400万人が利用するビジネスSNS

  • キャリアアドバイザー

業界の変革へチャレンジ|一人ひとりの価値の最大化に本気で向き合うCA募集

キャリアアドバイザー
中途

on 2026/05/15

37 views

0人がエントリー中

業界の変革へチャレンジ|一人ひとりの価値の最大化に本気で向き合うCA募集

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

松田 拓也

アクセンチュア / SBI でブロックチェーン・AIなどの最先端テクノロジーを活用したDX推進・新規事業企画を経てpalplat株式会社創業。 1人ひとりが、イキイキと働ける世界を、一緒に創りましょう!

【CEOインタビュー】AIで「人の価値」を資産に。palplatがビューティー × テックで挑む再定義

松田 拓也さんのストーリー

佐藤 城児

マッシュビューティーラボ「Celvoke」のマーケ部門で、ブランドVMDやデザイン・ディレクション、店舗設計などを経験。

菅 大徳

オリンパスのR&D部門で、科学的 アプローチを用いた基礎研究から生産・品質に関わるAI技術開発・PMOを経験。

松原 佳代

大学卒業後、新卒でパーソルテンプスタッフへ入社。 3年半、派遣営業の経験を積んだのち人事職へキャリアチェンジ。 メーカーでの採用担当を1年経験し、採用だけでなく組織全体に係る人事へチャレンジしたいという思いからEC系のベンチャー企業へ1人目人事として入社。 人事部の立ち上げに携わりました。その後、アーリーフェーズの組織開発に携わりたいという思いからヘルスケアスタートアップへ転職。COOと共にコーポレート全体の立ち上げを行いました。コロナをきっかけに新しい働き方の実現を目指し独立し、フリーランスの人事として活動。複数社の採用支援をする中でpalplatと出会いジョイン。1人ひとりの価値を最大化し、誰もが自分らしく、輝ける世界の実現を目指します。

palplat株式会社のメンバー

アクセンチュア / SBI でブロックチェーン・AIなどの最先端テクノロジーを活用したDX推進・新規事業企画を経てpalplat株式会社創業。 1人ひとりが、イキイキと働ける世界を、一緒に創りましょう!
【CEOインタビュー】AIで「人の価値」を資産に。palplatがビューティー × テックで挑む再定義

【CEOインタビュー】AIで「人の価値」を資産に。palplatがビューティー × テックで挑む再定義

なにをやっているのか

▍ビューティー×テクノロジーで、プロフェッショナルの価値を解放する  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ palplatは、化粧品・美容業界に特化したHRテック×プラットフォームを展開するスタートアップです。 業界では今、深刻な人手不足が加速する一方で、現場のプロが持つ卓越した専門性は、未だ正当な評価や報酬に結びつかないという構造的な課題を抱えています。 当社の描く未来は、そんな「歪み」をテクノロジーの力で解消し、誰もが誇りを持って働ける社会インフラを築き上げること。 この大きな挑戦の実現に向け、現在は以下3つのフェーズでプロダクトを推進しています。 ⟡ 1. メイクミーキャリア:労働市場の創出 ⟡  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 美容部員やアーティストなどの専門人材とブランドを繋ぐ、業務委託型の人材プラットフォーム。 登録者はすでに8,000名を超え、導入実績も50ブランドを突破しました。 単なるマッチングに留まらず、独自のメソッドによる入店前教育から一貫して支援を続ける。 現場の質を担保し続けるこの徹底した姿勢が、業界平均を遥かに凌ぐ継続率82.5%という実績を支えています。 ⟡ 2. メイクミークラウド:労働市場の流動化 ⟡  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業の採用・教育競争力を引き上げるAI SaaS型ソリューション。 即戦力人材の持つスキルや適性をデータで可視化し、ミスマッチのない効率的な採用を「成果連動型」で実現する仕組みです。 企業の採用リスクを最小化するだけでなく、働き手には中抜きのない適正な報酬を還元する。そんな三方よしの循環で、美容業界の常識を塗り替えます。 ⟡ 3. メイクミーバディ:次世代の働き方の体現 ⟡  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 特化型LLMを活用し、店舗の生産性を劇的に改善するサブスク型パーソナル・エージェント(現在開発中)。 メイクミーバディの強みは、接客ログの解析やリアルタイムのフィードバックを通じ、現場のプロが持つ「人の介在価値」を、そのままサービス価値へと昇華させられることです。 個人の知性を武器にした働き方をテクノロジーが強力にバックアップする。そんな次世代の店舗体験を実現します。 私たちの挑戦は、美容の枠に留まりません。 今後はこの成功モデルをファッションや美容医療など、高度なホスピタリティが求められるあらゆる領域へ水平展開していく方針です。 palplatは、個人の価値を最大限に解き放つフロントランナーとして、世界へ挑み続けます。
人材支援に加え、toC向けに「似合う」を届けるサービス『メイクミー』も展開。独自の診断によるレッスン等を通じ、一人ひとりに最適化された美容体験を創出しています。
美容プロとブランドを繋ぐ『メイクミーキャリア』は成長の核です。慣習を塗り替え、個の専門性を価値へと繋ぐ。誰もが自律して歩める未来を形にします。

