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設計から完成まで関わるCAD設計

CAD設計 インフラ 東京
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on 2026/05/08

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採用 担当

株式会社大辰のメンバー

採用 担当 その他

なにをやっているのか

株式会社大辰は、太陽光発電システムの企画・設計・調達・施工・保守・管理までを自社一貫で手掛けている、国内でも数少ない企業です。建築事業をバックボーンとしており、発電事業の品質やパフォーマンスに直結する設計力と施工力を強みとしています。 また全国に約30の自社発電所を運営しており、そこで得られた知見やノウハウを提案に反映しています。導入から運用まで関わり続けることで、再生可能エネルギーを継続的に活用できる形で社会に提供しています。設備の導入だけでなく、その後の運用段階も含めて責任を持って関わり続けている点が当社の事業の特徴です。こうした積み重ねが、提案力と品質の裏付けになっています。
太陽光発電システムは設置して終わりではありません。発電量の確認や安全性のチェックなど、運用段階でも継続的な管理が必要になります。大辰では企画・設計・施工だけでなく、保守・管理までを自社で担い、長く安定して使い続けられる状態を維持しています。現場で得られた知見は次の提案へと反映され、品質の向上につながっています。
代表取締役 辰己 誠 社長が示すビジョンを各部署が自分たちの言葉で目標へ落とし込み、計画として実行しています。トップダウンだけでなくボトムアップも機能することで、組織全体が同じ温度で未来を描ける体制を築いています。現場・技術・組織づくりを一体で進めることを大切にしています。
会議の場だけでなく、日常の会話の中からも改善案や新しいアイデアが生まれます。現場の気づきや課題をそのまま共有し、役割や部署に関係なく意見を出し合うことが当たり前の環境です。こうしたコミュニケーションを重ねることで、個人の判断ではなくチームとして最適な進め方を選択していきます。自分たちで決めた目標を、自分たちのやり方で進めていく――その積み重ねが、組織全体のスピードと一体感につながっています。
役職や年次に関係なく、同じテーブルで意見を出し合いながら方向性を決めていきます。社長の掲げるビジョンをそのまま受け取るのではなく、現場が自分たちの言葉に置き換え、部署ごとの目標や計画として具体化していくのが当社の進め方です。社員の解釈や提案が事業計画や育成方針に反映されることも珍しくありません。「会社に言われた目標を追う」のではなく、自分たちで意味づけした未来を実行していく――その共通認識が、同じ温度で挑戦できる理由になっています。
脱炭素社会の実現に向け、日本でも再生可能エネルギーの導入は企業経営の重要課題になりました。一方で市場拡大に伴い、技術力不足による施工不良や管理放棄など業界の信頼を損なう問題も増えています。私たちは25年以上培った提案力と技術力を基に、企画・設計・施工から保守・管理まで一貫して関わり、長く機能するインフラとして太陽光発電を社会に定着させることで、日本の脱炭素社会の実現に本気で貢献していきます。
再生可能エネルギーは単に設備を増やすだけでは広がりません。発電効率や設計の考え方、施工方法、運用の前提条件までを理解し、共有することで初めて品質が安定します。当社では、技術や考え方を現場任せにせず、言葉にして共有し続けることを大切にしています。積み重ねてきた知見を組織として再現できる形にすることが、業界の課題を解決し、信頼される発電設備を増やすことにつながると考えています。

なにをやっているのか

太陽光発電システムは設置して終わりではありません。発電量の確認や安全性のチェックなど、運用段階でも継続的な管理が必要になります。大辰では企画・設計・施工だけでなく、保守・管理までを自社で担い、長く安定して使い続けられる状態を維持しています。現場で得られた知見は次の提案へと反映され、品質の向上につながっています。

代表取締役 辰己 誠 社長が示すビジョンを各部署が自分たちの言葉で目標へ落とし込み、計画として実行しています。トップダウンだけでなくボトムアップも機能することで、組織全体が同じ温度で未来を描ける体制を築いています。現場・技術・組織づくりを一体で進めることを大切にしています。

株式会社大辰は、太陽光発電システムの企画・設計・調達・施工・保守・管理までを自社一貫で手掛けている、国内でも数少ない企業です。建築事業をバックボーンとしており、発電事業の品質やパフォーマンスに直結する設計力と施工力を強みとしています。 また全国に約30の自社発電所を運営しており、そこで得られた知見やノウハウを提案に反映しています。導入から運用まで関わり続けることで、再生可能エネルギーを継続的に活用できる形で社会に提供しています。設備の導入だけでなく、その後の運用段階も含めて責任を持って関わり続けている点が当社の事業の特徴です。こうした積み重ねが、提案力と品質の裏付けになっています。

なぜやるのか

脱炭素社会の実現に向け、日本でも再生可能エネルギーの導入は企業経営の重要課題になりました。一方で市場拡大に伴い、技術力不足による施工不良や管理放棄など業界の信頼を損なう問題も増えています。私たちは25年以上培った提案力と技術力を基に、企画・設計・施工から保守・管理まで一貫して関わり、長く機能するインフラとして太陽光発電を社会に定着させることで、日本の脱炭素社会の実現に本気で貢献していきます。

再生可能エネルギーは単に設備を増やすだけでは広がりません。発電効率や設計の考え方、施工方法、運用の前提条件までを理解し、共有することで初めて品質が安定します。当社では、技術や考え方を現場任せにせず、言葉にして共有し続けることを大切にしています。積み重ねてきた知見を組織として再現できる形にすることが、業界の課題を解決し、信頼される発電設備を増やすことにつながると考えています。

