学生インターン｜友達におすすめしたくなる。その理由を仕事にするSNSマーケ

『SNSが好き。 「なんでこの投稿は伸びたんだろう？」と考えたことがある。』 その「なぜ？」を、今度は仕事にしてみませんか？ TOKUMORIでは、SNSマーケティングに挑戦する長期インターン生を募集しています。 ▍お任せすること Instagram、TikTok、Xなどを活用したSNSマーケティングに携わっていただきます。 具体的には、 ・SNSアカウントの企画 ・投稿コンテンツの企画、制作 ・トレンドや競合アカウントのリサーチ ・投稿後の数値分析 ・

採用支援の成長を、マーケ×営業で加速させるマーケティング責任者候補

企業の採用課題を、マーケティングの力でもっと解決していく。 そのためにTOKUMORIが求めているのは、リードを集めるだけのマーケターではありません。 マーケティングと営業をつなぎ、 「どんな企業と出会うか」から「どう受注につなげるか」までを考え、採用支援事業の成長をつくるマーケティング責任者候補です。 ▍採用支援事業を、次の成長フェーズへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ TOKUMORIは、採用代行・人材支援を通じて

学生インターン｜推したくなる理由を考える。SNSマーケ

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学生インターン｜流れてくる投稿。真似るだけじゃなく、仕掛けるSNSマーケ

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学生インターン｜SNSを見る時間を、TOKUMORIでマーケに変える🔥

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学生インターン｜SNSの違和感を見つけるところから始めるマーケ

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学生インターン｜人の興味や行動の裏側を読み解くSNSマーケ

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学生インターン｜毎日、SNSを開いている。そんな人のマーケインターン

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学生インターン｜いいね、保存で終わらない。その先を考えるSNSマーケ

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アイデアを投稿して終わらせない。SNSマーケインターン

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隙間時間にSNSを見る。その好きをマーケの仕事に｜長期インターン

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学生｜トレンドと競合からSNSの企画をつくるマーケインターン

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自分の仮説で、企業SNSを変えていく｜マーケインターン

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採用支援の成長を、マーケ×営業で加速させるマーケティング責任者候補

企業の採用課題を、マーケティングの力でもっと解決していく。 そのためにTOKUMORIが求めているのは、リードを集めるだけのマーケターではありません。 マーケティングと営業をつなぎ、 「どんな企業と出会うか」から「どう受注につなげるか」までを考え、採用支援事業の成長をつくるマーケティング責任者候補です。 ▍採用支援事業を、次の成長フェーズへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ TOKUMORIは、採用代行・人材支援を通じて

リード獲得から受注までを設計するマーケティング責任者候補

マーケティングの成果を、「リード獲得」で終わらせない。 どんな企業との接点をつくるのか。 その接点をどう商談につなげるのか。 営業がつかんだ顧客の声を、どう次の施策に活かすのか。 TOKUMORIがこれから強化したいのは、マーケ→IS→FS→受注までをひとつのファネルとして捉え、事業成果につなげる仕組みです。 その設計を担う、マーケティング責任者候補を募集します。 ▍TOKUMORIについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私

Instagram・TikTok・Xの企画・運用に携わるマーケインターン

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トレンドと数字からSNSを考える。マーケインターン

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SNSを企画して、コンテンツをつくり、数字で改善するマーケインターン

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あなたなら何を仕掛ける？SNSマーケインターン

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家にいながら、マーケの最前線へ。SNSマーケインターン

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気づけばSNS。そんな毎日を、マーケの経験に✨｜SNSマーケインターン

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マーケと営業をつなぎ、受注を伸ばすマーケティング責任者候補

マーケティングでリードは増えている。 でも、それが商談や受注につながっているのか。 営業は顧客のリアルな課題を知っている。 でも、その情報をマーケティングに活かしきれているのか。 TOKUMORIがこれからつくりたいのは、マーケと営業がそれぞれのKPIを追うのではなく、「受注」という共通のゴールに向かって動く仕組みです。 その中心となり、マーケティングと営業をつなぐマーケティング責任者候補を募集します。 ▍TOKUMORIにつ

見るだけだったSNSを仕事に変える。長期インターン

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マーケから受注まで。売上につながる仕組みをつくるマーケ責任者候補

TOKUMORIが求めているのは、「リードを増やして終わり」のマーケティングではありません。 マーケで接点をつくり、ISが課題を深掘りし、FSが提案する。そして、受注につなげる。 マーケ→IS→FS→受注までをひとつのパイプラインとして捉え、継続的に売上につながる仕組みをつくる。 その仕組みづくりをリードする、マーケティング責任者候補を募集します。 ▍TOKUMORIについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、採用代行・