なにをやっているのか

人材支援に加え、toC向けに「似合う」を届けるサービス『メイクミー』も展開。独自の診断によるレッスン等を通じ、一人ひとりに最適化された美容体験を創出しています。

美容プロとブランドを繋ぐ『メイクミーキャリア』は成長の核です。慣習を塗り替え、個の専門性を価値へと繋ぐ。誰もが自律して歩める未来を形にします。

▍ビューティー×テクノロジーで、プロフェッショナルの価値を解放する  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ palplatは、化粧品・美容業界に特化したHRテック×プラットフォームを展開するスタートアップです。 業界では今、深刻な人手不足が加速する一方で、現場のプロが持つ卓越した専門性は、未だ正当な評価や報酬に結びつかないという構造的な課題を抱えています。 当社の描く未来は、そんな「歪み」をテクノロジーの力で解消し、誰もが誇りを持って働ける社会インフラを築き上げること。 この大きな挑戦の実現に向け、現在は以下3つのフェーズでプロダクトを推進しています。 ⟡ 1. メイクミーキャリア:労働市場の創出 ⟡  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 美容部員やアーティストなどの専門人材とブランドを繋ぐ、業務委託型の人材プラットフォーム。 登録者はすでに8,000名を超え、導入実績も50ブランドを突破しました。 単なるマッチングに留まらず、独自のメソッドによる入店前教育から一貫して支援を続ける。 現場の質を担保し続けるこの徹底した姿勢が、業界平均を遥かに凌ぐ継続率82.5%という実績を支えています。 ⟡ 2. メイクミークラウド:労働市場の流動化 ⟡  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業の採用・教育競争力を引き上げるAI SaaS型ソリューション。 即戦力人材の持つスキルや適性をデータで可視化し、ミスマッチのない効率的な採用を「成果連動型」で実現する仕組みです。 企業の採用リスクを最小化するだけでなく、働き手には中抜きのない適正な報酬を還元する。そんな三方よしの循環で、美容業界の常識を塗り替えます。 ⟡ 3. メイクミーバディ:次世代の働き方の体現 ⟡  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 特化型LLMを活用し、店舗の生産性を劇的に改善するサブスク型パーソナル・エージェント(現在開発中)。 メイクミーバディの強みは、接客ログの解析やリアルタイムのフィードバックを通じ、現場のプロが持つ「人の介在価値」を、そのままサービス価値へと昇華させられることです。 個人の知性を武器にした働き方をテクノロジーが強力にバックアップする。そんな次世代の店舗体験を実現します。 私たちの挑戦は、美容の枠に留まりません。 今後はこの成功モデルをファッションや美容医療など、高度なホスピタリティが求められるあらゆる領域へ水平展開していく方針です。 palplatは、個人の価値を最大限に解き放つフロントランナーとして、世界へ挑み続けます。

なぜやるのか

▍「働く」の歪みを正し、誰もが自分らしく輝ける世界を本気で創る  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「働く時間は人生の大半を占めるからこそ、その時間も“イキイキ”と過ごしてほしい」。 代表・松田が抱くこの切実な願いが、palplatのすべての原動力です。 私たちが向き合うのは10兆円を優に超える巨大なマーケット。 しかしその実態は、スキルに見合わない報酬体系や過酷な長時間労働といった、深刻な「歪み」に溢れています。 卓越した専門性を持ちながらも、適正な評価やライフスタイルに合った働き方を選べずに現場を去るプロフェッショナル。そんな姿を、私たちは数多く見てきました。 この現状を打破するため、私たちは「ビューティー×テクノロジー」の力を使い、専門スキルの可視化や最適配置を実現するプラットフォームを構築しています。 専門性が透明性高く評価され、個人の価値が最大化される仕組みを構築すること。 誰もが自分らしく輝ける環境を、この業界の新たなスタンダードへ変えていく。 これこそが、私たちpalplatの果たすべき使命に他なりません。 個人の知見や感性をそのまま価値に変える働き方を、社会のインフラにしたい。 その概念が当たり前になる未来は、日本が直面する深刻な労働力不足という壁を乗り越えるための、一つの明確な解になると確信しています。 業界の常識をアップデートし、理想の「働く」を自らの手でデザインする。 palplatは、そんな挑戦に胸を躍らせるあなたと、最高の未来を創り上げたいと考えています。 一人ひとりの個性が響き合い、社会がもっと彩り豊かな場所へ。 ワクワクする景色を、ぜひpalplatで共に形にしましょう!

