CEOのすぐ隣で、経営の特命課題を横断で動かし、意思決定を加速させる「経営参謀」を募集します！ 戦略を「描く」CSO、オペレーションを「回す」COOとは別軸で、CEOの構想を最短距離で「実装」に変える役割です。 220名規模の組織は、もはやスタートアップではありません。一方で1,000名体制を見据えると、経営が抱える論点は日々増え続けています。そのすべてをCEO一人では追いきれない。だからこそ、CEOの思考を引き取り、優先順位をつけ、関係部署を巻き込み、実行まで見届ける「実行参謀」が必要です。経営の最前線を最短距離で体感できる、これ以上ない学びと裁量のあるポジションです。 ■職務内容 ・CEO直下の特命プロジェクト推進：経営アジェンダの優先順位付けから、関係部署の巻き込み、実行・進捗管理までを一気通貫で担う ・経営会議／取締役会の設計・運営：アジェンダ設計・論点整理・意思決定のファシリテート、決定事項の実装とフォローアップ ・全社横断のボトルネック解消：部門をまたぐ課題をPMO的に巻き取り、止まっている意思決定を前に進める ・経営数値・KPIのモニタリングとインプット：予実・KPIを把握し、CEOの意思決定に必要な材料を整える ・CEOの対内・対外コミュニケーション補佐：社内発信、パートナー・メディア対応などをCEOと分担 ・新規事業立ち上げの初動支援：CSOや各事業が描く戦略を、現場で動く計画に翻訳する橋渡し 【必須条件（MUST）】 ・コンサルティング／事業企画／経営企画などで、課題解決・プロジェクト推進をリードした経験 ・経営層・意思決定者と並走しながら、物事を前に進めた経験 ・「描く」だけで終わらせず、関係者を巻き込んで「実装しきる」ことに執念を持てるスタンス ・複数の論点を同時に捌くマルチタスク耐性と、課題を構造化して整理する力 【歓迎条件（WANT）】 ・戦略コンサルティングファーム／投資銀行／PEファンド出身 ・IT／SaaS／SES／HR Tech いずれかのドメイン経験 ・PMO・事業推進・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・スタートアップ／ベンチャーでの経営幹部・CxO補佐（Chief of Staff／社長室）経験 【こんな方が活躍できます！】 ・CEOの右腕として、自ら裁量を取りにいける方 ・カオスな環境を「面白い」と感じ、構造に落とし込める方 ・現場の社員と経営陣の両方と、対等な熱量で対話できる方 ・「正しさに誠実」で、事実とデータで意思決定を支えられる方 ・将来は事業責任者やCxOとして、経営の当事者になりたい方 【あなたが手にする「3年後」のリアル】 3年後、FLARETECHは1,000名体制の入り口に立っています。CEOの隣で第二創業期の経営課題を実装しきった経験は、どこにもない密度であなたの市場価値を押し上げます。その先に待つのは、事業責任者・CxO、あるいはグループ会社の経営者という「次の景色」。経営を最短距離で学び、当事者へと駆け上がるためのポジションです。 「まずは少しだけ話を聞いてみたい」「自分のこれまでの経験が通用するか相談したい」といったカジュアル面談も大歓迎です！お話しできるのを楽しみにしています。 【代表 河畑より】 私がFLARETECHを運営する上で大事にしているのは、「社員一人ひとりが主役になり、それぞれの個性が輝く会社にする」という想いです。それが、IT企業4社、IT業界7年の経験を経て出た結論です。 社員全員が自己実現をする場として受託開発やSES事業を行っております。 FLARETECHで会社の成長を牽引するコアメンバーとして、圧倒的な経験を積みましょう！