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役員直下で全社戦略の実行を担う、経営企画メンバー募集

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on 2026/07/01

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役員直下で全社戦略の実行を担う、経営企画メンバー募集

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大平 伊吹

現在はCafeGroup株式会社にて、経営戦略・新規事業開発・出資/アライアンスなどのビジネス領域を担当しております。日本のクリエイティブが世界市場でさらなる競争力を持つために、ビジネス側から取り組んでいます。 高校時代から、SYNCTEM株式会社など、複数事業(/社)での事業開発(/起業)を経験。慶應SFC(環境情報学部)を卒業後、株式会社ギフティにて出資・アライアンスの推進を担当。2024年から業務委託、2026年3月からは正社員としてCafeGroupにジョイン。

CafeGroup株式会社のメンバー

現在はCafeGroup株式会社にて、経営戦略・新規事業開発・出資/アライアンスなどのビジネス領域を担当しております。日本のクリエイティブが世界市場でさらなる競争力を持つために、ビジネス側から取り組んでいます。 高校時代から、SYNCTEM株式会社など、複数事業(/社)での事業開発(/起業)を経験。慶應SFC(環境情報学部)を卒業後、株式会社ギフティにて出資・アライアンスの推進を担当。2024年から業務委託、2026年3月からは正社員としてCafeGroupにジョイン。

なにをやっているのか

CafeGroup株式会社は、CG制作・アニメーション・システム開発・IP企画・投資など、多岐にわたる領域を横断する「Creative Tech Company」です。 2012年の創業以来、エンターテインメント分野で高度な表現力と技術力を積み上げてきた当社は、2025年の経営統合を機に「CafeGroup株式会社」として新たなステージへ。150名を超えるCGアーティスト、多様なスキルを持つエンジニア、AI専門チームが一つの組織に集結し、CG制作からエンジニアリング・AI・インフルエンサービジネス・スタートアップ投資まで、急速に事業領域を拡張しています。 社員数200名規模へと成長したいま、事業の複雑性と組織の規模が同時に増している局面において、全社の戦略立案から実行までを支える経営企画機能の強化が急務となっています。現在、経営企画に関わる業務の多くを役員が直接手を動かして推進している状況です。そのパートナーとして、役員と並走しながら経営の実務を支えてくれるメンバーを募集します。

なにをやっているのか

CafeGroup株式会社は、CG制作・アニメーション・システム開発・IP企画・投資など、多岐にわたる領域を横断する「Creative Tech Company」です。 2012年の創業以来、エンターテインメント分野で高度な表現力と技術力を積み上げてきた当社は、2025年の経営統合を機に「CafeGroup株式会社」として新たなステージへ。150名を超えるCGアーティスト、多様なスキルを持つエンジニア、AI専門チームが一つの組織に集結し、CG制作からエンジニアリング・AI・インフルエンサービジネス・スタートアップ投資まで、急速に事業領域を拡張しています。 社員数200名規模へと成長したいま、事業の複雑性と組織の規模が同時に増している局面において、全社の戦略立案から実行までを支える経営企画機能の強化が急務となっています。現在、経営企画に関わる業務の多くを役員が直接手を動かして推進している状況です。そのパートナーとして、役員と並走しながら経営の実務を支えてくれるメンバーを募集します。

なぜやるのか

■ CafeGroupの「MISSION」と「VISION」 【MISSION ─ クリエイティブの力で世界を変える ─】 時間や制約を越えて新しい世界を生み出す力は、人間の想像力にしかありません。CafeGroupでは、クリエイティブを起点に価値を生み出し、それを一過性で終わらせず次の挑戦へとつなげていきます。創造を積み重ねることで、世界に持続的な変化をもたらし続けること──それが私たちの存在意義です。 【VISION ─ 想像力を解き放ち、新しい価値を生み出す ─】 あらゆる制約から想像力を解き放ち、表現やアイデアを事業として育て、世界へ届けていく。クリエイターが「創造すること」に集中できる環境を整えることで、新しい価値を連続的に生み出す組織を目指しています。 MISSIONの実現には、クリエイティブの力だけでなく、それを支える強固な経営基盤が不可欠です。事業計画の精度を高め、組織の仕組みを整え、新しい事業の種を見つけ育てる──経営企画はそのすべてに横断的に関わり、CafeGroupの成長を構造的に支える役割を担います。 役員と近い距離で経営の実務に触れながら、「クリエイティブの力で世界を変える」というMISSIONの実現を、戦略と仕組みの側面から支えてほしいと考えています。

どうやっているのか

■ CafeGroupの「VALUE」 【1】全員が挑戦者になる 経営企画においても、現状維持は選択肢にありません。新規事業の仮説構築、M&A・アライアンスの機会探索、組織制度の刷新──前例のない課題に向き合い、自ら調べ、考え、形にしていく主体性がこのポジションの核心です。役員と直接議論しながら、自分の思考と提案を経営の意思決定に反映できる環境がここにあります。 【2】スピードファースト 経営判断のスピードが事業成長の速度を決めます。必要な情報を素早く整理し、論点を明確にして、意思決定を前に進めるサポートができるか──迅速かつ正確なアウトプットがこのポジションには求められます。スピードを担保しながら質を落とさない思考力と実行力が、経営企画メンバーとしての価値を決めます。 【3】仕組みで強くなる 属人的な経営判断に依存するのではなく、数値に基づいた意思決定の仕組みや、再現性のある事業計画・予実管理の基盤を整備することがこのポジションの長期的なミッションです。あなたが構築した仕組みが、CafeGroupの経営基盤として長く機能し続けます。

こんなことやります

\ 役員の右腕として、経営の全体に手を動かす / 役員直下のポジションとして、全社戦略の立案・実行に幅広く関わっていただきます。現在役員が直接担っている経営企画業務を引き受け、調査・分析・資料作成から施策の実行推進まで、手を動かしながら経営の実務を支えていただきます。 ▼ 主な業務 ・事業計画の策定・予実管理・数値分析・レポーティング ・中期経営計画・年度予算の策定サポート ・社内横断プロジェクトの推進・業務改善・オペレーション設計 ・組織・人事制度の構築サポート ・新規事業の企画立案・調査・推進サポート ・M&A・出資・アライアンスの情報収集・デューデリジェンス補助・推進サポート ・役員向け資料・意思決定資料の作成 ・その他、経営課題に関わる業務全般 ▼ このポジションの魅力 ・社員200名規模の会社で、役員と直接連携しながら全社の戦略策定・実行に近い立場で関われる ・事業計画・M&A・新規事業・組織設計と、経営企画の幅広い領域を20代のうちから横断的に経験できる ・意思決定のスピードが速い組織で、自分のアウトプットが経営判断に直接反映される実感を得られる ▼ 求める人物像 華々しい経歴や特定の専門スキルよりも、「地頭の良さ」と「素直に手を動かせる実行力」を重視しています。 論点を素早く整理できる思考力、曖昧な状況でも自分なりの仮説を持って動ける主体性、そして役員・各部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力を持つ方を歓迎します。経営企画の経験がなくても、本質的な課題に向き合う姿勢があれば、十分に活躍できるポジションです。 CafeGroupは、経営の最前線で思考し、手を動かし、組織の成長を構造的に支えることに面白さを感じられる若手人材を求めています。役員と近い距離で経営の実務を担いながら、ビジネスパーソンとして圧倒的な速度で成長したい方のご応募をお待ちしております。
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    大平 伊吹コーポレート室/マネージャー
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    会社情報

    2012/07に設立

    200人のメンバー

    東京都渋谷区猿楽町11-6 サンローゼ代官山 3F