2009年の新卒から6年間、飲食業や接客販売業で接客・接遇のスキルを磨き、その後は4年にわたりリクルートで学校法人向けに学生募集広告の提案営業を行ってきました。 2022年から、認定NPO法人フローレンスでファンドレイザーとして大口遺贈寄付を担当しています。 寄付者さんやクライアント、カスタマー、社内関係者と真摯な関係で働くことがよろこびです。 ストレングスファインダー2.0では「適応性」「ポジティブ」「最上志向」、16personalitiesでは「冒険家（ISFP-T）」

新卒入社より13年製薬企業に勤めました。その間に子どもを２人妊娠・出産をし、仕事をし続けるためにどうやっていったら良いかを考えていたとき病児保育をしているフローレンスを知りました。 子育てと仕事を両立させていいく中で、様々な困難がありました。私は周囲の人たちに支えてもらいながら、様々な巡り合わせが良く仕事を続けられましたが、周りを見回してみると仕事を続けたくても出来ない人が多くいました。この困難はその人個人の問題ではなく、多くの社会問題が内在している。そうずっと感じていました。 そんな中、前職の環境も変わり転職を視野に入れたところフローレンスが採用活動をしていると知り、今こそ、やりたかった活動をするタイミングだとフローレンスの門を叩きました。 自分の子供達が大人になったときに、現在の自分たちと同じ困難を抱えてほしくはない。 ”うっそ～、そんなに大変だったの？お母さんの時代って大変だったんだね～。”と笑い飛ばしてもらいたい。そんな未来を作るために全力で頑張ります。 「みんなで子どもたちを抱きしめ、子育てとともに何でも挑戦でき、いろんな家族の笑顔があふれる社会」を目指して。

高３の夏、児童福祉の分野に興味を持つも、都会のど真ん中の大学に行きたいという理由であっけなく進路変更。卒業後、コミュニケーション→マーケティング分野で働く。育休中にプロボノとして特別養子縁組を行う社会福祉法人のお手伝いをした経験から、子どもを取り巻く社会問題に対する思いが再燃。2020年、認定NPO法人フローレンスに転職。 代表室に所属、マーケティング担当として各事業部の課題解決や、横断プロジェクトの推進に従事。ロジカルに、でもニュアンスも大切に。俯瞰的に、でも寄り添いながら。冷静に、でも情熱的に。仕事をしたいと思っています。