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ITキャリアをここからスタート!自社システム運用保守

自社システム運用保守
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on 2026/05/21

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ITキャリアをここからスタート!自社システム運用保守

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加藤 朱梨

法政大学社会学部メディア社会学科在籍中にマーケティング戦略を学び、SNSマーケの基盤を作ってきました。 その知識を生かし、6年ほどライバーやTikTokerなどのインフルエンサー事業に従事し、タレント総勢500名以上を育成。 その後は、タレントのマネジメントだけでなく、会社経営にも携わりながら人事戦略を考案し、組織作りや人材育成といった領域にも携わってきました。 SNSマーケの知識を活かした採用広報と、人に寄り添った人材育成やマネジメントが得意です。

小松原 彩

ミライユで若年層を対象としたキャリアアドバイザーを約2年経験後、現在は人事部に異動して中途採用を担当しています。

K M

販売職や、営業職を経験。コロナ倒産を経験。会社都合での退社を機に自身のキャリアについて考える。 中高生のキャリア教育をしたいと思い、IT業界を知らないとまずいと考え、ベンチャー企業の営業と人事を経験。 自身のキャリアが、一貫して、人の分岐点に関わっていることを実感し、今後も人の分岐点になりたいと思い、 ミライユの理念や価値観に共感し、入社を決意。今に至る。

【社員インタビューVo.1】入社の決め手は「本音で話してほしい」の一言があったから。

K Mさんのストーリー

青木 麻衣子

株式会社ミライユ ハッピー部 リーダー Ι 不思議な経歴と言われがち Ι 3歳から芸能界 Ι 小学校受験で音大の道へ Ι 学生時代はピアノ漬け Ι 実は幼稚園教諭資格持ち Ι 変な経歴って人から言われがち Ι やるならガチでが合言葉Ι働くって楽しいをみんなに広めたい Ι 就活の常識をくつがえしたい人事

株式会社ミライユのメンバー

法政大学社会学部メディア社会学科在籍中にマーケティング戦略を学び、SNSマーケの基盤を作ってきました。 その知識を生かし、6年ほどライバーやTikTokerなどのインフルエンサー事業に従事し、タレント総勢500名以上を育成。 その後は、タレントのマネジメントだけでなく、会社経営にも携わりながら人事戦略を考案し、組織作りや人材育成といった領域にも携わってきました。 SNSマーケの知識を活かした採用広報と、人に寄り添った人材育成やマネジメントが得意です。

なにをやっているのか

私たちミライユは『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、若年層やシニア層のキャリアに 選択肢を増やす事業を展開しています。 『選択肢が見出せず、困難な状況にある人、業界、地域を救うこと』 >具体的には、 ●学歴や正社員経験が少ない若い人たち。 ●世の中には必要不可欠だけど、仕事として選ばれにくい業界。 ●若者が流失してしまい、若者がいない地域など。 世の中には絶対必要と分かっていて、人手不足が起きているにもかかわらず、 選ばれない仕事や業界などがたくさんあります。 解決しないと、皆さんの当たり前の「安心」「安全」「便利」という環境が、 なくなってしまうので、そんな問題をビジネスを通じて解決したいと考えています。

なにをやっているのか

私たちミライユは『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、若年層やシニア層のキャリアに 選択肢を増やす事業を展開しています。 『選択肢が見出せず、困難な状況にある人、業界、地域を救うこと』 >具体的には、 ●学歴や正社員経験が少ない若い人たち。 ●世の中には必要不可欠だけど、仕事として選ばれにくい業界。 ●若者が流失してしまい、若者がいない地域など。 世の中には絶対必要と分かっていて、人手不足が起きているにもかかわらず、 選ばれない仕事や業界などがたくさんあります。 解決しないと、皆さんの当たり前の「安心」「安全」「便利」という環境が、 なくなってしまうので、そんな問題をビジネスを通じて解決したいと考えています。

なぜやるのか

【いままで当たり前だった世界を守りたい】 私たちは日本にいる皆さんを幸せにしたいと本気で考え、 日本経済の未来を担えるようなビジネスを創出していきます。 日本の少子高齢化問題、物価の高騰、2024年問題など、 今の日本は「今を生きることに精一杯」で、ミライを創ることが難しい状況です。 だからこそ、ミライを創るために、必要不可欠な業界や、眠っている人材を成長させ、 雇用を生み出すことが必然だと考えています。 ・起業をしたいけれど、悩んでいる方 ・自分に力はないけど、叶えたい夢がある方 ・社会貢献をして、日本を変えたい方 と一緒に日本を変えたいと本気で思っています。 弊社代表・岡田が詳しく語っています https://miraiyu.co.jp/intw/okadayuya_kumamoto20230629/

どうやっているのか

現在100名前後のミライユメンバーは、 『100通りの想い』×『100通り考え』を持ち、自分自身の夢のために日々経験を積んでいます。 ミライユのロゴの6色は一つ一つ意味を持ち、カラーはメンバーの多様性をイメージしています。 この6つの行動指針を大事に毎日求職者と関わっています。 ・ピュアな価値観を貫き通す ・変化を楽しみ、変化を起こす ・自分の可能性を信じ続ける ・多様性をそのまま受け入れる ・誰かのために働く事を喜びとする ・プロフェッショナルを追求する ミライユの考え方を載せているので、ぜひご覧になってください▼ https://youtu.be/3WhC8MbA6jA?feature=shared

こんなことやります

事業拡大に伴い、社内システムやIT環境を支えるメンバーを募集しています。 ミライユでは、日々の業務を円滑に進めるために、社内システムの運用、保守やITサポート業務を担うポジションを強化しています。 【仕事内容】 ・社内システムの運用、保守 ・PCやアカウントの設定、管理 ・社員からの問い合わせ対応 ・システムやツールの管理サポート ・データ入力、管理 ・IT機器やソフトウェアの管理 ・トラブル発生時の一次対応 ・業務効率化に向けた改善提案 など 【必須要件】 ・高卒以上 ・主体的に行動できる方 ・誠実に仕事ができる方 【歓迎条件】 ・IT業界に興味がある方 ・夜間勤務やシフト制でも業務可能な方 ・成長意欲が高い方 ・PDCAを回しながら、数字や成果に向き合える方 ・新しい挑戦に前向きに取り組める方 ・成果を正当に評価される環境でキャリアアップを目指したい方 社内を支えるITポジションとして、実務を通してスキルを身につけながら幅広くご活躍いただけます。 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう!
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    2014/01に設立

    100人のメンバー

    東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階