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SNS動画撮影・補助
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SNS・YouTube動画の撮影補助スタッフ募集

株式会社フロンティア

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on 2026/05/18

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株式会社フロンティア

愛知

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海外進出している

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海外進出している

人事部

塚本燎

For every dreamer a dream we're unstoppable with something believe in

築山侑加

人生Vision やりきったと思える人生を過ごすために〜ワクワクを忘れず、人と向き合い続ける〜負けず嫌いな性格ですが、それ以上に「人との関わり」を大切にしてきました。自分に関わる人が前向きな気持ちになれるよう、相手への敬意を忘れずに行動することを常に意識しています。学生時代から「やってみたい」「面白そう」というワクワクに背中を押され、委員長・応援団長など、自然と人をまとめる立場に挑戦してきました。大学ではラクロス部に所属しながら、ラクロス学生連盟東海支部で活動。 500人規模の新入生イベントの代表運営をはじめ、試合の集客企画や東海地区全体の新勧方針づくりなど、人と協力して仕組みをつくる経験を積んできました。社会人になってからは、周囲の支えを受けながら最短で店舗マネージャーに昇格。現在は採用課題に向き合う提案業務や、10か国以上の外国人介護職員とともに、組織づくり・採用に携わっています。これまでの経験を通して実感しているのは、成長は一人では成し得ないということ。だからこそ感謝を忘れず、人に必要とされ、周りに良い影響を与えられる存在でありたいと考えています。ワクワクする気持ちを原動力に、一度きりのライフワークを楽しみながら、日々挑戦を続けています！

塚本燎

人事統括部

築山侑加

人事部

For every dreamer a dream we're unstoppable with something believe in

なにをやっているのか

私たち株式会社フロンティアは「介護の全てをワンストップで提供」することを目指し、医療介護コンサルタントやシステム開発・導入など幅広いサービスを手がける企業です。当社には、介護施設を運営するグループ会社「株式会社フロンティアの介護」があり、そこでの実績や気づきをもとに、介護事業でお悩みの方に向けたコンサルティング業務をメインに取り組んでいます。株式会社フロンティアで働くメンバーの勤務環境を整備すべく日々新しい制度の導入や現状の制度の見直しに取り組んでいます。 ■これまでの実績■ 当社は創立から20年間で、活動拠点や事業の拡大を通して大きく成長を遂げました。この成長スピードの速さは、代表取締役である原口の「迅速な判断力」と「チャレンジ精神の強さ」が反映された結果だと感じております。また介護システムを自社開発しているため、機能修正・追加などにもすばやく対応可能となりました。そのため、介護業界では異例の「自社に合わせたシステム導入と改修」の実現に成功し、現場の課題に対するスピーディな解決ができていることが、会社としての成長・職員の職場環境の満足やプライベートの充実につながっているのだと思います。 ■今後の展望■ 2025年、フロンティアグループは介護施設「100施設」展開を達成いたしました！また「全国福祉施設・高齢者住宅ランキング」で100位以内にランクインするなど業界への影響力も日々拡大しております。この影響力を活かして社内にとどまらず業界全体の課題をひとつひとつ解決していきます。今後も“ICT活用”と“人の心”のハイブリッドで、新たな価値創造に挑み続けています！

なにをやっているのか

なぜやるのか

▍グループ会社の企業理念「すべての人の笑顔をめざして」当社には、介護施設を運営するグループ会社「株式会社フロンティアの介護」があります。ここでは、施設に入居くださるすべての利用者様・ご家族様・当社の従業員が笑顔で過ごせるよう、日々の活動に向き合っています！ ■介護業界の課題と当社の取り組み■ 介護業界は「人手不足」と叫ばれ続けているなか、少子高齢化が進み介護施設の需要は高まるばかり。そんな状況下で、どこよりも早く「ICT化」を進めてきたのが当社です。タブレットによる記録、介護ロボットや夜間見守りシステムの導入を通して、利用者ファーストであり続けられる仕組みを作ってきました。介護業界では、ICT化に向けて実装されている例はいまだ多くありません。私たちは「フロンティア」という社名にあるように、介護業界に無いものを生み出し「介護業界の最先端を切り拓いていく」という思いのもと、活動を続けています。介護業界の中でもいち早くICT化を進め、働きやすさを本気で追求してきました。記録や情報共有をデジタル化することで残業や休日出勤を減らし、オンとオフのメリハリある働き方を実現しています。業界内でも規模の大きな組織として安定した基盤があり、若手職員も安心してチャレンジできる環境です。テクノロジーとチーム力で、これからの介護をもっと前向きで魅力ある仕事に変えていきます。

どうやっているのか

■当社の強み■ 当社は介護業界では珍しく「システム開発と実装を両立している会社」であり、これが強みとなっています。介護の仕事は肉体労働だけでなく事務作業の割合も多く、職員への負担軽減が課題となっていました。そこで当社はタブレット記録・既存データとの連携機能などを盛り込んだシステムを開発。これにより、事務作業にかかる時間を約3分の2削減することに成功しました。現場職員だけでなく、本社スタッフの負担軽減にもつながり、大きな成果を実感しています。これら一連の実績自体がシステムの効果を証明してくれるので、説得力のあるシステム販売へとつながっています。ユーザーの方からは、業務効率の改善が実感できているという声も多くいただいており、嬉しい限りです。 ■一緒に働くメンバー■ 会社全体としては1,600名を超えるメンバーが働いております。母体となる「株式会社フロンティア」では施設運営を支えるバックオフィスとして多数の部署が日々の業務を行っております。メンバーの経歴は、部署にもよりますが全くの他業種（求人広告業・販売・教員など）や介護職員として働いていた方などさまざまです。どの業種であっても、現場経験を経て各部署の担当者になるパターンが一般的です。しかし、当社では新しい価値観を取り入れていきたいという理由から、経験を重視せず採用する形をとっています。柔軟な考え方をもっている・経営戦略に対するプランなどキャリア志向があるといった、応募者それぞれの個性を尊重しています。 ▍職場の雰囲気人事部を含め会社全体には、和気あいあいとした雰囲気があります。介護業界だからこそ、人同士の思いやりや優しさが根付いているからだと感じています。またメンバーそれぞれがミッションをもって取り組んでおり、メリハリをもって仕事に取り組んでいるのも特徴です。有意義な話し合いができる、ほど良い距離感となっています。

こんなことやります

■ 募集背景 Frontierでは、TikTok・Instagramを中心としたSNS発信を強化しています。今回募集するのは、広報担当と一緒に“面白いコンテンツ”を作っていく「動画撮影パートナー」のポジションです。企画や編集、世界観づくりは広報担当が行うため、撮影現場でのサポートや、若い視点でのアイデア出しを通して、一緒に発信を盛り上げてくれる方を探しています。「SNSが好き」「動画制作に興味がある」そんな方なら、未経験でも大歓迎です。 ■ お任せしたいこと ① 撮影業務（メイン業務）広報担当とチームを組み、2人で役割を分担しながらメインの撮影実務を行います。・カメラまたはスマートフォンによる撮影・現場の状況に合わせた、最適な画角・ピント・明るさの調整・カメラ・三脚のセッティング、撮影機材の準備・管理・ロケ撮影（栄エリアなど）の同行・ストリートインタビュー時の撮影、案内サポートなど。専門知識は不要です。お互いに声を掛け合いながら、柔軟に連携して動ければOKです。 ② SNS運用の相談・アイデア出し広報担当の相棒として、戦略面でも力を貸してください。例えば… ・最新のSNSトレンドの共有・新しい動画企画や、ロケ地・切り口のブレスト・「こういう動画、伸びそう！」というアイデアなど。企画や編集は広報担当が行うので、一緒に世界観を育てていくイメージです。 ③ その他撮影に伴う実務撮影をスムーズに行うための準備も、協力して行います。・撮影場所の許可確認の補助・配布物（ステッカー等）の準備・管理・撮影スケジュールの進捗管理・調整補助 ■ こんな人と働きたい明るく、人と話すことに抵抗がない方主体的に「良い絵」を撮るために動ける方 SNS（TikTok・Instagram）が好きな方カメラや動画制作に興味がある方（趣味での撮影経験、スマホ撮影が得意な方歓迎！）現場での柔軟な対応ができる方広報担当と一緒に“面白いものを作りたい”と思える方 ■ 歓迎スキル（なくてもOK） •撮影経験 •SNS運用経験 •接客・販売などのコミュニケーション経験 •カメラに興味がある方 ■ 働き方業務委託週1〜2日程度から相談OK ■ この仕事で得られること •SNS動画制作の現場経験 •撮影スキルの基礎 •広報の裏側を知る経験 •ストリートインタビューの現場体験 •企画づくりのプロセスを間近で見られる「裏方だけど、コンテンツ作りに関わりたい」そんな方にぴったりのポジションです。まずは気軽にお話ししましょう！

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