効率化だけじゃ、会社はちょっと寂しい。 そう思っているあなたへ。 これまで、 バックオフィスの第一線で 会社を支えてきた中、 「とにかくペーパーレス」 「システムで自動化」 という時代の流れに、 どこか寂しさを感じていませんか？ 私たちが求めているのは、 画面越しにデータを打ち込むだけの 事務職ではありません。 営業メンバーの受注が決まったときに 「おめでとう」と言い合ったり、 イベントでみんなの笑顔を見て ホッとしたり。 そんな「人の温もり」を 大切にしながら、培ってきた経験を 存分に振るう。 ここは、あなたの 「お節介」や「気遣い」が、 一番のスキルになる会社です。 《仕事内容》 求人広告の代理店の管理部門で 総務・労務・経理、そして経営層の サポートまで。幅広いからこそ面白い、 中小企業ならではのバックオフィス業務 全般をお任せします。 《具体的には…》 ■総務・労務 ・オフィスのインフラ管理 （OA機器やネットワークの管理） ・社内ソフトの導入や経理システムの管理 ・社内行事（発表会やキックオフ）の 　運営サポート ・助成金や補助金の申請書作成 ・労務業務（入退社手続きや勤怠管理） ・自社HPの運用（SNS運用も実施予定） ・会長と社長の秘書業務 ■経理業務 ・申込書の受注登録 ・請求書の管理 ・入金確認 ・社員の給与や交通費の精算 ・自社サービスの口座振替や振込確認 など 【入社後の流れ】 ＜1～2ヶ月目＞ まずは当社の「現在地」を知ってください！ 現場の雰囲気や今のフローを把握。 どこに改善の余地があるか、探ってください。 ▼ ＜3〜4ヶ月目＞ 業務の幅を広げていきます。 これまでの経験を活かせる 部分からお任せします。 当社のシステムのクセや、 独自の文化にも少しずつ 慣れていってください。 ▼ ＜半年後＞ あなたの「色」を出してください 「もっとこうしたら？」という アイデアは大歓迎！ DX推進や社内環境の改善など、 会社をより良く変えていってください。 ✨アクセスが約束すること ------------------------------------ あなたの「改善案」を積極採用！ 裁量もって働くことが可能です◎ 「このシステムの方が使いやすい」 「このフローは無駄」そんな提案は大歓迎。 『それいいね、やってみて！』と すぐに任せてもらえる環境です。 DX化も発展途上の今だからこそ、 あなたの裁量でどんどん社内を アップデートしてくださいね。 【求める人材】 ＜必須条件＞ ◇大卒以上 ◇総務・労務・経理の 　いずれかの実務経験が5年以上の方 ＜歓迎条件＞ ◇中小企業でのバックオフィス経験 ◇複数の兼務経験がある方（分野不問） 「どこまでが自分の仕事」と決めず、 目の前の困りごとに柔軟に 対応してきた経験を最も高く評価します。 【このような方を求めています】 ◆「誰かのために」が原動力になる方 経営層のサポートや営業メンバーの 活躍を、自分のことのように 喜べるホスピタリティのある方。 ◆自分の知恵で「仕組み」を創りたい方 「前例がないから」と諦めるのではなく、 これまでの経験を活かして改善案を出し、 自ら形にしていきたい方。 ◆温かな社内文化を大切にできる方 目標達成を全員で喜び、 イベントなどの「集まり」を、 仲間との絆を深める大切な機会 としてポジティブに捉えられる方。 ◆状況の変化を柔軟に楽しめる方 日々変化する状況に、 優先順位をつけながら 臨機応変に対応できる方 ✅活かせる経験職種 【バックオフィス全般の経験】 ・総務事務 ・労務管理 ・経理事務 ・人事・採用支援 ・経営者・役員秘書