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28卒|金融×テクノロジーで事業を創るエンジニアへ!

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on 2026/05/28

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28卒|金融×テクノロジーで事業を創るエンジニアへ!

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GSP 松本

教育業界からキャリアをスタートし、もっと社会とのつながりを実感したいと思いグローシップ・パートナーズで民間企業でのキャリアをスタートしました。

入社1年目でRFP作成を主導。若手が語る“挑戦と責任”のリアル

GSP 松本さんのストーリー

GSP おがさわら

会社と人、どちらもちゃんと大事にしたい採用担当です。 未経験からグローシップ・パートナーズでリクルーターをしています。 愛知県育ちです。 新卒で地元企業に就職し、専門職として勤務した後、転職を機に初めて上京。 メーカーで営業サポートとして働いてきました。 「会社やメンバーを、もっと近くで支えたい」「組織づくりそのものに関わりたい」 ——そんな思いが強くなり、グローシップ・パートナーズに入社しました。 旅行や美術館巡りが好きで、最近はサウナやキャンプにも興味があります。

先輩社員の気になるホンネ大調査!社員一斉アンケート✍ Part1

GSP おがさわらさんのストーリー

人事・採用 チーム

グローシップ・パートナーズの人事・採用チームです! 新卒・中途のリクルートを「関谷」「小笠原」「海下」の3名で行っています。 ◆関谷 社内は、コンサルタント、エンジニア、デザイナーなど様々な専門性を持った社員が協力しあって新しいことに取り組んでいます。 新たなことにチャレンジしたい、チームで新たなことを成し遂げたい、そのような思いに共感できる方に是非応募いただきたいと思います。 皆で成長できる環境で一緒に働きませんか。 ◆小笠原 リクルーターとして、応募者の方の応募から入社までをご支援しています。 また、当社のことをより知っていただくために、WantedlyやSNSで当社の雰囲気・魅力を発信しています。 ストーリーは毎週月曜に更新しています、こちらもぜひご覧ください。 未経験の方大歓迎です!少しでも興味を持っていただけたらお気軽にご応募ください! ◆海下(かいげ) 人事・採用のバックオフィスとして、みんなが働きやすく、何でも気軽に相談できる職場環境にしていきたいと思っています。 当社を少しでも知っていただきたいので、先ずはミートアップに参加して、社員と気軽に話してもらえると嬉しいです。 ご応募お待ちしています♪

「カジュアル面談」は“お互いを知る時間”です 〜GSPの面談スタイルをご紹介〜

人事・採用 チームさんのストーリー

グローシップ・パートナーズ株式会社のメンバー

教育業界からキャリアをスタートし、もっと社会とのつながりを実感したいと思いグローシップ・パートナーズで民間企業でのキャリアをスタートしました。
入社1年目でRFP作成を主導。若手が語る“挑戦と責任”のリアル

入社1年目でRFP作成を主導。若手が語る“挑戦と責任”のリアル

なにをやっているのか

グローシップ・パートナーズ(GSP)は、 Fintech領域を中心に、新規事業の立ち上げを支援する独立系ITコンサルティングファームです。 単なる「提案だけ」のコンサル会社ではありません。 私たちは、クライアントの新規事業に対して、 ・事業戦略の立案 ・ビジネスモデル設計 ・法規制対応 ・システム構築 ・プロジェクト推進 ・リリース後の運営・改善 まで、一気通貫で支援しています。 特に強みを持つのが、金融×テクノロジー領域です。 投資型クラウドファンディングをはじめとしたFintech事業では、 「テクノロジー」だけでなく、「金融知識」「法規制理解」「事業設計力」が必要になります。 GSPには、大手コンサルティングファーム出身者を含めた、 戦略・IT・金融を横断できる「フルスタックコンサルタント」が集まっています。 だからこそ、 「構想だけで終わる」 「システムだけ作って終わる」 ではなく、「事業を成功させるところまで伴走できる」ことが、私たちの最大の特徴です。 また、若手のうちから大きな裁量を持ち、クライアントと直接向き合う文化もGSPの特徴です。 年次ではなく、成果で評価される環境だからこそ、 20代でも事業責任者レベルの視点を持って仕事に挑戦できます。 「難しい課題に向き合いたい」 「市場価値を高めたい」 「本質的なビジネス力を身につけたい」 そんな想いを持つメンバーが集まっています。
『CrowdShipシリーズ』は50社以上の事業者に利用されています
社員の大半は20~30代。コミュニケーションも活発です。
ハッピーアワーの様子
代表 松井 晴彦

