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コンサルの教室は、経営の現場だ。元伊藤忠CEO×少数精鋭で本物の業務を

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on 2026/05/29

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コンサルの教室は、経営の現場だ。元伊藤忠CEO×少数精鋭で本物の業務を

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諸藤 周平

株式会社エス・エム・エス(東証一部上場)の創業者であり、11年間にわたり代表取締役社長として同社の東証一部上場、アジア展開など成長を牽引。同社退任後2014年より、シンガポールにて、REAPRA PTE. LTD.を創業。東南アジア・日本を中心に、数多くのビジネスを立ち上げる事業グループを形成する。1977年生まれ。九州大学経済学部卒業。

山田 晃義

2002年に株式会社キーエンス入社。法人営業として従事しストレッチオペレーションを学ぶ。2007年に株式会社エス・エム・エス入社。求人広告事業のセールスマネジャーを経て、買収したメディア・出版事業のPMI・事業開発、通販事業の責任者をつとめる。2015年に独立しEC・セールスコンサルティングを行い、2017年より現職。投資先のセールスサポートを担当。南山大学法学部卒。

䑓 崚

国際医療福祉大学医学部5年 2025年5月〜 Reapra Japan インターン

Reapra Japanのメンバー

株式会社エス・エム・エス(東証一部上場)の創業者であり、11年間にわたり代表取締役社長として同社の東証一部上場、アジア展開など成長を牽引。同社退任後2014年より、シンガポールにて、REAPRA PTE. LTD.を創業。東南アジア・日本を中心に、数多くのビジネスを立ち上げる事業グループを形成する。1977年生まれ。九州大学経済学部卒業。

なにをやっているのか

Reapraは2015年にシンガポールにてCEO諸藤により創立されたベンチャービルダー・事業投資会社です。 今回、起業家支援を通じて成長したい、将来起業を考えている学生を募集します。 「研究と実践を通じ、産業を創出し、社会に貢献する」をミッションとし、東南アジアと日本13カ国を中心に、ゼロイチフェーズのベンチャー企業の立ち上げから、非効率的で改善の余地が大きいレガシー産業への参入まで多岐にわたる支援を行っています。 ▼創業者ストーリー  Shuhei Story: Reapra創業者の歩み  https://note.com/reapra_jp/n/n1c07cf259534 ▼具体的な支援事例  スローガン上場。新たな産業創出に向けた起業家とReapraの軌跡とこれから  https://note.com/reapra_jp/n/n270b8acd19ae ▼インターン紹介記事  突撃!Reapraインターン生!vol.1 風能彩花さん 〜感情と向き合って見えたコト〜  https://note.com/reapra_jp/n/n28905f11d20f
日本と東南アジアでそれぞれベンチャー投資を実施しています。
投資先企業のポートフォリオ。毎月のように新たな起業家が生まれています。
シンガポール・ベトナム・タイ・日本の各拠点が一同に介してオフサイト合宿も行います。
オフサイト合宿へ向かう際の1枚。日本・東南アジア側もシームレスに、お互いの学びを共有し合いながら日々活動しています。
ReapraグループCEO・諸藤
定期的に行われる福岡での合宿の様子

なにをやっているのか

日本と東南アジアでそれぞれベンチャー投資を実施しています。

投資先企業のポートフォリオ。毎月のように新たな起業家が生まれています。

Reapraは2015年にシンガポールにてCEO諸藤により創立されたベンチャービルダー・事業投資会社です。 今回、起業家支援を通じて成長したい、将来起業を考えている学生を募集します。 「研究と実践を通じ、産業を創出し、社会に貢献する」をミッションとし、東南アジアと日本13カ国を中心に、ゼロイチフェーズのベンチャー企業の立ち上げから、非効率的で改善の余地が大きいレガシー産業への参入まで多岐にわたる支援を行っています。 ▼創業者ストーリー  Shuhei Story: Reapra創業者の歩み  https://note.com/reapra_jp/n/n1c07cf259534 ▼具体的な支援事例  スローガン上場。新たな産業創出に向けた起業家とReapraの軌跡とこれから  https://note.com/reapra_jp/n/n270b8acd19ae ▼インターン紹介記事  突撃!Reapraインターン生!vol.1 風能彩花さん 〜感情と向き合って見えたコト〜  https://note.com/reapra_jp/n/n28905f11d20f

なぜやるのか

ReapraグループCEO・諸藤

定期的に行われる福岡での合宿の様子

Reapra創業者である諸藤は、2003年にエス・エム・エスを創業。 11年間にわたり代表取締役社長として同社の東証一部上場、アジア展開など成長を牽引しました。 しかし、エス・エム・エスの成功の裏で諸藤は「何者でもない(何にも秀でたことがない)」はずの自分が上に立って経営していることに違和感を感じます。その生い立ちから元々社会の複雑さというものに興味があったこともあり、『なぜ「何者でもない」自分が成功できたのかを検証したい』『産業が生まれるまでの複雑な因果関係を構造理解したい』という動機のもと、2015年にシンガポールでReapraを立ち上げました。 ともすればお互いに断絶しがちな「研究」と「実践」をつなぎ合わせ、長期でインパクトが出る産業を育てて次世代へ渡したい。その思いの元、私たちReapraのメンバーは日本・東南アジア一丸となって複雑な市場や人々へ向き合っています。

