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新規事業立案に挑む3daysインターン、優秀者に特別オファー

28卒総合職サマーインターン
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on 2026/05/28

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新規事業立案に挑む3daysインターン、優秀者に特別オファー

東京
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海外進出している
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吉田 優

1997年9月生まれ。2020年新卒でPR TIMESに入社後、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の営業本部で様々な企業の広報・PRをサポートしてきました。 特に2021年4月から2024年10月までの3年半は、営業・カスタマーサクセス担当のマネージャーとして、既存顧客のオンボーディング・プレスリリース作成のサポート、を通した利活用促進、休眠企業の再利用提案、ユーザー会の運営など、多くのお客様にプレスリリースを通した成功いただくための業務を行っていました。 2024年11月からは、カスタマーサポートツール「Tayori」へ異動し、SaaS営業を行っています。 Tayoriではお問合せフォームやよくある質問をまとめるFAQなど、顧客対応に活用できるツールを提供していますが、「多くのステークホルダーと良い関係性を築く」というPRの考え方のもと、「お客様とその先の方のやりとりをTayoriを使って良くしてもらうには?」というPR思考でソリューション営業ができるよう、邁進中です! 幼い頃からメディア志望でしたが、学生時代にサークル・アルバイトなどでメディアに携わる中で、「メディアが多くの人に情報を伝えるには、その種となる発信を企業・団体・個人がしないとそもそも気付くことすらできない」と知り、自ら発信するような環境づくりや、いいものを広めたい!と思っている方の後押しがしたいと思い、広報・PRに関心を持ちました。 自分に対して負けず嫌い、でも超慎重な性格のためそんな自分に打ち勝つために「やらない後悔よりやった後悔」を心掛けています。柔も剛も兼ね備えた人間になりたい。野球・ビール・アイドル・城・マンホール・それらを堪能する旅、そして誰かを応援することが好きです。 ストレングスファインダー:調和性・原点志向・慎重さ・最上志向・学習欲 / MBTI:ISFJ-A(擁護者) (どちらもめちゃくちゃ想像通り)

結果がでない時期を乗り越え、つかんだ通期新人賞。嬉しさと共に感じた後悔とは #PR TIMESなひとたち

吉田 優さんのストーリー

金子 ミチル

23卒としてPR TIMESに入社し、現在は第一営業部に所属しています。2023年10月から1年間、非営利団体サポートプロジェクトを担当し、NPO広報研修プロジェクトを新たに立ち上げました。 ずっと思っていた、ひとつひとつの想いが意味を持って広がることに貢献できる毎日が楽しいです!

柏木 択斗

2020年に新卒でPR TIMESに入社。 プレスリリース配信プラットフォーム「PR TIMES」の営業を行い、スタートアップから大企業までのPR支援を実施。 その後、タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」の営業チームに異動。300社以上の企業の導入支援を担当。インサイドセールスもフィールドセールスも経験。 営業時の導入支援の経験をもとに、現在導入支援の専任としてカスタマーサクセスのポジションに従事。 タスク管理だけでなく、組織のマネジメントにおける課題の解決にまで踏み込んだ提案を実施。 その後マネージャー代行として、PR TIMESの営業部門に戻り、2024年10月からは関西支社を立ち上げ、大阪に働く場を移し、営業活動しています。 主には新規営業、カスタマーサクセス、イベント企画・運営、アライアンス先との連携などサービス拡大のため幅広く業務を行っています。

株式会社PR TIMESのメンバー

1997年9月生まれ。2020年新卒でPR TIMESに入社後、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の営業本部で様々な企業の広報・PRをサポートしてきました。 特に2021年4月から2024年10月までの3年半は、営業・カスタマーサクセス担当のマネージャーとして、既存顧客のオンボーディング・プレスリリース作成のサポート、を通した利活用促進、休眠企業の再利用提案、ユーザー会の運営など、多くのお客様にプレスリリースを通した成功いただくための業務を行っていました。 2024年11月からは、カスタマーサポートツール「Tayori」へ異動し、SaaS営業を行っています。 Tayoriではお...
結果がでない時期を乗り越え、つかんだ通期新人賞。嬉しさと共に感じた後悔とは #PR TIMESなひとたち

結果がでない時期を乗り越え、つかんだ通期新人賞。嬉しさと共に感じた後悔とは #PR TIMESなひとたち

なにをやっているのか

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori(タヨリ)」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」(https://prtimes.jp/story/)の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」(https://prtimes.jp/tv)の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」(https://marph.com/)の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」(https://prtimes.jp/magazine/)の運営 - Webニュースメディア運営、等
利用企業社数は10万社を超え、2025年には15万社を目指す
意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう
正社員約140名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。
「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。
2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。
働き方は原則出社(開発職は週3出社)。Face to Faceコミュニケーションによる相互理解や共感醸成、組織のスピードと柔軟性などを一層強めながら、必要に応じたリモートワークを活用するスタイルで、機動力向上を図っています。

