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イメージを形にする楽しさ。反響営業から始めるアカウント営業募集

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on 2026/05/13

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イメージを形にする楽しさ。反響営業から始めるアカウント営業募集

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蓑和 真由

採用に関わる中で大切にしているのは、お互いに無理をしないマッチングです。 会社の良いところだけでなく、仕事の大変さや向いていないと感じるかもしれない点も、できるだけ正直にお伝えしたいと思っています。 そのうえで、「ここでなら頑張れそう」「この人たちと働いてみたい」と感じてもらえたら嬉しいです。 まずは選考というよりも、気軽に話をしながら、お互いのことを知る時間になればと思っています。 少しでも気になった方は、ぜひお話ししましょう。

日の出工芸株式会社のメンバー

採用に関わる中で大切にしているのは、お互いに無理をしないマッチングです。 会社の良いところだけでなく、仕事の大変さや向いていないと感じるかもしれない点も、できるだけ正直にお伝えしたいと思っています。 そのうえで、「ここでなら頑張れそう」「この人たちと働いてみたい」と感じてもらえたら嬉しいです。 まずは選考というよりも、気軽に話をしながら、お互いのことを知る時間になればと思っています。 少しでも気になった方は、ぜひお話ししましょう。

なにをやっているのか

私たちは、デザイン性の高い壁面用内装デザインパネルを企画・製作するメーカーです。 オーダーメイド製作を主軸に、既製品ラインも展開。用途や案件に応じて不燃仕様にも対応できるため、デザイン性と安全性の両立が求められる空間で数多く採用されています。 これまで、商業施設・ホテル・オフィス・アミューズメントパークなど、ジャンルを問わず幅広い空間づくりに携わってきました。 設計事務所やゼネコン、内装工事会社を中心に、時には施主企業の店舗デザイン部門から直接ご相談をいただくこともあります。 私たちの最大の強みは、設計者の「こうしたい」というイメージを、実際に施工可能なプロダクトへ落とし込む提案力です。 デザイナーと直接対話しながら、形状・素材・製作方法を検討し、自社工場と連携して最適な製作方法を導き出します。 仮にそのままでは実現が難しい場合でも、代替案を含めて実現可能な提案を行うことを大切にしています。 また、近年は3Dプリント事業にも取り組み、従来工法では難しかった立体表現や造形にも挑戦しています。 オーダーメイドならではの自由度の高さがあり、案件ごとに異なる課題と向き合える点も、この仕事の面白さです。 現在、社員数は15名。(パート除く) そのうち営業は3名と少数精鋭の体制で、営業一人ひとりが設計者との関係構築から提案内容まで深く関わっています。 分業ではなく、ものづくりの最前線に近い営業として経験を積める環境です。
個人邸のデザインパネルの事例
3Dプリンターで製作したオブジェ
北海道工場で製作されるデザインパネル
外部デザイナー様とコラボレーションした新作パネル「UMERU」
高級ホテル、飲食店、ブティックなど、ただの壁装材では不可能な表現が求められる空間に納めています

なにをやっているのか

個人邸のデザインパネルの事例

3Dプリンターで製作したオブジェ

私たちは、デザイン性の高い壁面用内装デザインパネルを企画・製作するメーカーです。 オーダーメイド製作を主軸に、既製品ラインも展開。用途や案件に応じて不燃仕様にも対応できるため、デザイン性と安全性の両立が求められる空間で数多く採用されています。 これまで、商業施設・ホテル・オフィス・アミューズメントパークなど、ジャンルを問わず幅広い空間づくりに携わってきました。 設計事務所やゼネコン、内装工事会社を中心に、時には施主企業の店舗デザイン部門から直接ご相談をいただくこともあります。 私たちの最大の強みは、設計者の「こうしたい」というイメージを、実際に施工可能なプロダクトへ落とし込む提案力です。 デザイナーと直接対話しながら、形状・素材・製作方法を検討し、自社工場と連携して最適な製作方法を導き出します。 仮にそのままでは実現が難しい場合でも、代替案を含めて実現可能な提案を行うことを大切にしています。 また、近年は3Dプリント事業にも取り組み、従来工法では難しかった立体表現や造形にも挑戦しています。 オーダーメイドならではの自由度の高さがあり、案件ごとに異なる課題と向き合える点も、この仕事の面白さです。 現在、社員数は15名。(パート除く) そのうち営業は3名と少数精鋭の体制で、営業一人ひとりが設計者との関係構築から提案内容まで深く関わっています。 分業ではなく、ものづくりの最前線に近い営業として経験を積める環境です。

