シンガポール発ベンチャービルダー日本立ち上げ。共同創業者として技術を事業化

Origgin Ventures株式会社

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on 2026/05/15

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シンガポール発ベンチャービルダー日本立ち上げ。共同創業者として技術を事業化

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井之上拓也

中小企業白書の作成にかかる調査・分析・企業取材等を行う。起業分野を担当。大学在学中、マネジメントに興味を持ち、経営者と関わる仕事に就くため、2008年4月、中小企業金融公庫（現：日本政策金融公庫）に入庫。東大阪にて、法人向け融資事業に携わる。2年目に中小企業診断士の資格を取得。 2011年8月～2013年7月　経済産業省中小企業庁に出向・2012年版及び2013年版中小企業白書を執筆 2013年8月～2016年3月　福岡支店にて法人営業 2016年4月～2020年5月　バンコク駐在員事務所にて勤務・タイ・インドネシア・シンガポール・ミャンマーにて日系海外子会社の業況把握・経営支援 2020年9月～2020年11月　omiseにてCFOアシスタント業務に従事 2021年1月～　シンガポール国立大学(NUS) MBAコースに進学 2021年9月～2022年1月　SMS24/7にて営業体制構築及び新サービス構築に従事 2023年1月～　日本生産性本部　専属コンサルタント 2024年1月～　Origgin Ventures（日本法人）代表取締役

眞継竜太朗

井之上拓也

日本法人代表

眞継竜太朗

なにをやっているのか

▍アカデミアの知を、社会を動かす力へ当社は、シンガポールに拠点を置くベンチャービルダー「Origgin」の日本拠点です。大学などの研究機関に眠る「世紀の発明」を見出し、研究者と伴走しながらゼロから事業化・商用化を実現する「ベンチャー・ビルディング」を主軸としています。 ▍独自の「Venture Co-Creation (VCC®)」モデル私たちの役割は、単なる投資家ではありません。技術のライセンス取得からチーム組成、資金調達、市場開拓までをパッケージで提供し、共同創業者として事業を立ち上げます。これまでにシンガポール本部では、プレシード・シード期のディープテックスタートアップを数多く輩出してきました。 ▍日本と世界を双方向につなぐ 2024年に日本法人を設立し、現在は福岡を拠点に国内展開を加速させています。戦略は大きく2つです。 1. 海外の革新的な技術を日本市場へ展開し、国内企業とのオープンイノベーションを促進する 2. 日本発の優れた技術を発掘し、シンガポールのネットワークを通じてグローバル市場へ送り出すこの「双方向」のビジネス展開により、既存のインキュベーション企業とは一線を画す価値を提供しています。 ▍福岡から、ディープテックの未来を創る福岡市や福岡県からの強力なバックアップを受け、産学連携の新しい形を模索しています。私たちは、アカデミアと産業の架け橋となり、最先端技術が社会課題を解決する未来を本気で創り出そうとしています。

なにをやっているのか

なぜやるのか

Bridge the gap between academia and industry. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍技術はある。しかし、社会に届いていない。大学や研究機関には、世界を変える可能性を秘めた技術が数多く存在します。しかし、それらがビジネスとして成立し、私たちの手元に届くまでには巨大な溝があります。研究者は研究のプロであっても、事業立ち上げのプロではないからです。 ▍「世紀の発明」を埋もれさせないためにこの「知」と「商」のギャップを埋めること。それが当社のミッションです。私たちは、素晴らしい発明をただの論文で終わらせたくありません。研究者の情熱に、ビジネスのプロフェッショナルとしての実装力を掛け合わせることで、社会に実益をもたらす産業へと昇華させます。 ▍日本には、まだ見ぬ宝が眠っている私たちが拠点を福岡に置いた理由の一つは、地方の大学や行政が持つ、新しい挑戦への「熱量」です。東京や大阪といった大都市圏だけでなく、日本各地にはグローバルで戦えるポテンシャルを持つ技術が眠っています。 ▍あなたと共に、新しい「当たり前」を創りたい私たちはまだ、日本拠点としての第一歩を踏み出したばかりです。シンガポールで培った「ベンチャー・ビルディング」のノウハウを日本に最適化し、これまでにないスピード感で事業を創出していく。そのプロセスを通じて、日本の産業競争力を再び世界レベルへと引き上げていくことに、私たちは挑み続けます。

