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キャリアアドバイザー
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売って終わりは、もう卒業。企業の成長を"採用"から変える、営業のプロへ。

株式会社BOX

キャリアアドバイザー

中途

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on 2026/05/14

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売って終わりは、もう卒業。企業の成長を"採用"から変える、営業のプロへ。

株式会社BOX

東京

中途

オンライン面談OK

東京

中途

HR Enablement事業部(RPO) 責任者

代表取締役 / CEO

牧野将基

学生時代に自身で学生団体を立ち上げ、ファッションショー、ミュージックイベントを定期的に開催。大学ではメディア学を専攻し、地方局のTV番組制作やPV制作、短編映画の制作を行う。 2年で退学後、創業1年目のスタートアップ企業に入社するも、業績悪化により半年で倒産。業務委託として複数企業でtoB,toC営業を行い、4年間で30～100人のマネジメントを行う。その後、友人と起業し1年間経営に携わる。 2019年、現職の株式会社BOXの前身である、株式会社SEVENRICH Accounting採用支援事業部の事業立ち上げに伴い入社。現在、High Class事業部の事業責任者を務める。

Kouta Ebisawa

大学卒業後、大手人材企業の転職エージェント事業に新卒入社。主にWEB・IT・広告領域専業の企業のリクルーティングコンサルタントとして従事。 3年半で80社、250名の転職支援を経験した後、経営課題に直結するHR課題の解決に取り組みたいと事業開発を得意とする株式会社Speeeの中途採用部にジョイン。年間100名採用計画におけるリクルーティング業務を担いながら、事業部毎の中期採用戦略やマーケティング戦略にも従事。・大手人材企業での採用コンサルタント経験・事業会社の人事採用経験両側面の経験含め、今一度、キャリアコンサルタントとしてスタートアップ／上場企業の採用支援を行いと考え、SEVENRICH Group→BOXにジョイン。

長山広大

大学卒業後、英語科専任教諭として私立校に勤務。その後株式会社リクルートを経て2021年にSEVENRICH GROUPに入社、スタートアップ特化の採用支援事業部（当時）でキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを担当。2023年4月の株式会社BOXのスピンアウトに際し事業部長、2024年に執行役員COOとなり、2025年1月より共同代表CEO。2025年7月1日に代表取締役に就任。また、2025年1月よりSEVENRICH GROUP経営企画室グループHR統括を兼任。

牧野将基

人材紹介事業部事業責任者

Kouta Ebisawa

HR Enablement事業部(RPO) 責任者

長山広大

代表取締役 / CEO

なにをやっているのか

「転職」を売るのではなく、「人生の伴走者」として介在価値を極める。私たちは、スタートアップ・ベンチャー企業に特化した人材紹介事業を展開しています。主力事業の「Business Growth事業」では、企業の成長エンジンとなるビジネス職（営業・マーケ・PMなど）の採用を支援しています。営業経験のあるあなたなら、「本当に顧客のためになっているのか？」と自問したことがあるかもしれません。 BOXのコンサルタントは、求職者と平均10回以上の面談を行い、コーチングを用いて「10年後のありたい姿」まで徹底的に深掘りします。内定獲得率 72.7% 半年以内の離職率 1.2% この圧倒的な実績は、小手先の営業テクニックではなく、顧客の人生に深く入り込み、本質的なマッチングを追求し続けた結果です。

私たちは「挑戦者のために、挑戦者であり続ける」をビジョンに掲げ、転職したい人と急成長を目指す企業をマッチングさせる人材紹介企業です。

主力事業である人材紹介事業では、転職希望者が転職だけでなく人生単位で幸せになれるよう、これまでの人生、キャリアビジョン、10年後のありたい姿などを徹底的に棚卸しし、マッチング精度の高い転職を実現しています。

2024年12月現在、従業員数は約90名となり、異なる強みを持つたくさんの仲間が集まっています。共に挑戦したい方をいつでも募集しています。

BOXは対話の場が非常に多い会社です。納得いくまでとことん話し合い、切磋琢磨して成果につなげるカルチャーがあります。

なにをやっているのか

私たちは「挑戦者のために、挑戦者であり続ける」をビジョンに掲げ、転職したい人と急成長を目指す企業をマッチングさせる人材紹介企業です。

主力事業である人材紹介事業では、転職希望者が転職だけでなく人生単位で幸せになれるよう、これまでの人生、キャリアビジョン、10年後のありたい姿などを徹底的に棚卸しし、マッチング精度の高い転職を実現しています。

なぜやるのか

平均年齢27.7歳。若手が活躍する会社です！

イベントにも全力投球。打席・価値発揮の機会があちこちにある環境です。

その営業力、もっと「難易度が高く、価値ある領域」で試してみませんか？営業職として数年キャリアを積むと、ふと「今の延長線上で市場価値は上がるのか？」と不安になることはありませんか。 BOXの母体であるSEVENRICH Accountingは、数多くのスタートアップを会計・財務面から支えてきました。その中で見えてきたのは、「優れた事業も、人がいなければ止まる」という現実です。私たちが挑んでいるのは、単なる「人貸し」ではなく、スタートアップの成長を左右する「最強の布陣」を創ること。日本の未来を創る挑戦者たちを、あなたの営業力で勝たせる。「あなたに任せてよかった」という言葉の重みが違う、そんな手応えのある仕事をスタンダードにしたいと考えています。

どうやっているのか

2024年12月現在、従業員数は約90名となり、異なる強みを持つたくさんの仲間が集まっています。共に挑戦したい方をいつでも募集しています。

BOXは対話の場が非常に多い会社です。納得いくまでとことん話し合い、切磋琢磨して成果につなげるカルチャーがあります。

数字を追うだけの「営業」は、ここでは通用しません。 BOXのメンバーは、単なる「エージェント」ではなく「コンサルタント」です。「チーム」で顧客を勝たせる：個人プレーではなく、複数のコンサルタントで知見を出し合い、求職者の可能性を最大化します。経営者と「直接」対峙する：スタートアップの代表や事業責任者と膝を突き合わせ、求人票に載っていない「一次情報」や「事業課題」をヒアリングします。プロとしての圧倒的な「対話力」：相手のニーズを汲み取るだけでなく、コーチングを用いて相手も気づいていない深層心理を言語化する。営業としての「聴く力」「伝える力」が極限まで磨かれる環境です。

こんなことやります

企業のフェーズを変える、採用戦略のパートナーへ。急成長中のBOXにおいて、営業経験3年以上の方には、早期にリーダーやマネージャーとして事業を牽引していただくことを期待しています。 ■ 具体的にお任せしたいこと企業向け（RA）：採用課題の特定、ターゲット設計、選考フローの提案求職者向け（CA）：キャリアコーチング、面接対策、意思決定支援事業開発：新規事業の企画や、チームビルディングへの関与 ■ 求める人物像（営業経験者向け）無形商材の営業で成果を出してきたが、より「介在価値」を求めたい方「何を売るか」以上に「誰と、何のために働くか」を重視したい方将来的に事業責任者や、マネジメントを経験したい成長意欲のある方【必須条件】法人・個人問わず、営業経験3年以上（無形・有形不問）成果に対して誠実に向き合い、やり遂げた経験「今の自分を、もっと高いステージへ連れて行きたい。」そんな想いを持つ営業職のあなた。一度、私たちのビジョンについてお話ししませんか？

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