SNSの好きを、数字で語れる強みに。SNSマーケインターン

TOKUMORIでは、SNSマーケティングに挑戦する長期インターン生を募集しています。 誰に届けるのか。 何を伝えるのか。 なぜこの投稿なら見てもらえるのか。 数字を見て、次に何を変えるのか。 企画を考え、コンテンツをつくり、発信する。 そして結果を数字で振り返り、「なぜ伸びた？」「なぜ伸びなかった？」を考えて、次の施策につなげる。 普段は何気なく見ているSNSを、今度は**「伸ばす側」**として考える仕事です。 「SNSが好き」を

好きなSNSを、マーケティングの実践に変える長期インターン

気づいたらInstagramを開いている。 TikTokのトレンドには結構詳しい。 「この投稿、なんでこんなに伸びてるんだろう？」と考えることがある。 そんなあなたへ。 毎日なんとなく触れているSNSを「見るもの」から「仕事で使えるスキル」に変えてみませんか？ TOKUMORIでは、SNSマーケティングに挑戦したい長期インターン生を募集しています。 経験は問いません。 必要なのは「やってみたい」という気持ちと、本気で挑戦する姿勢。 SNSが好き

自分の企画でSNSを伸ばす。実践型SNSマーケ長期インターン

気づいたらInstagramを開いている。 TikTokのトレンドには結構詳しい。 「この投稿、なんでこんなに伸びてるんだろう？」と考えることがある。 そんなあなたへ。 毎日なんとなく触れているSNSを「見るもの」から「仕事で使えるスキル」に変えてみませんか？ TOKUMORIでは、SNSマーケティングに挑戦したい長期インターン生を募集しています。 経験は問いません。 必要なのは「やってみたい」という気持ちと、本気で挑戦する姿勢。 SNSが好き

好きなSNSを仕事に。運用から学ぶSNSマーケ長期インターン

毎日何気なく触れているSNSを、ただ「見るもの」から、自分で企画し、伸ばすものに変えてみませんか？ TOKUMORIでは、SNSマーケティングに本気で挑戦したい長期インターン生を募集しています。 マーケティング経験は問いません。 必要なのは、SNSが好きなこと。 そして「やってみたい」で終わらず、実際に手を動かして挑戦することです。 ▍主な業務内容 ●SNSマーケティング【未経験でも可】 Instagram、TikTok、TwitterなどのSNSを使ったSNSマー

SNS好きの次へ。企画とデータでアカウントを伸ばす学生インターン

『SNSが好き。その気持ちを、誰かの行動を動かす力に変えてみませんか？』 私たちは、「ありたい自分で生きられる世界を、あたりまえにする。」を目指している株式会社TOKUMORIです。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアの選択肢は増えている一方で、「自分に合う道が分からない」「一歩踏み出すきっかけがない」と感じる人は少なくありません。 私たちは、SNSやキャリア支援を通じて、学生や求

企画して、作って、分析する。SNSマーケを丸ごと学ぶ長期インターン

▍長期インターン生大募集！ 『同期と圧倒的に差を付ける本気のインターンシップ』 TOKUMORIでは、SNSマーケティングに挑戦したい長期インターン生を募集しています。 Instagram、TikTok、XなどのSNSを活用し、 企画・コンテンツ制作・投稿・分析・改善まで、一連のマーケティング業務に携わっていただきます。 「SNSが好き」で終わるのではなく、 なぜこの投稿は伸びたのか どんな企画ならターゲットに届くのか 数字をもとにどう改善するのか

大手内定者輩出｜0からSNSマーケに挑戦。事業を動かす学生メンバー募集

『SNSを眺めるだけだった毎日を、誰かの選択を動かす経験へ。』 ▍長期インターン生大募集！ 株式会社TOKUMORIは、創業からわずか数年で+457%の成長（21年〜24年決算比）を遂げている急拡大中のスタートアップです！ 仕組みが完全に整いきっていない環境だからこそ、自らの頭で考え、会社や事業の方向性を決定づけるインパクトを残すことが可能です。 今回は、副社長直轄のポジションで、全社レベルの事業戦略・戦術の立案から実行までを

仕組みで事業成長を｜広告に頼らないリード獲得をつくるBtoBマーケ責任者

『マーケティングで、採用支援が届く企業の数を増やす。』 私たちは、採用に悩む企業と、そこで働く人の未来に向き合い、「こころも、おなかも、いっぱいに」働ける社会を目指しているTOKUMORIです。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用は、企業の成長を支える重要な経営テーマです。 しかし、採用に十分なリソースやノウハウを持てず、必要な人に出会えない企業は少なくありません。 私たちは採用