なぜやるのか

外部デザイナー様とコラボレーションした新作パネル「UMERU」

高級ホテル、飲食店、ブティックなど、ただの壁装材では不可能な表現が求められる空間に納めています

■私たちのミッション・・・”美しいを創る” 私たちが考える「美しい」とは、見た目の意匠だけを指す言葉ではありません。 人の心に残ること、長く愛されること、そして使われ続けること。 そうした時間軸を含めた価値まで含めて、「美しい」と捉えています。 私たちは、人・社会・地球環境のすべてに感謝の気持ちを持ち、 それぞれが無理をすることなく、持続的に繁栄していく関係性を大切にしています。 目先の効率や一時的な利益ではなく、 ものづくりを通じて新たな価値を生み出し続けること。 それが、私たちの使命です。 ■ビジョン・・・”美しい空間を共創するメーカー” 私たちが目指すのは、単に製品を提供するメーカーではありません。 施主様・設計者様・施工業者様それぞれが持つ立場や役割を尊重しながら、 一つの空間を「共につくり上げていく存在」でありたいと考えています。 施主様の理想や想いを起点に、 設計者様の表現をどう実現するか、 施工業者様が無理なく納められる形は何か。 そのすべてをつなぎ、調和させることで、 美しさと実現性を両立した空間を生み出していきます。 私たちは、関わるすべての人と対話を重ねながら、 「一緒につくってよかった」と思っていただける空間づくりを追求し続けます。

どうやっているのか

北海道工場で製作されるデザインパネル

私たちの職場は、全体として落ち着いた雰囲気がありますが、その内側には「良いものをつくりたい」という熱い想いが溢れています。 ==未経験からステップアップできる環境== 入社後はまず、北海道工場での研修(約1週間)からスタート。デザインパネルがどのように形づくられるのか、ものづくりの原点を肌で感じていただきます。 その後は先輩の同行を通して、お客様とのやり取りや製品の提案方法を学んでいきましょう。商品知識が深まってきたら、少しずつ新規のお問い合わせ対応をお任せしていきます。 ==自分のアイデアが形になる裁量権== 当社には、ガチガチに固まったマニュアルはありません。基本的な研修や先輩のサポートはもちろんありますが、実際の営業活動については個人の裁量を尊重しています。 「この素材なら、こんな見せ方ができるかも」「このお客様にはこんな提案が刺さりそう」といった、あなたなりの工夫やチャレンジを私たちは全力で応援します。 ==これからの挑戦とグローバルな機会== 現在、私たちはヨーロッパへの海外展開を計画しています。もし興味があれば、入社年次に関わらずこのプロジェクトにチャレンジすることも可能です。 「海外事業には興味があるけれど英語が苦手」という方でも大丈夫。言葉の壁よりも、新しい市場を切り拓くフットワークや積極性を重視しています。 ==柔軟な働き方とチームの形== 営業チームは現在3名。ベテランから若手までが混在しており、これからチームの形を一緒に整えていく段階です。 残業は月平均5から10時間程度と少なく、直行直帰や在宅勤務も状況に応じて柔軟に活用できます。ワークライフバランスを大切にしながら、クリエイティブな仕事に没頭できる環境です。

こんなことやります

今回募集するのは、自社ブランドの内装デザインパネルをご提案する営業職です。 まずは製品を「知る」ことからスタートし、徐々にプロの提案営業へとステップアップしていただきます。 ==入社後の流れ== まずは研修とインプットから: 北海道の自社工場での実務研修や先輩への同行を通し、まずは「どんな素材で、何ができるのか」という製品知識をじっくり学びます。 反響営業へのチャレンジ: 知識が身についてきたら、HPや展示会経由で寄せられるお問い合わせへの対応をお任せ。お客様のやりたいことをヒアリングし、形にする手助けをします。 アカウント営業へ: 信頼関係を築けたお客様を中心に、継続的なパートナーとしてプロジェクトの初期段階から並走するアカウント営業へと役割を広げていきます。 ==具体的な仕事内容== 内装設計・デザイナーとの打ち合わせ: ホテルや商業施設、オフィスの顔となる空間の相談に乗ります。 要望のヒアリング・仕様検討: 理想のイメージを伺い、実現可能な製作方法を一緒に考えます。 見積作成・社内連携: 工場や設計チームと相談しながら、納期やコストを調整します。 顧客への定期フォロー: 新製品の紹介や、次のプロジェクトに向けた情報交換を行います。 ==この仕事の魅力== 自由度の高い営業スタイル: 決まったマニュアルをこなすだけではなく、自分なりの工夫や提案を尊重する風土です。新しい考え方を積極的に取り入れる柔軟さがあります。 海外展開への挑戦: これから本格化するヨーロッパ市場への展開。希望があれば、入社年次に関わらず英語力不問でこのプロジェクトに携わるチャンスもあります。 未経験を支える伴走体制: 営業チームは少数精鋭。すぐ隣に相談できる先輩がいる環境で、あなたの積極的なチャレンジをチーム全員でサポートします。
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    メンバーの性格タイプ

    蓑和 真由さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    蓑和 真由マーケティング/人事総務 課長
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    1972/01に設立

    24人のメンバー

    東京都港区虎ノ門3-7-11 神谷町アネックス2号館9階