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カスタマーサクセス|社会課題解決と事業成長に挑戦するメンバー募集中!

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on 2026/09/16

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カスタマーサクセス|社会課題解決と事業成長に挑戦するメンバー募集中!

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株式会社Lean on Meのメンバー

志村 駿介

株式会社Lean on Meのビジョンは、「生涯を楽しめる世界」です。 障がいのある方も、ご家族も、支援者も。"障がい"を自分らしさや可能性として捉えられる人が増え、関わるすべての人の生涯が充実している。そんな世界を目指しています。これは一方通行のメッセージではありません。障がいのある方と関わるなかで、こちら側も命の尊さや大切なことに気づかせてもらう。その双方向の関係を信じています。 ミッションは、「"障がい"を社会に融和する」こと。知的障がい・強度行動障がい・自閉症スペクトラム障がいのある方の声を社会へとつなぎ、各ステークホルダーに最適な情報を届ける社会基盤になっていきたい。 出発点は、ダウン症の弟と過ごした子ども時代。家の中では当たり前に共生していたのに、外では「障がい」が壁になる。その違和感が、2014年の創業につながりました。 主な事業は、福祉現場で働く人向けのeラーニング「スペシャルラーニング」。令和5年度バリアフリー・ユニバーサルデザイン推進功労者表彰で内閣府特命担当大臣表彰 優良賞を受賞。2025年大阪・関西万博のアドバイザリーも務めています。 これからの10年を一緒に駆け抜けてくれる仲間と出会えたら嬉しいです。

Lean on Me起業ストーリー──"障がい"を社会に融和する、12年の歩みとこれから

志村 駿介さんのストーリー

倉見 徹

「障がいを社会に融和する」このミッションをビジネスの力で実装する。 組織も市場も未成熟な今だからこそ、仕掛けられる面白さがある。 変革期の中心で、一緒に新たなスタンダードを創り出す仲間を探しています!

外崎 翔太

「障がいを社会に融和する」「生涯を楽しめる世界」の実現の一歩を踏み出す。 現状維持は、少しずつの衰退だと思っています。 大きな理想に尻込みするのではなく、まず目の前の一歩を踏み出す。 変化を怖がるより、どう変えていけるか、挑戦を楽しめる仲間と出会いたいです!

大野 丈

化粧品業界、人材業界を経て、現在は Lean on Me にてアカウントエグゼクティブチームのマネージャーを務めています。私の原点は、フットサルコミュニティの運営を通じて知的障がい者サッカーチームと出会ったことです。その経験から、自分自身の無知による偏見に気づくとともに、障がいがあることで挑戦や選択の機会が限られてしまう現実を知りました。現在は、障がい福祉事業所や企業の人材育成を支援しながら、学びを通じて障がいのある方々の選択肢を広げることに取り組んでいます。これからも多様な方々とのつながりを大切にし、誰もが可能性を広げられる社会の実現に貢献していきたいと考えています。

株式会社Lean on Meのメンバー

株式会社Lean on Meのビジョンは、「生涯を楽しめる世界」です。 障がいのある方も、ご家族も、支援者も。"障がい"を自分らしさや可能性として捉えられる人が増え、関わるすべての人の生涯が充実している。そんな世界を目指しています。これは一方通行のメッセージではありません。障がいのある方と関わるなかで、こちら側も命の尊さや大切なことに気づかせてもらう。その双方向の関係を信じています。 ミッションは、「"障がい"を社会に融和する」こと。知的障がい・強度行動障がい・自閉症スペクトラム障がいのある方の声を社会へとつなぎ、各ステークホルダーに最適な情報を届ける社会基盤になっていきたい。 出発点は、ダ...
Lean on Me起業ストーリー──"障がい"を社会に融和する、12年の歩みとこれから

Lean on Me起業ストーリー──"障がい"を社会に融和する、12年の歩みとこれから

募集内容

なにをやっているのか

リーンオンミーは、障がいのある方と関わるすべての人が、正しい知識と理解をもって関われる社会の実現を目指し、障がい福祉領域における教育をDXで標準化するスタートアップです。 eラーニング「Special Learning」を中心に、専門家監修の動画教材や研修プログラムを提供し、障がい福祉事業所の支援員や、障がい者雇用に取り組む企業・自治体に向けて、“障がい理解”と“支援スキル”の底上げを支援しています。 また、2025年日本国際博覧会協会とアドバイザリー契約を締結し、ユニバーサルサービスガイドラインの策定や職員研修を担当。万博におけるインクルーシブな運営の実現にも貢献するなど、国内のインクルージョン推進を担う企業として活動領域を広げています。
障がい福祉に特化したオンライン研修サービス「Special Learning(スペシャルラーニング)」
「良い例・悪い例:障がいがある方への挨拶」動画視聴画面
全社合宿①
全社合宿②
代表メッセージ_株式会社Lean on Me代表取締役 志村 駿介
手を繋いでジャンプ!

なにをやっているのか

障がい福祉に特化したオンライン研修サービス「Special Learning(スペシャルラーニング)」

「良い例・悪い例:障がいがある方への挨拶」動画視聴画面

リーンオンミーは、障がいのある方と関わるすべての人が、正しい知識と理解をもって関われる社会の実現を目指し、障がい福祉領域における教育をDXで標準化するスタートアップです。 eラーニング「Special Learning」を中心に、専門家監修の動画教材や研修プログラムを提供し、障がい福祉事業所の支援員や、障がい者雇用に取り組む企業・自治体に向けて、“障がい理解”と“支援スキル”の底上げを支援しています。 また、2025年日本国際博覧会協会とアドバイザリー契約を締結し、ユニバーサルサービスガイドラインの策定や職員研修を担当。万博におけるインクルーシブな運営の実現にも貢献するなど、国内のインクルージョン推進を担う企業として活動領域を広げています。

なぜやるのか

代表メッセージ_株式会社Lean on Me代表取締役 志村 駿介

手を繋いでジャンプ!

