400万人が利用するビジネスSNS

  • オープンポジション
  • NEW

オープンポジション・ブランク経験者、第二新歓迎|第二創業期の仕組みを創る。

オープンポジション
中途
NEW

on 2026/05/22

13 views

0人がエントリー中

オープンポジション・ブランク経験者、第二新歓迎|第二創業期の仕組みを創る。

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

小山 宏明

Knowledge is King

菅 すみれ

岡山生まれの大阪育ち。大学は秋田、就職で東京へ。 ウェブスタッフへ2024年4月新卒入社。6か月間の研修を経て、対求職者部門にコーディネーターとして正規配属となりました!現在はキャリアカウンセラーとして求職者対応・媒体運営を担当しています。

城能 准子

2025年に中途入社しました。以前は大学の事務局で働いていました。 これからはキャリアコンサルタントとして、皆さまの人生やキャリアに寄り添い、共に歩んでいける存在を目指して精一杯努めます。

田崎 鼓太郎

キャリアコンサル・中途採用担当の田崎です。 お会いできるのを楽しみにしております。

なにをやっているのか

ウェブスタッフ株式会社は、IT・Web分野に特化した人材サービス会社です。 およそ30年の歴史と20,000人以上の支援実績を持つパイオニアとして、企業の課題解決と働く人の未来を伴走しています。 「パートナー」と呼ぶ求職者へのキャリア支援をはじめ、企業のIT人材課題へのアプローチ、オウンドメディア「WS転職ガイド」での情報発信など、変化の激しい業界で複合的な人材ソリューションを展開しています。
IT・Web業界に特化した人材サービス会社として人材のご紹介にとどまらない多様な提案が可能です。
求職者の方と信頼関係を大事にして長期的なキャリア支援をしています。
「D&I AWARD 2025」にて最高位の「ベストワークプレイス」に認定されました!
外国籍メンバーとも日々切磋琢磨できる環境です。
ITやAIの発展が著しい中、我々はその力を使いながらも「人」にしかできないことを追及しています。
社内にも多くの優秀な外国籍メンバーが活躍しています。

なにをやっているのか

IT・Web業界に特化した人材サービス会社として人材のご紹介にとどまらない多様な提案が可能です。

求職者の方と信頼関係を大事にして長期的なキャリア支援をしています。

ウェブスタッフ株式会社は、IT・Web分野に特化した人材サービス会社です。 およそ30年の歴史と20,000人以上の支援実績を持つパイオニアとして、企業の課題解決と働く人の未来を伴走しています。 「パートナー」と呼ぶ求職者へのキャリア支援をはじめ、企業のIT人材課題へのアプローチ、オウンドメディア「WS転職ガイド」での情報発信など、変化の激しい業界で複合的な人材ソリューションを展開しています。

なぜやるのか

ITやAIの発展が著しい中、我々はその力を使いながらも「人」にしかできないことを追及しています。

社内にも多くの優秀な外国籍メンバーが活躍しています。

「Education for everyone.」を、仕組みの力で加速させる。 ITやAIが急進する今、私たちはテクノロジーを活用しながらも、「人」にしかできない教育とキャリアの可能性を追求しています。 約30年の実績に甘んじることなく、社長が交代した今、私たちは30名規模の「第二創業期」として組織を根底からアップデートしています。「ITは誰のものでもなく、誰にでも教育のチャンスがある」というビジョンを世界へ広げるため、これまでの慣習を打破し、圧倒的なスピード感で新たな仕組みを共に創り上げる仲間を求めています。

どうやっているのか

「D&I AWARD 2025」にて最高位の「ベストワークプレイス」に認定されました!

外国籍メンバーとも日々切磋琢磨できる環境です。

💎 ウェブスタッフで描くキャリア 圧倒的な専門性: グループ会社「インターネット・アカデミー」のIT・Web講座(約280コマ)を無料で受講可能。 入社後、インターネット・アカデミーの講座を受講し、最先端の専門知識を身につけて頂きます。 1か月程度でWebサイトをつくるほどの技術と知識が身につけられます。 大きな裁量権: フラットな組織で、目の前の課題に自ら手を挙げて取り組む方を応援。 営業マネジメントや新規事業など多彩な選択肢があり、組織の根幹創りに早期から携われます。 多様性と働きやすさ: 外国籍社員が15%在籍するグローバルな環境。 男女比4:6、子育て社員約3割、年休120日(土日祝休)など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を完備しています。 ※「D&I AWARD 2025」で最高位「ベストワークプレイス」に認定 🤝 大切にする3つのマインド 思いやり(Love & Candor):愛を持って、相手の成長のために本質を突く。 提案できる環境(Founders Mentality): 「ないものは創る」の精神で最速実行。 成長志向(High Performance): 変化をチャンスと捉え、最新知見をアップデート。

こんなことやります

あなたの「得意」と「意志」が、第二創業期を共に創る! これまでの経験と「これからどうなりたいか」を起点に、最適なポジションを提案します。 たとえば… 法人営業 × 仕組み化: 属人性を脱却し、誰でも成果が出る営業の型を創る。 キャリア支援 × 価値創出: リスキリングの流れを創り、求職者の人生を豊かにする。 新規事業 × DX: 官公庁や教育現場へ、ITの力で新たな選択肢を届ける。 正社員、契約社員、時短勤務など柔軟な選択が可能です。 「時間制限があるから成長できない」という常識を、私たちは覆します。 ☕ 志望動機は不要です。 まずは「現職での違和感」やあなたのこれからについて、カジュアルにお話ししませんか? お会いできることを楽しみにしております。
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    小山 宏明さんの性格タイプは「エンタテイナー」
    小山 宏明さんのアバター
    小山 宏明コンサルティングセールス室
    菅 すみれさんの性格タイプは「イグザミナー」
    菅 すみれさんのアバター
    菅 すみれ対求職者部門
    小山 宏明さんの性格タイプは「エンタテイナー」
    小山 宏明さんのアバター
    小山 宏明コンサルティングセールス室
    菅 すみれさんの性格タイプは「イグザミナー」
    菅 すみれさんのアバター
    菅 すみれ対求職者部門

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1998/10に設立

    28人のメンバー

    東京都新宿区西新宿1-5-11 新宿三葉ビル9階