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AI×GXで経営を支えるデータサイエンティスト

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on 2026/05/14

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AI×GXで経営を支えるデータサイエンティスト

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渡瀬 丈弘

2008年 ITコンサルタントとしてキャリアを開始し、社内初のSalesforce認定コンサルタント/認定ディベロッパーを取得。SaaS/クラウドの推進室立ち上げを行い、3年目で全社賞を受賞。 2011年 リクルート入社。2013年に新規事業コンテストでグランプリを受賞し、受付管理SaaS Airウェイトを立ち上げ。リクルート全社トップ表彰GROWTH FORUM受賞。事業責任者/プロデューサーとして従事。加えて、2019年に電力小売ビジネスを起案し、プロダクト責任者として複数プロダクトを管轄。 2022年よりアスエネ株式会社にて、プロダクト開発を統括、CPO(Chief Product Officer)として推進。

石坂 達也

大学院を卒業後2011年、楽天グループ株式会社にエンジニアとして入社。出前宅配サービスにてバックオフィス機能の運用・改善や外部サービスとの連携開発に携わった後、楽天市場のCPC広告入稿/集計/配信システムの開発・運用に従事。 2016年より株式会社リクルートにて「Airプロダクト」のリードエンジニアとしてサーバーサイドの開発・運用に従事。飲食店向け業務支援プロダクトの新規立ち上げを経て、飲食領域および美容領域のプロダクトの開発統括として開発組織をマネジメント、中長期戦略を立案、推進。 2022年2月にアスエネ株式会社に参画し、エンジニア組織を統括。 認定スクラムマスターであり、開発プロセスの改善にも注力している。

中西 麻子

<職務経歴4> 2025年 11月 〜 会社名 アスエネ株式会社 担当業務 人事責任者(人事部 GM) <職務経歴3> 2020年 7月 ~ 2025年 11月 会社名 note株式会社 担当業務 人事・労務責任者 <職務経歴2> 2019年 5月 ~ 2020年7月 会社名 株式会社エブリー 担当業務 人事企画、労務、HRBP、新卒採用領域を担当するグループのマネージャーを務める。 ■人事企画: ・制度設計および運用 ・研修の導入および実施 ・組織開発系施策の企画および実施 ■HRBP: ・各部門長と対話の上し組織課題の可視化および解決 ・社員の労務面談、キャリア相談 ・各カンパニーおよび全社経営会議に出席のうえ、部門および全社の組織・人における課題全般の解決を行う ■新卒採用: ・採用方針策定〜人員計画作成、採用手法の検討など全般に携わる ・インターンの導入および実施 ■労務 ・主に部下の担当する  -勤怠管理  -給与計算  -社会保険  のWチェックおよびサポート ・安全衛生委員会への出席(衛生管理者資格保持) ・規程の整備、策定 ・フレックス勤務の導入 ・福利厚生の導入 <職務経歴1> 2012年 4月 ~ 2019年 4月 会社名 ヤフー株式会社 ■労務(2012年7月〜2013年4月) ・勤怠管理 ・福利厚生の導入、運用 ■HRBP ・担当部門の組織・人における課題解決全般 ■人事企画 ・人事制度設計・運用 ■管理職研修 ・管理職向け研修の企画および実施(講師)

大西正輝

慶應義塾大学 商学部→P&G Japan HR→アスエネ HR 現在はアスエネで採用人事をしています。 ・開発組織 HRBP / 採用担当 ・新卒採用 ・グループ会社 中途採用担当

アスエネ株式会社のメンバー

2008年 ITコンサルタントとしてキャリアを開始し、社内初のSalesforce認定コンサルタント/認定ディベロッパーを取得。SaaS/クラウドの推進室立ち上げを行い、3年目で全社賞を受賞。 2011年 リクルート入社。2013年に新規事業コンテストでグランプリを受賞し、受付管理SaaS Airウェイトを立ち上げ。リクルート全社トップ表彰GROWTH FORUM受賞。事業責任者/プロデューサーとして従事。加えて、2019年に電力小売ビジネスを起案し、プロダクト責任者として複数プロダクトを管轄。 2022年よりアスエネ株式会社にて、プロダクト開発を統括、CPO(Chief Product O...

