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ジブンの市場価値を、最短距離で高めたいエンジニアへ

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on 2026/05/29

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ジブンの市場価値を、最短距離で高めたいエンジニアへ

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井川 理紀

エンジニアの価値を再定義するを我々のMissionに掲げ、技術者一人ひとりが正当に評価され、成長し続けられる環境づくりに取り組んでいます。 私たちはSES事業を通じて、多様なプロジェクトと出会いの機会を提供しながら、単なる「労働力」としてではなく「価値を生み出すプロフェッショナル」としてエンジニアが活躍できる世界を目指しています。 案件選択の透明性、スキルに応じた適正な報酬、キャリアに寄り添うサポート体制を重視し、「どこで働くか」ではなく「どう成長するか」を大切にしています。 これからの時代に求められるエンジニア像を共に創り上げ、自身の市場価値を高め続けたい方をお待ちしています。

小玉 隼士

エンジニアの価値は、誰が決めるべきでしょうか。 私たちは、「エンジニアの価値を再定義する」ことをミッションに掲げています。 それは、会社や案件に依存した評価ではなく、一人ひとりのスキルや成果が正当に認められ、納得感のある形で報われる世界をつくることです。 SESという働き方には、多様な経験を積める可能性がある一方で、エンジニアが「労働力」として扱われてしまう構造も存在します。 だからこそ私たちは、その在り方を変えたいと考えています。 案件選択の透明性。 スキルに見合った正当な報酬。 そして、キャリアに本気で向き合うサポート体制。 どこに配属されるかではなく、どんなスキルを身につけ、どんな価値を発揮できるか。 その積み重ねこそが、エンジニアとしての市場価値をつくっていくと信じています。 私たちは、上下関係や年次に縛られないフラットな環境の中で、 一人ひとりが自分のキャリアに主体的に向き合い、意思決定できるチームでありたいと考えています。 これからの時代に求められるエンジニア像を、誰かに決められるのではなく、自分たちで創っていく。 そんな環境で、自身の価値を高め続けたい方と出会えることを楽しみにしています。

ユニサーブ株式会社のメンバー

エンジニアの価値を再定義するを我々のMissionに掲げ、技術者一人ひとりが正当に評価され、成長し続けられる環境づくりに取り組んでいます。 私たちはSES事業を通じて、多様なプロジェクトと出会いの機会を提供しながら、単なる「労働力」としてではなく「価値を生み出すプロフェッショナル」としてエンジニアが活躍できる世界を目指しています。 案件選択の透明性、スキルに応じた適正な報酬、キャリアに寄り添うサポート体制を重視し、「どこで働くか」ではなく「どう成長するか」を大切にしています。 これからの時代に求められるエンジニア像を共に創り上げ、自身の市場価値を高め続けたい方をお待ちしています。

なにをやっているのか

ユニサーブの事業内容は主に受託開発やwebコンサルティング、システムエンジニアリングサービスを主力事業としています。 弊社の特徴としまして、主に以下の3つがございます。 ◆小規模ながらもプライム企業等と提携しておりクライアントへ高品質のサービスを提供◆ ユニサーブは10名未満の小さな組織ですが、社員のレベルが高く設立時からプライム企業や大手企業と直接関わり開発支援をしております。そのため、入社いただけた際はスキルに応じて大規模案件に関わることが可能です。 ◆現役フルスタックエンジニアの代表と取締役がエンジニアキャリアを徹底フォロー◆ ユニサーブは「エンジニア一人一人の希望を叶える企業をつくりたい」という思いからエンジニア出身の社長が立ち上げた企業であり、ご経験が浅く適応できるか不安という場合でも、「今できること」と「将来できるようになりたいこと」を踏まえたアサインの徹底やスキルアップのサポートもしております。 ◆還元率70~90%でIT業界最高水準の報酬制度◆ 現在ユニサーブは着実にクライアント企業様からの評価を高めており、高単価の案件を獲得できていることや社長の思いから、70~90%という高い還元率を誇っておりますので、確実に収入UPをしたい方にはピッタリの企業です。(SES業界では60%程度の還元率が一般的です)

なにをやっているのか

ユニサーブの事業内容は主に受託開発やwebコンサルティング、システムエンジニアリングサービスを主力事業としています。 弊社の特徴としまして、主に以下の3つがございます。 ◆小規模ながらもプライム企業等と提携しておりクライアントへ高品質のサービスを提供◆ ユニサーブは10名未満の小さな組織ですが、社員のレベルが高く設立時からプライム企業や大手企業と直接関わり開発支援をしております。そのため、入社いただけた際はスキルに応じて大規模案件に関わることが可能です。 ◆現役フルスタックエンジニアの代表と取締役がエンジニアキャリアを徹底フォロー◆ ユニサーブは「エンジニア一人一人の希望を叶える企業をつくりたい」という思いからエンジニア出身の社長が立ち上げた企業であり、ご経験が浅く適応できるか不安という場合でも、「今できること」と「将来できるようになりたいこと」を踏まえたアサインの徹底やスキルアップのサポートもしております。 ◆還元率70~90%でIT業界最高水準の報酬制度◆ 現在ユニサーブは着実にクライアント企業様からの評価を高めており、高単価の案件を獲得できていることや社長の思いから、70~90%という高い還元率を誇っておりますので、確実に収入UPをしたい方にはピッタリの企業です。(SES業界では60%程度の還元率が一般的です)

