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最新AIを使い倒す。AIガバナンスの社会実装を担う、開発インターン募集!

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on 2026/05/13

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最新AIを使い倒す。AIガバナンスの社会実装を担う、開発インターン募集!

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山下 大介

AIを社会に普及させていくための、安心を担保するAIエージェントの開発を進めています。100年に一度とも言われる劇的な技術革新の時代、大企業や外資系企業に引けを取らない優秀なチーム、スタートアップだからこそ委ねられる裁量権とともに、エキサイティングかつ、圧倒的な実績と経験が得られる場を提供させていただきます。難しくハードな課題にチャレンジするメンバーを心からお待ちしております!

曽根 尚史

◆経歴 2010年、株式会社NTTデータに入社。 プロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトや新規事業を担当。主にGIS、位置情報に関係する領域を担当。 2019年、株式会社リクルートに入社し、株式会社ブログウォッチャーに出向。同社の人流データサービス"Profile Passport SDK"のプロダクトマネージャー兼カスタマーサクセスグループリーダーとして、同プロダクトのPdMと顧客への協業提案など顧客接点職を兼務。 2021年10月より同社の経営企画室に異動。PLの管理から事業のリスク管理や人事総務、広報まで含めたバックオフィスの全体を統括。 2023年4月より同社の生成AI推進リーダーを兼務。 2023年5月より、合同会社C-WAVEを創業。クライアント企業様の生成AI/DX推進活動や、生成AI活用人材の育成など複数のプロジェクトを伴走

北畠 知行

大学院時代にフリーランスを始めてから、技術一筋で歩んできました。インターネットの障害検出研究から始まり、WEB開発、ゲーム開発、AR開発、PMまで、手広く経験を積んできました。 技術の可能性は無限大だと信じており、常に向上心を持って最新技術を取り込み、チーム全体のレベルアップを図りたいと考えています。 「この技術面白そう!」と思ったらすぐ手を動かすタイプです。メンバーと一緒に、ワクワクするような革新的なプロダクトを世に送り出していきたいです。

中村 拓

GRoW-VAプロダクトのプロジェクトマネージャーをしています。 クライアントのニーズを理解することにつとめ、それに合わせた商品やサービスを提供していきます! プロダクトへのフィードバックを積極的に収集し、改善に繋げて参ります。

株式会社プライバシーテックのメンバー

AIを社会に普及させていくための、安心を担保するAIエージェントの開発を進めています。100年に一度とも言われる劇的な技術革新の時代、大企業や外資系企業に引けを取らない優秀なチーム、スタートアップだからこそ委ねられる裁量権とともに、エキサイティングかつ、圧倒的な実績と経験が得られる場を提供させていただきます。難しくハードな課題にチャレンジするメンバーを心からお待ちしております!

なにをやっているのか

人手不足をAIで支援する。 AIやデータの活用が事業成長の前提となる時代。しかし、それを支えるガバナンスを適切に実行できる人材は圧倒的に不足しています。法務、情報セキュリティ、事業開発——複数の専門性が求められるにもかかわらず、知見は属人化し、組織として蓄積されない。この構造的な人手不足が、多くの企業でAI・データ活用のボトルネックになっています。 私たちは、お客様の組織に入り込む専門チームと、AI・データガバナンスに特化したプラットフォーム『PrivacyTech GRoW-VA』の両輪で、この課題に向き合います。判断の型をつくり、蓄積し、再利用可能にする。案件を重ねるほど組織の判断力が上がる「複利構造」で、人手不足を根本から解消します。 AIが高度化する時代だからこそ、人の創造性がより重要になる。現場を作業から解放し、人が本来注力すべき判断と対話に集中できる環境をつくること。それが私たちの役割です。 ◎提供するソリューション 組織知の、複利を育むAIプラットフォーム『PrivacyTech GRoW-VA』 散在する情報を、「複利を育むIntelligence」に変え、AI・データガバナンスの実行を支援・自動化。 AIとAI・データガバナンス領域の専門性を深いレベルで統合し、顧客ごとにカスタマイズされた出力をスピーディーに実現できるプラットフォームです。 https://privacytech.co.jp/growva <ポイント> ・取引先は、プライム上場の大手企業(通信、金融、製造、IT等)が中心 ・EU AI Actや国内外の最新規制に対応した、世界水準のプロダクト開発 ・ナレッジAIと専門家の知見を融合した「ハイブリッド・ガバナンス」の実現

なにをやっているのか

人手不足をAIで支援する。 AIやデータの活用が事業成長の前提となる時代。しかし、それを支えるガバナンスを適切に実行できる人材は圧倒的に不足しています。法務、情報セキュリティ、事業開発——複数の専門性が求められるにもかかわらず、知見は属人化し、組織として蓄積されない。この構造的な人手不足が、多くの企業でAI・データ活用のボトルネックになっています。 私たちは、お客様の組織に入り込む専門チームと、AI・データガバナンスに特化したプラットフォーム『PrivacyTech GRoW-VA』の両輪で、この課題に向き合います。判断の型をつくり、蓄積し、再利用可能にする。案件を重ねるほど組織の判断力が上がる「複利構造」で、人手不足を根本から解消します。 AIが高度化する時代だからこそ、人の創造性がより重要になる。現場を作業から解放し、人が本来注力すべき判断と対話に集中できる環境をつくること。それが私たちの役割です。 ◎提供するソリューション 組織知の、複利を育むAIプラットフォーム『PrivacyTech GRoW-VA』 散在する情報を、「複利を育むIntelligence」に変え、AI・データガバナンスの実行を支援・自動化。 AIとAI・データガバナンス領域の専門性を深いレベルで統合し、顧客ごとにカスタマイズされた出力をスピーディーに実現できるプラットフォームです。 https://privacytech.co.jp/growva <ポイント> ・取引先は、プライム上場の大手企業(通信、金融、製造、IT等)が中心 ・EU AI Actや国内外の最新規制に対応した、世界水準のプロダクト開発 ・ナレッジAIと専門家の知見を融合した「ハイブリッド・ガバナンス」の実現

