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広告代理店事業の1→100フェーズを牽引するアカウントディレクター募集!

PM/事業責任者候補
中途

on 2026/05/08

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広告代理店事業の1→100フェーズを牽引するアカウントディレクター募集!

東京
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松池 恭佑

CityCamp株式会社 CEO ・焚火music bar @citycamp.jp ・クラフトコーラ @offcola.jp の2事業を展開。 <経歴> ・2017年サイバーエージェントの子会社シーエーモバイルに新卒で入社し半年で新人賞受賞。 ・2018年picki株式会社をCo-founderとして創業。内田理央、SILENT SIREN ゆかるん、有村愛莉、瀬戸あゆみなどクリエイターのD2Cアパレルブランドを10以上立ち上げ。多数のVCや個人投資家から1.8億の資金調達も。 ・2020年CityCamp株式会社をCEOとして創業。クリエイターの集まる恵比寿のバー「CityCamp」とオフタイムに飲むクラフトコーラ「OFF COLA」の2事業を展開する。

新しいカルチャーを世界へ。3年間のCityCamp創業ストーリー

松池 恭佑さんのストーリー

能智 浩平

これまで飲食事業、エンタメベンチャー企業を経験し、現在はOFF COLAの卸営業責任者として事業成長にコミットしております! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本マクドナルド株式会社│アルバイト6年 ・在籍従業員のスキルの高さ全国1位(全社3,000店舗中) →西日本地区本部にて事例共有される、スタンダードオペレーション化 ・アルバイト史上初、新店立ち上げに中枢メンバーとして参画、従業員80名の採用育成に携わる(PDM...People Development Manager=人材採用育成担当責任者) オープン3ヶ月でトレーニングシステムを浸透させ、マクドナルドが指標とする採用人数、各役割の育成目標比率を達成。 株式会社力の源カンパニー│店長/エリアマネージャー3年 ・売上前年比、従業員生産性、店舗の綺麗さ、お客様満足度 ⇨同時全国1位(200店舗中)2021年2月 株式会社ブルームダイニングサービス│店長/エリアマネージャー1年 ・関東新業態1号店目立ち上げ事業責任者 その後、3店舗のエリアマネージャー ・新業態立ち上げフローをマニュアル化→フランチャイズ含む新業態12店舗以上へ展開し新業態の土台を作る 株式会社アプラ│カスタマーサクセス部リーダー ・業務フローのマニュアルを制作、中途社員3名の育成、教育を担当 ・約2,000名のお客様を担当 ・自社スタジオの運営も担当 2023年4月より異動 インサイドセールス部リーダー 自身の強みの顧客ナーチャリングやチームマネジメント、チームビルディングを買われ社内異動。 マニュアルや教育フローの策定を実装し教育体制の確立とより成果にコミットするチームを作り上げる。 2023年10月、11月と過去最高売上を達成。 海外経験 アメリカ スタディーツアー シンガポール インターンシップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

「このブランドと事業成長に全てをかける」1ヶ月で最高売上を達成した僕の成長ストーリー

能智 浩平さんのストーリー

海野 湧真

現在はCityCamp株式会社でCityCampBarの事業責任者と採用広報責任者をしております。

CityCamp株式会社のメンバー

CityCamp株式会社 CEO ・焚火music bar @citycamp.jp ・クラフトコーラ @offcola.jp の2事業を展開。 <経歴> ・2017年サイバーエージェントの子会社シーエーモバイルに新卒で入社し半年で新人賞受賞。 ・2018年picki株式会社をCo-founderとして創業。内田理央、SILENT SIREN ゆかるん、有村愛莉、瀬戸あゆみなどクリエイターのD2Cアパレルブランドを10以上立ち上げ。多数のVCや個人投資家から1.8億の資金調達も。 ・2020年CityCamp株式会社をCEOとして創業。クリエイターの集まる恵比寿のバー「CityCamp」...
新しいカルチャーを世界へ。3年間のCityCamp創業ストーリー

