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IT経験を活かしPMO・DX推進へ広げる人材募集!大手、成長企業に関わる

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on 2026/06/12

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IT経験を活かしPMO・DX推進へ広げる人材募集!大手、成長企業に関わる

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採用担当

フェローシップDX事業部の採用担当です。エンジニア・ITコンサルタントの皆さまのキャリアに寄り添い、エンドクライアント直案件を中心に最適なポジションをご提案します。まずはカジュアルにお話ししましょう!

株式会社フェローシップ DX事業部のメンバー

フェローシップDX事業部の採用担当です。エンジニア・ITコンサルタントの皆さまのキャリアに寄り添い、エンドクライアント直案件を中心に最適なポジションをご提案します。まずはカジュアルにお話ししましょう!

なにをやっているのか

IT・Web・DX領域の経験を、次のプロジェクトとキャリアにつなげる。 株式会社フェローシップは、IT・Web・DX領域を中心に、エンジニア、Webディレクター、PMO、クリエイターなどのキャリア支援を行っている会社です。 私たちが目指しているのは、単に「案件に入って終わり」の働き方ではありません。 開発、クラウドインフラ、PMO、Webディレクション、社内SE、QA、セキュリティ、AI、DX、デジタルマーケティング、クリエイティブ制作など、これまで積み上げてきた経験を活かしながら、次のキャリアにつながるプロジェクトへ参画できる環境をつくっています。 正社員として安定した雇用を持ちながら、経験・希望・スキルに応じてプロジェクトに参画する。 そして、現場で得た経験をそのまま終わらせず、次の案件、次の役割、次のキャリアへつなげていく。 それが、フェローシップがIT・Web・DX領域で実現したいキャリア支援です。

なにをやっているのか

IT・Web・DX領域の経験を、次のプロジェクトとキャリアにつなげる。 株式会社フェローシップは、IT・Web・DX領域を中心に、エンジニア、Webディレクター、PMO、クリエイターなどのキャリア支援を行っている会社です。 私たちが目指しているのは、単に「案件に入って終わり」の働き方ではありません。 開発、クラウドインフラ、PMO、Webディレクション、社内SE、QA、セキュリティ、AI、DX、デジタルマーケティング、クリエイティブ制作など、これまで積み上げてきた経験を活かしながら、次のキャリアにつながるプロジェクトへ参画できる環境をつくっています。 正社員として安定した雇用を持ちながら、経験・希望・スキルに応じてプロジェクトに参画する。 そして、現場で得た経験をそのまま終わらせず、次の案件、次の役割、次のキャリアへつなげていく。 それが、フェローシップがIT・Web・DX領域で実現したいキャリア支援です。

なぜやるのか

キャリアは、どのプロジェクトに関わるかで大きく変わる。 IT・Web・DX領域のキャリアは、スキルだけで決まるものではありません。 どんなプロジェクトに関わるか。 どの工程を任されるか。 誰と働くか。 自分の経験をどう言語化するか。 その積み重ねで、数年後の選択肢は大きく変わります。 一方で、SES、SIer、受託開発、制作会社、事業会社の運用部門などで経験を積んできた方の中には、 「今の現場では、次のキャリアが見えにくい」 「運用や進行管理だけで終わってしまいそう」 「上流工程、PMO、クラウド、AI、DX、Web改善に挑戦したい」 「正社員として安定しながら、自分の市場価値を広げたい」 そう感じている方も少なくありません。 フェローシップは、そうした方に対して、次のプロジェクトとキャリアの選択肢を一緒に整理する会社でありたいと考えています。 案件に入って終わりではなく、その経験が次につながる状態をつくる。 それが、私たちがIT・Web・DX領域の採用とキャリア支援に力を入れる理由です。

どうやっているのか

プロジェクト先が違っても、孤立させない。案件に入って終わりにしない。 フェローシップでは、一人ひとりに対して、営業担当とキャリア支援担当が連携してサポートします。 営業担当は、プロジェクト参画前後の条件調整、現場とのやり取り、契約更新、次案件の提案などを担当します。 キャリア支援担当は、今後の方向性、スキルの棚卸し、職務経歴書の見せ方、学習計画、資格取得などを一緒に整理します。 また、Google Chatでのコミュニケーション、月次オンライン定例、個人ごとにカスタマイズされたeラーニング、資格取得支援などを通じて、プロジェクト先が違っても会社とのつながりを持てる環境を整えています。 エンジニア、Webディレクター、PMO、クリエイターなど、職種が違っても大切なのは、現場での経験を次のキャリアにつなげること。 プロジェクトに参画して終わりではなく、次の役割、次の案件、次のキャリアまで一緒に考える。 この姿勢を大切にしています。 今すぐ転職を決めていなくても構いません。 まずは、これまでの経験と、これから伸ばしたい方向性を一緒に整理するところから始めましょう。

