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仕組みで勝つ!インサイドセールスを、あなたの手でゼロからつくってください

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on 2026/06/10

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仕組みで勝つ!インサイドセールスを、あなたの手でゼロからつくってください

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岡見 悠平

はじめまして。 熱苦しいプロフィール画像にて大変恐縮ながら 以下にてざっくりと自己紹介をさせていただきます。 ※詳しくは世界一熱い男とGoogle検索いただけると私のプライベートが丸裸でございます。 ■学生時代 ①「世界を幸せにしたい」という夢のもと、子どもを未来を作ることが  世界を幸せにすると考えた当時高校生の岡見少年は教育の専門大学に行き  幼稚園教諭/小学校教諭一種の免許を取得する。 ②Instagramをプラットフォームとしたファッションメディア事業の代表を務める。  インフルエンサーマーケティングや物販代理販売業務などの業務を行う。  制作したハッシュタグ使用件数は5万件を超える。 ③「世界を幸せにしたい」という夢のもと、大学を休学し世界放浪の旅に出る。  ウクレレをもちテロ地域やスラム街での路上演奏やボランティアを実施。 ■社会人時代 ①新卒入社でサイバーエージェントの広告事業本部へ入社。  初年度には新卒•中途MVPを受賞する(1/250人)など組織に貢献する  主に通販企業、コスメ、フィットネス系クライアント様を担当。 ②株式会社リッチメディア管理本部マネージャー。  戦略人事として会社における「ヒト」に関わる領域を担当していきます。  採用責任者を努め「採用マン」として新卒~中途採用に携わっておりました。

株式会社TOKUMORIのメンバー

はじめまして。 熱苦しいプロフィール画像にて大変恐縮ながら 以下にてざっくりと自己紹介をさせていただきます。 ※詳しくは世界一熱い男とGoogle検索いただけると私のプライベートが丸裸でございます。 ■学生時代 ①「世界を幸せにしたい」という夢のもと、子どもを未来を作ることが  世界を幸せにすると考えた当時高校生の岡見少年は教育の専門大学に行き  幼稚園教諭/小学校教諭一種の免許を取得する。 ②Instagramをプラットフォームとしたファッションメディア事業の代表を務める。  インフルエンサーマーケティングや物販代理販売業務などの業務を行う。  制作したハッシュタグ使用件数は5万件を...

なにをやっているのか

当社は「 HR Tech company 」として、ミッションドリブンで挑戦中。 "ありたい自分で生きられる世界を、あたりまえにする。"を叶えるため、 以下の2つ領域分けてにて事業展開をしています。 # HR支援領域 ① 人事コンサルティング・RPO事業  お取り組みのある企業は150社を超え、企業採用支援をハンズオン実施をしております。  採用の戦略設計フェーズから実行までを一気通貫でご支援。  年間3万人就活生サポート / 5000社就活データを用いて  確率論を用いた成功確率の高いご支援が提供できております。  RPO(人事代行)領域においては、AI活用により国内最安値での提供ができ  企業フェーズ関係なく、採用のご支援を"企業人事"としての価値提供を行っております。  自社で著しく成果が出ているメソット勝ちパターンをそのまま移管します。 ② キャリア教育事業  未経験人材の採用を当社にて行い「marketing/sales/leadership/engineer/design」など  それぞれのコースにて実務経験の中で自身のスキルアップに繋げていただきます。  もちろん全て有給での挑戦となり、働きながら学べる環境を構築中。  月に1度のフィードバック / 研修制度 / 能力の可視化 により  自身の理想との距離を正しく把握し、どのような挑戦が必要なのかが言語化可能です。  対象は、すべての年代の方が挑戦可能でございますので気軽にご応募ください。 ③ エージェント事業  当社においては基本的に"ヘットハンタースタイル"にて採用のご支援を行っております。  繋がりのある企業から採用要件などを言語化させていただいており  内定承諾。を目的としたお取り組みではなく「キャリアプランの成功」をKPIに置き  企業と求職者のマッチングをさせていただいております。  これまで存在していた会社側のフィルタリング(学歴/ガクチカレベル/職歴/経歴等)  などを超える 就職活動/転職活動 ができるよう、徹底サポートいたします。  ● 年間面談実施数:新卒_3万人 // 中途_1万人 # マーケティング支援領域 ① SNS運用支援  当社においては、代行会社ではありません。インハウス運用できること。を目的としています。  業界業種は問いません。自社運用アカウントとしてTOTAL100万FOLLOWERを超え  大小問わず、0からのアカウントの立ち上げ/撮影/編集などもお任せください。  場合によっては、SNS運用実施が目的。になっている企業様に対しては  別のご提案をする場合もございます。(その予算目的だとリスティング広告がベターなど)  SNSのプロ。ではなくマーケティングのプロ集団であるが故に  GAデータ含めた、包括的な企業情報をもとに適切なアプローチをし続けます。 ② WEB広告支援  サイバーエージェントMVP獲得者含む、実力者が多く在籍しており  広告運用の知識/経験/媒体連携粒度・頻度については大手と比べて遜色ありません。  まずはお問い合わせください。管理画面もすべて公開させていただきつつ  皆様が"広告代理店いらず"の体制を構築できるために、チームの構築をいたします。  制作物についても当社にてすべてインハウスで対応させていただきます。  
インターン生は総勢200名以上!北海道から沖縄まで全国各地から仲間が集まっています!フルリモートワークだからこそ、遠くの仲間とも繋がれます♪
2023年4月にオフィス移転!センス溢れるおしゃれなオフィスが自慢です!関東在住のメンバーの中には出社を好むメンバーもいます♪
オフィスには10合炊きの炊飯器が!いつでも無料でほかほかご飯が食べられます!
その他、プロテインやコーヒー、ゆで卵、お菓子もしっかり完備♪仕事中お腹が空いても安心です(笑)
オフィス移転時の記念写真
社内会議の様子