脱炭素社会の実現は世界共通のテーマとなり、国内においても脱炭素経営は国家プロジェクトとして推奨されています。再生可能エネルギーの活用は社会貢献にとどまらず、光熱費や燃料費の削減、炭素税導入時のリスク低減、取引関係の維持・拡大、金融機関や投資家からの評価、企業ブランド向上など、企業経営の最重要課題になりつつあります。 一方で、急速な導入拡大に伴い知識や技術力の不足した業者も増え、粗悪施工や短期志向の事業、倒産が続く状況が生まれています。私たちは25年以上で積み上げた提案力と技術力でこの構造を変え、本気で日本の脱炭素社会の実現に貢献したいと考えています。業界のあり方そのものに向き合うことが必要だと考えています。

どうやっているのか

会議の場だけでなく、日常の会話の中からも改善案や新しいアイデアが生まれます。現場の気づきや課題をそのまま共有し、役割や部署に関係なく意見を出し合うことが当たり前の環境です。こうしたコミュニケーションを重ねることで、個人の判断ではなくチームとして最適な進め方を選択していきます。自分たちで決めた目標を、自分たちのやり方で進めていく――その積み重ねが、組織全体のスピードと一体感につながっています。

役職や年次に関係なく、同じテーブルで意見を出し合いながら方向性を決めていきます。社長の掲げるビジョンをそのまま受け取るのではなく、現場が自分たちの言葉に置き換え、部署ごとの目標や計画として具体化していくのが当社の進め方です。社員の解釈や提案が事業計画や育成方針に反映されることも珍しくありません。「会社に言われた目標を追う」のではなく、自分たちで意味づけした未来を実行していく――その共通認識が、同じ温度で挑戦できる理由になっています。

当社はどこにも負けないと確信していることが一つあります。それは、 「社長と社員が、同じ温度で、自分たちの未来を描いていること」 どの企業でも経営と現場では必ず、温度感や熱量に差が生まれます。 しかし、私たちは違います。当社では、社長が語る2029年に向けた大きなビジョンを、各部署のメンバーが自分たちの言葉で「部署目標」として落とし込み、計画を立てています。社長に言われた目標を追うのではなく、自分たちで決めた未来を、自分たちの手で実現していく。 社長からのトップダウンだけでなく、社員から事業計画や人事計画、育成方針などを発信するボトムアップが当たり前に機能しているからこそ、全社員が社長と同じ熱量で本気になれるのです。 この風土があるからこそ強い組織やチームができると考えています。

こんなことやります

■「図面を描くだけ」で終わらない。  現場まで理解する、太陽光設備のCAD設計。 株式会社大辰のCAD設計は、 与えられた図面を作成するだけの仕事ではありません。 工場の屋根に太陽光パネルをどう配置するか、 CADを用いてレイアウト設計を行う仕事です。 当社の設計は、 パソコンの前だけで完結しません。 実際に現場へ足を運び、 屋根の広さや障害物、劣化状況などを確認しながら、 その場所にとって最適な配置を考えていきます。 自分の目で現場を確認し、 自分の手で設計し、 設備完成まで関われる。 机上だけではない、 手応えのある設計に携われる仕事です。 ■具体的な業務内容 ・現地調査(現調) ・CADを使用した図面作成 ・配置図、配線図などの作成 ・影や風圧などを考慮した設計検討 ・営業、施工管理との打ち合わせ ・見積、仕様書などの書類作成 設計ソフトは主に Jw_cad/AutoCADを使用します。 ■関わるプロジェクト ・太陽光発電所など再生可能エネルギー工事 ・ソーラーシェアリング(営農型太陽光) ・工場や建物への太陽光設備導入 当社は建築・土木だけではなく、 環境・電力事業など幅広い分野を展開しており、 企画・設計・調達・施工・保守・管理まで 自社一貫で手掛けています。 そのため、 設計だけで終わるのではなく、 完成まで関われることもこの仕事の特徴です。 ■この仕事の役割 大辰のCAD設計に求められるのは、 単なる作図スキルだけではありません。 営業・施工管理と連携しながら、 設計を通じてプロジェクト全体を支えていきます。 また、 現場を理解したうえで設計を行うことで、 実用性の高い設計スキルを身につけられます。 ■東京支店立ち上げメンバー 現在の東京営業所は、 2029年までに本社と同規模の「東京支店」へ拡大する計画です。 今回は、 その立ち上げフェーズを支える CAD設計メンバーの募集です。 ■大辰の組織の特徴 当社には一つ、 どこにも負けないと考えていることがあります。 それは 「社長と社員が同じ温度で未来を描いていること」。 社長が語るビジョンを、 各部署が自分たちの言葉で目標に落とし込み、 自分たちで決めた未来を自分たちの手で実現していきます。 ■応募にあたっての必須条件 ・東京都のオフィスへ通勤可能な方 ・出張が可能な方(転勤はありません) ・AutoCADの使用経験をお持ちの方 ■こんな方に来てほしい ・CADの使用経験をお持ちの方 ・ただ図面を描くだけの仕事では物足りない方 ・設計だけでなく、現場にも関わりたい方 ・再エネや建築など社会性の高いテーマに挑戦したい方 ・現場を理解した設計力を身につけたい方 ・組織づくりにも関わりたい方 ■まずは話を聞きに来ませんか 会社の雰囲気や温度感は、 文章だけでは伝わらない部分も多いと思います。 まずはカジュアルに、 大辰のこと、仕事のこと、これからの東京支店のことを お話しできればと思っています。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2000/08に設立

    100人のメンバー

    東京都港区浜松町1-25-10 KSEA会館2階