≪募集背景≫ 複数店舗を展開する飲食チェーンの経営陣と 話す機会が増える中で、「求人を出しても集 まらない」という悩みを何度も耳にしました。 採用課題の根本原因は企業ごとに異なり、単 一のソリューションでは機能しないのです。 私たちと一緒に、各社に最適な採用戦略を設 計できる営業人材を募集しています。 ≪担当する役割≫ 飲食企業の採用課題に対して、求人掲載を起 点に採用成功までの道筋を示唆する営業です。 店舗スタッフからマネージャー層まで、採用 に関わる全ステークホルダーとの関係構築も 含まれます。 ≪日々の業務≫ ・新規飲食企業への営業開拓 ・採用課題の詳細なヒアリング ・データに基づくプラン提案と商談 ・掲載後の応募状況確認とアドバイス ・改善施策の提案と実行支援 ≪働く中で得られる経験≫ 採用成功を通じて顧客の事業成長に直結する 仕事のため、自分の提案が数字で見える喜び があります。営業スキルだけでなく、採用戦 略、飲食業界理解、経営的思考など多角的な 知見が身につきます。 ≪求める人材像≫ 顧客の本質課題に入り込み、自分の価値を感 じながら営業したいタイプの方をお待ちして います。 ≪条件≫ 【必須】営業経験、課題解決型提案経験 【歓迎】新規開拓経験、人材・広告・SaaS営業経験、飲食業界への関心 ≪募集のお約束≫ 飲食企業の採用課題を本気で解決する営業に 挑戦したい方、ぜひ一度お話しましょう。