■ このポジションについて タイニーハウスに興味を持つ人は増えています。でも「本当に使えるのか」「どう活用すればいいのか」がわからず、一歩踏み出せていない事業者や個人がまだ多くいます。 その「潜在的な需要」を掘り起こし、課題を言語化し、最適なプランとして届けるのがセールスプランナーの仕事です。単なる「営業職」ではなく、まだ市場に定着していない価値を言葉と戦略で広げていく、事業成長を推進する"ドライバー"としての役割です。 設計図を描くのは設計担当ですが、顧客の言葉の奥にあるビジョンを最初に読み取り、最適なプランを提案し、プロジェクト全体を動かす起点になるのがセールスプランナーです。「売る人」である以上に、「共創する人」としての活躍を期待しています。 ■ 仕事内容 ① 市場開拓・リードジェネレーション 業界動向・競合・顧客分析をもとに営業戦略を立案。展示会・セミナー・コンテンツ連携など、まだYADOKARIを知らない顧客層へのアプローチ施策を自ら企画・実行します。 ② BtoBコンサルティング型提案営業 商業施設・不動産開発・観光宿泊・地方自治体・企業研修など多様な法人顧客の課題をヒアリング。用地活用、地域課題、人材定着、働き方改革などのテーマに合わせてトレーラーハウスの活用を提案し、納品・運用支援・オプション提案までプロジェクト型で導入を支援します。 ③ 個人顧客へのプランニング提案 「庭に書斎をつくりたい」「週末だけ使える拠点がほしい」など、個人の潜在ニーズをヒアリングで引き出し、敷地・予算・ライフスタイルに合わせた最適なプランを提案します。 ④ プロダクト企画へのフィードバック 顧客接点から得た声を設計・製造チームに還元し、新商品開発や仕様改善に貢献。営業現場の声をマーケティング・ブランディングにも反映し、組織としての価値提案力を強化します。 ⑤ マーケティング・広報部門との連携 ターゲット業界ごとのペルソナ設計とコンテンツ企画、導入事例の制作やメディア露出・コーポレートブランディングへの参画、Web・SNS・メディアを活用した認知獲得施策へのアイデア提供・実行支援を行います。 YADOKARIのセールスは、「プロダクトを売る」のではなく、「これからの暮らし方・働き方を創る」提案です。"売る人"である以上に、"共創する人"として、社会にポジティブな変化を起こしたい方のご応募をお待ちしています。 ※その他の具体的な仕事内容については、ご経験に合わせて面接時にすり合わせさせていただきます。 ■ 環境について 自由度の高いワークスタイルを推奨しており、出社は週1〜2回程度。メンバー個々の自律・責任・裁量を大切にしています。20〜30代が中心の少数精鋭チームで、役職に関係なく自分の意見がプロダクトや会社のルールに反映される文化があります。 固定観念に縛られず自分から仕事を生み出し、楽しみながらプロジェクトを推進していける環境です。経営陣との距離が近く、新規事業の立ち上げや組織づくりにも早い段階から関与できます。将来的には事業部長・CxOへのキャリアアップも、独立・起業の選択肢も視野に入ります。 フレックスタイム制（コアタイム12:00〜13:00） リモートワーク推奨／出社は定例・打ち合わせがメイン 副業・時短勤務も相談可能 自社宿泊・コワーキング施設の利用可能 ■ 求める人物像 ・「売る」より「課題を解く」ことに面白さを感じる方 ・不動産・ハウスメーカー・設計事務所などで提案営業を経験し、「もっと上流から顧客と関わりたい」と感じている方 ・まだ市場に定着していない価値を、言葉と戦略で広げていくことを楽しめる方 ・暮らし・住まい・場づくりに自分なりの視点を持っている方 ■ 必須スキル ・セールスまたはマーケティングの実務経験（3年以上） ・顧客課題のヒアリング・提案・クロージング経験 ・プロジェクトマネジメント経験（スケジュール・予算・関係者調整を自ら担った経験） ・普通自動車運転免許 ■ 歓迎スキル ・不動産・ハウスメーカー・設計事務所・ゼネコン等での経験 ・グランピング・宿泊施設・リノベーション案件への関与経験 ・Webマーケティング・デジタルとオフラインを統合したプロモーション経験 ・スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 ・ゼロイチ・カオスな環境での推進経験 ※応募の際は、「YADOKARI CULTURE DECK 2025」を一読お願いします。 https://bit.ly/YADOKARI-culture-deck-2025-v1