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社内IT経験3年以上|情シス・業務改善へキャリアを広げる募集

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on 2026/06/12

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社内IT経験3年以上|情シス・業務改善へキャリアを広げる募集

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採用担当

フェローシップDX事業部の採用担当です。エンジニア・ITコンサルタントの皆さまのキャリアに寄り添い、エンドクライアント直案件を中心に最適なポジションをご提案します。まずはカジュアルにお話ししましょう!

株式会社フェローシップ DX事業部のメンバー

フェローシップDX事業部の採用担当です。エンジニア・ITコンサルタントの皆さまのキャリアに寄り添い、エンドクライアント直案件を中心に最適なポジションをご提案します。まずはカジュアルにお話ししましょう!

なにをやっているのか

IT・Web・DX領域の経験を、次のプロジェクトとキャリアにつなげる。 株式会社フェローシップは、IT・Web・DX領域を中心に、エンジニア、Webディレクター、PMO、クリエイターなどのキャリア支援を行っている会社です。 私たちが目指しているのは、単に「案件に入って終わり」の働き方ではありません。 開発、クラウドインフラ、PMO、Webディレクション、社内SE、QA、セキュリティ、AI、DX、デジタルマーケティング、クリエイティブ制作など、これまで積み上げてきた経験を活かしながら、次のキャリアにつながるプロジェクトへ参画できる環境をつくっています。 正社員として安定した雇用を持ちながら、経験・希望・スキルに応じてプロジェクトに参画する。 そして、現場で得た経験をそのまま終わらせず、次の案件、次の役割、次のキャリアへつなげていく。 それが、フェローシップがIT・Web・DX領域で実現したいキャリア支援です。

なにをやっているのか

IT・Web・DX領域の経験を、次のプロジェクトとキャリアにつなげる。 株式会社フェローシップは、IT・Web・DX領域を中心に、エンジニア、Webディレクター、PMO、クリエイターなどのキャリア支援を行っている会社です。 私たちが目指しているのは、単に「案件に入って終わり」の働き方ではありません。 開発、クラウドインフラ、PMO、Webディレクション、社内SE、QA、セキュリティ、AI、DX、デジタルマーケティング、クリエイティブ制作など、これまで積み上げてきた経験を活かしながら、次のキャリアにつながるプロジェクトへ参画できる環境をつくっています。 正社員として安定した雇用を持ちながら、経験・希望・スキルに応じてプロジェクトに参画する。 そして、現場で得た経験をそのまま終わらせず、次の案件、次の役割、次のキャリアへつなげていく。 それが、フェローシップがIT・Web・DX領域で実現したいキャリア支援です。

なぜやるのか

キャリアは、どのプロジェクトに関わるかで大きく変わる。 IT・Web・DX領域のキャリアは、スキルだけで決まるものではありません。 どんなプロジェクトに関わるか。 どの工程を任されるか。 誰と働くか。 自分の経験をどう言語化するか。 その積み重ねで、数年後の選択肢は大きく変わります。 一方で、SES、SIer、受託開発、制作会社、事業会社の運用部門などで経験を積んできた方の中には、 「今の現場では、次のキャリアが見えにくい」 「運用や進行管理だけで終わってしまいそう」 「上流工程、PMO、クラウド、AI、DX、Web改善に挑戦したい」 「正社員として安定しながら、自分の市場価値を広げたい」 そう感じている方も少なくありません。 フェローシップは、そうした方に対して、次のプロジェクトとキャリアの選択肢を一緒に整理する会社でありたいと考えています。 案件に入って終わりではなく、その経験が次につながる状態をつくる。 それが、私たちがIT・Web・DX領域の採用とキャリア支援に力を入れる理由です。

どうやっているのか

プロジェクト先が違っても、孤立させない。案件に入って終わりにしない。 フェローシップでは、一人ひとりに対して、営業担当とキャリア支援担当が連携してサポートします。 営業担当は、プロジェクト参画前後の条件調整、現場とのやり取り、契約更新、次案件の提案などを担当します。 キャリア支援担当は、今後の方向性、スキルの棚卸し、職務経歴書の見せ方、学習計画、資格取得などを一緒に整理します。 また、Google Chatでのコミュニケーション、月次オンライン定例、個人ごとにカスタマイズされたeラーニング、資格取得支援などを通じて、プロジェクト先が違っても会社とのつながりを持てる環境を整えています。 エンジニア、Webディレクター、PMO、クリエイターなど、職種が違っても大切なのは、現場での経験を次のキャリアにつなげること。 プロジェクトに参画して終わりではなく、次の役割、次の案件、次のキャリアまで一緒に考える。 この姿勢を大切にしています。 今すぐ転職を決めていなくても構いません。 まずは、これまでの経験と、これから伸ばしたい方向性を一緒に整理するところから始めましょう。