\自宅にいながら働ける！/　急成長スタートアップの挑戦者Wanted！🔥

▍募集職種 🌟 SNSマーケター 🌟 自社サービスの認知拡大 / 学生集客のために、SNSを用いたマーケティング業務を行ってもらいます！ ▍業務内容 ・学生集客 ・就活生との面談 ・就活生イベントの新規施策の企画 / 運営 ・広報用SNSアカウントの運用 ・チームマネジメント 創業間もないTOKUMORIだからこそ、あなたのやる気次第で幅広い挑戦ができます！ ▍TOKUMORIインターンおすすめポイント ───────────────────────

学生インターン｜学生の一言で、企業の採用に新しい視点を加える法人営業

『学生の提案が、企業の未来を動かす。』 「もっとこうしたら、会社は変わるかもしれない。」 そんなアイデアを、実際の事業にぶつけてみませんか？ 私たちは、「ありたい自分で生きられる世界を、あたりまえにする。」ことを目指す株式会社TOKUMORIです。 仕組みが整いきっていない環境だからこそ、自ら考え、会社や事業の方向性を動かすインパクトを残せます。 今回は、副社長直轄で、全社レベルの事業戦略・戦術の立案から実行ま

採用成功の入口をつくる。企業の課題に向き合うインサイドセールス募集

採用成功の入口をつくる。企業の課題に向き合うインサイドセールス 企業の採用成功は、一つの出会いから始まります。 「求人を出しても、なかなか応募が集まらない」 「求める人材に出会えない」 「採用活動を改善したいけれど、何から始めればいいかわからない」 そんな悩みを抱える企業に、最初のきっかけを届ける。 それが、TOKUMORIのインサイドセールスです。 私たちが大切にしているのは、ただアポイントを獲得することではあ

企業の採用成功を支える、商談創出を担うインサイドセールス

「採用したいのに、応募が集まらない」 「求める人材になかなか出会えない」 「採用活動を改善したいけれど、何から始めればいいかわからない」 そんな課題を抱える企業とTOKUMORIをつなぐ。 その最初の接点を生み出すのが、今回募集するインサイドセールスです。 私たちの仕事は、電話やメールを通じて企業にアプローチし、商談機会をつくること。 しかし、大切なのはアポイントの数だけではありません。 企業が抱える採用課題を理

学生インターン｜企業を動かす一手を、自分でつくる法人営業

『学生の提案が、企業の未来を動かす。』 「もっとこうしたら、会社は変わるかもしれない。」 そんなアイデアを、実際の事業にぶつけてみませんか？ 私たちは、「ありたい自分で生きられる世界を、あたりまえにする。」ことを目指す株式会社TOKUMORIです。 仕組みが整いきっていない環境だからこそ、自ら考え、会社や事業の方向性を動かすインパクトを残せます。 今回は、副社長直轄で、全社レベルの事業戦略・戦術の立案から実行ま

学生インターン｜正解を探すより、答えをつくる法人営業

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学生インターン｜自分の言葉で、企業の意思決定を動かす法人営業

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学生インターン｜企業ごとに違う答えを探す法人営業

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学生インターン｜会話の中から相手の本音を見つける法人営業

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企業と人の新しい出会い、その入口をつくるインサイドセールス

企業の採用成功は、一つの出会いから始まります。 「採用したいけれど、なかなか応募が集まらない」 「欲しい人材に出会えない」 「採用活動を改善したいけれど、何から変えればいいのかわからない」 そんな課題を抱える企業とTOKUMORIが出会う。 その最初のきっかけをつくるのが、今回募集するインサイドセールスです。 ▍商談をつくるだけではなく、採用成功の入口をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ インサイドセール

学生インターン｜考えて、試して、改善する営業をしませんか？🔥

『学生の提案が、企業の未来を動かす。』 「もっとこうしたら、会社は変わるかもしれない。」 そんなアイデアを、実際の事業にぶつけてみませんか？ 私たちは、「ありたい自分で生きられる世界を、あたりまえにする。」ことを目指す株式会社TOKUMORIです。 仕組みが整いきっていない環境だからこそ、自ら考え、会社や事業の方向性を動かすインパクトを残せます。 今回は、副社長直轄で、全社レベルの事業戦略・戦術の立案から実行ま

