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BDRマネージャーとして事業をスケール|日本発ブランドを世界へ

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on 2026/06/02

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BDRマネージャーとして事業をスケール|日本発ブランドを世界へ

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牛山 隆信

Yumi Sakai

新卒:日系建材メーカーへ入社。ルート営業を経験 2社目:外資系人材紹介会社へ転職。成果主義・実力主義なカルチャーの中でひたすら数字を追いかける日々。 ワーキングホリデー:オーストラリア・シドニーに8ヶ月滞在。 今(3社目):AnyMind Japan / ENGAWA / GROVE の中途採用マネージャーとして、採用全般を担当。

ENGAWA株式会社のメンバー

牛山 隆信

なにをやっているのか

ENGAWA株式会社は、日本ならではの価値ある対象を伝え、届ける、仕組みを創造する、ジャパンブランド・リレーションカンパニーです。 日本の優れた商品・サービスの認定プログラム「OMOTENASHI Selection」の運営、外国人向けライフスタイルマガジン「TokyoWeekender」の出版、インバウンドプロモーション等、多国籍メンバーにて手掛けています。 ◆外国語メディア 1970年に創刊され、英字誌としては日本での長い歴史をもつ英字ライフスタイル誌・WEBマガジン「Tokyo Weekender」の運営を行い、英語圏の消費者へ情報を発信します。 ・Tokyo Weekender マガジン ・Tokyo Weekender デジタル ・会員制コミュニティ「Insiders Club」 ◆KOL・インフルエンサー 外国語SNSにおいて多くのフォロワーと高い影響力をもつ外国人KOL/インフルエンサーにより、お客様の商品・サービスの魅力を効果的に伝えるSNSマーケティングの支援をいたします。 ・外国人KOL/インフルエンサ― ・日本在住外国人メンバーシップ ・外国語SNSマーケティング支援 ◆クリエイティブ&PR 豊富な経験と実績を有する外国人クリエイティブチームにより、印刷物、WEBサイト、動画など外国語でのツール制作や、海外メディアにむけた効果的なPR展開など“世界に魅せる”マーケティング活動の支援を行います。 ・クリエイティブ&プロダクション ・外国語プレスリリース制作/配信 ・日本在住外国人マーケティングリサーチ ◆ジャパンブランドプロデュース 日本ならではの価値を持つ商品・サービスの発掘から、商品開発、流通展開まで、“ジャパンブランド”の更なる魅力向上と世界進出に向けた事業成長を支援するサービスを提供します。 ・OMOTENASHI Selection ・商品企画/開発 ・流通支援
日本の優れた商品・サービスの認定プログラム「OMOTENASHI Selection」の運営を行っています。
1970年創刊の英字マガジン「Tokyo Weekender」の編集・出版を行っています。

なにをやっているのか

日本の優れた商品・サービスの認定プログラム「OMOTENASHI Selection」の運営を行っています。

1970年創刊の英字マガジン「Tokyo Weekender」の編集・出版を行っています。

ENGAWA株式会社は、日本ならではの価値ある対象を伝え、届ける、仕組みを創造する、ジャパンブランド・リレーションカンパニーです。 日本の優れた商品・サービスの認定プログラム「OMOTENASHI Selection」の運営、外国人向けライフスタイルマガジン「TokyoWeekender」の出版、インバウンドプロモーション等、多国籍メンバーにて手掛けています。 ◆外国語メディア 1970年に創刊され、英字誌としては日本での長い歴史をもつ英字ライフスタイル誌・WEBマガジン「Tokyo Weekender」の運営を行い、英語圏の消費者へ情報を発信します。 ・Tokyo Weekender マガジン ・Tokyo Weekender デジタル ・会員制コミュニティ「Insiders Club」 ◆KOL・インフルエンサー 外国語SNSにおいて多くのフォロワーと高い影響力をもつ外国人KOL/インフルエンサーにより、お客様の商品・サービスの魅力を効果的に伝えるSNSマーケティングの支援をいたします。 ・外国人KOL/インフルエンサ― ・日本在住外国人メンバーシップ ・外国語SNSマーケティング支援 ◆クリエイティブ&PR 豊富な経験と実績を有する外国人クリエイティブチームにより、印刷物、WEBサイト、動画など外国語でのツール制作や、海外メディアにむけた効果的なPR展開など“世界に魅せる”マーケティング活動の支援を行います。 ・クリエイティブ&プロダクション ・外国語プレスリリース制作/配信 ・日本在住外国人マーケティングリサーチ ◆ジャパンブランドプロデュース 日本ならではの価値を持つ商品・サービスの発掘から、商品開発、流通展開まで、“ジャパンブランド”の更なる魅力向上と世界進出に向けた事業成長を支援するサービスを提供します。 ・OMOTENASHI Selection ・商品企画/開発 ・流通支援

