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AI時代のPM/PLへ|技術とマネジメント両軸で市場価値を高める!

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on 2026/05/29

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AI時代のPM/PLへ|技術とマネジメント両軸で市場価値を高める!

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福井 貴康

ふくくる代表の福井です。イベント制作からIT業界に飛び込み、ネットワークエンジニアとして現場を支えてきました。2008年、フリーランスを取り巻く不安定な契約環境に直面し「仲間たちが安心して働ける場所を自分たちで守りたい」という一心で設立したのが『ふくくる』です。かつてブラックと言われた業界の古い体質を排し、「従業員一人ひとりが宝」という理念のもと、現在は技術顧問や経営者として、メンバーが透明性高く健やかに成長できる環境づくりを全力でバックアップしています。

木下 ありこ

人事アシスタントとして、採用活動のサポートやメンバーの皆さんが気持ちよく働けるためのフォローをメインに担当しています。ふくくるの魅力は、代表との距離も近く、お互いを「宝」として尊重し合う抜群の風通しの良さです。新しい環境へ飛び込むのは不安も多いかと思いますが、皆さんが少しでも早く馴染めるよう、日々のちょっとした相談事にも寄り添う温かいコミュニケーションを大切にしています。カジュアル面談でお会いできるのを楽しみにしていますね。

山根 謙生

前職から人事・採用畑でキャリアを積み、「従業員一人ひとりが宝」という当社の理念に深く共感してジョインしました。現在は採用実務だけでなく、メンバーが現場で直面する不安を取り除き、一人ひとりが個性を活かして健康的に成長できる組織づくりに注力しています。ふくくるに入って良かったと心から思える環境を整えるのが私の使命ですので、面談ではこれからのキャリアの悩みからプライベートのこだわりまで、ざっくばらんにお話ししましょう!

ふくくる 採用担当

ふくくるの採用・広報を担当しています! 宜しくお願いします◎

ふくくる株式会社のメンバー

ふくくる代表の福井です。イベント制作からIT業界に飛び込み、ネットワークエンジニアとして現場を支えてきました。2008年、フリーランスを取り巻く不安定な契約環境に直面し「仲間たちが安心して働ける場所を自分たちで守りたい」という一心で設立したのが『ふくくる』です。かつてブラックと言われた業界の古い体質を排し、「従業員一人ひとりが宝」という理念のもと、現在は技術顧問や経営者として、メンバーが透明性高く健やかに成長できる環境づくりを全力でバックアップしています。

なにをやっているのか

【ビジネスの根幹を支え、ITの力で「福」を呼び込む。】 ふくくるは、2008年の創業以来、金融・保険業界をはじめとするミッションクリティカルな領域で、企業のIT戦略を支え続けてきたプロフェッショナル集団です。 私たちの社名「ふくくる」には、関わるすべての人に「福」が「くる」ように、という願いが込められています。単なるシステム開発に留まらず、お客様の事業を深く理解し、一気通貫でサポートすることで、ビジネスの持続的な成長を実現しています。 ▍ ふくくるの事業内容 ■ ITトータルソリューション事業 大手金融機関や保険会社、製造業など、高い信頼性が求められる領域において、コンサルティングから設計・開発、その後の保守運用までを一貫して手がけています。 ◆システムコンサルティング・開発 お客様の経営課題を技術でどう解決するかという上流工程から参画。現状調査から計画策定、そして確かな品質での実装までを担います。 ◆インフラ・セキュリティ構築 企業の生命線であるネットワークやサーバの設計・構築。特にサイバー攻撃対策や脆弱性診断といったセキュリティ領域に強みを持ち、安全・安心なIT基盤を提供しています。 ◆DX・モダナイゼーション支援 レガシーシステムの刷新やクラウド移行など、最新技術を駆使して企業のデジタルトランスフォーメーションを加速させます。 ■ AI・次世代テクノロジー事業(新規注力領域) これまでに培った堅実な開発力と信頼をベースに、現在はAIを活用したソリューション開発に注力しています。 生成AIをはじめとする最新技術を取り入れ、「守りのIT」だけでなく、ビジネスを劇的に進化させる「攻めのIT」でお客様の期待を超える価値を提供していきます。 ▍ ふくくるの成長を支える3つの戦略 【1】プライム・高難易度案件へのこだわり 私たちは、単に言われたものを作るだけの開発は行いません。プロフェッショナルとして、一次請けに近い立場でお客様と直接対話し、本質的な課題解決に向き合います。この「信頼の深さ」が、15年以上にわたる安定経営の基盤となっています。 【2】フリーランス水準のプロフェッショナル集団 社員の多くがフリーランスとしての活動経験を持つ、自立した技術者です。少数精鋭だからこそ、大手にはないスピード感と柔軟な意思決定が可能。個々のエンジニアが高い裁量権を持ち、プロフェッショナル同士が切磋琢磨する環境が、高い技術品質を生み出しています。 【3】リージョン×テクノロジーの拡大戦略 現在、関東エリアをメインとしながら、九州(福岡・長崎)にも拠点を設けています。場所にとらわれない働き方を推進すると同時に、地方のIT課題を最先端技術で解決していく「地域貢献×技術革新」のモデルを確立し、さらなる事業拡大を目指しています。