なにをやっているのか

インターン生は総勢200名以上!北海道から沖縄まで全国各地から仲間が集まっています!フルリモートワークだからこそ、遠くの仲間とも繋がれます♪

2023年4月にオフィス移転!センス溢れるおしゃれなオフィスが自慢です!関東在住のメンバーの中には出社を好むメンバーもいます♪

当社は「 HR Tech company 」として、ミッションドリブンで挑戦中。 "ありたい自分で生きられる世界を、あたりまえにする。"を叶えるため、 以下の2つ領域分けてにて事業展開をしています。 # HR支援領域 ① 人事コンサルティング・RPO事業  お取り組みのある企業は150社を超え、企業採用支援をハンズオン実施をしております。  採用の戦略設計フェーズから実行までを一気通貫でご支援。  年間3万人就活生サポート / 5000社就活データを用いて  確率論を用いた成功確率の高いご支援が提供できております。  RPO(人事代行)領域においては、AI活用により国内最安値での提供ができ  企業フェーズ関係なく、採用のご支援を"企業人事"としての価値提供を行っております。  自社で著しく成果が出ているメソット勝ちパターンをそのまま移管します。 ② キャリア教育事業  未経験人材の採用を当社にて行い「marketing/sales/leadership/engineer/design」など  それぞれのコースにて実務経験の中で自身のスキルアップに繋げていただきます。  もちろん全て有給での挑戦となり、働きながら学べる環境を構築中。  月に1度のフィードバック / 研修制度 / 能力の可視化 により  自身の理想との距離を正しく把握し、どのような挑戦が必要なのかが言語化可能です。  対象は、すべての年代の方が挑戦可能でございますので気軽にご応募ください。 ③ エージェント事業  当社においては基本的に"ヘットハンタースタイル"にて採用のご支援を行っております。  繋がりのある企業から採用要件などを言語化させていただいており  内定承諾。を目的としたお取り組みではなく「キャリアプランの成功」をKPIに置き  企業と求職者のマッチングをさせていただいております。  これまで存在していた会社側のフィルタリング(学歴/ガクチカレベル/職歴/経歴等)  などを超える 就職活動/転職活動 ができるよう、徹底サポートいたします。  ● 年間面談実施数:新卒_3万人 // 中途_1万人 # マーケティング支援領域 ① SNS運用支援  当社においては、代行会社ではありません。インハウス運用できること。を目的としています。  業界業種は問いません。自社運用アカウントとしてTOTAL100万FOLLOWERを超え  大小問わず、0からのアカウントの立ち上げ/撮影/編集などもお任せください。  場合によっては、SNS運用実施が目的。になっている企業様に対しては  別のご提案をする場合もございます。(その予算目的だとリスティング広告がベターなど)  SNSのプロ。ではなくマーケティングのプロ集団であるが故に  GAデータ含めた、包括的な企業情報をもとに適切なアプローチをし続けます。 ② WEB広告支援  サイバーエージェントMVP獲得者含む、実力者が多く在籍しており  広告運用の知識/経験/媒体連携粒度・頻度については大手と比べて遜色ありません。  まずはお問い合わせください。管理画面もすべて公開させていただきつつ  皆様が"広告代理店いらず"の体制を構築できるために、チームの構築をいたします。  制作物についても当社にてすべてインハウスで対応させていただきます。  

なぜやるのか

オフィス移転時の記念写真

社内会議の様子

なぜ自分たちが挑戦をしているのか。 この問いについては、少し前の記事なりますが以下を読み込んでいただければ 大枠のイメージがつくのかな。と感じております。 -------------------------------------------------- # 【社内向け】あの「TOKUMORIを創った」という自信と誇りを持てるようにします。 https://www.wantedly.com/companies/tokumori/post_articles/875179 # 効率化する時代に、僕は情熱に投資をする。 https://note.com/yuheiokami/n/n6f40fda93739 -------------------------------------------------- 我々は、ミッションドリブンでの経営を行っております。 「ありたい自分で生きられる世界を、あたりまえにする」ために会社経営がなされ 達成のために、事業展開を行っております。 時代を創る当事者として、一緒に挑戦できる仲間を探しております。

どうやっているのか

オフィスには10合炊きの炊飯器が!いつでも無料でほかほかご飯が食べられます!

