境)・人流(経済活動)・物流(サプライチェーン)”を持続可能な形に戻し、未来へとつなげる社会貢献をめざしています。 2025年4月に施行された「物流効率化法」により、市場ニーズが急拡大しており、今まさに事業の成長フェーズに突入しています。 主力プロダクトである『ADT(アイディオット・デジタルツイン)』は、大手企業を中心に導入が進む、個社カスタム可能な次世代型の業務支援ツールです。 ▍ADTでできること 1. データの統合・標準化・クラウド化
 ERP、WMS、TMSなど、サプライチェーンに関わるさまざまなデータは管理が煩雑になりがちです。ADTを導入することで、点在していたデータを一元管理し、誰もが使いやすいかたちでアクセス・分析ができるようになります。ローカルPCでのExcel管理から脱却し、組織全体でのスムーズな連携を実現します。 2. ネットワークの可視化・最適化
 統一されたデータ基盤により、社内はもちろん、経営層やクライアントにも分かりやすい情報共有が可能になります。さらに、複数のシナリオをもとにネットワーク最適化計算を駆使することで、変化に強い持続的なサプライチェーンの構築が可能になります。 ▍わたしたちの強み ◎大企業から政府・官公庁まで70社以上のデータプラットフォームの導入実績があります。 内閣府、トヨタ自動車株式会社様等、設立11年目で多くの企業様にご信頼いただいており、220以上の開発実績を誇ります。 ◎ISMS認証取得済政府や大手企業の基準を満たすセキュリティレベルを保っています。

なぜやるのか

バリュー:アイディオットメンバーが約束する価値・強み

プロミス:アイディオットが約束する組織・価値

▍代表井上の想い 弊社の掲げる「BtoB領域の脳と心臓になる」というビジョンの元、これまで政府や大手企業のデータを活用したDX推進を支援することにより、成長を続けてまいりました。 日本のDXは世界的に見ても遅れていると言われており、今後もニーズは拡大していくと確信しております。その中で日本の99.7%は中小企業という状況下で、大手企業とのDXでのR&Dを経て、これからは中小企業のDXを推進していくことが求められます。 そんな課題感・ビジョンを共有することができ、ともに歩んでいただける方を大募集しております。

どうやっているのか

打ち合わせやアイデア出しに活用できる会議スペースや個室を複数完備

開放感あるレイアウトで、働きやすさを重視した空間づくりをしています。

▍アイディオットコンパス aidiot COMPASS ― 私たちの道しるべ 「aidiot COMPASS」は、私たちが実現したい未来(VISION)に向かって進むためのフレームワークです。全社員が一丸となり、社会に価値を届け続ける“イノベーションへの道しるべ”として位置づけています。 私たちは、日々の使命を「MISSION」に、社員のあるべき姿勢を「VALUE」、会社としての約束を「PROMISE」に込め、社会に対して課題解決と価値創造を約束します。 3つのスローガンを合言葉に、社員一人ひとりがCOMPASSを行動指針とし、世界をあっと驚かせるチャレンジを続けています。 ■ SLOGAN(スローガン)|会社のスピリット( DNA)を表現 本心:絶対的な信頼関係、心理的安全性の担保 本物:脳と心臓になり結果を残す人 本気:最後までやり切る人 ▍働き方について アイディオットでは、社員一人ひとりが安心して成長し、活躍できる環境づくりを大切にしています。多様なライフスタイルやキャリアを支えるため、以下のような福利厚生制度を整えています。 ■フレックスタイム制の導入 コアタイム(10:45〜15:30)を含むフレックスタイム制を導入しています。始業・終業の時間をある程度自由に設定できるため、自分のペースに合わせた働き方が可能です。集中したい時間帯や私用に応じて、より効率的で柔軟な働き方をデザインできます。 ■ハイブリッドワーク体制の整備 出社を基本としつつも、未就学児の育児や家族の介護など、一定の条件を満たす場合はリモート勤務も可能です。個々の事情に配慮しながら、柔軟に対応しています。 ■ライフステージに寄り添う休暇制度 当社では、従業員一人ひとりのライフステージに応じた働き方をサポートするため、以下のような特別休暇制度を設けています。 ・結婚休暇 ご自身の結婚時に、5日間の特別有給休暇を取得可能です。 ・育児・介護休暇 お子さまの看護やご家族の介護のために、年間最大10日間の特別有給休暇を取得できます。 ・不妊治療休暇 不妊治療の通院等に対応するため、年間10日間までの休暇を取得可能です。 ■福利厚生・健康管理 福利厚生の一環として、産業医との面談体制を整備し、心身の健康管理をサポート。加えて、毎年ストレスチェックを実施し、安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。 ■ 自己成長を支援する学習サポート 資格取得支援:参考書代、受験費用など、資格取得にかかる費用を会社が全面的にバックアップ。 ■新たなスタートを応援するウェルカムキット ウェルカムキットの贈呈:ロゴ入りのノート、エコバッグ、タンブラーなど、実用的で特別なアイテムをプレゼント。 これらの制度を通じて、社員が安心して働き、成長できる環境を提供しています。 詳細については、当社の採用情報ページをご覧ください。 https://aidiot.jp/recruit/life/

