400万人が利用するビジネスSNS

  • 27・28新卒/リゾート総合職
  • NEW

観光総合職・季節を旅するように働く!変化を楽しみ最速で成長したい新卒へ。

27・28新卒/リゾート総合職
新卒
NEW

on 2026/06/06

1 views

0人がエントリー中

観光総合職・季節を旅するように働く!変化を楽しみ最速で成長したい新卒へ。

長野
新卒
オンライン面談OK
長野
新卒

小山 昌幸

はじめまして。採用担当の小山昌幸です。 私は、「誰か一人の手柄にするのではなく、出た成果は全員で分かち合う」という文化を何よりも大切にしています。チーム全員が同じ方向を向き、それぞれの貢献を讃え合える。そんな温かい組織を目指して、日々採用や組織づくりに向き合っています。 【大切にしている働き方のスタイル】 仕事においては「よく働き、よく休む」というメリハリを重視しています。 限られた時間の中で最大限のパフォーマンスを発揮し、成果を出す。そして、オフの時間はしっかりと心身を休め、自分や家族との時間を大切にする。 私自身、忙しい日は全力で駆け抜けますが、休日は潔くリフレッシュすることをモットーにしています。メンバーにも「無理を続ける」のではなく「健やかに、長く、最高の仕事ができる」環境であってほしいと願っています。 【候補者の皆さまへ】 Wantedlyを通じて、スキルや経験はもちろんですが、それ以上に「どんな想いで働きたいか」という価値観の部分でお話しできれば嬉しいです。 「誰かのために動くのが好き」「チームの喜びを自分の喜びに感じられる」 もしそんなキーワードに少しでも共感していただけるなら、まずはカジュアルにお茶でも飲みながらお話ししませんか? あなたのこれまでの歩みや、これから描きたい未来について、ぜひ聞かせてください。

natsumi kawasaki

【キャッチコピー】天真爛漫な突破力 【好きな言葉】愛・正しい努力は裏切らない 【好きなもの】自然・友達・家族・新しいこと 【すきな花】ひまわり・百合 【人間関係で大切してること】まずは自分から!

中村 志穂

私の好きな言葉は、「上善如水(じょうぜんみずのごとし)」です。古代中国の哲学者・老子が説いた、水のように柔軟で逆らわず、自ら低きに身を置く生き方こそが「最高(上善)」のあり方であるという教えです。他と争わず、環境に合わせて形を変え、人々に恵みを与える「水」の性質に学ぶ、理想的な人間関係や人生の歩み方を意味します。 私は長野県の志賀高原というリゾート地で生まれ育ち、生まれながらに観光業に携わってきました。 大学以降は東京で、投資銀行で13年、ベンチャー企業で数年の経験を経て、長野にUターンしました。 現在は、事業戦略室で経営のサポートや補助金の取得、そして採用チームに関わらせていただいております。 地方で働くことは、ライフバランスが取りやすく、また生活費が都心よりも大きく抑えられるので、可処分所得が増え、心の豊かさは都会よりもかなり増したと思っております。

山川 紗奈

仕事・プライベートどちらにおいても、「自分の機嫌は自分でとる」ことを大切にしています。

株式会社フィールド・マネジメントのメンバー

はじめまして。採用担当の小山昌幸です。 私は、「誰か一人の手柄にするのではなく、出た成果は全員で分かち合う」という文化を何よりも大切にしています。チーム全員が同じ方向を向き、それぞれの貢献を讃え合える。そんな温かい組織を目指して、日々採用や組織づくりに向き合っています。 【大切にしている働き方のスタイル】 仕事においては「よく働き、よく休む」というメリハリを重視しています。 限られた時間の中で最大限のパフォーマンスを発揮し、成果を出す。そして、オフの時間はしっかりと心身を休め、自分や家族との時間を大切にする。 私自身、忙しい日は全力で駆け抜けますが、休日は潔くリフレッシュすることをモット...

なにをやっているのか

▍「観光」をアップデートし、地域の「インフラ」を創る。 私たちは、日本屈指のリゾート地・軽井沢を中心に、自然豊かな長野県で多角的な事業を展開する総合リゾート運営会社です。私たちの本質は、単なる施設運営ではありません。 大切にしているのは「体験の垂直統合」です。 ーーーーー Mobility(移動): レンタサイクル、しなの鉄道と連携したサイクルトレインの実施 Activity(体験): ゴルフ場運営、ガイドによる自然アクティビティツアーの提供 Restaurant(食の体験): イタリアンレストラン「プリモ」運営 Hotel(宿泊):「TRAVEL STOP うんのわ」運営 ーーーーー これらを点ではなく「線」で結び、観光客が過ごす時間すべてをデザインする。つまり、「地域のインフラそのもの」をクリエイトすることに挑戦しています。 西武グループ等との強固なパートナーシップ(安定性)× 毎年新規事業を生むスピード感(ベンチャー性)を強みに、常に挑戦し続ける会社です。
トラットリアプリモ本店
TRAVEL STOP うんのわ
2024年新卒入社社員
中途入社社員:会社の戦略からバックカントリーガイドまでマルチに活躍
中途入社社員:当社初の女性店長

