スパイスファクトリーは、360° Intelligence Firmとして、新規事業の共創、PR・ブランディング、AI活用支援・システム開発・UI/UX、共同研究にいたるまでを一気通貫で手がけています。 「教育」「医療介護」「公共」「ガバナンス」「気候変動」のPriority5領域を中心に、社会的インパクトの大きなプロジェクトを推進しています。 Public Relations活動は好調です。メディア掲載、イベント登壇、外部メディアタイアップ、セミナーなど、取締役CSO流郷が統括する経営直下のプロジェクトで、すでに複数チャネルが並走しています。 しかし、その先の「マーケティングの仕組み」がまだ未整備です。 リードを獲った後の追客・ナーチャリング、チャネル別の数値可視化、ファネル設計、コンテンツ戦略、KPI設計などがうまく機能していない状況です。 MAツールとしてHubSpotを導入済みですが、現在若手メンバーを中心に運用しており会社の成長と主に立て直しと発展が必要な段階です。 経営陣と壁打ちしながら戦略を考え、若手マーケターを育て、施策を「仕組み」に変えていける専門パートナーを求めています。 マーケターは1名在籍しているものの、ほぼ未経験からのスタートで、戦略を描きながら育成できるシニアな存在がいません。 だからこそ、戦略の設計からHubSpotの活用設計、メンバー育成まで、マーケティングの"型"をつくっていただける戦略パートナーをお迎えしたいと考えています。 ▼業務内容 【戦略設計・計測基盤】 ・経営陣との壁打ちを通じたマーケティング戦略の立案・提案 ・チャネル別（HP・SEO・イベント・紹介・外部メディア・パートナー等）のリード獲得戦略設計 ・MQL→SQL→有効商談のファネル定義、KPIダッシュボード設計 ・PR資産（メディア露出・イベント実績・展示会など）を商談創出に転換する仕組みの構築 ・施策を単発で終わらせず、継続運用できる仕組みへ落とし込む 【HubSpot活用・コンテンツ戦略】 ・HubSpotの運用設計（リード管理・ナーチャリング・スコアリング・データクレンジング・レポーティング） ・外部メディアタイアップ記事・ebook・セミナーなど多様なコンテンツの企画・活用 ・SEO戦略、オウンドメディア「AllSpice」・note・Podcast等の自社コンテンツのリード獲得導線設計 ・技術ブログ・登壇などデリバリー部門との協業コンテンツ企画 ・イベント後の追客フロー・アタックリスト作成の仕組み化 【メンバー育成・社内連携】 ・若手マーケターへの体系的なマーケティング教育（ほぼ未経験からの育成、OJT） ・PRチーム・営業チーム・デリバリー部門・採用広報（人事）との横断連携 ・外部メディア・パートナー企業との連携窓口 ■このポジションの面白さ ・マーケティングの仕組みを"ゼロから設計"でき既存の型に縛られず、自分の戦略で組織を動かせる ・CEO・取締役CSOと直接壁打ちしながら戦略を握れる、経営との距離の近さ ・PR・営業・デリバリーなど全部門を横断して巻き込む、ハブとしてのポジション ・外部メディアタイアップ・セミナー・ebook・自社コンテンツなど、扱えるチャネルと施策の幅が広い ・若手マーケターの成長を間近で支えながら、再現性のある"型"を残せる ▼応募要件 【必須要件】 ・0.5人/月～フルコミットの稼働が可能な方 ・週2回の出社が可能な方 ・BtoBマーケティング戦略の設計・実行経験（3年以上／事業会社 or コンサル） ・HubSpotまたは同等のMAツール（Marketo、Pardotなど）の運用・設計経験 ・KPI設計、パイプライン管理、リードナーチャリング施策の実務経験 ・複数部門と連携したプロジェクト推進経験 ・メンバー育成・OJTの経験 【歓迎要件】 ・コンテンツマーケティング、外部メディアタイアップ・セミナー・ebookの企画実行経験 ・IT/DX領域のBtoBマーケティング経験 ・SEOツール（Ahrefs等）を活用した分析経験 ・マーケティング組織のゼロイチ立ち上げ経験 ▼配属部署 Corporate Design Div. ※マーケター、Public Relations、HRが在籍 ▼働く環境 ・気軽な発信文化“分報”など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気です ・リモート可（必要に応じ可能な範囲で関西圏での対面打ち合わせを実施する可能性がございます） ・Claudeとはじめとする「生成AI有料アカウント補助」