こんなことやります

▍代表より 現在、AIによるエンジニアリングの大きな転換期を迎えていると考えており、これまでは1人では行えなかったことも、AIによる能力拡張によって実現可能な時代になりつつあります。 当社では、Claude Code・Cursor・Geminiなどのツールを積極的に活用し、開発効率を高めることで、エンジニアが本来注力すべき「設計」「アーキテクチャ」「ドメイン理解」に集中できる環境を整えています。 豊富な経験と高い責任感をお持ちのシニアエンジニアの方とお話しできることを楽しみにしております。 ▍このポジションについて ▼ 入社後、こういう仕事をしています 物流企業の倉庫内動線データをADT上の2Dマップにリアルタイムで可視化する機能の設計・実装を担当しています。 技術スタックは、Vue(Nuxt)× PHP(Laravel)× AWS。フロントエンドからバックエンド、インフラまで横断的に携わります。 PdMから上がってきた要件を技術的に具体化し、 アーキテクチャ設計や実装方針の策定をリード。 また、2〜3名のエンジニアチームを牽引しながら、品質とスピードの両立を目指して開発を進めています。 単なる実装にとどまらず、「どう設計すればスケールするか」「現場にとって本当に価値のある体験になるか」といった視点を持ちながら、プロダクトづくりの中核を担える環境です。 ▼ 主な業務内容 AIツールを活用したフルスタック開発の推進 システムにおける要件定義・基本設計・詳細設計 ADTの設計・実装(フロントエンド/バックエンド/インフラを横断して担当) クライアント向けシステムの開発・運用 配下エンジニアへの技術指導、コードレビュー、開発支援 アーキテクチャ設計や技術選定を含む、開発全体のリード ▼管理ツール ■ AI・データ開発環境 ・データ加工:Python、Exploratory ・データ解析:Python、Dataiku ■ ソフトウェア開発環境 ・フロントエンド:vue.js(Nuxt) ・バックエンド:PHP(Laravel) ■ 全般 ・データベース:MySQL ・ソースコード管理:GitHub ・デザインツール:Figma ・プロジェクト管理:Backlog ・インフラ:AWS、GCP、Firebase ・CI/CD:CircleCI ▍求める経験・スキル エンジニア経験(シニアレベル歓迎) AI駆動型のエンジニアリング経験 フロント言語:Vue、React等の開発経験 サーバー言語:PHP(Laravel)の開発経験 テクノロジーと社会課題への興味 データベース(RDBメイン)に関する知識 ▍あると好ましい経験・スキル インフラ(AWS、GCPメイン)の経験 テックリード・リードエンジニア経験 チームでの開発経験 Mapboxを使った地図系・GIS系の開発経験 Backlogなどでの進行管理経験 アジャイル/スクラムの経験 ▍求める人物像 役割や業務範囲にとらわれず、事業成長に必要なことへ愚直に向き合える方 会社のビジョン・ミッション・バリューに共感し、日々の意思決定やチームづくりに反映できる方 成果に強くこだわり、最後まで責任を持ってやり抜ける方 変化を前向きに捉え、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる ▍このポジションで得られること ・Claude・Cursor・Gemini などを駆使し、AI駆動開発を当たり前に使いこなす次世代のエンジニアリングスキル 物流DXという社会インフラ領域における、要件定義・設計など上流工程の実践経験 ・自社プロダクト開発と受託開発の両方に携わり、多様な課題解決力を磨ける環境 ・フロントエンド・バックエンド・インフラまで横断して関われる、裁量の大きな開発体制 ・IPOを見据えるスタートアップで、組織とプロダクトが急成長するフェーズを最前線で経験できること ・技術だけでなく、事業づくりやチームづくりにも深く関われるポジション ▍勤務時間 フレックスタイム制 ▍IPOに向けて 現在当社は、上場を見据えた成長フェーズにあり、社員数・売上・顧客規模ともに年々大きく拡大しています。 組織も事業も急速に進化しており、まさに「会社が大きく変わっていく瞬間」の真っただ中にあります。 これからご入社いただく方には、 上場に向けて組織と事業基盤をつくり上げる 上場前後の大きな変化と挑戦 上場後に事業・組織をさらにスケールさせていく という、貴重な3つの成長ステージを経験できる可能性があります。 「これからどんなことに挑戦したいのか」 「どんなキャリアを描いていきたいのか」 ぜひ、あなたの想いを聞かせてください。 まずはカジュアルに、お話しできることを楽しみにしています。
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    メンバーの性格タイプ

    草野 彰さんの性格タイプは「コマンダー」
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    草野 彰事業部
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2014/11に設立

    72人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都渋谷区神南1-12-16 アジアビル6F