なにをやっているのか

『CrowdShipシリーズ』は50社以上の事業者に利用されています

グローシップ・パートナーズ(GSP)は、 Fintech領域を中心に、新規事業の立ち上げを支援する独立系ITコンサルティングファームです。 単なる「提案だけ」のコンサル会社ではありません。 私たちは、クライアントの新規事業に対して、 ・事業戦略の立案 ・ビジネスモデル設計 ・法規制対応 ・システム構築 ・プロジェクト推進 ・リリース後の運営・改善 まで、一気通貫で支援しています。 特に強みを持つのが、金融×テクノロジー領域です。 投資型クラウドファンディングをはじめとしたFintech事業では、 「テクノロジー」だけでなく、「金融知識」「法規制理解」「事業設計力」が必要になります。 GSPには、大手コンサルティングファーム出身者を含めた、 戦略・IT・金融を横断できる「フルスタックコンサルタント」が集まっています。 だからこそ、 「構想だけで終わる」 「システムだけ作って終わる」 ではなく、「事業を成功させるところまで伴走できる」ことが、私たちの最大の特徴です。 また、若手のうちから大きな裁量を持ち、クライアントと直接向き合う文化もGSPの特徴です。 年次ではなく、成果で評価される環境だからこそ、 20代でも事業責任者レベルの視点を持って仕事に挑戦できます。 「難しい課題に向き合いたい」 「市場価値を高めたい」 「本質的なビジネス力を身につけたい」 そんな想いを持つメンバーが集まっています。

なぜやるのか

代表 松井 晴彦

GSPが目指しているのは、「新しい市場を創り出すこと」です。 テクノロジーの進化によって、社会や産業のあり方は大きく変化しています。 特に金融業界では、これまで当たり前だった仕組みが、 Fintechによって次々とアップデートされています。 しかし、新しいサービスを生み出すには、 ・ビジネス ・テクノロジー ・法規制 ・オペレーション など、多くの専門領域を横断する必要があります。 この難易度の高さから、多くの企業が「やりたいが実現できない」という壁に直面しています。 だからこそGSPは、「戦略だけ」「開発だけ」ではなく、 事業を本当に前に進められるプロフェッショナル集団でありたいと考えています。 私たちが重視しているのは、クライアントの成功に本気で向き合うこと。 GSPでは ・Professionalism(プロ意識) ・Ownership(責任感) ・Team-Oriented(チームワーク) ・Fairness(誠実さ) ・Strategic / Speedy(戦略性と迅速さ) を大切にしています。 「自分の役割だけやればいい」 という考えではなく、 「どうすれば事業が成功するのか」 を自分事として考え抜く文化があります。 だからこそ、仕事の難易度は決して低くありません。 その分、若いうちから圧倒的な成長を実現できる環境があります。 GSPが求めているのは、完成された人材ではありません。 知識や経験よりも、 ・成長意欲 ・思考力 ・主体性 ・誠実さ を重視しています。 「難しい環境に身を置いて成長したい」 「市場価値の高い人材になりたい」 「事業を創る側になりたい」 そんな想いを持つ方と、一緒に未来を創っていきたいと考えています。

どうやっているのか

社員の大半は20~30代。コミュニケーションも活発です。

ハッピーアワーの様子

GSPには、「若手に任せる文化」があります。 新卒で入社したメンバーでも、早い段階からプロジェクトの中心として活躍しています。 もちろん、最初から全てを一人でできる必要はありません。 先輩社員と一緒にプロジェクトに入りながら、 ・論理的思考力 ・課題解決力 ・コミュニケーション力 ・IT・金融知識 を実践の中で身につけていきます。 GSPの特徴は、「成長スピード」です。 少人数の組織だからこそ、一人ひとりが担う役割が大きく、 意思決定のスピードも速い。 「言われたことだけやる」のではなく、自ら考え、提案し、動くことが求められます。 そのため、 ・主体的に動ける人 ・変化を楽しめる人 ・成長意欲が高い人 には非常に面白い環境です。 また、社員同士の距離が近いのもGSPの特徴です。 年次に関係なく意見を出せるフラットな文化があり、 代表やマネージャーとも直接コミュニケーションを取れる環境があります。 また、GSPには「本気で成果を出す人」を正当に評価する文化があります。 年齢や社歴ではなく、成果と姿勢を重視するため、 20代でも大きなチャンスを掴める環境です。 「市場価値を高めたい」 「どこでも通用する力を身につけたい」 そんな方には、非常に刺激的な環境だと思います。

こんなことやります

Fintech領域を中心としたサービス開発に携わっていただきます。 GSPのエンジニアは、単に「作る人」ではありません。 ビジネスサイドと連携しながら、 「ユーザーにとって本当に価値があるか」 「事業として成立するか」 まで考えながら開発を進めています。 【具体的には】 ・システム設計・開発 ・要件整理 ・技術選定 ・プロジェクト推進 ・サービス改善 など、幅広い領域に関わります。 また、GSPではエンジニアもクライアントとのコミュニケーションに参加する機会があり、 技術だけでなく、事業視点も身につけることができます。 「言われたものを作る」のではなく、事業づくりそのものに関わりたい方には面白い環境です。 【こんな方とお会いしたいです】 ・技術だけでなく事業にも興味がある方 ・ユーザー価値を考える開発がしたい方 ・若いうちから裁量を持ちたい方 ・難しい課題に挑戦したい方 ・成長意欲が高い方 まずはぜひ、お互いを知るところからお話しできればと思います。
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    会社情報

    2016/07に設立

    50人のメンバー

    東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ3階