なにをやっているのか

私たちアスエネ株式会社は2019年10月の創業で「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題解決に向け取り組んでいるスタートアップ企業です。 企業・自治体を対象に、Scope1-3のサプライチェーン全体のCO2排出量の見える化・削減・報告のためのクラウドサービスとともに、カーボンオフセットや包括的なSXコンサルティングを一気通貫で提供する『アスエネ』、サプライチェーン管理サービス『アスエネサプライチェーン』、カーボンクレジット・排出権取引所 『Carbon EX』の運営をしています。 世界的な脱炭素への流れを受け、元三井物産、キーエンス、メルカリ、P&G、リクルートなどの非常に熱いメンバーが集まっています。 ■ アスエネの事業内容 ・CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「ASUENE」 ・サプライチェーンマネジメントプラットフォーム「ASUENE SUPPLY CHAIN」 ・GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム「ASUENE CAREER」 【グループ会社】 ・カーボンクレジット・排出権取引所 「Carbon EX」 ・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス「ASUENE VERITAS」 ■ 主な受賞歴 ○ 2025 World’s Top GreenTech Companies 2025に日本のCO2排出量見える化クラウド企業で唯一選出 ○ 2024 Indo-Pacific Climate Tech 100 選出 ○ 2024 第5回 IP BASE AWARD スタートアップ部門奨励賞を受賞 ○ 2024 グッドデザイン賞 ESG評価クラウドサービス「ASUENE ESG」 ○ 2023 環境省 環境スタートアップ大臣賞 ○ 2023 経済産業省 J-Startups選出 ○ 2023 東京都後援 東京ベンチャー企業選手権大会2023ユニコーン部門 最優秀賞受賞 ○ 2022 東洋経済すごいベンチャー100&編集者厳選7社 選出 ○ 2022 グッドデザイン賞 CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「アスエネ」 ○ EY Innovative Startup 2022 選出 ○ 2021 Forbes Japan 100 選出 ■ 直近の動向 (1)三井住友銀行のGHG排出量見える化クラウドサービス「Sustana」を事業買収・統合  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000526.000058538.html (2)米国展開を加速、累計資金調達額115億円に  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000598.000058538.html (3)「ASUENE」の累計導入社数が3年連続でNo.1  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000585.000058538.html (4)「ASUENE ESG」の累計導入社数も2年連続でNo.1と「ASUENE SUPPLY CHAIN」にサービス名称変更・さらなる進化へ  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000586.000058538.html ■コーポレートサイト・プロダクトページ ・コーポレートページ:https://corp.asuene.com/ <参考> * https://japan.cdp.net/partners
「アスエネ」CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス
「アスエネサプライチェーン」サプライチェーンマネジメントプラットフォーム
マネージャー研修
他部署交流シャッフルランチ

