400万人が利用するビジネスSNS

  • 記者
  • 1エントリー
  • NEW

NewsPicks編集部 次世代記者 U30採用イベント 6月30日開催

記者
中途
NEW

on 2026/06/05

34 views

1人がエントリー中

NewsPicks編集部 次世代記者 U30採用イベント 6月30日開催

東京
中途
オンライン面談OK
海外進出している
東京
中途
海外進出している

金指 真珠

第二新卒でユーザベースに入社し、人事・営業を経て、現在はNewsPicks事業の採用を担当しています。

株式会社ユーザベースのメンバー

第二新卒でユーザベースに入社し、人事・営業を経て、現在はNewsPicks事業の採用を担当しています。

なにをやっているのか

ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。 VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。

なにをやっているのか

ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。 VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。

なぜやるのか

私たちは、あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで、世界に変革をおこしていきたいと考えています。 経済情報を通して、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える、日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指しています。

どうやっているのか

個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「The 7 Values」です。 「The 7 Values」 https://www.uzabase.com/jp/about/#the7values 1.自由主義で行こう 2.創造性がなければ意味がない 3.ユーザーの理想から始める 4.スピードで驚かす 5.迷ったら挑戦する道を選ぶ 6.渦中の友を助ける 7.異能は才能 ユーザベースでは、「スーパーフレックス制度」を導入しており、出社義務もなければ服装も自由。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ▶︎「HR Handbook」 ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/75ba45956e9d41a0941c3df1de29e630/hrhandbook_jp.pdf ▶︎産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/5e4319bf3ff84e05aaa826664ab52e81/UB%E7%94%A3%E4%BC%91%E8%82%B2%E4%BC%91%E3%83%8F%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%99%E3%83%95%E3%82%99%E3%83%83%E3%82%AF_202409.pdf ▶︎DEIBレポート2025 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB(Diversity, Equity, Inclusion and Belonging)の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/7f92211cefe64d28b735d2848ef52a45/deibreport2025_jp.pdf ▶︎オフィス 紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。 https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM ▶︎サステナビリティレポート ユーザベースグループが中長期の価値創造に向けて推進している取り組みやその非財務情報をまとめたレポートです。 https://www.uzabase.com/jp/sustainability/?section=integrated-report ▶︎Uzabase for Engineers ユーザベースのビジネスを支える2つの開発組織についてご紹介しています。 https://tech.uzabase.com/ 【就業場所における屋内の受動喫煙対策】 ・受動喫煙防止措置:有り ・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

こんなことやります

※本イベントは、NewsPicks 編集部の記者ポジション向けのキャリアイベントです。 ユーザベースグループが運営するソーシャル経済メディアNewsPicksにて、メディアの進化をともに創る仲間を探しています。 当日は編集部のリーダーが登壇し、編集部が掲げる編集方針から具体的な取り組みまで、事例も踏まえながらお伝えします。 また、企画会議を模したワークや、懇親会もご用意しております。 編集部の業務内容や雰囲気についてカジュアルに理解を深めていただける機会となれば幸いです。 ▼こんな方におすすめです ・経済を中心とした日本・世界の動きに対して自分なりの「問い/課題意識」を持っている ・今の仕事の中で、経済・ビジネスの現場を自分の目で見て伝えることへの関心が高まっている ・構造を読む力・論点を整理する力はあるが、それを表現する場所を持てていない ・既存のキャリアの延長ではなく、ジャーナリズムの領域で自分の可能性を試したい ▼以下は不問です ・記者・編集者の実務経験 ・執筆のスキルセット 【当日プログラム】 <第一部>19:00~19:40 ・NewsPicks編集部の編集方針について ・編集長・副編集長のパネルトーク <第二部> 19:40~20:30 ・企画ワーク 現役記者・編集者から企画フィードバックをいたします。 <第三部>20:30~21:30 ※任意参加 ・懇親会(軽食あり) 現時点での選考参加意思は問いませんので、まずはご気軽にご参加ください。皆さまのご参加を心よりお待ちしております。 【 イベント概要 】 ● 日程: 2026年6月30日(火)19:00〜21:30(開場18:40) ● 場所:ユーザベース東京オフィス  東京都千代田区丸の内二丁目5番2号 三菱ビル ● 参加費:無料 ※ワークのキャパシティの観点で、書類選考を実施させていただく可能性があります。 【登壇者】 NewsPicks編集長 佐藤留美 青山学院大学文学部心理学専攻卒業。出版社などを経て、2004年編集企画会社ブックシェルフ設立。10年に渡り、東洋経済、日経BP社などの雑誌、Webなどに寄稿。2014年ユーザベース入社。同年9月NewsPicks編集部の立ち上げに参画。副編集長、コミュニティ責任者などを経て、2023年10月より現職。 NewsPicks 副編集長 大酒 丈典 日本経済新聞社で記者を経験した後、一般企業でM&Aを担当。その後は投資ファンドで経営企画を担当。起業などを経て、2020年ユーザベース入社。スタートアップ情報メディアイニシャル編集部(後にNewsPicks編集部と統合)に。2023年、NewsPicks副編集長に就任。人気番組「NPレポート」を立ち上げる。日本証券アナリスト協会認定アナリスト(CMA)。編集書籍に米VC中村幸一郎著、カウフマン・フェローズ協力『スタートアップ投資のセオリー』(ダイヤモンド社)などがある。 【イベントご参加にあたってのご留意事項】 イベントお申し込みフォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、次のように管理し保護に努めてまいります。 イベント参加お申し込みを持ちまして下記に同意したものとさせていただきます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■個人情報の収集・利用・提供について: お預かりしました個人情報は、本イベントご参加の確認、及び次回以降に開催するイベントのご案内、製品・サービスのご紹介に利用させていただきます。 ■個人情報保護方針: 個人情報取扱い管理の詳細については、以下のリンクを参照してください。 プライバシポリシーについてはこちら https://newspicks.com/policy/privacy-policy-ja/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2008/04に設立

    1,093人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区丸の内二丁目5番2号 三菱ビル