「会社に言われた目標」はいらない。同じ温度で、未来を創る会社
私たちは100名の中小企業ですが、建築事業をバックボーンに太陽光発電システムを全て自社一貫で手掛けている国内でも数少ない会社です。 脱炭素社会の実現が世界共通のテーマとなる中、25年以上積み上げた確かな提案力と技術力で業界のリーディングカンパニーを目指し本気で日本の脱炭素社会を実現に貢献したいと考えています。 社長の描く未来を自分たちの目標に落とし込み、部署単位で計画化しながら同じ温度で実現していく組織です。理念と事業が一体となり、日本のエネルギーの在り方そのものに貢献していきます。
価値観
オープンなコミュニケーション
社長と社員の距離が近く、立場に関係なく意見を出すことが当たり前の文化です。現場の気づきや提案が事業方針に反映されることも多く、情報は一部の人に閉じず、全体で共有されます。
部門間のコラボレーション
企画・設計・施工・保守までを自社一貫で担うため、部署の境界は“分担”ではなく“連携”です。環境事業・建築・電力の知見を持ち寄ることで、長く使えるエネルギーインフラを実現しています。
こだわりのあるオフィス
2023年に完成した新本社は、働くための場所ではなくコミュニケーションを生む場所として設計されています。リフレッシュルームやBBQテラスなど、部署を越えて自然に会話が生まれる空間が、事業の質にもつながっています。
若手が育ちやすい
社長のビジョンを各部署が自分たちの目標に落とし込む文化があり、早い段階から事業に関わる実感が得られます。自分の判断と行動が組織に影響を与えるその経験が、成長のスピードを加速させます。
どんどん昇進
私たちが目指すのは、役職が増えることではなく、任される範囲が広がることです。業界を変える規模のプロジェクトに挑戦しながら、会社の成長とともに自分の役割も大きくなっていきます。社長と同じビジョンを共有し、将来は経営に関わる存在へ。30代・40代の幹部が引っ張る組織を本気で作りたいと思っています。
失敗を恐れない
再生エネルギー業界はまだ発展途上だからこそ、挑戦の連続です。前例のない案件にも向き合いながら、改善を重ねて品質を高めてきました。挑戦し続けること自体が、会社の成長につながっています。
メンバー
渡邉 祐太
人事部 課長
人事として私が最も大切にしているのは、「従業員が幸せになること」です。
大好きな会社で、誰もがモチベーション高く働くことができれば、会社は自ずと成長し、それがま...さらに表示
株式会社大辰
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会社情報
株式会社大辰
兵庫県尼崎市大西町3-2-29
- https://www.daishin-cs.com
2000/8 に設立
辰己 誠 が創業
100人のメンバー