どうやっているのか

▍シンガポールのDNAを持つプロフェッショナル集団日本拠点は現在、代表2名を含む少数の精鋭チームで運営されています。シンガポール発のカルチャーが根底にあり、フラットな組織構造の中で、一人ひとりが高い専門性とスピード感を持って業務にあたっています。 ▍福岡を拠点とした、自律的なワークスタイルオフィスはスタートアップ支援の拠点である「Fukuoka Growth Next」に構えていますが、働き方はフルリモートを基本としています。自律的に仕事を進められる環境を整えており、各自がプロフェッショナルとして最大限のパフォーマンスを発揮することを重視しています。 ▍グローバルな連携と多様なコミュニケーション日常的に英語を使用する環境であり、シンガポール本部や海外のスタートアップ、投資家とのコミュニケーションが頻繁に発生します。Slackやオンライン会議を駆使し、物理的な距離を感じさせないシームレスな連携を行っています。 ▍行政・アカデミアとの強固な信頼関係福岡市や福岡県、地元の大学発スタートアップエコシステムと深く連携しています。知事や市長からも直接の歓迎を受けるなど、公的機関からの強力なサポートは当社の大きな強みです。この信頼を基盤に、通常ではアクセスが難しい最先端の研究現場に入り込み、事業の種を探しています。 ▍「失敗を恐れず、構造を作る」文化前例のない課題に対しても、自ら構造化し、解決策を見出すことが求められます。シンガポールと日本の文化・商習慣の違いを乗り越えるプロセスを楽しみ、新しい仕組みを自分たちの手で作り上げていく文化が根付いています。

こんなことやります

▍3人目のメンバーとして、日本拠点の立ち上げをリードする「自分でビジネスを作っていきたい」「ゆくゆくは起業も視野に入れている」そんな情熱を持つあなたに、日本拠点立ち上げの核となるBizDev（事業開発）メンバーをお任せします。 ▍具体的にお任せしたいこと・海外発ディープテック企業の日本進出支援・国内のオープンイノベーションを求める上場企業とのマッチング・日本の大学等が保有する最先端技術の発掘と、海外展開に向けた戦略立案・行政や投資家、研究者といった多岐にわたるステークホルダーとの関係構築 ▍このポジションで得られる挑戦と報酬・「ベンチャー・クリエーション」のプロへと成長単なる営業やコンサルティングではなく、ゼロから事業を創り出すプロセスを、シンガポール本部のグローバルな知見に触れながら習得できます。・圧倒的な裁量権正社員としては3人目の採用となります。決まったマニュアルはありません。自ら課題を見つけ、解決策を提示し、福岡の拠点自体を将来的に任せられるようなリーダーシップを期待しています。・グローバルなキャリアパス英語を日常的に使い、国境を越えたビジネスの架け橋となる経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めるはずです。 ▍必須となるスキル・経験・3年以上の社会人経験（業界不問）・基本的なビジネススキル・ビジネスレベルの英語力（読み・書き・スピーキング）・日本語での円滑なコミュニケーション能力 ▍歓迎されるスキル・経験・ディープテック領域、または産学連携プロジェクトへの関心や経験・0→1の新規事業立ち上げ経験・戦略コンサルティング、またはVC（ベンチャーキャピタル）での実務経験 ▍求める人物像・自ら考えて行動できる、自律型の人材・前例のない課題を「構造化」して楽しめるマインド・知的好奇心が強く、新しい技術やビジネスモデルを貪欲に学べる方・誠実さを持ち、長期的な信頼関係を築ける方少しでも「面白そう」と感じていただけたなら、まずはカジュアルにお話ししませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています！

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