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ともに会社を創る!これからの事業や組織を大きく育てるオープンポジション

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on 2026/05/19

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ともに会社を創る!これからの事業や組織を大きく育てるオープンポジション

千葉
中途
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千葉
中途

三浦 力

マキシマイズ代表(2012年起業) 最も多感な高校生時代に、オーストラリアへ単身で留学をしていました。自然と1人の日本人として、外から日本を見て、日本のことを考える機会が増えました。その中で、日本にとって最も重要な資産が「人」である、という意識が強くなったことを覚えています。 漠然と将来は「人」に関わる仕事をして、社会に価値を提供していきたいと思うようになりました。 大学卒業後、人材系の会社に入社して、営業から企画から支社作りから、幅広く色々と経験をさせてもらって、2012年にマキシマイズを創業しました。 「個人と組織の可能性の最大化」というミッションを置いて、 それに共感する仲間とワクワクするチーム作りをしたくて起業しました。 ちょっとずつ事業が拡がり、これから攻めるぞー!というタイミングです。 一緒にワクワクしながらいいチームを作っていける人に出会いたいです。

Otani Asuka

金融業界からキャリアをスタートし、1年目で職を変えるという大きな決断をしました。 マキシマイズとは運命的な出会いを果たし、私自身の就活での経験からミッションにすごく共感できたため、入社を決めました。入社してからは周りに助けられながら毎日成長を感じています! 一緒に働くメンバー皆さんが温かく、前向きで本当に南の国のような雰囲気の中、現在は尊敬できる先輩方に1歩でも早く追いつけるよう日々奮闘中🔥 趣味は旅行とサウナとグルメ巡りです✈️♨️🍝

渡邊 純平

未経験から新卒採用の領域に飛び込み、日々この言葉の重要性を実感しています。採用に正解はなく、時には高い目標や予期せぬ課題に直面することもあります。しかし、最初から「無理だ」と諦めるのではなく、「なんとかなる、いや、自分で動いて『できる』にするんだ」という強いマインドを持つことで、どんな変化も成長のチャンスに変えてきました。 経験がないことは武器です。固定観念がないからこそ、圧倒的な行動量とタフさで泥臭く打席に立ち続けることができます。これからも「なんとかなる精神」をベースに、未知の領域を楽しみながら、自らの手で成果を「できる」に変えて突き進んでいきます。

Horiuchi Misato

他業種からの転職で、2022年6月に入社いたしました。 マキシマイズの掲げるMissionや人の温かみに惹かれたのが1番のきっかけです。 それぞれの「個人」の個性が輝き、「可能性を最大化」させることで 作り上げるサービスや価値、社会までも変えていく…ということを社員全員が信じて 日々、ポジティブに活動しています。 居心地の良さはもちろんですが、腰を据えるのではなく誰もが気持ちよく前を向いています。 お仕事としては、 現在は各プロジェクトの制作物やデザインなど、クリエイティブ面のお仕事に主に携わっています。 マキシマイズの想い、ワクワクをかたちにして届けます。

株式会社マキシマイズのメンバー

マキシマイズ代表(2012年起業) 最も多感な高校生時代に、オーストラリアへ単身で留学をしていました。自然と1人の日本人として、外から日本を見て、日本のことを考える機会が増えました。その中で、日本にとって最も重要な資産が「人」である、という意識が強くなったことを覚えています。 漠然と将来は「人」に関わる仕事をして、社会に価値を提供していきたいと思うようになりました。 大学卒業後、人材系の会社に入社して、営業から企画から支社作りから、幅広く色々と経験をさせてもらって、2012年にマキシマイズを創業しました。 「個人と組織の可能性の最大化」というミッションを置いて、 それに共感する仲間とワ...