なぜやるのか

AIやデータを活用した事業が加速する一方で、多くの企業が同じ壁に直面しています。 「やっていいのか、分からない」——この判断の停滞が、事業のスピードを奪っている現実です。 ガバナンスの実行には、法務・情報セキュリティ・事業開発といった複数部門の知見が必要です。 しかし、それを担える人材は慢性的に不足しており、知識は属人化し、組織として蓄積されません。 結果、案件ごとにゼロから判断を迫られ、事業も、現場も、疲弊していきます。 ガバナンスとは事業を止めるブレーキではなく、正しく構築すれば事業を加速させるエンジンになり得ると信じています。 AIは産業構造を根本から塗り替える技術です。 だからこそ、一律的なソリューションでは対応しきれません。 業種も、組織の成熟度も、抱えるリスクも異なる中で、それぞれの課題と目的に応じた設計が求められます。そして、AIが高度化するほど、それを正しく使いこなし、判断し、組織に定着させる「人の力」がますます重要になる——これが、私たちのアプローチの根底にある考え方です。 私たちは、散在する組織の情報を、複利を生むインテリジェンスに変えます。 AIとデータガバナンスに特化したプラットフォーム「GRoW-VA」と、お客様の組織に入り込む専門チームが一体となり、判断の型をつくり、蓄積し、再利用可能にしていく。 案件を重ねるほど組織の判断力が上がる——この「複利構造」が、私たちの提供する本質的な価値です。 やっていいと分かるから、挑戦が楽しくなる。事業が加速する。 その実感を、一社でも多くの組織に届けたいと考えています。

どうやっているのか

<私たちの価値観> ・魂は細部に宿る ページ遷移が1クリック少なく済んだり、知りたい情報が構造的に整理されていたり、ほんの少しの工夫やこだわりが、圧倒的な違いを生む。 ・チームワークとプロフェッショナリズム ⾼い専⾨性とプロ意識を持つ個⼈が、ひとりではできないことをチームとして実現するからこそ、ここに集まる意味がある。 ・好きこそものの上⼿なれ 好きという気持ちに勝るモチベーションはない。 好きであれば誰よりも熱中し、上達することができる。 ひとりひとりの好きを尊重し、全⼒で⽀援し合う。 <環境> ・プロのチーム 大手企業CxOレイヤーや専門家と対等に渡り合う環境です。 ・Face to Faceの重視 リモートの効率性を活かしつつ、リアルのセッションで「関係性の質」を高めることを大切にしています。 ・「ガチ」で挑む 決して楽な環境ではありません。しかし、他では得られない「社会のルールを変えている」という手応えと熱狂があります。

こんなことやります

■ 募集職種:AIエンジニア / 事業開発インターン 【具体的な業務内容】 AIエンジニア: 最新のAIツール(Claude, Cursor, Dify, Devin等)を駆使したAIエージェントの設計・実装。 RAGやマルチモーダル連携など、最先端の実践。 事業開発: 大手企業のAI導入に向けたリスク評価ロジックの構築、市場分析、プロダクトの戦略立案。 【得られる経験・資産】 ・「ガクチカ」の次元を超える実績 外資コンサルやメガベンチャーの初年次を凌駕する視座と専門性。 ・一流のフィードバック 代表やCTOから直接、論理的思考や技術設計のレビューを受けられます。 ・キャリアの広がり ここでの経験は、起業、戦略コンサル、グローバルテック企業など、あらゆるトップキャリアの素地となります。 【求める人物像】 「正解のない問い」を解くことにワクワクする方。 最新技術や社会のルールメイキングに強い関心がある方。 【応募を検討されている皆様へ】 私たちは、現時点での完成された実績よりも「思考の深さ」や「未知の領域への熱量」を大切にしたいと考えています。 プロフィール欄には、ぜひ「今、熱中していること(技術・社会課題・趣味など何でもOK)」や、「なぜAIやガバナンスという難題に惹かれたのか」を、ご自身の言葉で自由に綴ってください。 箇条書きでも構いません。 そこに書かれた「思考のプロセス」を、 私たちは何よりも楽しみに、そして真剣に拝読させていただきます。 【CTOより】 AIが開発の大部分を担う時代が、もうすぐそこまで来ています。仕様に落とし込む、コードを書く、レビューする —— こうした工程の多くはAIで自動化できるようになる。ただ、AIは万能ではありません。使いこなせなければ途中で失速します。大事なのは、 開発経験やドメイン知識でプロフェッショナルとして判断し、プロダクト設計力で全体を構成し、プロジェクト推進力で物事を確実に前に進め、周囲への目配りでチームの歯車を噛み合わせること。こうした力を土台に、様々な人と関わり合いながら開発AIを使いこなし、クライアントの要求を形にできる人材 —— それが、次のプライバシーテックに必要なエンジニアの形だと考えています。 まずはカジュアルにお話ししましょう。ご応募、心よりお待ちしております。
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    メンバーの性格タイプ

    山下 大介さんの性格タイプは「コマンダー」
    山下 大介さんのアバター
    山下 大介代表取締役
    曽根 尚史さんの性格タイプは「ライザー」
    曽根 尚史さんのアバター
    曽根 尚史COO
    中村 拓さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    中村 拓プロジェクトマネージャー
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    山下 大介代表取締役
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    曽根 尚史COO
    中村 拓さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    中村 拓プロジェクトマネージャー

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2022/01に設立

    25人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    〒150-0001 東京都渋谷区神宮前三丁目6-21