なにをやっているのか

利用企業社数は10万社を超え、2025年には15万社を目指す

意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori(タヨリ)」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」(https://prtimes.jp/story/)の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」(https://prtimes.jp/tv)の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」(https://marph.com/)の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」(https://prtimes.jp/magazine/)の運営 - Webニュースメディア運営、等

なぜやるのか

2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。

働き方は原則出社(開発職は週3出社)。Face to Faceコミュニケーションによる相互理解や共感醸成、組織のスピードと柔軟性などを一層強めながら、必要に応じたリモートワークを活用するスタイルで、機動力向上を図っています。

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」  PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ 2025年に向けた次なる目標は以下の3つ。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf cf. 2026年 年頭所感「創造的な原点回帰」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001615.000000112.html

どうやっているのか

正社員約140名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。

「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。

▶ 組織について わたしたちは、約140名の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶ Valueについて Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/ - Act now, Think big - Open and Flat for breakthrough - One's commitment, Public first ▶コーポレートサイト等 社員インタビュー   :https://prtimes.co.jp/interview/culture/ プレスリリース一覧  :https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112 PR TIMES開発者ブログ :https://developers.prtimes.jp/

こんなことやります

仕事概要 私たちPR TIMESは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」をミッションに掲げ、国内トップクラスのプレスリリース配信サービス「PR TIMES」を基幹事業として運営しています。次の5カ年では、現在の主戦場の14倍にあたる国内PR業市場・約1,400億円への拡張を掲げています。 そんなPR TIMESの経営資源を活用し、新規事業立案に本気で取り組むのがこのインターンです。経営層や活躍する若手社員がメンターとして伴走し、最終日には第一線で活躍するPRパーソン(顧客)への提案まで行っていただきます。顧客の先にいる多様なステークホルダーまでをも想像し、多くの成功を生み出していく「PR思考」を味わいながら、ビジネスの手触り感を持ち帰っていただける3日間です。 3日間を通して特に優秀な活躍をされた方には、中途採用基準での内定をお出しします。 実践的な提案力を身に着けたい方、本気で事業を前進させていきたい方のご参加をお待ちしています! ▼3日間のプログラム ・DAY 1 PR思考のインプット × 新規事業テーマ設定 「PR TIMES」のビジネスモデル・PR思考の本質を学んだ後、チームで新規事業のテーマ探索・課題定義を実施します。 これまでに新卒で入社した活躍社員がメンターにつき、ブラッシュアップを支援します。 ・DAY 2 事業立案 × 経営層によるフィードバック 事業計画の骨格を構築。前日に引き続きメンターが伴走するほか、経営層による中間フィードバックで、提案の磨き込みを支援します。 ・DAY 3 顧客への最終提案 第一線で活躍するPRパーソンへの提案プレゼンを実施。経営層による総評・評価もフィードバックします。 3日間を通して特に優秀な活躍をされた方には、中途採用基準での内定をお出しします。 ▼開催概要 以下2日程のいずれかにご参加ください。 開催日程:① 2026年8月5日(水)~7日(金)      ② 2026年9月8日(火)~10日(木) 開催時間:10時~18時(3日間共通、時間は変更する可能性があります) 開催場所:PR TIMES本社 または 近郊の貸会議室(東京都港区) 実施形式:チームワーク型 実践インターン 募集定員:1日程につき20名 応募条件:大学・大学院の卒業者および卒業予定者で、2028年4月に入社可能な方      サマーインターン開催日程に終日参加可能な方      ※インターンで不合格となった場合も本選考にはチャレンジいただけますので、力試しや選考のご経験を積むつもりでご参加ください! 選考フロー:書類選考 → 面接(1回) → サマーインターン参加確定 参加費用:無料 ※遠方からご参加の場合は、往復の交通費とインターン期間中の宿泊費を当社で負担いたします。  エントリーいただいた後、当社より該当者へご案内させていただきます。 ▼株式会社PR TIMESとは 株式会社PR TIMESは、「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」をミッションに掲げ、国内トップクラスのプレスリリース配信サービス「PR TIMES」を基幹事業として運営しています。 プレスリリースアワードや各地域で開催するPRゼミによる啓蒙、全国47都道府県でエバンジェリストと共に活動、地方金融機関との業務資本提携も47都道府県すべてと結ぶなど、全国の各地域にまで「PRの民主化」を実現する土台が出来つつあり、今後さらに大きな飛躍を狙っていきます。 またタスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」やカスタマーサポートツール「Tayori」など、行動者を支援するための複数のSaaS新規事業も運営しています。 PRは「様々なステークホルダーと、双方向のコミュニケーションで、良い関係性を築く」 こと。社会人として働く上での土台とも言える考え方を元に、多くの行動者を支援していきます。東証プライム上場企業ながら、スタートアップさながらのスピード感のあるチームであり、PR TIMES事業だけでなく、新規事業でも新卒社員が活躍する土壌があります。
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2005/12に設立

120人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区赤坂一丁目11番44号  赤坂インターシティ8階