なにをやっているのか

会社のミッションは、「個人と組織の可能性の最大化」です。 個人の可能性を最大化するために、「キャリア」というドメインでの価値提供をしています。 現在は新卒採用の領域が中心ですが、将来的には中途採用や教育、キャリア以外のドメインも展開したいと考えています。 顧客は、学生/企業/大学の3方になります。 「ミスマッチの是正」という価値をそれぞれに提供しています。 ミスマッチを是正するために、「リアルな働く映像を持ってもらう」&「視野を拡げ選択肢を拡げる」という情報発信を「つながり」という視点で提供しています。 業界や仕事のつながり(サプライチェーン)を見ることで、リアルなビジネスや働く映像が持てるようになるし、つながりで見ることで普段見えていない業界や会社が見える、というメッセージを持っています。 今後もこの「つながり」というメッセージを大切にして事業やサービスの拡大を考えています。 また、「fitする(居心地が良い)」というメッセージも大事にしています。自分らしく働く、自分らしさを受け入れ合う、という想いも大事にしています。 「つながり」「fitする」という想いを込めたサービスを今後も拡大しながら、ミッションである「個人と組織の可能性の最大化」を実現していきたいと思っています。 色々と新たにやりたいこと、仕掛けたいこと、いっぱいあります。ぜひ話を気軽に聞きにきてください! ▍具体的なサービス ◻︎ 新卒就職イベント「Tsunagaru就活」 ・食品業界に特化し、「つながり」という独自の視点から、仕事を「点」ではなく「線」で捉えるイベントやセミナーを開催しています。 ・業界全体のサプライチェーンを見せることで、学生が自分では気づけなかった「相性の良い企業」に出会い、一気に視野を広げられる場を提供しています。 ・サービスサイト:https://tsunashu.com/ ◻︎ 新卒人材紹介「Tsunagaru紹介」 ・キャリアアドバイザーが単に学生の要望を聞き、寄り添うだけではなく、自己分析や業界理解のプロとして、「本人の気づいていない可能性」を提示します。 ・一人ひとりの気持ちを尊重しながら、その方の人生にとってベストな企業様を提案。食品業界特化だからこそ、理想を形にする深いfit(フィット)を実現します。 ・サービスサイト:https://tsunashu.com/tsunasho/?_gl=1*4rt9nz*_gcl_au*MTUxMjE1MDU5NS4xNzczMjEzMTU0 ◻︎ 新卒就活サイト「ESゼミ」 ・人気メーカーを中心に、厳しい選考を勝ち抜いた先輩たちの「本物のES」を200社以上掲載。 ・単なる事例集にとどまらず、ESの先にある面接やグループディスカッションまで見据えた、実践的な選考対策情報を提供しています。まだ見ぬ新たな可能性やキャリアの選択肢を広げることが可能です。 ・サービスサイト:https://es-zemi.com/
業界別イベント(食品業界編)業界特化型だから、採用につながりやすく、学生も効率的に情報収集できる
大学の中でも、イベントやガイダンスの企画運営をしています(毎年40大学位:関東・関西の主要大学)
社員旅行は社員の家族も誘って行ったりします
自分らしく、力を合わせて前進するチームです!
業界を代表する企業と連携して、サプライチェーンという観点から業界のつながり(リアル)を伝え、学生を育てる取組み
全国の大学で講演やセミナーを実施しています。同業他社からも講演の依頼があります(写真はリクルートさんのイベントにて)

なにをやっているのか

業界別イベント(食品業界編)業界特化型だから、採用につながりやすく、学生も効率的に情報収集できる

大学の中でも、イベントやガイダンスの企画運営をしています(毎年40大学位:関東・関西の主要大学)