なにをやっているのか

「アスエネ」CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス

「アスエネサプライチェーン」サプライチェーンマネジメントプラットフォーム

私たちアスエネ株式会社は2019年10月の創業で「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題解決に向け取り組んでいるスタートアップ企業です。 企業・自治体を対象に、Scope1-3のサプライチェーン全体のCO2排出量の見える化・削減・報告のためのクラウドサービスとともに、カーボンオフセットや包括的なSXコンサルティングを一気通貫で提供する『アスエネ』、サプライチェーン管理サービス『アスエネサプライチェーン』、カーボンクレジット・排出権取引所 『Carbon EX』の運営をしています。 世界的な脱炭素への流れを受け、元三井物産、キーエンス、メルカリ、P&G、リクルートなどの非常に熱いメンバーが集まっています。 ■ アスエネの事業内容 ・CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「ASUENE」 ・サプライチェーンマネジメントプラットフォーム「ASUENE SUPPLY CHAIN」 ・GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム「ASUENE CAREER」 【グループ会社】 ・カーボンクレジット・排出権取引所 「Carbon EX」 ・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス「ASUENE VERITAS」 ■ 主な受賞歴 ○ 2025 World’s Top GreenTech Companies 2025に日本のCO2排出量見える化クラウド企業で唯一選出 ○ 2024 Indo-Pacific Climate Tech 100 選出 ○ 2024 第5回 IP BASE AWARD スタートアップ部門奨励賞を受賞 ○ 2024 グッドデザイン賞 ESG評価クラウドサービス「ASUENE ESG」 ○ 2023 環境省 環境スタートアップ大臣賞 ○ 2023 経済産業省 J-Startups選出 ○ 2023 東京都後援 東京ベンチャー企業選手権大会2023ユニコーン部門 最優秀賞受賞 ○ 2022 東洋経済すごいベンチャー100&編集者厳選7社 選出 ○ 2022 グッドデザイン賞 CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「アスエネ」 ○ EY Innovative Startup 2022 選出 ○ 2021 Forbes Japan 100 選出 ■ 直近の動向 (1)三井住友銀行のGHG排出量見える化クラウドサービス「Sustana」を事業買収・統合  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000526.000058538.html (2)米国展開を加速、累計資金調達額115億円に  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000598.000058538.html (3)「ASUENE」の累計導入社数が3年連続でNo.1  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000585.000058538.html (4)「ASUENE ESG」の累計導入社数も2年連続でNo.1と「ASUENE SUPPLY CHAIN」にサービス名称変更・さらなる進化へ  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000586.000058538.html ■コーポレートサイト・プロダクトページ ・コーポレートページ:https://corp.asuene.com/ <参考> * https://japan.cdp.net/partners

なぜやるのか

■アスエネのMission 「次世代によりよい世界を」Make more better world for next generations ・人びとの新たな挑戦、努力、技術革新によりさまざまな進化と発展が世の中にもたらされている一方、台風などの異常気象や災害をもたらしている「気候変動問題」は、今後更に深刻化していくと私たちは考えています。 ・この気候変動問題を解決するため、SDGs・RE100といった国際イニシアティブや、脱炭素化・デジタル化・分散化の流れをとらえ、CO2排出量ゼロの再生可能エネルギー × テクノロジー事業を展開し、「次世代に選択肢のある社会の創造」にチャレンジしていきます。

どうやっているのか

マネージャー研修

他部署交流シャッフルランチ

世界の脱炭素の流れにそって、2020年10月 菅総理の所信表明演説として「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現を目指すことを、ここに宣言いたします」と表明しました。 気候変動への対応策は、決して経済成長を妨げるものではなく、企業には経済的な利益や大きな成長に寄与して、次の世代にとっては持続的でより良い世界をつくることになる、と信じています。 日本や世界でグリーンテクノロジーを活用した事業を展開することで、自分たちの信じる世界の実現に果敢に挑戦してまいります。 ■10 VALUES 01.Extreme Ownership “圧倒的”当事者意識 02.Integrity 誠実に相手目線に立つ 03.Go Fast 即レス徹底 スピードが最大の武器 04.Reiwa Hungry 令和の生産性・効率化重視を徹底、現状に満足せず貪欲に 05.ONE ASUENE ワンアス〜One for All,All for One〜 06.JISEKI 自責をもつ 07.AI SHIFT AIに全振り 08.Galaxy SHOT No.1のその先のCATEGORY LEADERへ 09.Measure Everything KAIZENのために全てを計測しよう 10.Think Positive ポジティブに挑戦しよう