新しいカルチャーを世界へ。3年間のCityCamp創業ストーリー

なにをやっているのか

【企業について】 ▼ミッション ”OFF”なカルチャーをつくる ▼ビジョン なんもしないをしませんか ▼目標 1兆円企業を本気で目指しています。 2024年にシードラウンドで数々の有力な経営者の方々から大型の資金調達を行いました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000077104.html 2025年にはプレシリーズAラウンドでVCなどから追加の資金調達を行いました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000077104.html 数年でのIPOを目指し日々売上やメンバーが成長しており、非常にアグレッシブなフェーズです。 ---- 【事業について】 現在は2つのライフスタイルブランドを事業展開しております。 ①クラフトコーラ「OFF COLA」 極上のオフタイムを過ごすために作られた、次世代のクラフトコーラです。 ただのクラフトコーラとしてではなく、世界で1,000兆円以上ある睡眠マーケットで「睡眠ドリンク」を「ナイトケアドリンク」に再定義していきます。 睡眠に良い機能性だけでなく、従来の睡眠ドリンクにはなかった嗜好性も追求をし、 もっと美味しく、もっと自由に、“ナイトケア”という概念を拡張していくブランドを目指しています。 具体的には ・味:レシピは日本トップクラスのパティシエが監修しており、こだわっています。 ・クリエティブ:トレンドの最先端を走るトップランナーをクリエイティブディレクターに起用するなど、次世代のカルチャーを形成するためにクリイエティブに非常にこだわっています。 ・登録者180万人のYouTuberカノックスターとのコラボ ・グローバルブランドPerrierとのコラボ ・サウナ全国400店舗など累計1000店舗以上への導入(2026年3月時点) ・2025年3/4よりナチュラルローソンへの発売 ・2025年11月より全国の成城石井140店舗で発売 ・2026年2月より、全国のセブンイレブン45店舗で発売 ・自社SNSメディア累計再生数1億回突破(2026年3月時点) など実績も積み上がっており、一つの目標であるコンビニへの成功に向けて着実に進んでおります。 また、2024年11月には新商品のレモネード「OFF LEMON」をリリース。 今後は「OFFブランド」としてクラフトコーラ以外のドリンクブランドを今後展開予定。 ②都会とキャンプのカルチャーを融合させた焚き火バー「CityCamp」 クリエイターを中心に、「1日店長イベント」、「展示会/ポップアップ」、「DJイベント」「クリエイター握手会/オフ会」、「アーティストライブ」など月30件以上のイベントが開催されるコミュニティバーであり、カルチャースポットです。 ファッションから音楽、ビジネス、クリエイターなど各業界で感度が高い人々が月に約2000人集まり、交流を深めていく場所です。日本一の最先端のカルチャーが生まれるスポット目指しています。 ③その他 2026年3月現在OFF COLAやCityCamp以外にも新規事プロダクト1件、新規事業1件を立ち上げ中。
極上のオフタイムを過ごすために作られた次世代のクラフトコーラ「OFF COLA」
都会とキャンプのカルチャーを融合させた焚き火バー「CityCamp」
素直でええやつ採用をしてます!
チームCityCamp
なんもしないをしませんか(DO NOTHING?)
“OFF”なカルチャーをつくる(Create “OFF” Culture)

なにをやっているのか

極上のオフタイムを過ごすために作られた次世代のクラフトコーラ「OFF COLA」

都会とキャンプのカルチャーを融合させた焚き火バー「CityCamp」

【企業について】 ▼ミッション ”OFF”なカルチャーをつくる ▼ビジョン なんもしないをしませんか ▼目標 1兆円企業を本気で目指しています。 2024年にシードラウンドで数々の有力な経営者の方々から大型の資金調達を行いました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000077104.html 2025年にはプレシリーズAラウンドでVCなどから追加の資金調達を行いました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000077104.html 数年でのIPOを目指し日々売上やメンバーが成長しており、非常にアグレッシブなフェーズです。 ---- 【事業について】 現在は2つのライフスタイルブランドを事業展開しております。 ①クラフトコーラ「OFF COLA」 極上のオフタイムを過ごすために作られた、次世代のクラフトコーラです。 ただのクラフトコーラとしてではなく、世界で1,000兆円以上ある睡眠マーケットで「睡眠ドリンク」を「ナイトケアドリンク」に再定義していきます。 睡眠に良い機能性だけでなく、従来の睡眠ドリンクにはなかった嗜好性も追求をし、 もっと美味しく、もっと自由に、“ナイトケア”という概念を拡張していくブランドを目指しています。 具体的には ・味:レシピは日本トップクラスのパティシエが監修しており、こだわっています。 ・クリエティブ:トレンドの最先端を走るトップランナーをクリエイティブディレクターに起用するなど、次世代のカルチャーを形成するためにクリイエティブに非常にこだわっています。 ・登録者180万人のYouTuberカノックスターとのコラボ ・グローバルブランドPerrierとのコラボ ・サウナ全国400店舗など累計1000店舗以上への導入(2026年3月時点) ・2025年3/4よりナチュラルローソンへの発売 ・2025年11月より全国の成城石井140店舗で発売 ・2026年2月より、全国のセブンイレブン45店舗で発売 ・自社SNSメディア累計再生数1億回突破(2026年3月時点) など実績も積み上がっており、一つの目標であるコンビニへの成功に向けて着実に進んでおります。 また、2024年11月には新商品のレモネード「OFF LEMON」をリリース。 今後は「OFFブランド」としてクラフトコーラ以外のドリンクブランドを今後展開予定。 ②都会とキャンプのカルチャーを融合させた焚き火バー「CityCamp」 クリエイターを中心に、「1日店長イベント」、「展示会/ポップアップ」、「DJイベント」「クリエイター握手会/オフ会」、「アーティストライブ」など月30件以上のイベントが開催されるコミュニティバーであり、カルチャースポットです。 ファッションから音楽、ビジネス、クリエイターなど各業界で感度が高い人々が月に約2000人集まり、交流を深めていく場所です。日本一の最先端のカルチャーが生まれるスポット目指しています。 ③その他 2026年3月現在OFF COLAやCityCamp以外にも新規事プロダクト1件、新規事業1件を立ち上げ中。

