エンジニアのキャリアやSESの関わり方について、 日々の現場で感じられる違和感や悩まれやすいポイントを整理し、VOOMで発信しています。 ▼直近の投稿 https://linevoom.line.me/post/1177924600137579843 https://linevoom.line.me/post/1177907321831365871 「このままでいいのか」と感じるタイミングの考え方などもまとめているので、 もしご興味あれば参考までにご覧いただけると嬉しいです。 もし内容が合いそうであれば、 他にも同様のテーマで発信しているのでご覧いただけると嬉しいです。 よろしければ、フォローや友だち追加もお待ちしています→https://lin.ee/P255s9B ■経歴： 航空会社の旅客ハンドリング（グランドスタッフ）からキャリアをスタート。その後、出産、育児休業、保活などを経て、シフト勤務と子育ての両立に課題を感じやむなく復職を諦め、2019年より乳幼児英語教育事業のスタートアップに参画。 カスタマーサクセスLDR、コンテンツ企画設計を経て、保育事業部の事業責任者として、事業部のHRやカスタマーサクセス、コンテンツ企画を統括しながら、事業立ち上げとグロースに従事。事業を牽引する経験をさせて頂いたのち、働きやすさと子育ての両立を目指し、2024年6月にSOLIZE株式会社に入社、その後2025年7月SOLIZEの会社分割による分社化に伴い⁺81株式会社になったタイミングで、組織開発部の部長を拝命し、現在に至る。 現在は、採用と事業を“現場からつくる”ことを大切にしながら、＋81グループ全体の採用基盤構築ならびに、事業を前進させる組織づくりに従事。新規事業開発を起点とした採用を主とし、フューレックス（https://www.fulex.jp/ ）をはじめとするグループ会社において、ソフトウェア開発エンジニアや事業開発など「現場をつくる人」の採用に、企画設計から実行フェーズまで一気通貫で関与。また、人材獲得にとどまらず事業開発の後方支援にも入り込み、「ともに考え、ともに動く」姿勢を大切にしている。