NPO事務局スタッフのリアルな面白さって？企業からの転職者が語る本音トーク

💡 このイベントで知れること 1️⃣社会課題解決×企業で培ったスキル NPOだからこそのアプローチ、売上だけではなく「社会へのインパクト」を最大化するために、営業経験や企画、チームづくり等、経験を活かして活躍をしているスタッフの仕事のやりがいを語ります！ 2️⃣フローレンスのカルチャー・働き方 社内の雰囲気や文化、変革・改善・スピード感、働き方のリアルをお伝えします。 3️⃣「私が活躍できるかも」が見つかるステ

NPO事務局スタッフのリアルな面白さって？転職者が語る本音トーク✨

💡 このイベントで知れること 1️⃣社会課題解決×企業で培ったスキル NPOだからこそのアプローチ、売上だけではなく「社会へのインパクト」を最大化するために、営業経験や企画、チームづくり等、経験を活かして活躍をしているスタッフの仕事のやりがいを語ります！ 2️⃣フローレンスのカルチャー・働き方 社内の雰囲気や文化、変革・改善・スピード感、働き方のリアルをお伝えします。 3️⃣「私が活躍できるかも」が見つかるステ

夏休みに3時間～、"社会貢献×こども"のさまざまな仕事を覗いてみよう！

「キャリアパレット」では、1回3時間からフローレンス内の多種多様な事業や職種を体験できます。見る・聞くだけではなく、実際に手を動かす経験を通して、仕事の面白さも難しさも、ぜひ肌で感じていただきたいです！ 💡「キャリアパレット」3つのポイント ①「お試し」だから、何でもできる！ 実習やインターンとは異なり、3時間でさまざまな仕事を体験できるライトなプログラムです。 ②「実際にやってみる」から、面白い！ 実際

社会変革のスピードとインパクトを最大化する広報担当

フローレンスは設立22年、スタッフ数は600名を超え福祉・親子領域では日本有数の認定NPO法人になりました。しかし、わたしたち一団体の力だけでは、親子をとりまく社会課題の解決を推進していくことはできません。 社会に「新しいあたりまえ」をつくることを実現していくには、可視化されきっていない社会課題に名前をつけて広く伝え、賛同や支援を募り、たくさんの仲間と共にアクションし、社会的インパクトを最大化していく必要が

法人からの想いを受け取り、寄付や協業企画を推進する法人営業

【7月ミートアップ開催します】オンラインで気軽に参加可能です！ https://www.wantedly.com/projects/2472410 社会課題解決のためのリソース（寄付）の獲得をミッションとしています。多様な企業の想いを受け取り「一緒に社会課題を考えながら」支援を形にしていきます。 チームで営業活動をしているのも特徴です。フラットな関係で皆が尊重されているチームにおいてメンバーと試行錯誤しながら目標に向けて走ります。支援が実現し、社会課題の

親子の困った・・・の声を制度へ昇華させる政策提言に挑戦しませんか？

「政策提言・事業伴走」このポジションは全社の中でも重要度が高く、優先して扱う社会課題の解決を前に進めていく役割です。その手段や方法は、事業やイシューのフェーズに応じ様々です。 親子の「困った」の声を制度へ昇華させる政策提言に注力することもあれば、解決の糸口となる支援や事業を創り改善する事業企画・推進を担うこともあります。 私たちが大切にしているのは、「決まった役割をこなす」ことではなく、こども・子

社会問題に取り組む仲間達がごきげんに働くための人事・サポート担当募集！

今回の募集では、「採用」「育成」「労務」といった特定の人事経験は求めてはいません。下記のようなマインドを持った方を歓迎します。 ・人事の特定の分野ではなく、幅広い領域に関わりたいという意欲 ・スタッフのやりがいや働くことを支え、事業を前に進めるためであれば、「人事」という枠にとらわれずにアクションができること ・様々なステークホルダーと調整しながら、物事を前に進められること 配属先も、「管理部門として