なぜやるのか

なんもしないをしませんか(DO NOTHING?)

“OFF”なカルチャーをつくる(Create “OFF” Culture)

▼Vision(目指したい世界) なんもしないをしませんか(DO NOTHING?) ▼Mission(果たすべき役割) “OFF”なカルチャーをつくる(Create “OFF” Culture) ---- 僕たちは「なんもしない」や”OFF”といった領域で世の中に価値を提供していきたいと考えています。 僕たちは”OFF”=「休息」「休暇」「睡眠」の3つに分けられると考えています。 デジタルが発達し、情報が溢れた現代社会で、人々は知らないうちに疲れてしまっているんです。 そんな世の中で、CityCampでは革新的に「余暇を充実」させる存在でありたいと考えています。 今は「OFF COLA」というドリンクで睡眠という領域で機能性だけでなく、「カッコ良さ」や「美味しさ」といった嗜好性も兼ね備えたプロダクトを作っています。 日本の強みである[IP]と[ものづくり]で、世界に日本の魅力を知ってもらい、RedBullを超える1兆円企業を目指します。 CEO松池の想いはこちらから↓ https://note.com/citycamp_kyosuke/n/nb2afc9e02aec

どうやっているのか

素直でええやつ採用をしてます!

チームCityCamp

■メンバーについて 現在フルコミットメンバーは11名、インターン生3名の若く少数精鋭の組織です。 それに加えてSNSチームは業務委託のクリエイターが約25名ほどリモート稼働しています。 社員の平均年齢約27歳。役員の平均年齢も30代前半と若くて野心あふれるチームです。 各チームが熱量高く、年齢や役職関係なくフラットに事業成長にコミットしています。 経営陣との距離も近く、一人一人、自分が会社を成長させるという当事者意識を持って働いています。 少数精鋭にこだわっており、ビジョンやカルチャーに共感した、”素直でええやつ”が集まるチームです。 ■カルチャー、価値観について 私たちは”なんもしないをする”世界をつくるために何でもします。 スタートアップのため、とにかくチャレンジを推奨する環境です。 やる気があれば、どんどん任せてもらえる環境です。 自ら手を挙げて、入社2ヶ月で事業責任者に抜擢されたメンバーもいます。 成果を出すためのプロセスはしっかりとブランドを守れれば自由度高くできます。 正解がわからない中を進んでいくことを楽しんでいるメンバーが多いです。 自由さと仕事に対する熱量は高さを兼ね備えているのがCItyCampのカルチャーです。 また、会社の行動指針として3つのValueを定めております。 ①Be a Professional ②BRAND DRIVEN ③素直でええやつ 特に素直でええやつは採用時に最も大事にしている観点です。 ■働き方、キャリア 成果を大きく上げればチャレンジや自由を与えられる環境のため、入社歴やこれまでの経験に関わらず圧倒的成長を獲得できます。成果を出せばすぐにP/Lを背負う事業責任者、執行役員など責任のあるポジションを任せることができます。実際に28歳、入社9ヶ月で執行役員に就任したメンバーもいます。 まだ規模は小さいですが会社は成長過程のため、マネージャーや役員を担うポジションは必要になってきます。将来はPayPalやリクルート、サイバーエージェントのような起業家を輩出するような企業にしていきたいと考えています。 自社で店舗の「CityCamp」の出入りも自由に行えるので、気分転換や新しい出会いを獲得できる可能性があります。もちろんお店でのお酒も飲み放題です。 経営陣が各業界の著名人などとの人脈があり、店舗にも訪れる機会が多いため、通常では出会えないような素敵な出会いもあります。 ■CityCamp特有の制度 ・MVC(Most Valuable CityCamp):月間と半期で最優秀メンバーを賞賛する文化です ・チーム達成飯:月次チーム達成をすると、チームディナーを会社が負担。 ・オフィス水飲み放題・CityCampの店舗ではドリンク飲み放題:オフィスでは天然水が飲み放題です。店舗では従業員はOFF COLAなどやお酒などのドリンクが飲み放題です。 ・服装髪型自由:メンバーそれぞれの個性や感性を大事にしており、服装や髪型は自由です。 ・メンバー合宿:年に1回でチームの親睦を深める合宿を開催しています。

