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エンジニアの方へ"リーダーやってみたい"その気持ち、うちで形にしませんか？

株式会社VISK

Webエンジニア

中途

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on 2026/05/12

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エンジニアの方へ"リーダーやってみたい"その気持ち、うちで形にしませんか？

株式会社VISK

大阪

中途

オンライン面談OK

大阪

中途

取締役

エンジニアリーダー / 採用担当

Naoki Sasakawa

成果を得るための古代からの普遍の事実として「変化」「ツール」「協働」があると思います。全てを合わせることで大きな成果を得ることができると思っているため、大事にしています。例えば、旧石器時代の人類は工夫（変化）し、道具（ツール）を使い、協働することで、一人では狩ることができない大きな動物や素早い動物を狩ることができました。これは現代においても変わらないことだと思います。困難な出来事や、仕事で成果を上げるには、上記３つが不可欠だと思っています。

前田亮太

大阪在住、Web系ソフトウェア開発エンジニア兼プロジェクトマネージャーです。【開発経験】武器は、キャリアを通して経験してきたバックエンド開発で、中でもGo言語やTypeScriptを使ったAPI開発や、Pythonを使ったデータ分析が得意です。クラウドインフラ領域も、Terraform等のIaCを使っての設計・構築・運用が可能で、CircleCIやDocker等を使ったDevOpsの経験が4年程度あり、この辺りも対応可能です。またフロントエンド開発に関しては、React/TypeScriptを1年程度、Angular/TypeScriptを1.5年程度、Vueを1年程度経験しています。【マネジメント経験】 15人程度の会社で取締役として、組織の体制づくりから資金繰りまでをリードした経験があります。また10人程度の開発チームのマネジメント経験が多数あります。プロジェクト運営手法は、アジャイル開発 (Scrum Guide 2020に準拠) での経験が比較的長く、要件定義から技術選定、設計、開発、保守、運用まで一気通貫で対応できます。【クライアントワーク経験】主に受託開発における、見積もり等資料作成、プレゼン、商談、顧客折衝の経験が多数あります。よろしくお願いします。

後藤可奈

新卒から3年間教育業界を経験し、社会人4年目から物流・貿易業界に転職。悩んでいる生徒や顧客のために、問題解決に尽力。人のために働くことにやりがいを感じています。これからの社会人としての自分のキャリアを考えた時より社会で必要とされ、より多くの人をサポートできる職業に就きたいと思い、エンジニアへの志望を決めました。 2023年1月から独学で勉強開始→11月からフリーランス（フロントエンド）で働いてます！ HTML/CSS：Web教材 Sass/TypeScript/React：テキストベースでほぼ独学 supabase/firebase：デプロイするにあたって、適切なライブラリを選択しました ▼ポートフォリオ『Portfolio Calendar & Todo List』(レスポンシブ対応してます) https://portfolio-calendar-9cb59.web.app ▼GitHub https://github.com/gokana-pppp ＊自身の強み＊・粘り強さ（学生時代の部活動で鍛えました　なかなか諦めません）・自走力（スクールではなく、自分でスケジューリングし、独学でコツコツ勉強をしました）・挑戦心がある（自分がやりたいと思ったことは、必ず行動に移す）・MBTIはINTJです・コーヒーと韓国料理にハマってます・兵庫県宝塚市　出身

倉田真誠

建築業界から株式会社VISKへ1人目の社員として入社し、現在は浅く広くフルスタックで開発業務に従事しています。好きな言葉は「ふと思うは神心」「なんとかなる」です。