会社のミッションは、「個人と組織の可能性の最大化」です。 個人の可能性を最大化するために、「キャリア」というドメインでの価値提供をしています。 現在は新卒採用の領域が中心ですが、将来的には中途採用や教育、キャリア以外のドメインも展開したいと考えています。 顧客は、学生/企業/大学の3方になります。 「ミスマッチの是正」という価値をそれぞれに提供しています。 ミスマッチを是正するために、「リアルな働く映像を持ってもらう」&「視野を拡げ選択肢を拡げる」という情報発信を「つながり」という視点で提供しています。 業界や仕事のつながり(サプライチェーン)を見ることで、リアルなビジネスや働く映像が持てるようになるし、つながりで見ることで普段見えていない業界や会社が見える、というメッセージを持っています。 今後もこの「つながり」というメッセージを大切にして事業やサービスの拡大を考えています。 また、「fitする(居心地が良い)」というメッセージも大事にしています。自分らしく働く、自分らしさを受け入れ合う、という想いも大事にしています。 「つながり」「fitする」という想いを込めたサービスを今後も拡大しながら、ミッションである「個人と組織の可能性の最大化」を実現していきたいと思っています。 色々と新たにやりたいこと、仕掛けたいこと、いっぱいあります。ぜひ話を気軽に聞きにきてください! ▍具体的なサービス ◻︎ 新卒就職イベント「Tsunagaru就活」 ・食品業界に特化し、「つながり」という独自の視点から、仕事を「点」ではなく「線」で捉えるイベントやセミナーを開催しています。 ・業界全体のサプライチェーンを見せることで、学生が自分では気づけなかった「相性の良い企業」に出会い、一気に視野を広げられる場を提供しています。 ・サービスサイト:https://tsunashu.com/ ◻︎ 新卒人材紹介「Tsunagaru紹介」 ・キャリアアドバイザーが単に学生の要望を聞き、寄り添うだけではなく、自己分析や業界理解のプロとして、「本人の気づいていない可能性」を提示します。 ・一人ひとりの気持ちを尊重しながら、その方の人生にとってベストな企業様を提案。食品業界特化だからこそ、理想を形にする深いfit(フィット)を実現します。 ・サービスサイト:https://tsunashu.com/tsunasho/?_gl=1*4rt9nz*_gcl_au*MTUxMjE1MDU5NS4xNzczMjEzMTU0 ◻︎ 新卒就活サイト「ESゼミ」 ・人気メーカーを中心に、厳しい選考を勝ち抜いた先輩たちの「本物のES」を200社以上掲載。 ・単なる事例集にとどまらず、ESの先にある面接やグループディスカッションまで見据えた、実践的な選考対策情報を提供しています。まだ見ぬ新たな可能性やキャリアの選択肢を広げることが可能です。 ・サービスサイト:https://es-zemi.com/

なぜやるのか

業界を代表する企業と連携して、サプライチェーンという観点から業界のつながり(リアル)を伝え、学生を育てる取組み

全国の大学で講演やセミナーを実施しています。同業他社からも講演の依頼があります(写真はリクルートさんのイベントにて)

個人の可能性を最大化して、組織、チーム、地域を、元気にしたいと思っています! 個人の可能性を最大化するためには、  ・働く(キャリア):自分の能力を伸ばし発揮する  ・健康(ウェルネス):健康な心と体で前向きに  ・家族(パートナー):信頼し、安心できる人とのつながり の3つがとても大事だと思っているので、この3つのドメインを今後の事業ドメインと考えています。 現在はキャリア事業の運営に注力。 「ミスマッチの是正」ができるサービスを展開し、前向きに、自分らしく働く人を増やし、組織や地域の可能性も最大化する、ということを達成したいと思っています。 ※現状ウェルネス、パートナーは立ち上がっておりません。今後の方向性として考えている状態です。ご了承を。

どうやっているのか

社員旅行は社員の家族も誘って行ったりします

自分らしく、力を合わせて前進するチームです!

▍働き方/キャリア形成 「複数の専門性」*「一気通貫」 仕事の領域は5つくらいに分類しているのですが、誰もが全ての領域を理解しながら働いています。 学生/企業/大学、3方の顧客がいますが、どれか一つだけの視点ではなく、全てを理解することでリアルで最適なソリューションを出せると考えているからです。 また考えて終わりではなく、実行まで一気通貫で全員が関わります。その方が、想いを込めたサービスになると信じて、最初から最後までみんなで関わる形の一気通貫型、プロジェクトベースでの仕事の進め方を取っています。 将来的には事業部別に分類すると思いますが、今は少数精鋭の体制のため、全ての領域、全ての仕事をみんなで進めています。 社員全員で同じ方向に向かってプロジェクトを進めていくからこそ、イベントの達成感も一緒に味わうことができています! ▍社風 「自分らしく」*「ゆるいように見えて本気」 自分らしく、得意なことに挑戦できる、という文化を大事にしています。 それぞれの強みを褒め合い、弱みを助け合うことができるメンバーが集まっています。弱点や苦手があるのは仕方ない、その分強みを発揮すればいいじゃん、という文化です。 ピリピリ・ガツガツという雰囲気はなく、少し休憩しながらアイディアを出し合ったり、要所では真剣に企画の話し合いをしたりと、メリハリがある空気感です。 それぞれのメンバー全員がサービスにこだわりを持ち、みんなで協力しながらお客さんも驚くほどの価値を創造・提供しています。 「ゆるいように見えて本気」という表現がマキシマイズらしい空気感です。ぜひ優しくて強いメンバーに会いにオフィスに遊びに来てくださいね。 ◻︎ 自由な働く雰囲気の例  ・リトリート研修で、代表(三浦さん)の家族も一緒に参加  ・社員の家族がオフィスにいることもある  ・休みの日にサッカーの試合を応援にいったり、クリスマスパーティーを開催する  ・学生やお客さんもウェルカムでオフィスに招き入れる  ・元つな就生の方が人事担当者になってセミナーに参加。話が盛り上がる  ・新入社員が入ってきた時には、みんなでWelcomeパーティーをする