こんなことやります

1.事業について CityCamp株式会社は、クラフトノンアル「OFF COLA」、都市×キャンプをコンセプトにした焚き火バー「CityCamp BAR」、 20以上のSNSアカウント運用(月次3,000万回再生)など、「OFF」の時間とカルチャーを増やすことをMISSIONに事業を展開しています。 その知見を活かし、新たにブランドを「文化」に翻訳する広告代理店事業「日本文化広告社」を立ち上げました。 Brand Identityの形成からBrand Expression(SNS / ADV / Event / PR / Influencer Marketing)まで一気通貫で支援し、 クライアントのブランドを世の中に「憧れの存在」として刻むことを提供価値としています。 2. 募集背景 おかげさまで立ち上げから案件のご依頼が増えており、事業としての0→1は完了、ここからは1→100をつくっていくフェーズに入ります。 このフェーズを牽引いただく、社長直下で案件のディレクション・納品の責任を負う正社員メンバーを募集します。 (正社員前提の業務委託スタートも検討可能です) セールス部隊は別に組成しているため、受注後の案件推進と品質担保に集中できる環境です。 3.仕事内容 セールスが獲得してきた案件に対して、プロジェクト全体のディレクションと納品責任を担っていただきます。 クライアントは幅広ですが、現状の実績は外資有名ブランドがメインです。 ■ 案件ディレクション/PM ・案件キックオフ後のクライアントとの要件定義・ゴール設計 ・プロジェクト全体のスケジュール・予算・品質管理 ・社内/外部パートナー(クリエイター・カメラマン・編集・デザイナー等)のアサインとディレクション ・クライアントとの定例・中間報告・最終納品までのコミュニケーション ■ クリエイティブディレクション Brand Identity(Messaging / Creative Direction / Visual Identity)の設計支援 Brand Expression(SNS / ADV / Event / PR / Influencer Marketing)の戦略立案と実行管理 アウトプットの品質ジャッジとフィードバック ■ 事業グロース 1→100フェーズに向けた制作・納品フローの仕組み化 過去実績のナレッジ化、再現性のある提供価値の言語化 パートナーネットワークの拡大 ▼ポジションの魅力 ・代表直下で、事業立ち上げフェーズの中核を担える ・自社ブランド(OFF COLA / CityCamp BAR)で培った「カルチャーを作る」知見をクライアントワークに還元できる ・SNS月次3,000万回再生の自社運用リソースを活用した、他にはない提供価値を設計できる ・1→100フェーズの仕組みづくりをゼロから担当できる ・広告代理店事業の責任者、子会社代表としてのキャリアパス ▼必須(MUST) ・広告/マーケティング/PR/制作会社等での案件推進・PM経験(3年以上目安) ・複数案件を並行してハンドリングできるプロジェクトマネジメント力 ・広告/ブランディング/マーケティングいずれかの領域における実務知見 ・クリエイティブ(ビジュアル・コピー・動画)へのリスペクトと品質を見極める感性 ・SNSやカルチャー・トレンドに対する強い関心と日常的なキャッチアップ ▼歓迎(WANT) ・広告代理店/ブランドコンサル/D2Cブランドのマーケティング責任者など、ブランド側/支援側いずれかの経験 ・SNS(Instagram / X / TikTok)のアカウント運用・グロース経験 ・インフルエンサー/タレント/クリエイターとのネットワーク ・広告/イベント/PRの企画立案・実行経験 ・スタートアップでの事業立ち上げ経験 ▼こんな人におすすめ ・「ブランドを文化に翻訳する」という思想に共感できる ・品質への強いこだわりと、それをチームに伝播できる推進力 ・やりっぱなしにせず、白黒はっきりつけられる責任感 ・なる早で動き、報連相をしっかりできる ・CxOを目指している方 ・経営視点で仕事をしたい方 ・自分が会社を創る側に行きたい方 ・総合的なビジネス力を上げたい方 ・今の環境が平和で焦りを感じている方
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    メンバーの性格タイプ

    海野 湧真さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
    海野 湧真さんのアバター
    海野 湧真執行役員
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/12に設立

    10人のメンバー

    渋谷区恵比寿南1丁目13−3 GOLD3階