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IPO準備の建設DXスタートアップで財務/FP&Aポジション募集!

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on 2026/05/20

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IPO準備の建設DXスタートアップで財務/FP&Aポジション募集!

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山本 龍平

「管理部門は、企業の骨格だ」

野村 大輔

株式会社ゴーレム 代表   元々ガラス工場の生産技術エンジニアをやってましたが、テックx事業開発領域をに足を踏み入れ、気づいたら会社を立ち上げてました。 九州の山奥出身で、5年くらい東京に住んでますが、まだまだ都会が怖いです。

rico miyazaki

無駄に考え込むより、一歩踏み出す勇気を大切にしています。 私のキャリアの軸は一貫して、「人と社会の課題を解決し、より良い未来をつくること」です。 2010年に国家資格を取得し、8年間看護師として医療現場で人の命と向き合いながら、課題解決力と行動力を磨きました。 その後、ヘルスケア業界や女性の雇用支援を目的とした新規事業を立ち上げ、サービスの構築・運営を通じて社会課題の解決に挑戦。さらに、建築業界のDX推進やサステナブル事業にも活動領域を広げました。 2022年5月に株式会社ゴーレムにPMアシスタントとして業務委託で参画し、2024年8月よりコーポレート部門で正社員として勤務。

atsuki tomoyori

カスタマーサクセス奮闘中です!

株式会社ゴーレムのメンバー

「管理部門は、企業の骨格だ」

なにをやっているのか

私たちは建設業界のDXを推進するべく2022年に誕生したスタートアップです。 国内の建設業に特化したデータ分析プラットフォーム「GORLEM」を開発しており「すごいベンチャー100 2023年最新版」にも選出されました。 ■「GORLEM」とは データ分析プラットフォームで国内有数の、建設業界特化のCO2排出量計算の機能を提供しています。 建設業におけるCO2排出量の計算は、計算方法が複雑であることに加えて膨大なデータを扱うことになるため、1物件あたり数週間もの時間がかかってしまっていました。 しかし、私たちの開発した「GORLEM」ならCO2排出量の計算を“たった1分”で完了。 また、分析されたデータはCO2排出量以外の分析や計算への展開を見据えており、 様々な業務を大幅に削減することで、持続可能な建設業に変えていくことを支援できると考えています。
建設データを分析する自社プロダクト

なにをやっているのか

建設データを分析する自社プロダクト

私たちは建設業界のDXを推進するべく2022年に誕生したスタートアップです。 国内の建設業に特化したデータ分析プラットフォーム「GORLEM」を開発しており「すごいベンチャー100 2023年最新版」にも選出されました。 ■「GORLEM」とは データ分析プラットフォームで国内有数の、建設業界特化のCO2排出量計算の機能を提供しています。 建設業におけるCO2排出量の計算は、計算方法が複雑であることに加えて膨大なデータを扱うことになるため、1物件あたり数週間もの時間がかかってしまっていました。 しかし、私たちの開発した「GORLEM」ならCO2排出量の計算を“たった1分”で完了。 また、分析されたデータはCO2排出量以外の分析や計算への展開を見据えており、 様々な業務を大幅に削減することで、持続可能な建設業に変えていくことを支援できると考えています。

なぜやるのか

建設業は日本で一番古く、また巨大で複雑な産業です。 これまでは、多くの熟練者が阿吽の呼吸で連携することで、巨大建造物を建造していました。 しかしながら、高齢化や少子化の影響で、たくさんの熟練者がいる前提の産業構造は難しくなっています。「働き方改革関連法」によって、1人当たりの働く時間に制限がかかり、構造変革待ったなしの状況です。 これからは、データとルールによって、「簡単に誰にでもできる建設業」が必要で、それを実現できるのは、デジタルテクノロジーの力です。 一緒に、持続可能な建設業にチャレンジしませんか。

どうやっているのか

創業メンバーとして、一緒に文化を作っていきましょう。 ・リモートワーク、裁量労働制| 働く時間と場所は自由です ・対話至上主義| 肯定も否定も、意見を出すこと、聞くことを至上とします ・働き方は自分で決める| 家庭事情、嗜好、成果の出し方は、人それぞれです。個人の働き方を尊重します ・全員プロフェッショナル | 他のチームメンバーを、自分と専門性の違うプロとして尊敬し合います

こんなことやります

\\このポジションの5つの魅力// ①「未来の数字」を作るFP&Aポジション 単なる数値管理ではなく、 ・事業計画 ・KPI設計 ・予実分析 ・意思決定支援 などを通じて、経営と事業成長を前に進めるポジションです。 ②経営陣と近い距離で事業成長に関われる! 経営陣・営業・エンジニア・CSなど、各部門と連携しながら、 どこに投資すべきか、何が成長のボトルネックか。どの数字を見るべきかを考え、事業成長を支えていただきます。 ③SaaS×コンサル×開発の複雑な事業構造を分析できる! 当社は、 ・SaaS ・コンサルティング ・受託開発 ・BPO など複数の収益モデルを展開しています。 そのため、単純な管理会計ではなく、事業構造を理解したFP&A経験を積むことができます。 ④仕組みを「作る側」に回れる! 当社はまだ30名規模のスタートアップであり、制度・管理体制ともに発展途上です。 そのため本ポジションでは、「完成された管理を運用する」 のではなく、「事業成長に必要な仕組みを自ら作る」経験ができます。 ⑤将来的にはIPO・資金調達・M&Aにも関与可能! 現在IPO準備を進めており、将来的には、 ・資金調達 ・資本政策 ・IPO準備 ・M&A・投資検討 などコーポレート戦略にも関与いただけます。 ▍お任せしたい業務 ① FP&A / 経営企画(メイン業務) ・事業計画・予算策定 ・予実分析・差異分析 ・KPI設計およびモニタリング ・経営会議資料作成 ・事業別採算分析 ・売上・粗利・人員計画分析 ・SaaS指標分析(継続率・案件単価等) ② BizOps / 業務設計 ・データ集計・可視化の仕組み構築 ・管理会計プロセス整備 ・freee等を活用した業務改善 ・各部門との連携によるオペレーション改善 ③ 将来的に担っていただく領域 IPO準備 資金調達(エクイティ・デット) M&A・投資検討 管理部門マネジメント 必須スキル ・事業会社での経理・財務・経営企画いずれかの経験 ・予実管理または事業計画作成経験 ・数値分析を用いた改善経験 ・Excel / Google Spreadsheet等を用いた数値分析スキル 歓迎スキル ・FP&A経験 ・SaaS企業での経験 ・KPI設計経験 ・BIツール活用経験 ・IPO準備経験 ・ERP / 業務システム導入経験 ・SQL / データ分析経験 求める人物像 ・過去の数字」ではなく、「未来の数字」を作りたい方 ・経営に近い立場で意思決定を支えたい方 ・数字を分析するだけでなく、人を巻き込みながら改善を進めたい方 ・未整備な環境でも、まず前に進められる方 ・「できない理由」ではなく、「どうやるか」を考えられる方 ・明るく前向きにコミュニケーションを取れる方
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    メンバーの性格タイプ

    野村 大輔さんの性格タイプは「コマンダー」
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    野村 大輔代表取締役
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    2022/01に設立

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区一番町15番地21一番町コート7階