どうやっているのか

シンガポール・ベトナム・タイ・日本の各拠点が一同に介してオフサイト合宿も行います。

オフサイト合宿へ向かう際の1枚。日本・東南アジア側もシームレスに、お互いの学びを共有し合いながら日々活動しています。

Reapraは、成功する起業には2つの重要な要素があると考えています 「環境」と「自我」です。 ■環境 私たちは、「次の10年、20年で大きな課題になるけれど、今はまだ小さな問題として見過ごされている領域」を見つけ出し、そこにフォーカスします。小さな種から、大きなビジネスチャンスを育てていくのです。 ■自我 起業家として成長することは、そのまま事業の成長につながります。複雑な課題に立ち向かうには、様々な角度から物事を見る力が必要です。私たちは、起業家一人一人の視野を広げ、思考の幅を拡げるサポートを行います。 Reapraのアプローチの特徴: ・起業家と二人三脚で歩む ・理論と実践を繰り返しながら、成功への道筋を一緒に見つけていく ・Reapraも共に学び、共に成長 私たちの目標は、「次の時代を創る」起業家を育て、支援する手法を確立すること。 そして、その方法を誰もが実践できる形にすることで、より多くの起業家の成功をサポートしていきます。

こんなことやります

▶︎ 経営者の隣で、経営の根っこに触れる。元伊藤忠CEO直下の中小企業経営者支援インターン。 REAPRA出資先である中小企業経営者支援領域のスタートアップの社長直下で、支援を進めていただきます。 中小企業の経営者にとって、資金調達は事業の生命線です。 補助金・融資・事業計画——国が用意した制度は数多くあるのに、情報の壁・申請の壁に阻まれて、たどり着けない経営者がほとんどです。 私たちは、そのギャップを埋める経営支援を行っています。代表は元伊藤忠商事×中小企業診断士。少数精鋭で、経営者の最も切実なテーマに直接向き合うチームです。 【このインターンの3つの特徴】 ◆ 「話を聞くだけ」の立場には、なれない 経営者との打ち合わせに同席し、事業の強みや資金の課題を直接ヒアリングします。「見ていてください」で終わる場ではありません。代表と一緒に問題を整理し、提案を考える側として動きます。 ◆ 経営の根っこ——お金の意思決定に触れる環境 資金調達の支援を通じて、普段は外から見えない経営の内側に深く入り込んでいきます。幅広い業種の中小企業の経営状況に触れ続けることで、「事業を見抜く目」が自然と養われます。 ◆ 事業の課題を特定し、解決策を考える経営企画的な動き 「この会社は今、何が足りないのか」を代表と議論しながら、施策を設計・実行します。コンサルタントが行う問題定義→仮説構築→提案のサイクルを、実際の中小企業を相手に回し続けます。 【具体的にお任せしたいこと】 ・経営者との打ち合わせ同席、課題のヒアリングと議事録・提案資料の整理 ・クライアント企業の事業内容・経営状況の読み解きと、支援方針の検討 ・補助金・融資の制度調査と、クライアントへの最適な資金調達プランの提案 ・自社の営業・マーケティング施策の企画立案と仕組み化 ・慣れてきたら——事業計画の中身への踏み込み、代表と並走した経営課題の解決 【代表・チームについて】 代表の奥山は、早稲田大学卒業後、伊藤忠商事で国内グループ会社の事業運営管理や、海外子会社での経営管理に従事。その後中小企業診断士の資格を取得し、ベンチャーキャピタルを経て、2019年にWellFlagsを創業。商社・VC・コンサルを一気通貫で経験してきた、数少ないバックグラウンドを持ちます。 チームはまだ少人数。だからこそ、代表との距離がそのまま学びの密度になります。「こういう時、経営者はどう考えるのか」を、ケーススタディではなく現場で吸収できる環境です。 私たちは、「自分自身が成長することと、クライアントの経営に貢献することは、同じことだ」と考えています。経営者の隣で動き続けることが、そのまま自分の市場価値に変わっていく。そんな実感を持ちながら働ける場所です。 【こんな方に向いています】 ・将来、起業や新規事業の立ち上げを本気で考えている方 ・ベンチャー・スタートアップで事業を動かす側に立ちたい方 ・コンサル・商社・金融・VCを志望しており、経営の現場を先に知っておきたい方 ・「経営を勉強したい」より「経営の現場を経験したい」と思っている方 ・雑用インターンではなく、代表と一緒に問題を解く側に立ちたい方 ・自分の頭で考え、自分の言葉で動ける方 と思っている方 ・雑用インターンではなく、代表と一緒に問題を解く側に立ちたい方 ・まだ将来の方向性が定まっていないが、幅広く本質的な経験を積みたい方 ・自分の頭で考え、動ける方 まずはカジュアルにお話しませんか。「話を聞きに行きたい」からご連絡ください。
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    メンバーの性格タイプ

    䑓 崚さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    䑓 崚
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2016/12に設立

    30人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都