こどもたちに新しいあたりまえを手渡す仕事をしませんか？

【7月オンラインミートアップ開催します】お気軽にお申込みください。 https://www.wantedly.com/companies/florence/projects 特定の職種・ポジションでの採用募集ではなく、「社会を変える一員になりたい！」「フローレンスで働きたい！」という熱い想いをもっていただける方を、幅広くオープンポジションとして募集します！ フローレンスは創業から22年、従業員数は700名を超えました。しかし、フローレンスが掲げるビジョンの実現にはまだまだ長

医療的ケアや障害のあるお子さんを訪問し支援する看護師募集！

フローレンスの医療的ケアシッター「ナンシー」では小児看護の経験が3年以上ある看護師を大募集中です。 看護師が医療的ケアや障害のあるお子さんのお宅に伺い、お子さんの年齢・発達応じたオーダーメイドの支援を行います。小児科の経験豊富な看護師だから、吸引・経管栄養などの医療的ケアのあるお子さんも安心して預けることが可能となります。 サービス開始から5年経ち、おかげさまで都内をはじめ横浜・川崎エリアでの利用希望

社会を変える最前線に飛び込む、ルールメイキング・インターン

【フローレンスの「ルールメイキング・インターン」の特徴】 「インターン」という垣根を超え、フローレンスの仲間としてともに社会課題の解決を目指す活動に取り組んでいただきます。 その活動を通して、自分の強みや才能・魅力をぜひ開花させて欲しいと願っています。 仲間たちとの協業を通じ、自身の弱みや伸び代に気づくこともあるかもしれません。 自らたくさんのことを学び成長し続け、自分の欲しい未来を自ら掴む！という熱

相談支援員募集！特別養子縁組ケースワーカー

「産んでも育てられない」 「中絶できる時期を過ぎてしまった」 予期せぬ妊娠に悩み、誰にも相談できずにいる女性がいます。 そんな相談者からのSOSや不安を受け止め、お話を聞き、ソーシャルワークによって解決方法の糸口を見つけ、サポートするお仕事です。 さまざまな相談に対して、根気強くお話を聞き、不安や葛藤を受け止め、特別養子縁組でお子さんを託すことを希望される方への支援も行います。 相談内容によっては、ご自身

相談支援員募集！特別養子縁組ケースワーカー

「産んでも育てられない」 「中絶できる時期を過ぎてしまった」 予期せぬ妊娠に悩み、誰にも相談できずにいる女性がいます。 そんな相談者からのSOSや不安を受け止め、お話を聞き、ソーシャルワークによって解決方法の糸口を見つけ、サポートするお仕事です。 さまざまな相談に対して、根気強くお話を聞き、不安や葛藤を受け止め、特別養子縁組でお子さんを託すことを希望される方への支援も行います。 相談内容によっては、ご自身

相談支援員募集！特別養子縁組ケースワーカー

「産んでも育てられない」 「中絶できる時期を過ぎてしまった」 予期せぬ妊娠に悩み、誰にも相談できずにいる女性がいます。 そんな相談者からのSOSや不安を受け止め、お話を聞き、ソーシャルワークによって解決方法の糸口を見つけ、サポートするお仕事です。 さまざまな相談に対して、根気強くお話を聞き、不安や葛藤を受け止め、特別養子縁組でお子さんを託すことを希望される方への支援も行います。 相談内容によっては、ご自身

保育園じゃない、保育のお仕事。働く保護者をあなたがサポート！訪問型病児保育

▼仕事内容 ・おうち訪問型の病児保育 37.5℃以上の発熱があったり、一時的に感染症（インフルエンザ、RSウイルス、胃腸炎等）でその日保育園に行けないお子さんを、会員宅で「病児保育」するお仕事 働きながら子育てしている親御さんが、あなたが来てくれるのを待っています！ この道20年の経験を詰め込んだ研修や、事務局が電話サポートで日々あなたをサポート！ ▼応募要件 以下のいずれかに当てはまる方 ・保育の実務経験【1年以上