こんなことやります

IT・Web・DX領域の経験を、PMO・プロジェクト推進のキャリアへ。 株式会社フェローシップ DX事業部では、IT・Web・DX領域のプロジェクトで活躍するPMO・プロジェクト推進人材を募集しています。 今回の募集は、開発、インフラ、情シス、社内SE、Webディレクション、業務改善、進行管理など、IT・Web・DX領域での実務経験が3年以上ある方を主な対象としています。 SES、SIer、受託開発、事業会社のIT部門、制作会社、情シス部門などで経験を積んできた中で、次のように感じている方に向けた募集です。 「実装や運用だけでなく、プロジェクト全体を前に進める役割に広げたい」 「開発経験やIT知識を、PMO・DX推進に活かしたい」 「課題管理、進捗管理、要件整理、関係者調整にも関わりたい」 「大手事業会社や成長企業のプロジェクトで経験を積みたい」 「技術とビジネスの間に立ち、プロジェクトを支える仕事に挑戦したい」 フェローシップでは、正社員として安定した雇用を持ちながら、経験・希望・スキルを踏まえてプロジェクトに参画します。 案件に入って終わりではなく、参画前のすり合わせ、参画後のフォロー、その先のキャリア形成まで支援します。 【プロジェクト例】 経験やスキルに応じて、サイバーエージェント社、DMM社などの大手・成長企業案件を含む、IT・Web・DX領域のプロジェクトに関わる可能性があります。 ・大手事業会社、成長企業、一次請けSIerなどのDX推進プロジェクト ・Webシステム開発、業務システム開発におけるPMO支援 ・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理 ・WBS作成、会議体設計、議事録作成、タスク整理 ・要件整理、仕様調整、関係者調整、ベンダーコントロール ・業務改善、システム導入、クラウド化、マイグレーション支援 ・エンジニア、事業部門、ベンダー、PMとの橋渡し ・AI/DX、データ活用、業務効率化に関わるプロジェクト推進 ※参画するプロジェクト、勤務地、働き方、担当工程は、経験・希望・スキルおよびプロジェクト状況により異なります。 【ポジションの魅力】 ・IT経験を、PMO、DX推進、業務改善、プロジェクト管理へ広げられる可能性がある ・開発、インフラ、情シス、Webディレクションなどの経験を、プロジェクト推進側で活かせる ・一つの現場や一つの役割に閉じず、次のプロジェクトや役割へ経験をつなげられる ・技術理解を持ちながら、事業部門やベンダーとの調整経験を積める ・営業担当とキャリア支援担当が連携し、参画前後のすり合わせやキャリア形成を支援する ・Google Chat、月次オンライン定例、eラーニング、資格取得支援など、プロジェクト先が違っても会社とつながれる仕組みがある ・プロジェクト先企業とご本人の双方が希望し、条件が合う場合には、プロジェクト先企業での直接雇用も後押しします 【必須条件】 ・PMO、プロジェクト推進、進行管理の実務経験3年以上を目安にお持ちの方 ・プロジェクト内での課題管理、進捗管理、調整、資料作成などの経験 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・自分の担当範囲、課題解決、調整内容、改善提案の過程を説明できる方 【歓迎条件】 ・PMO、PM補佐、PL補佐、プロジェクト推進、Webディレクションの経験 ・WBS作成、課題管理表、進捗管理表、議事録、報告資料の作成経験 ・要件整理、仕様調整、ベンダーコントロールの経験 ・Webシステム開発、業務システム開発、インフラ、クラウド案件の知識 ・Backlog、Redmine、Jira、Notion、Google Workspace、Microsoft 365などの利用経験 ・業務改善、DX推進、システム導入、クラウド化、マイグレーションへの関心 ・PM、ITコンサル、DX推進、情シス企画などへのキャリア志向 【こんな方に合います】 ・開発、インフラ、情シス、Webディレクションなどの経験をPMOへ広げたい方 ・実装や運用だけでなく、プロジェクト全体を前に進める役割に挑戦したい方 ・大手事業会社や成長企業のDX・ITプロジェクトで経験を積みたい方 ・技術とビジネスの間に立ち、課題整理や関係者調整を担いたい方 ・PM、PMO、ITコンサル、DX推進などを次のキャリアとして考えている方 ・プロジェクト参画後も、会社側と相談しながら次のキャリアを考えたい方
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2004/08に設立

1,063人のメンバー

東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F