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HRtechや人事業務などHR領域を広く網羅できるHR担当者を募集!

コーポレート系
中途
4エントリー

on 2018/09/18

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HRtechや人事業務などHR領域を広く網羅できるHR担当者を募集!

東京
中途
東京
中途

土田 佳歩

UIデザイングループの デザイナーをしております。 まだ新人ですが、幅広く知識を吸収して より良いデザインを追求していきます! よろしくお願いいたします。

大島身奈子

コーポレートの業務を担当しています! みなさん積極的にご応募くださいね!

小坂武史

2002年4月から代表取締役を努めています。 創業時のコンセプトは、「ひとにやさしいデジタルの創造」でした。 現在は、人財サービスにシフトし、新たな事業を「ひとのちから」「ひとのつながり」で創っていきます。 よろしく!

株式会社ティーケーラボのメンバー

UIデザイングループの デザイナーをしております。 まだ新人ですが、幅広く知識を吸収して より良いデザインを追求していきます! よろしくお願いいたします。

なにをやっているのか

ティーケーラボは、3つの想い・3つの事業を通して社会に貢献していきます。 1. テクノロジーを通して、ひとりの価値を社会の価値に 2. 教育を通して、ひとりの価値を社会の価値に 3. 雇用を通して、ひとりの価値を社会の価値に 具体的には、 1. 人財紹介 価値ある雇用を生み出すために、 人財を求める企業と転職市場では確保しにくい 専門性の高い人財を結ぶ転職エージェントです。 2. スポーツ関連 スポーツコミュニティマーケティング コミュニティ運営 スポーツTech スポーツ選手のセカンドキャリア支援 3. 事務局代行 民間の事務局業務を代行運営する。 現在は、ワーケーションコンソーシアムジャパン(WCJ)の 事務局を代行運営している
アットホームの中にもメリハリのあるグループ
少しずつでも自分のスキルを磨いていきたい人と働きたい
わたしたちの事業コンンセプトです
新築のオフィスでクリエイティブを発揮できる

なにをやっているのか

ティーケーラボは、3つの想い・3つの事業を通して社会に貢献していきます。 1. テクノロジーを通して、ひとりの価値を社会の価値に 2. 教育を通して、ひとりの価値を社会の価値に 3. 雇用を通して、ひとりの価値を社会の価値に 具体的には、 1. 人財紹介 価値ある雇用を生み出すために、 人財を求める企業と転職市場では確保しにくい 専門性の高い人財を結ぶ転職エージェントです。 2. スポーツ関連 スポーツコミュニティマーケティング コミュニティ運営 スポーツTech スポーツ選手のセカンドキャリア支援 3. 事務局代行 民間の事務局業務を代行運営する。 現在は、ワーケーションコンソーシアムジャパン(WCJ)の 事務局を代行運営している

なぜやるのか

わたしたちの事業コンンセプトです

新築のオフィスでクリエイティブを発揮できる

わたしたちのミッションは「ひとりの価値を社会の価値に」すること。 1. 常に健全な変化を起こし挑戦を続ける 2. 前向きな想いを持っている人財が活躍できる場・機会を提供する 3. ”ひと”と”ひと”とのつながりを大切にする 信頼・コミュニケーション このような想いを持ち、私たちはHRテクノロジーを駆使しながら、 革新的で、時代を超えるサービスを創造していきます。

どうやっているのか

アットホームの中にもメリハリのあるグループ

少しずつでも自分のスキルを磨いていきたい人と働きたい

社員とパートナーがスクラムを組みながら ひとりひとりが意見を出し合い、議論し、チームで一丸となってプロジェクトを推進していきます。 100%自社内開発、オフィスは青山一丁目駅から徒歩3分の新築ビルに2017年1月移転しました。 とても快適な環境で仕事をすることができます。 ***多様な会社制度*** 1.働きやすい環境 オフィスは青山一丁目駅から徒歩3分の新築ビル、とても快適な環境で開発することができます。 休憩スペースもあり、ゆとりのある社内環境です。 2.書籍購入制度 業務に必要な専門書・技術書・ビジネス書を会社負担で購入できます。また、オフィスに本棚を設けており、自由に借りることができます。 3.研修制度 業務に必要な社外研修を会社負担で受けることができます。研修後、社内でナレッジの共有を行い組織学習を促します。 4.1on1ミーティング & フォローアップミーティング 上司と部下が1対1で定期的にミーティングを行い、日々の業務の成果や課題について話し合っています。目標やビジョンの共有を行うことで、社内コミュニケーションの活性化につながっています。 5.ドリンク・お菓子無料 コーヒーメーカーやお茶、お菓子やアイスも完備しており無料で使用できます。 6.飲み代補助 部署を超えた横の関係や部署内での飲み会を補助し社内の交流を活性化しています。 7.法定外福利厚生の充実 オフィスのある港区のレジャーなどの割引サービスが利用できる福利厚生倶楽部に登録し、公私ともに充実した生活のサポートを目指しています。 8.社内環境活性化チーム 社内の活性化を図るために社員同士で意見を出し合い、Birthday祝いをしたり、季節に合ったイベントを行って部署を飛び越えコミュニケーションを積極的にとっています。 9.その他新しい制度 弊社ではメンバーが働きやすい環境作りを目指し、新しい社内制度を順次追加していきます。

こんなことやります

事業・組織拡大に伴い、HRTechセールス、戦略人事、人材教育をトータルで担うHR担当者を募集します! HR領域でもスマートフォン動画が注目されていますね。動画面接による採用力の向上、感情分析AIによる健康経営、女性の活躍推進など、本当の働き改革をデザインする仕事です! 企業の人事部だけでなく、多くの業界や部門に導入されています。 また、自社の採用業務や人事制度の構築、プロジェクトマネジャーの人材教育やキャリア支援のお仕事もお任せします! <具体的な仕事内容> 主に担っていただく事業は3つあります! 1.HRtechセールス 企業の経営者や人事に対して、HR分野向けのスマホ動画プラットフォームサービスを提案します。 採用動画、感情分析AI、女性の活躍推進事業など、まさに新しいサービスを世の中に発信していくお仕事です。 2.戦略人事 自社の採用活動、求人媒体の選定及びディレクション、社内制度の整備、人事企画など人事関連の業務を広く担います。 3.人材教育・キャリア支援 プロジェクトマネジャーやエンジニアの人材教育を行いながら、人材紹介などのキャリア支援を行います。 HRTechセールスのみならず、人事業務や人材教育など、広くHR領域の経験を積むことができます! <応募条件> ・積極的に自身の意思で行動して、多くの経験を積まれたい方 ・お客様の立場になり、サービスや提案を考えられる方 ・お客様やパートナーなど多くの方々と積極的にコミュニケーションをとれる方 ・高いビジネスマインドを有している方 ・ベンチャー企業で成長したい方 <歓迎条件> ・法人営業の経験がある方 ・人材業界での経験がある方 ・HR techに興味がある方 ・人事や採用に関する業務経験のある方
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2002/04に設立

8人のメンバー

東京都港区赤坂8-5-41 イースタン青山ビル5F