なにをやっているのか

【ビジネスの根幹を支え、ITの力で「福」を呼び込む。】 ふくくるは、2008年の創業以来、金融・保険業界をはじめとするミッションクリティカルな領域で、企業のIT戦略を支え続けてきたプロフェッショナル集団です。 私たちの社名「ふくくる」には、関わるすべての人に「福」が「くる」ように、という願いが込められています。単なるシステム開発に留まらず、お客様の事業を深く理解し、一気通貫でサポートすることで、ビジネスの持続的な成長を実現しています。 ▍ ふくくるの事業内容 ■ ITトータルソリューション事業 大手金融機関や保険会社、製造業など、高い信頼性が求められる領域において、コンサルティングから設計・開発、その後の保守運用までを一貫して手がけています。 ◆システムコンサルティング・開発 お客様の経営課題を技術でどう解決するかという上流工程から参画。現状調査から計画策定、そして確かな品質での実装までを担います。 ◆インフラ・セキュリティ構築 企業の生命線であるネットワークやサーバの設計・構築。特にサイバー攻撃対策や脆弱性診断といったセキュリティ領域に強みを持ち、安全・安心なIT基盤を提供しています。 ◆DX・モダナイゼーション支援 レガシーシステムの刷新やクラウド移行など、最新技術を駆使して企業のデジタルトランスフォーメーションを加速させます。 ■ AI・次世代テクノロジー事業(新規注力領域) これまでに培った堅実な開発力と信頼をベースに、現在はAIを活用したソリューション開発に注力しています。 生成AIをはじめとする最新技術を取り入れ、「守りのIT」だけでなく、ビジネスを劇的に進化させる「攻めのIT」でお客様の期待を超える価値を提供していきます。 ▍ ふくくるの成長を支える3つの戦略 【1】プライム・高難易度案件へのこだわり 私たちは、単に言われたものを作るだけの開発は行いません。プロフェッショナルとして、一次請けに近い立場でお客様と直接対話し、本質的な課題解決に向き合います。この「信頼の深さ」が、15年以上にわたる安定経営の基盤となっています。 【2】フリーランス水準のプロフェッショナル集団 社員の多くがフリーランスとしての活動経験を持つ、自立した技術者です。少数精鋭だからこそ、大手にはないスピード感と柔軟な意思決定が可能。個々のエンジニアが高い裁量権を持ち、プロフェッショナル同士が切磋琢磨する環境が、高い技術品質を生み出しています。 【3】リージョン×テクノロジーの拡大戦略 現在、関東エリアをメインとしながら、九州(福岡・長崎)にも拠点を設けています。場所にとらわれない働き方を推進すると同時に、地方のIT課題を最先端技術で解決していく「地域貢献×技術革新」のモデルを確立し、さらなる事業拡大を目指しています。