なぜやるのか

<日本と世界が出会い共感するビジネスを> 2015年12月。1970年発行の歴史ある英字メディアTokyo WeekenderのチームとともにENGAWA株式会社を設立いたしました。 インバウンド、地域創生という言葉に代表されるように、日本 × 世界のビジネスフィールドでは多様な取り組みが生まれています。また、デジタルサービスの普及と高度化により、日本と海外、都市と地域はより一層ボーダーレスになってきています。 ENGAWAは、日本の企業・地域の価値を世界の人たちの生活に届ける活動を通じて、これまでにないたくさんの感動のシーンを生み出していきたいと考えます。 日本ならではの交流の場として縁側(エンガワ)があります。そこは家の内側でも外側でもなく、さまざまな人が集まり、オープンに交流する場所です。 “つたえ”“つなぐ”プロフェッショナルとして日本のヒト、モノ、コトの魅力を世界に表現し、生活を豊かにするビジネスシーンのENGAWAをつくる。それが私たちのミッションです。

どうやっているのか

ENGAWAには現在、10カ国を超えるメンバーが集まり、日本と世界双方の視点で意見を交わしながらビジネスを展開しています。 外国語の話せない日本人のセールス担当も、英語しか話せない欧米のエディターも日英仏3言語話せるセールス担当もいますが、大切なことは言語ではありません。 徹底して日本ならではの価値を紡ぎ、外国人目線でコミュニケーションを構想し、実行することで、日本×世界に感動のシーンを生み出す。この仕事に、自らをプロフェッショナルとしてコミットし、ビジネスとして挑戦し、進化する。そんな仲間たちが集まっています。 内側でも外側でもなく、さまざまな人が集まり共創する、日本と世界をつなぐビジネスシーンの縁側(ENGAWA)で皆さまとお会いできることを楽しみにしております。

こんなことやります

■ポジション概要 現在、ENGAWAではエンタープライズ企業や地方自治体、D2Cブランドの海外進出支援が急拡大しています。この成長をさらに加速させるため、従来のインバウンド(反響)型営業に加え、戦略的なターゲット選定からアプローチ、商談創出までを仕組み化するBDR(Business Development Representative)組織の立ち上げ・強化を担うリーダーを募集します。 本ポジションは「どの市場に、どのメッセージで、どう攻めるか」というアウトバウンド戦略の設計図を描き、それを実行・再現可能なオペレーションへと落とし込むまで一気通貫で担うことを期待しています。 ■業務内容 1:BDR戦略立案・ターゲット選定(仕組み化の核) ・ターゲットアカウント(ABM)の特定とセグメンテーション ・アウトバウンド専用のナーチャリング・アプローチ手法の確立 ・各ソリューション(越境EC・海外マーケ等)ごとの「刺さる」訴求の言語化とスクリプト化 ・HubSpot 等を活用した、アウトバウンド活動の可視化とPDCAサイクルの構築 2:チームマネジメント・組織構築 ・BDRメンバー(2~5名)のマネジメントとモチベーション管理 ・アウトバウンド特有の「断られ方」からインサイトを抽出し、ナレッジ化する文化の醸成 ・成果を最大化するためのプレイブック(営業手引書)の作成・更新 ・メンバーの採用・育成計画の策定 3:組織横断の連携(BizDev的な動き) ・マーケティング部門との連携(ターゲットリストの精査とフィードバック) ・フィールドセールスとの連携(質の高い商談供給とフィードバックループの構築) ・AnyMindの海外拠点(アジア15ヵ国)と連携した、グローバル案件の仕込み 4:テクノロジーによる効率化 ・AIツールや営業自動化ツールの導入による、アプローチのパーソナライズと効率化 ・データに基づいた「勝てるパターン」の特定と横展開 5:顧客開拓アクションの実施 ・戦略立案とマネジメントを主としながらプレイングマネージャーとして顧客開拓の実務も実行 ・メールマーケティングやアウトバウンドコールの実施 ・外部イベントへの参加・登壇 ・注力リードクライアントとの商談の実施 ■このポジションの魅力 ・「0→1」でBDR組織を創る: すでに完成された組織ではなく、ENGAWAに最適化されたアウトバウンドモデルを自らゼロから構築できます。 ・グローバルビジネスの最前線: 日本の素晴らしい製品や文化を世界へ繋ぐ「商流」を自ら作り出す手応えがあります。 ・AnyMind Groupのテクノロジーアセット: グループが持つ最新のAI技術やプラットフォームを駆使して、スケールのできるBDR組織を実現できます。 ■必須(MUST) ・BtoB営業における新規開拓(アウトバウンド)の経験(2年以上) ・チームリーダー、またはメンバーマネジメント経験(規模不問) ・CRM(Salesforce/Hubspot等)を活用した数値管理・プロセス改善の実績 ・「自ら動いて型を作る」ハンズオンな姿勢 ■歓迎(WANT) ・BDR組織の立ち上げ、または仕組み化の経験 ・ABM(アカウントベースドマーケティング)の実践経験 ・広告代理店、コンサルティング、SaaS業界での営業経験 ・ビジネスレベルの英語力(海外拠点との連携で活かせます) ■求めるマインドセット ・「営業を科学する」:属人性を排除し、データとロジックで再現性を追求できる方 ・「攻めの姿勢」:高い目標を掲げ、未開拓の市場に飛び込むことを楽しめる方 ・「越境する力」:部門の垣根を超え、事業成長のために周囲を巻き込める方
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    会社情報

    2015/12に設立

    63人のメンバー

    東京都港区六本木6丁目10−1 六本木ヒルズ 20F