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古川 史弥
今やっている方法が本当に最善か?を考え、常にインプットとアウトプットを繰り返し、自分自身を成長し続ける姿勢で行動しています。 prismaには「枠にとらわれない思考で新しいことにチャレンジをし続けることができる」環境があります。だからこそ常に自分をアップデートし続け、周りに貢献し続けていきたいです。
【代表インタビュー】新卒3年で代表に 〜代表が語るprismaの今までとこれから〜
古川 史弥さんのストーリー
川辺 辰哉
「世界中の人がワクワクするものを作りたい!」という想いのもと、オモヤに入社しました。 小さなころから絵を描くのが大好きで、大学ではグラフィックデザインを学び、今ではprismaクリエイティブチームの立ち上げに携わっています。 バナー、チラシ、動画…形はさまざまだけれど、少しでも多くの人を幸せにできるように、日々クリエイティブを作っています!
【社員インタビュー #1】社員定着率94.7%*『得意が見つかるから、自分らしく働ける』メンバー抜き打ちインタビュー|株式会社prisma
川辺 辰哉さんのストーリー
池田 希未
オモヤグループの採用を担当している池田です! 人生のモットーは「BIGLOVE♡」 何事も愛がないと始まらないと思います! 愛と情熱を大事にして、社会人って最高!楽しい!と日々仕事を楽しんでいる人間です! みなさんとたくさんお話しできれば嬉しいです☆ 気軽にフォローしてください〜(^^)
櫻井 あかね
私の人生、全部諦めたくない! やりたいことは全部やってみよう精神です。 普段の業務はもちろん、社内イベントの運営で風船を膨らませまくったり、社員旅行の企画にもチャレンジ。 プライベートでは海外旅行をしたり、ダンスの発表会で踊ったり、日本中の映画館を巡ったりしています☺
【代表インタビュー】新卒3年で代表に 〜代表が語るprismaの今までとこれから〜
古川 史弥さんのストーリー
2023年12月オフィスを新設。創業より4期連続成長率135%以上を記録し、売上規模は6倍に成長しています。
自社ブランド「トワs2エール」化粧品や子ども向け商品に興味がある方も大歓迎です。
オフィスには一息つける交流スペースがいくつもあります。雑談から新たなアイディアが生まれることも。
プリズマの主力は20〜30代の若手社員たち。ほとんど未経験から入社し、WEBアーケティングを基礎から学び活躍しています。
自分の得意に出会い、得意を発揮することで、クライアント様やユーザーに最大限の成果を提供することができると考えます。
グループ会社社員140名の活気あるワンフロア・オフィス
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