学生インターン｜もっとこうしたら、が止まらない。TOKUMORIの営業に

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誰かの相談に乗る。その先にある営業。営業インターン

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学生のアイデアを企業への提案につなげる営業インターン

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学生｜新規開拓から採用提案まで担う営業インターン

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顧客の採用成功への入口をつくる。TOKUMORIのインサイドセールス募集

企業の採用成功は、一つの出会いから始まります。 「採用したいけれど、なかなか応募が集まらない」 「欲しい人材に出会えない」 「採用活動を改善したいけれど、何から変えればいいのかわからない」 そんな課題を抱える企業とTOKUMORIが出会う。 その最初のきっかけをつくるのが、今回募集するインサイドセールスです。 ▍商談をつくるだけではなく、採用成功の入口をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ インサイドセール

経営層に採用戦略を提案する。営業インターン

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法人営業で採用企画・提案に挑戦｜営業インターン

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採用の悩みを聞くところから。法人営業インターン

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採用課題 × 提案力｜企業の課題解決に挑む営業インターン

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架電数だけを追う営業から卒業。改善まで担うインサイドセールスへ

テレアポや新規開拓営業を経験する中で 「今日も何件かけたか、だけで評価される」 「もっとやり方を工夫したいけれど、決められたトークを繰り返している」 「アポを取るだけではなく、その先の営業にも関わってみたい」 そんなことを感じたことはありませんか？ もちろん、行動量は営業にとって大切です。 でも、100件かけることだけを考えるのではなく 「なぜ、この企業は話を聞いてくれたのか」 「どんな業界・企業なら反応が良

営業って、こんなに面白い。を学生のうちに。法人営業インターン

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企業の課題に、学生の提案で挑む。営業インターン

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そのコミュ力、就活だけで使うのはもったいない。法人営業インターン

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営業は、話す力より考える力🔥法人営業インターン

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ただのインターンで、終わりたくない人へ。法人営業インターン

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電話する営業から、売れる仕組みを考える営業へ。インサイドセールス募集

テレアポ経験を、アポを取る力から「営業をつくる力」へ。 「もっと商談につながるアプローチを考えたい」 「自分の経験や工夫を、営業チーム全体に活かしたい」 「アポを取るだけでなく、営業の仕組みづくりにも関わりたい」 テレアポや新規開拓を経験する中で、そんなことを考えたことはありませんか？ TOKUMORIが募集するのは、採用に課題を抱える企業との最初の接点をつくるインサイドセールスです。 電話やメールで企業へアプロ

新規立ち上げ！テレアポ経験を、もっと営業力に。インサイドセールス募集

テレアポを続ける中で、 「アポを取るだけではなく、もっと営業全体に関わってみたい」 「自分なりに工夫してきたことを、営業の改善にも活かしたい」 「この経験を、次のキャリアにつなげたい」 そんなことを考えたことはありませんか？ TOKUMORIが募集するのは、採用に課題を抱える企業との最初の接点をつくるインサイドセールスです。 電話やメールで企業へアプローチし、採用状況や組織課題をヒアリング。商談のきっかけをつくり

顧客へのアプローチから営業改善まで。仕組みをつくるインサイドセールス

テレアポ経験を武器に、営業改善まで担うインサイドセールス 「アポを取るだけではなく、もっと営業そのものを良くする仕事がしたい。」 テレアポや新規開拓を経験する中で、そんな思いを持ったことはありませんか？ TOKUMORIが募集するのは、採用に課題を抱える企業との最初の接点をつくるインサイドセールスです。 電話やメールで新しい顧客へアプローチすることは、この仕事の大切な役割。 でも、私たちが求めているのは、決めら

学生だから、で仕事を制限しない。経営者に提案する営業インターン

「インターンだから、まずは簡単な仕事から」 TOKUMORIでは、そうは考えていません。 なぜ採用がうまくいっていないのか。 どんな人が必要なのか。 その人たちに選ばれるためには、何を変えるべきなのか。 相手の話を聞き、自分で考え、自分の言葉で提案する。 今回募集するのは、そんな課題解決型の法人営業に挑戦する長期インターンです。 新規顧客との接点づくりから、課題のヒアリング、企画、提案まで。 学生であることを理由に

新規開拓の経験を、採用支援の商談づくりと営業改善へ。アウトバウンドIS募集

『一件の対話から、新しい顧客と事業の可能性をつくる。』 私たちTOKUMORIは、採用に悩む企業に伴走し、必要な人材と出会える仕組みをつくる会社です。 採用は、企業の未来を左右する重要な経営課題です。 しかし、採用ノウハウや社内リソースが不足し、必要な人材と出会えないまま、事業成長に課題を抱えている企業も少なくありません。 今回募集するのは、そうした企業との最初の接点をつくる、アウトバウンド型のインサイドセール

