弊社の求人をご覧いただきありがとうございます！ ◆事業内容 私たちは、リスト育成型インサイドセールス代行『ソダテル』を提供しています！ https://sodateru-sales.jp/ クライアントのインサイドセールスを代行し、リスト作成からリード、商談獲得から案件化までナーチャリングを行い、リストを枯らさず育てていく丁寧な架電スタイルをとっている点が大きな特徴です。 また、分業体制を敷くことで生産性(案件化率)を最大化していたり、アポイントではなく案件化数をゴールに設定しています。 ◆募集背景 大変ありがたいことに『ソダテル』のご利用企業様が増えており、さらなる飛躍のために全社一丸となり日々奮闘しています。 そんな拡大成長期の会社で、営業代行業界をクリーンで専門性が高い業界に変革すべく、我々と一緒に走り抜ける仲間を積極的に採用しています！ 今回、インサイドセールスとして活躍できる人材をもっと輩出していきたいという思いで、営業未経験者の採用を始めました！万全な教育体制のもと、スキルUPのサポートを行うので、一緒に頑張っていきましょう！ 以下ブログに未経験採用を始めた経緯など詳細を書いておりますので、ぜひご覧ください♩ https://out-loop.co.jp/posts/27 ◆主な業務内容 インサイドセールスとしてクライアント支援プロジェクトにはいっていただき、商談獲得数増加の為に尽力いただきます！様々な業界の案件に携わったり、得意な業界のインサイドセールス支援も可能になっているため、ご自身のスキルを磨き、クライアントの利益創出に共に貢献していきましょう！ ・架電業務（1日70〜80件目安） ・稼働報告 ・データ入力 ※必要に応じてロープレやMTGも実施いたします ◆弊社でのキャリア形成 弊社は評価制度が整っており、ご自身のご希望によるキャリアの形成が可能です。 マネジメントをやりたい方はマネジメントコース、インサイドセールスとしてよりスキルを磨きたい方はスペシャリストコースを選択できます！ マネジメントコースでは最終的に執行役員まで目指せてキャリアアップも収入アップも叶います！ スペシャリストコースでも、インセンティブがあるだけでなく、弊社では社内外で副業もできるため、自分次第で大きく年収や、スキルを増やせます！ ◆弊社での勤務環境（やりがい）： ・慣れるまで（3~6ヶ月程度）は出社必須にはなりますが、そのあとは半期に1回の評価により、フルリモートでも出社とリモートを兼ね合わせたハイブリッド勤務でもOKです！ ・後にフルリモート勤務が可能なので仕事とプライベートの両立がしやすいです！ ・目標が明確かつ、評価も公平な環境で報酬アップを実現できます！ ・丁寧にサポートを行いますので、未経験の方でもご安心ください！ ・今ならボードメンバーとしてジョインができます！ ・未経験の20代が活躍中です！ 営業職にチャレンジして成長していきたい方、営業を極めていきたい方、ぜひお気軽にご応募ください！！ ◆求める人材 インサイドセールス経験や営業経験がなくてもOKです！ サポートしますので、これからスキルを磨いていきましょう！ 【必須スキル】 ・入社してから東京のオフィスに毎日出社ができる方 【歓迎スキル】 ・新卒、第二新卒も歓迎！ ・インサイドセールス経験 ・営業経験 ・サービス業経験 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・インサイドセールスのスキルを磨きたい方 ・好きなことに夢中になれる方 塾講師やアパレル系出身の方など、一見インサイドセールスには関係のなさそうな職種出身の方も、ご活躍いただいています！ ◆アピールポイント ・ゆくゆくはフルリモートワークもOK、また、出社もご希望の場合はハイブリット勤務も可能です！ ・インサイドセールスのプロフェッショナル集団の中でさらに自分を高めることができます！ ・万全な教育体制でしっかりスキルUPのサポートをします！ ・ご希望や成果に応じて、早い段階で育成やマネジメントもお任せします！ ・今ならボードメンバーにもなれます！ ・クライアントや架電先のお客様から嬉しいお言葉をいただけた時、頑張ってよかったなと思えます！ ・昇格、昇給　評価により年に2回あり 1年後の昇給率100%／昇給率平均13％（日本企業の平均は4〜5％）／1年以内の役職者の輩出数3名／役職輩出までのリードタイム最速半年、平均1年半の実績あり！