なぜやるのか

ユニサーブの事業目的は、エンジニア一人ひとりが自分の市場価値を正しく理解し、主体的にキャリアを築ける環境をつくることです。 SESという働き方の中でも、短期的な案件消化や会社都合に振り回されるのではなく、経験やスキルが次の価値につながる選択を積み重ねてほしいと考えています。 エンジニア出身の経営陣が現場目線で支援し、対話とフィードバックを重ねながら、個人の成長と事業の成長が両立する組織を目指しています。 同じ想いを持ち、自分のキャリアに責任を持ちたいエンジニアと共に歩んでいきたいと考えています。

どうやっているのか

ユニサーブでは、立場や年次に関係なく、率直に意見を交わせる文化を大切にしています。 エンジニア・営業・経営陣の距離が近く、課題や違和感があれば早い段階で共有し、対話を通じて解決することを重視しています。 また、成果や役割に応じた責任は明確にしつつ、個人の状況やキャリアの方向性にも配慮した働き方を心がけています。 形式やルールに縛られるのではなく、エンジニアが安心して挑戦し続けられる環境づくりを行っています。

こんなことやります

◆概要 ユニサーブでは、エンジニア一人ひとりの経験・スキル・キャリアビジョンに合わせて、大手企業の基幹システム開発から最新Webサービス、データ活用基盤構築まで幅広いプロジェクトに携わることができます。 「まずはテスト工程から経験を積みたい」「Javaを使った開発に挑戦したい」「将来的には上流工程やPMを目指したい」など、それぞれの目標に応じて案件を選定。単なるアサインではなく、“どんなエンジニアになりたいか”を重視したキャリア形成を行っています。 また、代表・取締役・先輩エンジニアとの距離が近く、技術面だけでなくキャリア面も含めたマンツーマンサポート体制が特徴です。スキルシート添削、模擬面接、技術フォローなども実施しており、実務経験が浅い方でも着実にステップアップできる環境があります。 ⸻ ◆入社後の流れ 入社後はまず面談を行い、これまでの経験や現在のスキル、今後挑戦したい技術領域について丁寧にヒアリングします。 「開発経験を積みたい」「データベースやBI領域に興味がある」「将来的には設計やマネジメントに携わりたい」など、一人ひとりの方向性を踏まえながら案件を決定。無理に案件へ参画するのではなく、“今より少し成長できる環境”を重視してアサインを行います。 参画後も定期的なフォローを実施しており、現場での悩みやキャリア相談なども気軽にできる環境です。 ⸻ ◆プロジェクト例 ※あくまで一例となります。ユニサーブでは常時3,000件以上の案件を保有しています。 【① ロースキル向け案件】 ■公共系新規プロジェクト・テスト案件 官公庁向けWebシステム開発プロジェクトにて、詳細設計〜結合試験を担当。スキルに応じて基本設計や実装にもチャレンジ可能です。 ・担当工程:詳細設計/実装/結合試験 ・開発環境:Java、Spring、Struts、MyBatis、Terasoluna ・働き方:原則リモートワーク ・期間:6ヶ月〜長期 「まずはテスト経験から積みたい」「Java開発に挑戦したい」という方でも参画しやすい環境です。 ⸻ 【② ミドルスキル向け案件】 ■某大手不動産会社向けシステム開発支援 不動産関連システムにおけるデータ連携やインターフェース構築、調査分析業務を担当。SQLを活用したデータ抽出や既存システム分析など、開発+データ領域の経験を積むことができます。 ・担当工程:調査分析/設計/開発支援 ・開発環境:Java、SQL、RPG ・働き方:フルリモート ・期間:6ヶ月〜長期 将来的にデータエンジニアや上流工程を目指したい方にも適した案件です。 ⸻ 【③ ハイスキル向け案件】 ■ネット銀行向け法人融資システム設計構築 ネット銀行向け融資システムをフルスクラッチで開発する大型プロジェクト。Javaを用いた設計・開発を中心に、金融システムならではの高品質な開発経験を積むことができます。 ・担当工程:基本設計/詳細設計/開発/構築 ・開発環境:Java ・働き方:原則リモートワーク ・期間:1年以上 大規模システム開発や上流工程経験を積みたい方、PM・PLを目指したい方にも最適な環境です。
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