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特待生採用|セキュリティSaaS / ビジネス職インターン/IS・マーケ

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on 2026/05/27

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特待生採用|セキュリティSaaS / ビジネス職インターン/IS・マーケ

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手塚 卓也

2016年4月に新卒でITベンチャー企業にインフラエンジニアとして入社。 自治体やデータベースマーケティング会社でのインフラ設計/構築/運用を主に経験し、 2018年10月に3-ShakeにJoin。 3-Shake Join後はAWSやGCPでの、クラウドアーキテクトや構築、Kubernetes/Istioでのコンテナ運用などを担当。

田中 鏡水

Inubation事業部 インサイドセールス 2018年、国内PCメーカーにてBtoB営業としてのキャリアスタート。 ゲーム業界やeスポーツ事業、地方自治体に対して、PCを中心商材としたオールインワンソリューションを提供。 クライアントとの関係性を最重要とし、0→1、1→10の売上成果を実現。 2022年5月にスリーシェイクにジョイン。セールス部署再構築の一番手として、インサイドセールスをプレイヤー視点で仕組みから構築し、PDCAを実践中。

【“挑戦”を「面白がる」人たちの軌跡】「PC売りの神様」と呼ばれた僕が、なぜスリーシェイクでインサイドセールスに「再入門」したのか?

田中 鏡水さんのストーリー

竹原 敦也

Securify事業部にて国産統合型セキュリティSaaS「Securify」のフィールドセールス(FS)として新規顧客開拓を中心とした営業活動に従事しています。 私について話している社内インタビュー記事はこちらです!↓ https://www.wantedly.com/companies/3-shake/post_articles/979919

【“挑戦”を「面白がる」人たちの軌跡】「未経験から切り拓く成長とやりがい。 迷いのスタートから見つけた私の強み」

竹原 敦也さんのストーリー

株式会社スリーシェイクのメンバー

2016年4月に新卒でITベンチャー企業にインフラエンジニアとして入社。 自治体やデータベースマーケティング会社でのインフラ設計/構築/運用を主に経験し、 2018年10月に3-ShakeにJoin。 3-Shake Join後はAWSやGCPでの、クラウドアーキテクトや構築、Kubernetes/Istioでのコンテナ運用などを担当。

なにをやっているのか

スリーシェイクは「企業経営のインフラ(エンジニアリング)を支えるプラットフォーム」として、4つの事業を展開しています。 ◆SRE技術支援サービス事業 弊社の主力事業であり、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・実践に向けた伴走型コンサルティングサービス。 金融、製造、小売、AI、メディアなど、技術力が求められる領域で、Google社の提唱するSREの考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。 AWS, Google Cloud, Kubernetes, Observability, DBRE, MLOpsなどの最新技術の知見を集約。文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。 「SREコンサルティング事業「Sreake」 https://sreake.com/」 ◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業 クラウド型データ加工・連携プラットフォームです。 デジタル化に伴うデータ活用、業務自動化ニーズに向けて、データ活用/業務最適化の課題を非エンジニアでも使いこなせるノーコード基盤で解決します。 「データ連携プラットフォーム事業「Reckoner」 https://reckoner.io/」 ◆セキュリティ事業 複雑化するサイバー攻撃に対して事業者が抱えるセキュリティリスクを無くすために、簡単操作で高性能なセキュリティチェックが実現できるプラットフォームです。 「ワンクリックでできる脆弱性診断SaaS 「Securify」 https://www.securify.jp/」 ◆ エンジニア組織特化型HRパートナー テックカンパニーが手がけるHR支援サービスです。 フリーランスの個人アサインからチーム提供、採用コンサルティングから 正社員紹介まで、エンジニア組織の内製化を一貫して支援します。 「エンジニア組織特化型HRパートナーサービス「Relance」 https://relance.jp/
「Reckoner」は一切のプログラムが不要なデータ統合プラットフォームです。
「Sreake」はインフラレイヤーの多岐に渡るニーズに対応できるプロフェッショナル集団です。
代表の吉田は日本初のインフラプラットフォームを作るために3-shakeを設立しました。
事業拡大に対応するため、2025年10月に新オフィスへ移転しました!
3-shakeの4つのクレド  Professional(誠実、尊敬、高潔さ)  、Challenge(革新性) 、Speed(成長性) 、Profit(利益)
ビジョンは「労苦〈Toil〉を無くすサービスを適正な価格で提供し続ける」です。