なぜやるのか

▍ Vision:品質と満足を提供する 私たちの事業の核は、お客様に心から満足いただける「品質」を追求することです。 ITが複雑化する現代において、表面的な解決策では真の満足は得られません。現場の状況を丹念に調査し、綿密なコミュニケーションを図ることで、お客様の事業戦略に深く踏み込んだソリューションを提供します。 クライアントから「あなた(御社)にお願いして本当によかった」。 その言葉をいただくことこそが、私たちの介在価値であり、追求し続けるゴールです。 ▍ メンバーが「自分の成果に誇りを持てる」会社へ 最高品質のサービスを提供するためには、作り手であるエンジニア自身が、自らの仕事に誇りを持てることが不可欠です。 ふくくるの設立は2008年。代表の福井が「エンジニアが不当な環境に振り回されず、正当に評価され、安心して技術を磨ける場所を作りたい」と願ったことが始まりです。 社名の「ふくくる」には、メンバーが「福(ふく)」を「包み込む(くる)」ように、安心して働ける環境を提供したいという願いが込められています。 エンジニアが「ふくくるのメンバーとして、この価値を提供した」と胸を張って言える状態。その誇りがさらなる品質向上を生み、お客様の満足へと繋がっていく。このプロフェッショナルとしての好循環を私たちは大切にしています。 ▍ 「ありがとう」を循環させる文化 私たちは、お客様に対して一方的に技術を提供するだけの関係を目指していません。 お客様の課題を解決して「ありがとう」の言葉をいただく。私たちからも、大切なプロジェクトを任せてくださるお客様に「ありがとう」を伝える。 この「ありがとうの循環」は、社内のメンバー同士でも同じです。 それぞれが異なる現場で活躍するプロフェッショナルだからこそ、互いの貢献を認め合い、感謝し合う。このように感謝が循環する環境があるからこそ、困難な課題にも一丸となって立ち向かい、最高の結果を出すことができると考えています。

どうやっているのか

ふくくるは、現在8名の少数精鋭チームです。大手企業にはない「フットワークの軽さ」と、妥協のない「品質へのこだわり」を両立させ、お客様から「次もあなたにお願いしたい」と言っていただける関係性を築いています。 私たちがどのように仕事に向き合い、どのような環境で切磋琢磨しているのか、その裏側をご紹介します。 ▍ ふくくる流・3つのスタンス オープンでフラット: 社歴や役職に関わらず、良い意見は積極的に取り入れる文化です。エンジニア出身の代表やPMクラスのベテランに対しても、ダイレクトに意見交換ができる風通しの良さがあります。 飽くなきプロ意識: 「動けばいい」ではなく、最高品質を届けることにこだわります。高い技術力を持つメンバー同士、互いの成果をリスペクトしつつ、プロとして高め合う集団です。 ▍ SESの課題を解決するキャリア支援 私たちは、業界にありがちな「キャリアの不透明さ」や「帰属意識の希薄さ」を仕組みで解決しています。 専任メンターによる伴走: PMクラスの経験豊富なエンジニアがメンターとなり、技術的な相談からキャリアパスの設計までサポート。さらに代表との週次1on1を実施し、現場の課題もきめ細かくフォローします。 「個」を活かすキャリアパス: 「上流工程に挑戦したい」「市場価値を高めたい」といった個人の志向を尊重。PMへの早期キャリアアップも、技術を極める道も、柔軟にバックアップします。 ▍ 数字で見る「ふくくる」の横顔 少人数のプロ集団だからこそ、一人ひとりの存在感が大きく、深い繋がりがあります。 メンバー構成: 8名(20代〜50代まで幅広い世代が活躍中) 平均勤続年数: 約10年(業界内でも極めて高い定着率が、居心地の良さを物語っています) 男女比: 7:3 IT業界はもちろん、金融やサービス業など多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの強みを活かしています。 仕事以外の場面でも、部会や1on1、新年会、オフサイト交流会など、物理的な距離を超えて「ありがとう」を言い合える、温かくも刺激的なコミュニティを大切にしています。