その他、プロテインやコーヒー、ゆで卵、お菓子もしっかり完備♪仕事中お腹が空いても安心です(笑)

★★★ 募集要項 ★★★ 学生長期インターン生が200人以上、社会人業務委託メンバーが50人以上! 組織のほとんどが20代で勢いのある若手集団です! ~ 採用基準について ~ ■正社員  ・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー  ・RPOメンバー  ・人事コンサルメンバー   等、メンバー、リーダー、マネジャーを積極採用中です。 ■ インターン対象学年:27卒~  ・26卒リーダー陣の卒業に伴い、リーダー候補採用も拡大中!  ・就活との両立も大歓迎!🙌 ■ 業務委託・アルバイト・副業対象  ・同業他社にてお取り組み中の場合は、お断りさせていただきます。  ・未経験大歓迎。 ■ 採用対象エリア:全国各地  ・フルリモートのため全国から仲間たちが挑戦中!  ・地方学生は大歓迎!一緒に地方支部を創りましょう🔥 ■ 業務時間:フルフレックス  ・定例MTG以外はいつ稼働してもOKで自由な働き方!  ・バイトや部活と両立して活躍するインターン生も多数!

こんなことやります

** このポジションが担う社会的意義 ** インサイドセールスが機能することで、フィールドセールスは「本当に話すべき相手」と話す時間が増えます。採用支援が届く企業の数が増えることは、「採用のせいで事業が止まっている」現場をより多く救えるということです。仕組みで成果をつくるあなたの力が、社会への影響範囲を広げます。 ▼このポジションのミッション パイプラインをゼロから設計・構築し、フィールドセールスが本来の力を発揮できる仕組みをつくります。属人的な営業から脱却し、組織の成長を構造で支えることがこのポジションの本質的な使命です。 ▼具体的な仕事内容 - インサイドセールスチームの立ち上げ・マネジメント・KPI設計 - セールスプロセスの仕組み構築・継続的改善(属人化の排除) - メールマーケティングによるリサイクルリードの掘り起こし - リード行動分析に基づくグレーディング(スコアリング)設計・運用 - Salesforceを活用したパイプライン管理・レポーティング - マーケティング部門・フィールドセールスとの連携強化 **成果KPI** 四半期パイプライン計上額(主KPI)/MQL→SQL転換率/セールスステージへの接続数 ▼このポジションで得られるもの **キャリアパスと抜擢制度** 入社 → IS立ち上げリーダーとして即着任 → ISマネージャー(年2回の昇格機会:6月・12月。仕組み構築の完成度が評価基準) → 営業戦略部門責任者 / 幹部候補(中長期) 今まさにISの仕組みをゼロからつくるフェーズです。役員からの縦権限移譲のもとで、「今月中に動かしたいなら自分で決めていい」という文化の中で施策を実行できます。 **身につくスキル・市場価値** - BtoB・ストック型ビジネスでのIS組織立ち上げ・運営の実績(希少な経験) - Salesforce×MAを活用したデータドリブンなパイプライン管理 - Claude Team等AIを活用した業務効率化・スコアリング設計 - 採用代行という社会インフラ事業での折衝・提案経験 ▼ 求める人物像 「属人的な営業ではなく、仕組みと型で成果を最大化できる方」を求めています。数値に基づいた意思決定と、マーケ〜フィールドセールスを円滑につなぐコミュニケーション力を持つ方です。 **必須要件** - リード獲得、商談獲得、営業の実務経験 3年以上 - チームリーダーまたはマネジメント経験 - セールスプロセスの構築・改善経験 - KPI設計・管理の実績 **歓迎要件** - SaaS企業(特にHR SaaS)でのインサイドセールス経験 - Salesforceの業務利用経験 - リードスコアリング・グレーディングの設計経験 - MAツール運用によるリード育成の経験
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    メンバーの性格タイプ

    岡見 悠平さんの性格タイプは「コマンダー」
    岡見 悠平さんのアバター
    岡見 悠平代表取締役
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2021/06に設立

    250人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/

    横浜市港北区新横浜1-14-20 光正第2ビル701