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SNS広告経験者へ|数千万〜数億規模へスケールさせるADアフィ運用

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on 2026/05/18

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SNS広告経験者へ|数千万〜数億規模へスケールさせるADアフィ運用

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新井 政樹

▼自己紹介 広告代理店の営業職からキャリアをスタートし、 現在は 株式会社ジオコード 執行役員 兼 Web広告部長 として、Web広告事業全体の責任を担っています。 様々な業種業界のクライアント様で、 集客〜受注までを一気通貫で設計・改善するWeb広告 を強みとし、 営業・運用・制作・マネジメントを横断しながら、成果創出とチーム成長の両立に向き合ってきました。 今は、 「強い個人ではなく、強いチームで勝ち続ける」 そんな組織をつくることが自分の役割だと考えています。 ▼仕事内容・役割 ・Web広告事業の戦略設計・KPI管理 ・営業・運用・制作を含めた事業全体の統括 ・広告戦略立案・成果改善 ・マネジメント(課長・PL育成、評価、体制設計) ・新規事業・アライアンス・AI活用推進 ▼好きな言葉 ・百打一音(多くの人が力を合わせれば大きな感動や結果を生み出せる) ・一度くらい死ぬ気でやってみろ

甲斐 薫

本社広告課の課長として、約10名のチームをマネジメントしています。 未経験から経験者まで、多様なバックグラウンドのメンバーが集まるチームで、 GA4を活用した数値分析を軸に、広告運用にとどまらない提案・改善に取り組んでいます。 チームの雰囲気はとてもフラットで、立場や経験に関係なく意見を出し合い、 お互いに刺激を受けながら切磋琢磨できる環境を大切にしています。 成果を出すことはもちろん、再現性のある形で積み上げていくことを意識しています。 個人としては、メンバーそれぞれの長所を伸ばし、 「困ったときに頼ってもらえる存在」であることが目標です。 数字を見ることが好きで、仕事も推し活も全力で楽しむタイプです。

佐竹 良崇

■打席に立った以上、打つ責任がある 広告運用や制作において「施策を実行して終わり」ではなく、成果という結果を出す「プロとしての責任」を大切にしています。どんな案件でも、なるべく期待に応えるための準備と実行を徹底する姿勢の原点です。 ■一歩踏み出す勇気を持って、広告運用の『勝ちパターン』を仕組み化する これまでの経験に満足せず、運用・制作・LPOを掛け合わせた「成果が出る仕組みづくり」という新しいステージへ挑戦したい。属人的なスキルを超えて、事業の資産になるような構造を作るために、一歩踏み出す勇気を持ち続けたいと考えています。

高茂 百子

これまで、人材業界・教育業界にて、人やキャリアに関わる仕事を経験してきました。 その後ジオコードに入社し、現在はWebマーケティング・クラウドDXといった事業を支える採用担当として、営業、マーケター、エンジニア、コーポレート職など、さまざまな職種の中途採用に携わっています。 現場との距離が近い会社だからこそ、「どんな人と働くのか」「入社後にどんな経験ができるのか」を、 できるだけリアルな言葉でお伝えできるのが、私の強みです。

【前編】少人数だから面白い|ジオコード採用チーム3名が語る、仕事のリアルと面白さ

高茂 百子さんのストーリー

株式会社ジオコードのメンバー

▼自己紹介 広告代理店の営業職からキャリアをスタートし、 現在は 株式会社ジオコード 執行役員 兼 Web広告部長 として、Web広告事業全体の責任を担っています。 様々な業種業界のクライアント様で、 集客〜受注までを一気通貫で設計・改善するWeb広告 を強みとし、 営業・運用・制作・マネジメントを横断しながら、成果創出とチーム成長の両立に向き合ってきました。 今は、 「強い個人ではなく、強いチームで勝ち続ける」 そんな組織をつくることが自分の役割だと考えています。 ▼仕事内容・役割 ・Web広告事業の戦略設計・KPI管理 ・営業・運用・制作を含めた事業全体の統括 ・広告戦略立案・成果...