なにをやっているのか

トラットリアプリモ本店

TRAVEL STOP うんのわ

▍「観光」をアップデートし、地域の「インフラ」を創る。 私たちは、日本屈指のリゾート地・軽井沢を中心に、自然豊かな長野県で多角的な事業を展開する総合リゾート運営会社です。私たちの本質は、単なる施設運営ではありません。 大切にしているのは「体験の垂直統合」です。 ーーーーー Mobility(移動): レンタサイクル、しなの鉄道と連携したサイクルトレインの実施 Activity(体験): ゴルフ場運営、ガイドによる自然アクティビティツアーの提供 Restaurant(食の体験): イタリアンレストラン「プリモ」運営 Hotel(宿泊):「TRAVEL STOP うんのわ」運営 ーーーーー これらを点ではなく「線」で結び、観光客が過ごす時間すべてをデザインする。つまり、「地域のインフラそのもの」をクリエイトすることに挑戦しています。 西武グループ等との強固なパートナーシップ(安定性)× 毎年新規事業を生むスピード感(ベンチャー性)を強みに、常に挑戦し続ける会社です。

なぜやるのか

中途入社社員:会社の戦略からバックカントリーガイドまでマルチに活躍

中途入社社員:当社初の女性店長

▍『その先の、自然へ』 美しい景色を見て「綺麗だな」と感じる。 私たちが提供したいのは、その一歩先にある「人生を豊かにする体験」です。 今、日本の観光地は「人手不足」や「オーバーツーリズム」といった大きな課題を抱えています。 私たちは、現場でお客様と接するだけでなく、そこから企画のヒントを見つけたり、データを分析して戦略を立てることもマルチに担うことで、この課題と向き合っています。 「観光地で働くこと」を、誰からも憧れられるクリエイティブで誇らしい仕事に変えていく。そして、観光客の体験価値をより高めることで、長野県や地域の発展に貢献することを目指しています。その未来を、次世代を担う皆さんと共に創りたいのです。

どうやっているのか

2024年新卒入社社員

■「創造と挑戦」 私たちは、創造(想像)し、常に挑戦し続けることが重要と考えます。「小さな努力」を怠らず、その小さな積み重ねの先に「見たことのない景色」を見ることができると感じています。その為に、一人ではなく「仲間」と共に。より良い組織にするためにメンバーへの協力も惜しまず、仲間をフォローし合う土壌がここにはあります。 また、現場でお客様の笑顔や声を直接受け取るからこそ、真に価値のある企画が生まれる。私たちは、「現場主義の企画」に挑戦する姿勢を大切にしています。 ■ Iターン者のリアル:長野県は「近い」 「自然の中で働きたいけれど、東京から離れたくない」「適度な便利さは捨てたくない」 そんな不安を持つ方にこそ、私たちの環境は最適です。 東京まで約1時間: 軽井沢から新幹線で都内へ。週末に友人と会うのも、最新のトレンドを吸収しに行くのも日常の延長線上です。 最高のオフタイム: 休日は、軽井沢周辺を満喫!ゴルフやサウナ、カフェ巡りが楽しめます! 安心のサポート: 社員寮完備、引越し手当あり。新しい挑戦を全力でバックアップします。

こんなことやります

やりたい事がみつからないあなたへ。 多くの人は、 目の前の仕事に向き合う中で、 少しずつ「自分に合っていること」や 「続けたいと思えること」を見つけていきます。 それが、あとから “やりたいこと” になっていくと、私たちは考えます。 やりたいことに挑戦したいあなたへ。 私たちのフィールドには、 あなたの挑戦を待っている多様な選択肢があります。 机上の空論ではなく、フィールドに立ち、お客様の熱量を肌で感じながら、 自分のアイデアを形にできる環境です。 私たちは、現場で学び、成長し続けようとする人を大切にしています。 最初から立派な目標や夢がなくても構いません。 大切なのは、与えられた役割に本気で向き合えるかどうかだと私たちは考えています。 まずは、オンラインでの「カジュアル面談」から始めませんか? 仕事のやりがいから、「長野の生活ってどう?」という話まで、実際に新卒で入社した社員が等身大でお話しします! 《AREER ADVANCEMENT PATH》 総合職から、それぞれの道で成長を重ねていきます。 飲食・ゴルフ場・宿泊・レンタル・アクティビティなど複数の業務を経験しながら、ステップアップを目指します。入社後、約2〜3年は現場で幅広く経験を積み、自分の適性や興味を見極めながらキャリアを選択できます。 ▼総合職▼ 入社〜約2・3年 研修・現場の業務を複数経験後、能力/希望に合わせてコース選択が可能 ▼①店舗統括キャリアコース▼ 店舗統括キャリアコースでは、多角的な事業展開を背景に、現場のマネジメントから経営視点の企画まで幅広い経験を積むことができます。 ▼②営業企画・管理部門キャリアコース▼ 営業企画・管理部門キャリアコースでは、組織の基盤を支え、事業の成長を加速させる役割を果たします。 経営視点から業務を学ぶ事ができます。 ◆勤務地/長野県◆ 軽井沢 小諸市 東御市 志賀高原 ◆応募方法◆ Wantedlyからのエントリーは 「まずは話を聞きたい」から歓迎! ①カジュアル面談 ↓ ②一次面接(WEB) ↓ ⓷座談会・会社見学(軽井沢) 最終面接(対面) ※1日かけて当社の事を必ず見て決めてもらいます。 ↓ 内定 ーーーーーーーーーーーーーーーーー パートナー企業 株式会社 プリモ https://www.primo-karuizawa.com/index.php 株式会社 旅マネジメント https://travel-stop.jp/
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    中村 志穂さんの性格タイプは「モチベーター」
    中村 志穂さんのアバター
    中村 志穂事業戦略室
    山川 紗奈さんの性格タイプは「ファシリテーター」
    山川 紗奈さんのアバター
    山川 紗奈採用チーム
    中村 志穂さんの性格タイプは「モチベーター」
    中村 志穂さんのアバター
    中村 志穂事業戦略室
    山川 紗奈さんの性格タイプは「ファシリテーター」
    山川 紗奈さんのアバター
    山川 紗奈採用チーム

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK