【「与えられる」より「創る」を選ぶ人へ。】 新卒採用で募集するのは、会社を自ら創っていく次世代リーダー候補です。 入社後はビジネス職（営業 / CS）としてキャリアをスタートしますが、 ゴールは「担当者」ではなく「事業・組織を動かすリーダー」。 具体的な業務イメージは以下の通りです。 ▼ 営業（Sales） 中小〜中堅企業への新規開拓・提案営業 決済・請求業務の課題ヒアリングから導入提案まで一気通貫 顧客の業務変革を支援するコンサルティング的アプローチ ▼ CS（カスタマーサクセス） 導入後の顧客の定着・活用支援 顧客の課題解決を通じたアップセル・継続率向上 プロダクトフィードバックを開発側へつなぐ橋渡し役 営業・CSどちらかを選択いただけます。 面談の中でそれぞれの仕事内容を詳しくお伝えした上で、あなたの志向に合わせて選んでください！ 🌱 なぜやるのか（募集背景） ROBOT PAYMENTは今、成長の加速フェーズにあります。 日本のBtoB決済市場は構造的な変革期を迎えており、 私たちのプロダクトへのニーズは急拡大しています。 この成長を支えるのは、スペックより「自分で動ける人」。 マニュアル通りに動く人材ではなく、 課題を自ら見つけ、仲間を巻き込み、結果を出せる人と一緒に会社を創っていきたいと考えています。 新卒だからといって「まず3年は修行」とは思っていません。 入社直後から、あなたの主体性を発揮できる環境を用意しています。 🙋 こんな人を求めています ・学生時代に「自分が起点になって」チームを動かした経験がある方 ・肩書・役職ではなく、「自分が何を成し遂げるか」で動ける方 ・仲間の成功を自分のことのように喜べる方 ・整備されていない環境でも、自ら考えて前に進める方 ・フィンテック・BtoB SaaSで社会インフラを創ることにワクワクできる方 ▶部長・リーダー経験がなくてもOKです。 「肩書はなかったけど、自分が動かした」というエピソードがある方、ぜひ話しましょう。 ❌ こんな方とはミスマッチかもしれません ・指示されたことを丁寧にこなすことが得意な方 ・大企業の安定した環境・整備されたキャリアパスを重視する方 ・「まず様子を見てから動く」スタイルの方 📅 まずはカジュアル面談から！ 会社のこと、仕事のこと、あなたのこれまでのこと——フラットに話す場として設定しています。 「まだ就活を本格的に始めていない」「RPのことをよく知らない」でも大丈夫です。 就活の軸決めから会社のことまで、ざっくばらんにお話ししましょう！