なにをやっているのか

ジオコードは、「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」をミッションに、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 事業は大きく2つあります。 1つは、SEO・Web広告・Web制作を中心に、お客様の集客や売上向上を支援するWebマーケティング事業。 もう1つは、営業活動やバックオフィス業務を効率化する自社SaaS「ネクストSFA」「ネクストICカード」を開発・提供するクラウドセールステック事業です。 マーケティング支援と自社プロダクト、その両方を展開していることがジオコードの大きな特徴です。 Webマーケティング事業では、20年以上にわたり培ってきたSEOのノウハウを強みに、Web広告や制作まで一貫して支援。近年はAI検索の普及を見据え、AIOやLLMOなど新しい領域にも積極的に取り組んでいます。 クラウドセールステック事業では、自社開発のSaaSを通じて営業やバックオフィスの生産性向上を支援。継続率98%を超えるサービスへと成長しています。 私たちが目指しているのは、サービスを提供することではなく、お客様の成果を生み出すこと。そのために、営業・コンサルタント・制作・開発が連携し、それぞれの専門性を活かしながら課題解決に取り組んでいます。

なにをやっているのか

ジオコードは、「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」をミッションに、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 事業は大きく2つあります。 1つは、SEO・Web広告・Web制作を中心に、お客様の集客や売上向上を支援するWebマーケティング事業。 もう1つは、営業活動やバックオフィス業務を効率化する自社SaaS「ネクストSFA」「ネクストICカード」を開発・提供するクラウドセールステック事業です。 マーケティング支援と自社プロダクト、その両方を展開していることがジオコードの大きな特徴です。 Webマーケティング事業では、20年以上にわたり培ってきたSEOのノウハウを強みに、Web広告や制作まで一貫して支援。近年はAI検索の普及を見据え、AIOやLLMOなど新しい領域にも積極的に取り組んでいます。 クラウドセールステック事業では、自社開発のSaaSを通じて営業やバックオフィスの生産性向上を支援。継続率98%を超えるサービスへと成長しています。 私たちが目指しているのは、サービスを提供することではなく、お客様の成果を生み出すこと。そのために、営業・コンサルタント・制作・開発が連携し、それぞれの専門性を活かしながら課題解決に取り組んでいます。

なぜやるのか

ジオコードには、創業以来変わらない考え方があります。 「顧客の成果を創出する事が、自らの成果になる」 売上だけを追いかけるのではなく、お客様が成長し、その先に自分たちの成長がある。そんな価値観を大切にしています。 そのため、私たちのサービスは単発ではなく、長期的に伴走するものが中心です。 SEOや広告運用は改善を繰り返しながら成果を高め、自社SaaSもお客様の声をもとに日々進化を続けています。 また、ジオコードでは開発・営業・制作・サポートまでを自社で担う「製販一体」の体制を採用しています。 現場の声を素早くサービスへ反映できるからこそ、本当に価値のあるサービスを届けられる。それが私たちの強みです。

どうやっているのか

ジオコードでは、「人」が会社の成長をつくると考えています。 活躍している社員に共通しているのは、特別な才能よりも、素直に学び、コツコツ努力を積み重ねられること。 変化の激しいWeb業界だからこそ、新しい知識を吸収し、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考え続けられる人が成長しています。 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境もジオコードの特徴です。 「やってみたい」という声には積極的にチャンスが与えられ、20代でリーダーやマネージャーとして活躍する社員も少なくありません。 評価も年功序列ではなく、成果だけでなく改善提案やチームへの貢献など、日々の行動を含めて公平に行われます。 また、専門性を高めるスペシャリストと、組織を率いるマネジメントの2つのキャリアパスを用意しており、自分らしいキャリアを描くことができます。 社内には部署を越えて相談しやすい雰囲気があり、営業・制作・開発など異なる職種同士が協力しながら仕事を進めています。 会社として目指す方向を共有しながら、現場の意見も大切にする。そんな双方向のコミュニケーションが、ジオコードらしい組織文化です。 AIの進化など、業界は大きな変化の中にあります。 だからこそ私たちは変化を楽しみ、新しい挑戦を続けながら、お客様にも社員にも選ばれる会社であり続けたいと考えています。