なにをやっているのか

「Reckoner」は一切のプログラムが不要なデータ統合プラットフォームです。

「Sreake」はインフラレイヤーの多岐に渡るニーズに対応できるプロフェッショナル集団です。

スリーシェイクは「企業経営のインフラ(エンジニアリング)を支えるプラットフォーム」として、4つの事業を展開しています。 ◆SRE技術支援サービス事業 弊社の主力事業であり、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・実践に向けた伴走型コンサルティングサービス。 金融、製造、小売、AI、メディアなど、技術力が求められる領域で、Google社の提唱するSREの考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。 AWS, Google Cloud, Kubernetes, Observability, DBRE, MLOpsなどの最新技術の知見を集約。文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。 「SREコンサルティング事業「Sreake」 https://sreake.com/」 ◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業 クラウド型データ加工・連携プラットフォームです。 デジタル化に伴うデータ活用、業務自動化ニーズに向けて、データ活用/業務最適化の課題を非エンジニアでも使いこなせるノーコード基盤で解決します。 「データ連携プラットフォーム事業「Reckoner」 https://reckoner.io/」 ◆セキュリティ事業 複雑化するサイバー攻撃に対して事業者が抱えるセキュリティリスクを無くすために、簡単操作で高性能なセキュリティチェックが実現できるプラットフォームです。 「ワンクリックでできる脆弱性診断SaaS 「Securify」 https://www.securify.jp/」 ◆ エンジニア組織特化型HRパートナー テックカンパニーが手がけるHR支援サービスです。 フリーランスの個人アサインからチーム提供、採用コンサルティングから 正社員紹介まで、エンジニア組織の内製化を一貫して支援します。 「エンジニア組織特化型HRパートナーサービス「Relance」 https://relance.jp/

なぜやるのか

3-shakeの4つのクレド Professional(誠実、尊敬、高潔さ) 、Challenge(革新性) 、Speed(成長性) 、Profit(利益)

ビジョンは「労苦〈Toil〉を無くすサービスを適正な価格で提供し続ける」です。

私たちの事業や提供価値、カルチャーは下記のMission・Vision・Value(MVV)に基づいています。 - Mission インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界を作る - Vision 労苦〈Toil〉を無くすサービスを適正な価格で提供し続ける - Value エンジニアリングレイヤーに横たわる人、手法、ツールがサイロ化されて労苦が発生しているプロセスをシンプルにし、サービス機能開発に集中できるソリューション(SRE、DevSecOps、DataOps、HROps)を提供していきます。

どうやっているのか

代表の吉田は日本初のインフラプラットフォームを作るために3-shakeを設立しました。

事業拡大に対応するため、2025年10月に新オフィスへ移転しました!

◆スリーシェイクの3つの拠り所 1:オーナーシップ 2:技術負債から逃げない 3:サービスを作る主役 私達はモノづくり集団であるとともに、サービス、ビジネスを作り続けるエンジニアでありたいと考えています。 そのためには、攻めの技術を採用し、技術負債を定期的に解消し、事業に積極的に関わっていきます。 様々なTryを通じて、キャリアアップしていくだけでなく、共にサービスを創り上げていくことが可能です。 ◆組織強化について 弊社は、総額23.5億円の資金調達を終え、年130%成長を続け事業が急拡大し、テックがマネタイズする過程を最も体験できるフェーズに差し掛かりました。 責任は明確にしながらも、役割は柔軟にし、チーム全員で結果を連続して達成できる体制を目指し、再現性/専門性/効率性の高い組織に昇華していくことが課題です。 ビジネスとエンジニアが一緒に創り上げていく雰囲気が強く、型にハマらないスリーシェイクで挑戦したい方、ご連絡をお待ちしています! ※受動喫煙対策:屋内完全禁煙