こんなことやります

【仕事概要・ミッション】 当社は「次世代により良い世界を」というミッションを掲げ、チームで価値創造に取り組んでいます。企業の脱炭素化やサステナビリティ推進、そしてGX(グリーントランスフォーメーション)の実現に向けた事業を展開しています。 本ポジションは、こうした社会課題解決を牽引する自社事業において、適切な経営の意思決定を支える基盤を構築する重要な役割を担います。 ご自身の構築するデータ基盤や分析が自社の事業成長を後押しし、持続可能な社会の実現に直結する社会的意義の大きいポジションです。また、社内外のステークホルダーに正確な情報を伝えることに加え、独自性の高いデータ基盤を活用してAIエージェントを含む最新技術に挑戦できます。 【業務の魅力】 1)経営の意思決定を“自ら動かす”ポジション 経営陣や事業部長と密に連携しながら、単なるダッシュボード作成にとどまらず、「何を意思決定すべきか」から定義し、必要なデータ設計・可視化・分析までを一気通貫でリードします。財務・経営企画・グループ会社の情報を横断的に捉え、取締役会資料の設計や、データに基づく意思決定の提言まで踏み込みます。レポーティングではなく、事業の意思決定そのものに責任を持つ役割です。 2)2人目のデータアナリストとして、組織の意思決定機能を創る データ組織の立ち上げフェーズにおいて、2人目のコアメンバーとして参画いただきます。単なる分析業務に閉じず、「どの意思決定をデータで支えるべきか」「どのような仕組みが必要か」を自ら設計し、実装まで推進します。自らの判断がそのまま組織の意思決定プロセスに組み込まれていく環境で、組織全体の意思決定精度を引き上げていただきます。 3)技術も手段として選び、意思決定に直結させる データ活用の在り方から逆算し、必要な技術選定・設計を主導します。単なる“基盤構築”ではなく、「意思決定にどう使われるか」まで責任を持ち、データの収集・加工・可視化の仕組みを構築します。また、AIエージェントや社内ツールの開発にも踏み込み、意思決定のスピードと質を引き上げる仕組みを自ら実装していきます。 ■仕事概要 【職務内容】 データ基盤(データレイクハウス)の構築・運用  - CRMシステムAPIを活用したブロンズ層のデータ作成  - 信頼性の高いシルバー層のデータ作成  - 分析・ダッシュボード利用を目的としたゴールド層のデータ作成 意思決定支援のためのダッシュボード作成と運用  - 取締役会資料など、組織の意思決定に資するダッシュボードの作成・運用  - ダッシュボードやデータからのインサイト抽出と施策提言 社内におけるデータ活用推進  - AIエージェントを含む社内ツール開発  - データ活用促進のための研修企画と実施 【使用ツール】 Google Workspace Google Cloud (BigQuery, Cloud Run等) Python, SQL GitHub ■募集要件 【必須スキル】 ・以下の いずれ も経験がある方:3年以上  - データ関連職種の実務経験  - データアナリスト  - データサイエンティスト  - データエンジニア ・PythonやSQLを用いた開発経験 ・大学・大学院卒以上 【歓迎スキル】 ・機械学習を用いた課題解決を行った経験 ・AIエージェントの開発および運用経験 ・顧客や社内事業部向けにデータを活用した課題解決を行った経験 ・スタートアップでの業務経験 【求める人物像】 ・ミッション「次世代により良い世界を」に共感し、チームで価値創造をしたい方 ・ビジネスコミュニケーションを大切にし、チームプレーができる方 ・個人的な技術的興味を優先するのではなく、事業インパクトを意識したアクションをとれる方 ・目標達成意欲が高く、結果にコミットできる方 ・十分なリソースがない中でも、自ら施策を提案実現できる方 雇用形態:正社員 勤務時間:09:00-18:00 (実働8時間:休憩1時間) 時間外労働有無:有り 原則オフィスワーク(職種・条件次第で一部リモートワーク有) みなし残業(45時間)
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2019/10に設立

    430人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階