Naoki Sasakawa

CEO

前田亮太

取締役

後藤可奈

エンジニアリーダー / 採用担当

倉田真誠

なにをやっているのか

VISKは、AI・クラウド技術を活用し、お客様の「実現したい想い」を形にするシステム開発会社です。単なる受託開発ではなく、企業の課題や構想段階から入り込み、企画・提案・要件定義などの上流工程から、一緒にサービスや仕組みを作り上げています。案件の多くはエンド企業との直接取引のため、「言われたものを作る」「ただ実装だけを行う」のではなく、どうすれば事業が成長するのか AIをどう活用すれば業務が変わるのか現場に本当に必要な仕組みは何かを考えながら開発を行っています。運送、車、メーカー、小売など幅広い業界に対し、AI・Webシステム・アプリ・クラウドを組み合わせながら、業界の当たり前を変えるDXプロジェクトに取り組んでいます。「人の想いと技術で、驚く未来を実装する」それがVISKの目指す姿です。

なにをやっているのか

なぜやるのか

「ミッション」人の想いと技術で、驚く未来を実装する想いだけでも形にならない。技術だけでは未来は変えられない。世の中にはまだ使われていない技術がたくさんある。それを社会に実装できていないケースも多い。僕らは、ただ便利にするだけじゃない。「うわ、そんなことができるんだ」「そこまでやるの？」そんな驚きをつくる。それがVISKの存在意義です。「ビジョン」期待を超え続ける、未来創造パートナーへ僕たちは、言われたものを作る会社ではない。お客さんの未来を一緒につくる会社です。だからこそ大事にしたいのが、「期待を1%超える」大きく超えなくていい。でも必ず超える。その積み重ねが信頼になります。最終的に、「未来を任せるならVISK」そう言われる会社になる。これが目指す姿です。

どうやっているのか

「バリュー」・Be a Team　最高のチームであれ私たちは、スポーツチームのような一つのチームである。チームは、ただ一つのゴールを目指して一致団結して戦う。馴れ合うだけでなく、切磋琢磨し高め合う。全員が本気で最善を目指す。一人の勝利ではなく、チームの勝利にこだわろう。・Be a Pro　プロとして、期待を超えろ私たちは、全員がプロフェッショナルである。情熱を持って仕事に向き合い、妥協しない。「まあいいか」ではなく「もっとできるはず」「何が理想的な状態か」と問い続ける。社内含め、相手の期待を超える仕事を当たり前とする。個の力がチームの力になり、顧客の期待を超える。 VISKから巣立つ人が、どこへ行っても一流と呼ばれる存在であるように。・Be a Vivid　生き生きと生きよう私たちは、どんな仕事からも面白さを見つける。たとえ困難な局面であっても、それらを楽しむ姿勢がチームの空気をつくる。そして私たちは仕事だけではなく、人生そのものを生き生きと過ごす。様々な事に好奇心を持ち、自分の人生を主体的にデザインする。生き生きと生きる人が集まる会社は、きっと世の中を変える。これはValueの枠を超えた、VISKとしての願いでもある。

こんなことやります

・エンジニア歴1〜2年・技術的にはまだ伸ばしたいところもあるけれど、「いつかチームを引っ張りたい」「会社や文化づくりに関わる仕事がしたい」という気持ちが芽生えているそんな若手の方を探しています！ポジションを「待つ」のではなく、「作る」フェーズの会社です。弊社はまだ完成された会社ではありません。事業も組織もこれから大きくしていくフェーズだからこそ、空いたポジションを待つのではなく、一緒にポジションや仕組みを作っていく人が必要です。大企業ならリーダーになるのに5年、10年かかるかもしれません。ただし、リーダーシップは経験年数だけで決まるものではないと私たちは考えています。「やってみたい」という気持ち × あなたらしさ × これまでの学びこの掛け算で、若いうちからチャンスをお渡しします。技術的な部分はシニアメンバーがしっかり伴走するので、安心してチャレンジしてください！【こんな方におすすめです】・他の会社ではまだリーダーになれないけれど、挑戦してみたい・コードを書くだけでなく、会社や文化づくりに関わりたい・失敗しても、そこから学び直せる素直さがある【入社後にお任せしたいこと】・最初の1〜2ヶ月はプロダクトとチームを理解するためのオンボーディング・その後、3〜5名規模の小さなチームのリーダーとして開発進行、1on1、技術選定への参加・制度や文化づくりへの提案も大歓迎

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