障がいに関わるすべての人が、生涯を楽しめる世界へ。
ビジョン:生涯を楽しめる世界 障がいのある方もご家族も支援者も、"障がい"を自分らしさや可能性として捉えられる世界を目指します。 ミッション:"障がい"を社会に融和する 私たちは、インクルーシブな社会を実現する「社会的基盤」をつくります。 その中核が、障がい福祉特化型eラーニング「スペシャルラーニング」。 福祉業界のみならず、障がい者雇用企業や法務省にも導入が広がり、2025年大阪・関西万博の公式アドバイザーを担い、内閣府バリアフリー大臣表彰受賞。業界の枠を越えて、社会のインフラへと進化を続けています。
価値観
オープンなコミュニケーション
「それは、知的障がいのある方にとって本当に良いのか?」
──職種や役職に関係なく、この問いを全員で共有しています。カスタマーサクセスもプロダクト開発も新人も、共通の課題に対してそれぞれの視点で意見を出し合い、意思決定に貢献する。立場ではなく、問いの質で議論ができる組織です。
メンバーの多様性
障がいのあるご家族を持つメンバー、福祉現場出身者、介護系SaaSベンチャー出身者、エンジニア、編集者。
──Lean on Meには異なる背景を持つメンバーが集まっています。「障がい」というテーマを多角的に捉え、社会と接続させていくには、メンバーの多様性そのものが事業の力になります。
カスタマーファースト
お客様は障がい福祉サービス事業所ですが、私たちが本当に見ているのはその先にいる障がいのある方です。「利用者さんが適切な支援を受けられる環境をどうつくるか」「現場の職員さんに負担なく支援方法を伝えるには」。常にこの二段階の視点を持ちながら、サービスを設計しています。
とにかく早く動く
大企業にはないスピードで意思決定し、実行に移します。障がい福祉という社会課題の領域は、丁寧さが求められる一方で、変化のスピードも問われています。
一人ひとりが早いレスポンスで判断を回し、業界の常識を更新していく──そんなスピード感を大切にしています。
若手が育ちやすい
1年で給与が倍になった社員もいます。社会的意義のある事業に、若いうちから当事者として関われる環境です。
福祉、行政、テクノロジー、メディア──複数の領域を横断する仕事の中で、経験年数では得られない速度で成長していけます。
どんどん昇進
会社の成長と個人の成長を連動させています。スペシャルラーニング事業の拡大、行政連携プロジェクト、新規事業の立ち上げ──任せる仕事の幅と深さがどんどん変わっていきます。
役職や年次ではなく、事業へのコミットと成果で評価する仕組みです。
メンバー
志村 駿介
代表取締役
株式会社Lean on Meのビジョンは、「生涯を楽しめる世界」です。
障がいのある方も、ご家族も、支援者も。"障がい"を自分らしさや可能性として捉えられる人が...さらに表示
株式会社Lean on Me
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会社情報
大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9番20号 新中島ビル8階GH
- https://leanonme.co.jp
2014/4 に設立
志村 駿介 が創業
26人のメンバー
1億円以上の資金を調達済み