こんなことやります

■募集ポジション Securifyの事業成長を、インサイドセールス・マーケティングの実務から一緒に推進するポジションです。単なる営業サポートではなく、ターゲット選定、施策設計、コンテンツ企画、データ分析まで、事業づくりの現場に深く関わっていただきます。 ■募集背景 〜なぜ、今、ビジネス職インターンを募集するのか〜 スリーシェイクのSecurify事業は、2022年9月のリリースからASM・脆弱性診断・CSPM・SBOMまで領域を広げてきました。 2024年11月にはNTTデータ社/SCSK社からの10億円の資本業務提携を含む総額23.5億円の資金調達を完了し、さらなる事業拡大に向けた成長フェーズに入っています。 ただ、私たちは「手を増やしたいから」という理由だけでインターンを募集したいわけではありません。 Securify事業はまさに1→10、つまり事業の型がまだ作られていない"未システム化フェーズ"にあります。 このフェーズで私たちが本当に欲しいのは、型のない世界で一緒に考え、動き、仕組みを作っていける仲間です。 学生のみなさんにとっても、完成された業務オペレーションをトレースするインターンより、まだ正解がない領域を一緒に作っていけるインターンのほうが、得られるものは大きいのではないかと考えています。 私たち自身も、世代も視点も違うみなさんと一緒に働くことで、新しい気づきをもらえることを楽しみにしています。そんな関係性で、Securifyの1→10フェーズを、IS・マーケの現場で一緒に動かしてくれる方を募集します。 ■仕事内容 メイン業務はインサイドセールス(IS)とマーケティングの実務です。 最初はリサーチやコンテンツ作成、営業・マーケ施策の実行補助から入り、慣れてきたら仮説設計や改善提案、施策運用まで一緒に担っていただきます。 ▼ インサイドセールス ターゲット企業のリサーチ・ABM設計 メール施策やアウトバウンド施策の企画・改善 HubSpotを用いたデータ整備・分析 生成AI(ChatGPT / Claude)を活用した営業オペレーション改善 ▼ マーケティング SEO記事やホワイトペーパーの企画・構成 ウェビナーや展示会の企画運営 セミナー集客施策の実行 リードナーチャリングや効果分析 ▼ 横断業務 AIを活用した業務自動化 ナレッジ整備・ダッシュボード構築 セールス / マーケ / CS横断での改善提案 上記すべてを最初から担当いただくわけではありません。 ご本人の興味・強み・コミット可能な時間に合わせて、担当領域や挑戦テーマを一緒に決めていきます。 ■このインターンで得られる経験 スリーシェイクのSecurifyビジネスインターンでは、以下のような経験を得られます。 - B2B SaaSのフルファネル(マーケ → IS → FS → CSの全プロセス)に、サブ業務ではなく主体業務として触れられる環境 - セキュリティドメインの専門知識が、実務を通じて自然と身につく機会 - HubSpot / Notion / Slack / Claude / ChatGPTなどB2B SaaS現場のモダンなツールスタックを実戦投入できる場 - 「未システム化フェーズで、業務オペレーションを一緒に作っていく」という、なかなか他では味わいにくい経験 - 事業部のメンバーと毎週ディスカッションできる距離感 - ご本人の志向次第で、新卒入社後の即戦力ポジションや早期マネジメント候補としての連続的なキャリアパス もちろん、何をどこまで得るかはご本人の意思と行動次第です。だからこそ、自分で考え、動き、成長機会を取りにいきたい方には面白い環境だと思っています。 ■必須要件 2027〜2029年卒予定の大学生・大学院生 半年以上、週2日以上コミット可能な方 基本的なPCスキルをお持ちの方 SaaS・セキュリティ・BtoBビジネスに興味がある方 生成AIを日常的に活用することに抵抗がない方 ※学部・専攻は問いません。文系・理系どちらも歓迎します。 ■歓迎要件 以下はいずれも必須ではありません。入社後に学ぶ意欲があれば歓迎します。 営業・マーケティング系インターンの経験 HubSpot / Salesforce / Notion等のSaaSツール利用経験 体育会・学生団体などでの目標達成経験 プログラミングや業務自動化の経験 セキュリティ領域への興味・学習経験 ■こんな方を歓迎します 指示待ちではなく、自分で考えて動きたい 型のない環境を面白がれる 数字やロジックで考えるのが好き スピード感ある環境で成長したい 将来、事業づくりやマネジメントに挑戦したい
0人がこの募集を応援しています

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2015/01に設立

    172人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル7F