ダウン症の弟と歩んできたから知る、喜び、怒り、哀しさ、楽しさ。 年を重ねて世の中が見えてわかった、母が積み重ねてきた気苦労。 障がい者の家族だから実感する、障がい者と一般社会との見えない障壁。 今の世の中には知的障がいのある方がひとりで生きてゆける環境がありません。 だから、本人や家族に将来の不安が尽きません。 障がいのある子を産んだお母さんにも、 「この子を産んで良かった」と心の底から思ってもらいたい。 一人でも多くの障がいのある方に、幸せな人生を送ってもらいたい。 その一歩目は、自らの支援者としての経験から。 重度の知的障がいのある方は、言葉でのコミュニケーションが難しい方もいます。 しかしそこには必ず意思があり、その意思表示を汲み取るために必要なのは一人ひとりの知識です。 知識不足が引き起こす虐待をなくし、自信と誇りを持って支援を届けたい。 そのために創ったのが「Special Learning(スペシャルラーニング)」です。

どうやっているのか

全社合宿①

全社合宿②

僕たちはまだまだ小さな会社ですが、本気で「“障がい”を社会に融和する」を実現しようと考えているメンバーが集まっています。 特に、”家族に障がい者がいる”、“家族介護でキャリアを中断した人“ など人の弱い部分を理解できる素養のある人で構成おり、販売・導入・運用まで現場視点で寄り添うことができます。 また元から障がい福祉の知識を持って入社する人はほとんどいません。みんな入社してから、知識を身につけ、自分の経験を持ち寄りサービスをもっと良くしようと協力しあって働いています! <リーンオンミーのメンバーの特徴> カルチャーフィッティング ・知的障がいのある方のプラットフォームを本気で作ろうと取り組める人 ・ベンチャー気質(変化に強く、楽しみながら働ける人。朝令暮改、気付いたら働いている人) ・人のために貢献する気持ちのある人 コミュニケーション力(態度) ・相談ができる人 ・共有ができる人 ・人格者 ・謙虚で学ぶ姿勢がある人   スキル ・自らPDCAを早く回せる人 ・ゴールを見据えて徹底的に取り組める人 ・指示待ちではなく自分から仕事をとりにいける人

こんなことやります

"障がい福祉領域にテクノロジーを掛け合わせたインクルTech事業を、顧客の成功を通じてスケールさせていくカスタマーサクセス担当者を募集します。 社会課題の解決を大前提としながらも、SaaSビジネスとしての成長に熱狂できる環境です。 ▍募集背景 私たちのオンライン研修サービスは、累計ユーザー15.3万人を突破し、障がい福祉業界の社会インフラとしての基盤を築きつつあります。 今後はIPOを見据え、さらなる事業拡大を目指すフェーズに突入しました。 サービスの価値をより多くの事業所へ届けるためには、導入いただいたお客様の成功体験を創出し、継続利用や利用拡大につなげていくことが不可欠です。 そこで今回、お客様の課題解決と事業成長の両方を推進するカスタマーサクセスのコアメンバーを募集します。 従来のやり方にとらわれず、顧客の声を起点に新たな施策を企画・実行できる方をお待ちしています。 ▍具体的な業務内容 福祉特化型e-learningサービスの導入支援から活用促進、継続利用・利用拡大まで幅広くお任せします。 ・サービス導入時のオンボーディング支援 ・事業所ごとに異なる課題のヒアリングと改善提案 ・利用率向上に向けた勉強会や交流会などの企画・運営 ・好事例の収集・共有による顧客成果の最大化 ・リニューアルマネジメントによる解約率の低減 ・アカウント追加や関連サービス提案によるアップセル・クロスセル ・CRM活用、ヘルススコア構築、CSマーケティング施策の企画・推進 ・顧客の声をもとにしたプロダクト改善提案 ▍この仕事の魅力 最大の魅力は、顧客の成功と事業成長の両方に深く関われることです。 単なる問い合わせ対応ではなく、「どうすれば顧客がより良い支援を実現できるか」を考え、自ら施策を企画し実行できます。 また、CS組織もまだ発展途上のため、オンボーディング設計やヘルススコア構築、活用促進施策など、仕組みづくりにも大きな裁量を持って携わることが可能です。 成果を正当に評価する風土があり、顧客理解・提案力・事業推進力を高いレベルで磨くことができます。 さらに、フルリモート可能(週1出社推奨)、フレックスタイム制、年間休日125日と、柔軟な働き方を実現できる環境です。 ▍応募要件 【必須要件】 ・法人営業経験3年以上 ・既存顧客への深耕営業経験 【歓迎要件】 ・カスタマーサクセス職またはそれに準ずる職種での経験 ・アップセル、クロスセルの実績 ・データから顧客課題を仮説立てし解決に結びつけた経験 ・顧客ヒアリングを通じて課題を整理し、企画提案・実行した経験 ・IT、SaaS業界での勤務経験 ・CRM活用や顧客分析の経験 【求める人物像】 ・ビジョンに共感し、自ら顧客成功を推進できる方 ・顧客課題の本質を捉え、提案できる方 ・より大きな裁量を持って働きたい方 ・社会課題を自社サービスで解決したい方 ・顧客の成功と事業成長の両立にやりがいを感じる方 少しでも気になったら、「話を聞きに行きたい」からお気軽にエントリーください。 これからのキャリアについて、ざっくばらんにお話しできることを楽しみにしています。 "
0人がこの募集を応援しています

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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2014/04に設立

    28人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/