こんなことやります

【エンジニアとしての市場価値を、“マネジメント力”でさらに引き上げる】 ふくくるは、金融・保険業界のミッションクリティカルなシステム開発から、最先端のSaaS開発、AI活用プロジェクトまで、幅広い技術領域で確かな信頼を築いてきました。 現在、東京エリアでのさらなる事業拡大と、新規注力領域であるAI事業の強化に伴い、次世代のPM/PLポジションを担うコアメンバーを募集しています。 「今の環境ではマネジメント力を正当に評価されていない」 「もっと裁量を持って、上流からプロジェクトを動かしたい」 「技術だけでなく、組織や事業づくりにも関わりたい」 そんな想いを持つ方へ。 ふくくるで、“推進する側”としてのキャリアを加速させませんか? ▍募集ポジション・背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ PM/PLとして、クライアントの課題解決を技術・マネジメント両面からリードしていただきます。 私たちは単なる「開発ベンダー」ではなく、お客様と対等に議論し、プロジェクト成功まで伴走する「パートナー」でありたいと考えています。 15年以上の歴史で培った大手企業とのネットワークがあるからこそ、要件定義・設計などの上流工程から、チームマネジメント、プロジェクト推進まで一貫して関われる案件が豊富にあります。 ▍主なミッションとプロジェクト例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご自身の経験や「今後伸ばしたい領域」に合わせて、最適なプロジェクトを決定します。 【プロジェクトマネジメント例】 ■ 保険・金融系基幹システム JavaやPythonを用いた大規模開発プロジェクトにおける、要件定義・進行管理・チームマネジメント。 ■ モダンSaaS開発支援 Go、React、AWSを活用したプロダクト開発における、開発推進・顧客折衝・開発体制構築。 ■ AI導入支援プロジェクト 既存事業へAIを活用したソリューション導入における、企画推進・PoC・プロジェクト統括。 【インフラ・クラウド領域】 ■ クラウドネイティブ環境構築 Azureを活用したサーバーレス環境の構築・運用プロジェクトの推進。 ■ セキュリティ強化支援 金融システム向けセキュリティ対策案件における、進行管理・品質管理。 ■ クラウド移行プロジェクト AWS/GCPへの大規模移行におけるPM/PLポジションとしての推進。 ▍ふくくるで叶う「次のキャリア」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】“管理だけ”で終わらないPM/PLへ 当社では、単なる進捗管理者ではなく、 ◆技術を理解したPM ◆顧客課題を解決できるPL ◆チームを成長させられるリーダー として、市場価値を高められる環境があります。 技術とマネジメント、両軸を伸ばしながら、長期的に活躍できるキャリアを形成できます。 【2】PM経験豊富なメンターによる伴走支援 PM経験豊富なベテランエンジニアが専任メンターとなり、 プロジェクト推進・顧客折衝・チームビルディング・キャリア形成まで幅広くサポート。 代表との週次1on1もあり、現場の課題やキャリアの悩みを一人で抱え込ませない体制を整えています。 【3】“やりたい”を実現できる案件選択 「より上流工程に挑戦したい」 「AI領域に携わりたい」 「チームマネジメント経験を積みたい」 そんな個人の志向を最優先に案件を獲得します。 少数精鋭だからこそ、一人ひとりの声がダイレクトに経営に届き、キャリアパスを柔軟に設計できる自由度があります。 ▍こんな方を歓迎しています  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✓開発経験を活かし、PM/PLへステップアップしたい方 ✓顧客折衝や上流工程に挑戦したい方 ✓裁量ある環境でプロジェクトを推進したい方 ✓AIやクラウドなど、新しい技術領域にも関わりたい方 ✓技術だけでなく、組織づくりにも興味がある方 ✓正当に評価される環境で市場価値を高めたい方 少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひカジュアル面談でお話しできたら嬉しいです! まずはお気軽にご応募ください!
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    募集の特徴
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    会社情報

    2008/02に設立

    8人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都墨田区亀沢4-17-17 I.T.O Building 4階