こんなことやります

「広告運用はしている。でも、本当に“伸ばす運用”ができているかは分からない。」 そんな感覚を持ったことはありませんか? ・Meta広告を回している ・TikTok広告も触っている ・CPA改善もしている ・でも、配信調整が中心になっている ・“勝てる訴求”を自分で作れている感覚がない もし少しでも当てはまるなら、次のステージに進むタイミングかもしれません。 今回募集するのは、Meta・TikTok広告を中心としたADアフィリエイト運用ポジションです。 単なる広告運用ではありません。 クリエイティブ企画、訴求設計、媒体運用、数値分析、改善まで一気通貫で担い、“勝てる構造”を作る仕事です。 【仕事内容】 ・Meta/TikTok広告を中心としたSNS広告運用 ・広告戦略、訴求設計 ・クリエイティブ企画、構成案作成 ・CPA、CVR、ROAS分析 ・広告改善、スケール施策実行 ・制作パートナーのディレクション ・勝ちパターンのナレッジ化、横展開 美容、健康食品、金融、人材、教育など、toC領域を中心に幅広い案件を扱います。 【この仕事の面白さ】 ① 数千万〜数億規模までスケールできる 少額検証からスタートし、成果が出れば一気に拡大していきます。 ② “勝ちクリエイティブ”を量産できる 複数パターンを高速検証し、成果の出る訴求を見つけて横展開します。 ③ 配信調整だけでは終わらない 訴求、構成、LP、記事LPまで含めて改善に関われます。 ④ 売上・粗利まで見ながら運用できる 成果報酬型だからこそ、“広告費消化”ではなく事業視点で向き合えます。 【ジオコードのADアフィが強い理由】 ジオコードのADアフィは、“個人のセンス頼り”ではありません。 ・勝ちパターンをチームで蓄積 ・成果クリエイティブを横展開 ・日次〜週次で高速改善 ・運用/制作/外部パートナーが連携 つまり、「たまたま当たる」ではなく、「再現性ある勝ち方」を作っていく組織です。 また、Google Premier Partner、Meta Business Partnerなど各種認定も取得しており、媒体知見も豊富です。 【こんな方に向いています】 ・SNS広告運用経験を次のレベルへ進めたい方 ・Meta/TikTok広告をもっと極めたい方 ・“勝てる訴求”を作れるようになりたい方 ・広告費消化ではなく、事業成長に向き合いたい方 ・数値分析と改善が好きな方 ・「なぜ伸びた?」を考え続けられる方 ・少額運用から抜け出し、スケール経験を積みたい方 【必須条件】 ・SNS広告または運用型広告の実務経験(目安1年以上) ・数値をもとに改善した経験 【歓迎条件】 ・Meta広告、TikTok広告運用経験 ・ADアフィリエイト経験 ・D2C、リード案件経験 ・クリエイティブ制作、ディレクション経験 ・記事LP、LP改善経験 【評価制度について】 ・インセンティブあり 成果は定量・定性の両面で評価されます。 【最後に】 ADアフィは、“ただ広告を回す仕事”ではありません。 数字を見て、 仮説を立てて、 クリエイティブを改善し、 勝ちパターンを作り、 事業を伸ばしていく仕事です。 「なんとなく回す運用」から抜け出して、 本当に“勝てる運用力”を身につけたい方へ。 ぜひ一度、お話ししましょう。
42人がこの募集を応援しています

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高茂 百子さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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高茂 百子社長室/採用担当
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会社情報

2005/02に設立

136人のメンバー

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F