こんなことやります

「個人と組織の可能性の最大化」をミッションに掲げ、食品業界に特化した就活支援サービス「Tsunagaru就活」などを展開する株式会社マキシマイズ。 私たちは採用広告の枠を売るのではなく、学生・企業・大学の、全員参加型の企画を生み出し、全員にとってメリットがあるイベント運営をしております。 ありがたいことに既存顧客からのリピート率は90%を超え、着実に成長を続けてきました。今後は食品ドメインでの新卒採用支援に加え、中途採用や研修領域への新規展開も視野に入れています。 「未経験でも自分の強みや経験を活かせることをしてみたい」「職種にこだわらず、当事者意識を持って事業や組織を大きくしていきたい」 そんな思いの方と事業を作っていくため、「オープンポジション」の募集を開始しました。 ▍募集ポジション これまでのご経験や強み、そして何より「マキシマイズで何を実現したいか」という想いを面談でヒアリングさせていただき、ご自身の可能性を最大化できるチームへの配属を検討いたします。 <具体的には> ◻︎ 企(くわだて)チーム:企画営業 ・企画の立案から、企業・大学への提案、プロジェクトに共感する仲間作りまでを一気通貫で行います。業界を動かす最前線に立つポジションです。 ・今後は、一緒に食品業界を盛り上げる仲間となる新規企業様へのアプローチも強化していきます。 ◻︎ 整(ととのえ)チーム:イベントオペレーション/広報 ・セミナーの準備・進行管理、広報・ブランディングなどを通して、プロジェクトや組織を「整え」、成功へと導くポジションです。 ◻︎ 見(みえるか)チーム:キャリアアドバイザー/データ分析 ・Tsunagaru紹介での学生面談や企業とのフィッティング、データ分析からマーケティング施策を立案し、事業の次の一手を「見える化」するポジションです。 ▍当社で働く魅力 ◻︎ 市場価値を高める「兼務の文化」 ・一つの枠にとどまらず、広報やイベント運営、営業などチームを超えた領域の業務も意図的に兼務いただきます。多角的な視点や経験を養い、個人の市場価値の向上を実現します。 ◻︎ 顧客と長期の信頼関係を築く営業スタイル  ・リピート率90%超という強固な基盤があります。「売って終わり」ではなく、お客様に徹底的に寄り添い、本当に価値のある「E(いー)サービス」を提供しながら長期的な関係を築けます。 ◻︎ 個性を活かし合う温かい文化 ・日々の称賛や感謝を伝え合う「Good & Prize」など、心理的安全性の高い「A(えー)仲間」と、強みを伸ばし合う風土です。 ▍勤務地 東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階 ※ハイブリッド勤務を推奨しているため、出社とリモートの両立が可能です。 ※ご入社後、チームと相談いただきながら配分を決めていきます。 ▍必須要件 スキルや経験よりも、「カルチャーフィット」を最重視した採用を行っています! ◻︎ ミッションや理念への共感 ◻︎ 当事者意識と前向きな挑戦心 ◻︎ 他者への感謝とリスペクトの精神 ※特定の職種経験がない方でも問題ありません! ※現段階で「どのポジションに興味あるか」は面談でお伺いいたします!私たちも一緒に見つけていきますが、まずはご自身の希望をお聞きしたいです! ▍より当社のことがわかる記事はこちら! ◻︎ 代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_5166056/post_articles/1058756 ◻︎ 企画営業リーダーインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_5166056/post_articles/1058767 ◻︎ 企画営業メンバーインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_5166056/post_articles/1058769 人生の貴重な時間を、どこで、誰と、何のために使うのか。 マキシマイズは、あなたの可能性を信じ、共に大きく成長していける場所です。 私たちのカルチャーや事業に少しでもワクワクしてくださったなら、まずはカジュアルにお話ししませんか? 「話を聞きに行きたい!」から、あなたからのご応募を心よりお待ちしています!
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