こんなことやります

問い合わせ対応だけで終わらない。 社内IT経験を、情シス・業務改善・DX推進へ。 株式会社フェローシップ DX事業部では、IT・Web・DX領域のプロジェクトで活躍する社内SE・情シス経験者を募集しています。 単なる問い合わせ対応だけではなく、社内IT環境の改善、業務フローの見直し、ITツール導入、SaaS運用、セキュリティ、DX推進にも関わっていきたい方に向けた募集です。 「ヘルプデスクや問い合わせ対応だけで終わらず、情シス・社内SE領域へ広げたい」 「PC管理、アカウント管理、SaaS管理の経験を、社内IT基盤の改善に活かしたい」 「Microsoft 365、Google Workspace、Active Directoryなどの運用経験を広げたい」 「社内の業務改善やITツール導入にも関わりたい」 「大手事業会社や成長企業の社内IT・DX推進プロジェクトで経験を積みたい」 フェローシップでは、正社員として安定した雇用を持ちながら、経験・希望・スキルを踏まえてプロジェクトに参画します。 案件に入って終わりではなく、参画前のすり合わせ、参画後のフォロー、その先のキャリア形成まで支援します。 【プロジェクト例】 経験やスキルに応じて、サイバーエージェント社、DMM社などの大手・成長企業案件を含む、IT・Web・DX領域のプロジェクトに関わる可能性があります。 ・大手事業会社、成長企業、IT部門、情シス部門での社内SE・情シス支援 ・社内問い合わせ対応、ヘルプデスク、テクニカルサポート ・PCキッティング、端末管理、IT資産管理 ・アカウント管理、権限管理、入退社対応 ・Microsoft 365、Google Workspace、Slack、Teams、各種SaaSの運用管理 ・Active Directory、ネットワーク、サーバー、クラウド環境の運用支援 ・業務システム、社内ツール、ワークフロー改善に関する運用・改善 ・セキュリティ運用、情報管理、運用ルール整備 ・社内IT基盤の改善、業務効率化、DX推進に近いプロジェクト ・PMO、インフラ、クラウド、開発、事業部門との連携 ※参画するプロジェクト、勤務地、働き方、担当工程は、経験・希望・スキルおよびプロジェクト状況により異なります。 【ポジションの魅力】 ・社内IT経験を、情シス、社内SE、業務改善、DX推進へ広げられる可能性がある ・問い合わせ対応だけでなく、IT環境の改善、運用ルール整備、SaaS活用にも関われる可能性がある ・ヘルプデスク、テクニカルサポート、PC管理、アカウント管理の経験を次の役割につなげられる ・Microsoft 365、Google Workspace、SaaS、セキュリティ、クラウドなど隣接領域へ広げやすい ・PMO、クラウドインフラ、AI/DX、業務改善など、周辺職種と連携しながら経験を積める ・営業担当とキャリア支援担当が連携し、参画前後のすり合わせやキャリア形成を支援する ・Google Chat、月次オンライン定例、eラーニング、資格取得支援など、プロジェクト先が違っても会社とつながれる仕組みがある ・プロジェクト先企業とご本人の双方が希望し、条件が合う場合には、プロジェクト先企業での直接雇用も後押しします 【必須条件】 ・社内SE、情シス、ヘルプデスク、テクニカルサポート、社内ITサポートのいずれかの実務経験3年以上を目安にお持ちの方 ・PC管理、アカウント管理、SaaS管理、問い合わせ対応、IT資産管理のいずれかの経験 ・Microsoft 365、Google Workspace、Active Directory、ネットワーク、クラウド、業務システムのいずれかに関する実務経験または理解 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・自分の担当範囲、対応内容、改善内容、運用上の工夫を説明できる方 【歓迎条件】 ・社内SE、情シス部門での実務経験 ・Microsoft 365、Google Workspace、Slack、Teams、Notion、各種SaaSの運用経験 ・Active Directory、Azure AD、Entra ID、ネットワーク、サーバー、クラウド環境の知識 ・PCキッティング、端末管理、MDM、IT資産管理の経験 ・セキュリティ運用、アカウント権限管理、入退社対応の経験 ・業務改善、ITツール導入、運用フロー整備、マニュアル作成の経験 ・PMO、インフラ、クラウド、DX推進、業務改善領域へのキャリア志向
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2004/08に設立

1,063人のメンバー

東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F