どうやっているのか

▍深い思考と愛ある共創。自律した個の成長を支える文化  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ palplatという組織のあり方は、メンバー全員が背負う4つのバリューに象徴されます。 ◼︎ Think Deep, Drive Forward  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、ただ盲目的に手を動かすことはしません。 深い思考こそが直観力を磨き、成功確度の高い判断を可能にすると信じているからです。 本質を突き詰め、一気にやり切るスピード感が、スタートアップならではの爆発的な成長を支えています。 ◼︎ Build from Action  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 行動の積み重ねこそが、すべての基盤。 PDCAを高速で回し続ければ、悩む暇もなく、不安さえも生み出しません。 失敗を恐れるよりも、まずは一歩踏み出す勇気を、私たちは何よりも称えます。 ◼︎ Co-Creation for Impact  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 多様な視点を重ね、1人では生み出せない大きな価値を創り出す。 リモート勤務でもバーチャルオフィスに集まり、オープンな対話が飛び交う環境は、まさに「共創」を日常にしている証拠。 仲間の強みを掛け合わせる柔軟性が、社会へのインパクトを加速させる源です。 ◼︎ Lead with Love  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1日の長い時間を共にする仲間に対し、愛をもって向き合うこと。 ワーキングママが多数在籍し、急な家庭の事情でも自然にフォローし合える体制は、この価値観から生まれました。 安心感があるからこそ、個人の活力が最大限に活かされています。 ▍“個”の自律と挑戦を後押しする3つの仕組み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ハイブリッド&フレックス: 居住地を問わず、プロとして最高の成果を出せる場所を自ら選択。 隔週のフィードバック: 2週間に一度、目標管理MTGで短期的な振り返りと対話を実施。 フェアな評価と昇進: 年齢や社歴は一切関係なし。 本質的な価値を生んだメンバーが、コンスタントに昇給・昇進できる環境です。 「挑戦する文化」を育て、一人ひとりの自己実現を全力でバックアップする。 これが、palplatという組織のあり方そのものです。

こんなことやります

私たちは「1人ひとりの価値を最大化し、誰もが自分らしく、輝ける世界を」をビジョンに掲げ、2021年に設立されたビューティーテックカンパニーです。 美容業界における、「接客販売=人の介在価値」が求められる領域で事業展開を行なっております。 社会的な課題となっている慢性的な人手不足や美容業界で働く人材が抱える「スキルや成果に見合わない報酬体系」 や 「変則的長時間労働」 といった環境をテクノロジーの力を駆使して変えていきたいと考えています。 特定領域に深く入り込み、各プロダクトを通して蓄積される人材データや接客パフォーマンスデータなどを取り込みながら、バーティカルAIソリューションを提供していきます。 新規プロダクト開発も拡大し、事業成長のための体制強化を目指し、コアメンバーの募集をスタートいたしました。 当ポジションは会社成長の核となります。 セールスとしてサービスを提案するだけでなく、プロダクト自体も一緒に開発していくことも求められるため、事業開発や営業企画にチャレンジしたい方にもマッチするポジションです。 少しでも興味を持ってくださったらぜひエントリーよりご応募ください! まずはカジュアルなお話からお時間をいただけますと幸いです。 【 業務内容 】 HRサービスのPMF達成、SaaSのリリース、AIエージェントの開発開始など、今まさに事業を本格的にスケールさせるフェーズに入りました。 本ポジションは、HRサービス・SaaSを軸に、化粧品・美容領域の働き手(ワーカー)との関係構築・キャリア支援を担うキャリアアドバイザーポジションです。 ⚫︎ギグワーカーマネジメント(美容人材) ・ギグワーカー(美容人材)の集客 ┗マーケターも在籍しているため連携をとりながら行います。 ・ギグワーカーへの求人配信/ダイレクトスカウト ・ギグワーカーとの面談 ・フリーランス人材の提案 / 定着化支援 ・オンボーディング支援など 【 提供するプロダクトサービス 】 ・メイクミーキャリア : 美容人材の採用からトレーニング、オンボーディング、労務管理まで一貫してご支援する “即戦力人材” を起用できる、業務委託サービス ・メイクミークラウド : 即戦力の美容人材を何名でも採用可能企業の採用・教育競争力を高めるAI SaaS型ソリューション ┗ゆくゆくは教育システムも一体型となったクラウドサービスの展開を考えております。 【条件】 ・必須スキル : 社会人経験 (3年以上) ・歓迎スキル : 人材会社でのCA業務経験 【求める人物像】 ・相手に寄り添ったコミュニケーションが得意な方 ・型がないことを楽しめる方 ・仕組みづくりが好きな方
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    松田 拓也さんの性格タイプは「フォアランナー」
    松田 拓也さんのアバター
    松田 拓也代表取締役・CEO
    松田 拓也さんの性格タイプは「フォアランナー」
    松田 拓也さんのアバター
    松田 拓也代表取締役・CEO

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2021/06に設立

    15人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区芝四丁目1番23号 三田NNビル15階