【具体的な業務内容】 入社後は、複数フェーズの案件を並行して担当していただきます。 ・ソーシング：ターゲットリストの作成、M&Aプラットフォームの調査　など ・エグゼキューション：商談同席（議事録作成等）、投資検討資料・契約書の作成、DD（デューデリジェンス）業者の選定、企業価値評価（バリュエーション）　など ・その他：商談日程の調整、経営者との会食参加、市場・業界リサーチ　など ※手を挙げれば色々なことに関わっていけるフェーズです。 【ポジションの魅力】 社長や経営陣から「あの案件どうなってる？」「この企業調査どう？」などと直接声をかけられ、日々の業務の中でダイレクトなフィードバックをもらえる環境です。 細かく指示されるのを待つのではなく、自分の創意工夫で案件を回していく裁量の大きさがあります。 【求める人物像】 ・将来経営に関わりたい、経営層の思考を間近で学びたい方 ・課題を見つけ、分析し、自分なりの答えを導き出すのが好きな方 ・わからないことは知ったかぶりせず「わからない」と言える、素直で等身大の行動ができる方 ・企業経営者との商談や会食など、ビジネスコミュニケーションを楽しみながら経験してみたい方 【活かせる資格・知識】 前提として、現時点で完璧な知識や経験は必要ありません。 入社後に配属されてから、社長室にある専門書を読み、いくらでもインプットできる環境が整っています。 ただ、以下のような知識や行動に少しでも興味があると、より早く仕事の面白さにのめり込めます。 ・ITや経営に関する基礎知識 「ITパスポート」や「中小企業診断士」などの勉強経験があると、IT企業の社長や専門家との会話が初めからスムーズに理解できるようになります。 ・当社のプレスリリース・オウンドメディアでの情報収集 「難しい資格はまだないけれど、会社の目指す方向性を知りたい」という方は、まずはここからスタートして、少しずつ事業への理解を深めていくのがおすすめです。 【入社後のステップと広がるキャリアパス】 当社は、新卒の皆さんが最短距離で成長できるよう、体系的な研修を用意しています。 座学で終わるのではなく、学んだその日から現場で活かせる「超・実践型」の内容です。 STEP 1：ビジネスの「基礎」を固める（4月〜5月） 　・ビジネス基礎 & デザイン思考研修 　・財務・会計 & プレゼンスキル研修 　・M&A・PMI入門研修 STEP 2：現場の熱量を肌で知る「OJT研修」（6月〜10月） インプットの後は、いよいよ現場の最前線へ。 　・グループ会社での実務研修 　・次世代リーダー研修 　・経営支援ケーススタディ STEP 3：3年で「経営者」へ駆け上がる 　研修期間（試用期間）終了後も、社長や役員があなたの「思考のバディ」として伴走し続けます。 入社3年〜5年を目標に、グループ企業の事業責任者や本社の経営幹部として、実際に「経営のハンドル」を握るポジションを目指していただきます。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽に社長や役員とお話をしませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！