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プロダクトの内製化!社内開発環境の構築から携わりたいエンジニアwanted

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on 2018/09/27

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プロダクトの内製化!社内開発環境の構築から携わりたいエンジニアwanted

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なにをやっているのか

大阪・京都・東京で不動産業を基軸に21年の総合不動産会社が、2年前にホテル民泊施設を運営開始。 不動産業の特性を活かし、ホテル・民泊の土地仕入れからホテル開発、企画、コンサル、運営、売却までワンストップ経営で運営しています。 現在は大阪市内に4棟のホテル・民泊を運営。楽天・Airbnbとも提携し、業界のリーディングカンパニーを目指しています。 私たちが運営するのは、ファミリーやグループなどをターゲットにした『コンドミニアム型宿泊施設』。 キッチン、ランドリーがあり、浴室とトイレもセパレート。ビジネスホテルやシティホテルとは違った利便性の良い快適な空間を提供することを目標にしており、2年後には全国で3,000室の運営を目指しています。
本店は大阪淀屋橋

なにをやっているのか

本店は大阪淀屋橋

大阪・京都・東京で不動産業を基軸に21年の総合不動産会社が、2年前にホテル民泊施設を運営開始。 不動産業の特性を活かし、ホテル・民泊の土地仕入れからホテル開発、企画、コンサル、運営、売却までワンストップ経営で運営しています。 現在は大阪市内に4棟のホテル・民泊を運営。楽天・Airbnbとも提携し、業界のリーディングカンパニーを目指しています。 私たちが運営するのは、ファミリーやグループなどをターゲットにした『コンドミニアム型宿泊施設』。 キッチン、ランドリーがあり、浴室とトイレもセパレート。ビジネスホテルやシティホテルとは違った利便性の良い快適な空間を提供することを目標にしており、2年後には全国で3,000室の運営を目指しています。

なぜやるのか

ひと昔前はホテルといえば、シティホテルやビジネスホテルといった画一的なホテルが多いのが当たり前でしたが、多様性が求められる今の時代に、私たちはお客様に新しいホテルライフを提案したいと考えています。 ただ泊まるだけの宿泊施設ではなく、『暮らす様に泊まる』をコンセプトにご家族や友人、パートナーと過ごす時間を大切にしていただきたいというビジョンを胸に、お客様に感動を与えるサービスを目指します。 ここに来てくれる大切なお客様に特別な時間や空間をお届けしたいと考えています。 *ゆっくりとご家族と寛げる空間をお届けしたい *友人・パートナーと楽しい時間を過ごしていただきたい *この土地で特別な体験を味わっていただきたい 日本各地、世界中から訪れる大切なお客様に最高のおもてなしを実現したいと考えています。

どうやっているのか

現在、宅都グループの仲間は430名(2018年9月末時点) 様々な分野のプロフェッショナルがそろっています。 ~一緒に働く仲間を大切にしていきたい~ 少子高齢化などの社会情勢の変化や、災害などの様々な出来事の中で、仕事に対する考え方や働き方自体も変化させていかなければなりません。 ビジョン実現のためには、まず社員が幸せに働ける会社であることが大前提だと考えています。これまでに多くの制度を構築し、残業時間削減や休日を増加させることで、ワークライフバランスを向上させてきました。引き続き職場環境向上と、スキルアップやキャリアアップ支援に注力することで、幸せ度と満足度の高い会社を目指します。 ~あなたの成長意欲を発揮してください~ 宅都グループは、不動産の枠にとらわれない多様な事業展開で業界にイノベーションを起こしていきます。各経営陣は強力なリーダーシップを発揮し、先輩たちはあなたの成長を全力でバックアップします。ビジョンに共感し、一緒にチャレンジできる方と志し高く共に働けることを楽しみにしています ホテル民泊マネジメント事業部の組織体制としては、不動産開発受託チーム、オペレーションチーム、現場フロントチームで4棟を運営。5月には新しい一棟民泊をオープンし、増え続けるインバウンドニーズに応えます。 海外営業PJ(実績:台湾・香港)、バケーションステイPJ、京町屋PJ、医療サポートホテルPJと多くのプロジェクトを並行して進めており、それぞれの強みを活かした活躍の場が広がっています。

こんなことやります

不動産業界は他業界と比べて、IT化が進んでいない業界の一つです。営業スタッフは未だに顧客とのやり取りを電話やFAXといったもので行い、また、物件のオーナーには紙ベースで収支報告書を作成したりしています。 そんな業界であるため、業務改善等の課題も多く、少し「IT化」を検討するだけで様々な業務が改善できます。 私達の仕事は、「他部署との企画」と「チーム企画」の2つの軸を設けています。 他部署との共同企画は、これまで通り主に外注を使い継続開発をする案件で、内製化で目指すのは後者のチームからのボトムアップで作る自社プロダクトです。 現時点の主要な活動は他部署との共同企画ですので、こちらも要件定義、設計工程や受け入れテストは業務として発生します。 また、内製化にシフトするためのチーム組成も大きな仕事のうちのひとつです。 取り組むべき技術や、業務フローの確立、効率化など、ある意味チームの文化を築いていく必要があります。 □業務内容: ・サーバーサイド開発 (RubyやPHPのシステムが多いです。) ・API連携の開発 ・スマートフォンアプリのバックエンド開発 ・社内の業務システムの開発 ・IoT、Amazon Echoスキル開発 ・プロダクトの要件定義、設計業務 ・そしてチームビルド □あると嬉しい知見 ・TDD ・DDD ・Vue.js ・Firebase ・AWS(主にサーバレス) ・Node.js ・JIRA,Confluence,CircleCI等を用いたアジャイル開発推進力 (※これらの知見は私共も勉強中のものとなります。モダンな環境、気持ちの良いコーディング環境を日々目指したい考えです。) 面談は勉強会での立ち話やイベント後の飲み会みたいな感じです。 特に直近の転職意思がなくてもとりあえず情報交換をしにこられる方も多数おられるので、気軽にお声がけ下さい。
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    1998/02に設立

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