今の環境で、あなたは本当に成果を最大化できていますか？ 「両面での支援を望んでいるのに、分業制でクライアントに踏み込めない」 「もっと力になれるはずなのに、KPIに追われ、理想の支援ができていない」 もし、そんなジレンマを抱えているなら、その想いを当社で活かしませんか？ 私たちは、単なる「マッチング」ではなく、求職者のキャリア戦略を設計していくことを目指しています。 クライアント開拓からキャリア支援まで、一気通貫で担当できる「両面体制」だからこそ、求職者一人ひとりと深く向き合えます。 「この人が本当に描きたい未来は何か？」 「今、どんな価値観を大切にしているのか？」 上辺だけではない“本音”に寄り添い、その可能性を共に広げていく。 それこそが、私たちが目指すキャリア支援の形です。 ＝＝＝ 【今が過渡期だからこそチャンスになる】 「専門性」と「人間力」を掛け合わせた次世代の人材サービスを一緒に創りませんか？ 「エンジニア採用といえばTechStars」と言われる存在へ。 そして総合人材サービスへの進化を目指す。 業界の常識を覆し、人とAIが共存する新しい時代のキャリア観を提案できる方、 成長意欲が高く、人の可能性を信じられる方のご応募をお待ちしています。 【あなたの仕事は？】 １．リクルーティングアドバイザー（RA） 企業側の課題解決パートナーとして、人事担当者から経営層まで幅広いステークホルダーと関係を構築し、最適な採用戦略の立案と実行をサポートします。 ２．キャリアアドバイザー（CA） 求職者側のキャリアパートナーとして、一人ひとりの価値観やスキルを深掘りし、最適な企業・ポジションへの転職を支援します。 【具体的にどんな仕事をするの？】 ・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング ・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介 ・求職者のスカウト（手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です） ・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案 ・応募書類添削、面接対策 ・面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携 【ここで得られる成長って？】 ・業界トップクラスの直接指導: 圧倒的な成果を出してきたリーダーから直接学べる環境 ・実力主義の評価制度: 年齢や経験に関わらず、実績に応じた評価と報酬を実現 ・豊富な企業アセット: 1,000社/10,000求人以上の企業ネットワークを自由に活用可能 ・教育・研修制度: エージェントスキルを段階的に習得できる体系的な研修プログラム ・少数精鋭だからこその経験: 事業戦略から組織づくりまで幅広く関われる貴重な機会 ・キャリアパスの多様性: 個々の強みを活かしたマネジメント/スペシャリスト両軸の成長機会 【この組織の魅力は？】 ・フラットな組織文化: 平均年齢30歳、風通しが良く意見を発信しやすい環境 ・急成長フェーズ: 前年比174％増という成長率が示す発展性と可能性 ・働き方の柔軟性: リモートワーク併用可能、フレックスタイム制を導入 ・透明性の高い経営: 経営情報を積極的に共有し、全員で会社の成長を実感 ・チームの結束力: 少数精鋭だからこそ生まれる強い連帯感と協力体制 ・社会的意義: 人々のキャリアと企業の成長を支える、社会的インパクトの大きな仕事 【求める人物像は？】 ・能動的に行動できる方 ・スピード感のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方