子育ての合間に活躍！学生向け架電スタッフ募集

当社が運営する採用・キャリア支援サービスにおいて、エントリーいただいた学生への電話フォローを担当いただきます。 学生がエントリーした直後は、サービス利用への意欲が高いタイミングです。 そのため、通知が届いたらできるだけ早くお電話し、 面談予約やサービス利用のご案内を行っていただきます。 マニュアルやトークスクリプトを用意しておりますので、専門知識は不要です。 【具体的な業務内容】 ・学生への電話連絡 ・

\27卒必見✨/サイバーエージェント出身の社長直下でガクチカを作ろう！

■ 募集するポジションの詳細 私たちは、インサイドセールスのポジションで新たなメンバーを募集しています。このポジションでは、SNSを活用した市場開拓をはじめ、オフラインイベントの企画・開催などを通じて、弊社の事業拡大を支えていただきます。 市場に新しい価値を提供し、多くの顧客にアプローチするために、戦略的にコミュニケーションを取る力が求められます。単なる営業活動にとどまらず、弊社の顔として市場と直接関わ

顧客の課題を構造化し、仕組みに変える。採用支援のカスタマーサクセス

「同じトラブルが、なぜ何度も起きるんだろう？」 「この業務、担当者が変わっても同じ品質で回せるだろうか？」 目の前の要望に応えるだけではなく、課題の原因を考え、再現性のある仕組みに変えていく。 そんな一歩踏み込んだカスタマーサクセスに挑戦しませんか？ 私たちTOKUMORIは、企業の採用活動に伴走し、クライアントが継続的に成果を出せる採用体制づくりを支援しています。 今回募集するのは、「対応するCS」ではなく、顧

顧客の課題を構造化し、仕組みに変える。採用支援のカスタマーサクセス

「採用がうまくいかない」 そう相談されたとき、あなたなら何から考えますか？ 応募が集まらないのか。 選考途中で離脱しているのか。 採用担当者の業務が逼迫しているのか。 そもそも、採用活動の進め方自体に課題があるのか。 表面的な要望に応えるだけでは、本当の課題は解決できません。 私たちTOKUMORIが大切にしているのは、顧客と一緒に課題を紐解き、「何を変えるべきか」を考え、それを継続できる仕組みにしていくこと。 今

対応するCSから、仕組みをつくるCSへ｜顧客と仕組みをつくるCS募集

「顧客の要望に応えるだけではなく、同じ課題が繰り返されない仕組みまでつくりたい。」 そんな一歩踏み込んだカスタマーサクセスに挑戦しませんか？ 私たちTOKUMORIは、企業の採用活動に伴走し、クライアント自身が継続的に成果を出せる採用体制づくりを支援しています。 今回募集するのは、単に「顧客に対応する」のではなく、顧客と一緒に課題を整理し、仕組みをつくるCSです。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━

顧客対応だけのCSから、仕組みをつくるCSへ｜諦めない働き方が、ここにある

「目の前の顧客対応だけでなく、課題が繰り返されない仕組みまでつくる。」 私たちTOKUMORIは、企業の採用活動に伴走し、クライアント自身が継続的に成果を出せる採用体制づくりを支援しています。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用現場では、担当者の経験や個人の頑張りに業務が依存し、担当者が変わるとうまく回らない、同じトラブルや手戻りが繰り返される、といった課題があります。 一時的

採用の属人化をなくす｜仕組みで顧客の採用を変える、CSリーダー候補募集

『目の前の課題を解決するだけでなく、課題が繰り返されない仕組みをつくる。』 私たちは、企業の採用活動に伴走し、クライアント自身が継続的に成果を出せる採用体制をつくるTOKUMORIです。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用現場では、担当者の経験や個人の頑張りに業務が依存し、同じトラブルや手戻りが繰り返されることがあります。 一時的に業務を代行するだけでは、その課題を根本から解決

27卒｜プライベートも大事。でも成長は諦めないビジネス総合職

若手から事業を動かす経験を。 「若いうちから、事業を動かせる人になりたい」 「営業やマーケティングだけではなく、幅広くビジネスを経験したい」 「決められた仕事をこなすだけではなく、自分で考えて挑戦できる環境に行きたい」 そんな方に、TOKUMORIは会いたいと思っています。 私たちが募集するのは、特定の仕事だけを担当する新卒採用ではありません。 セールス、マーケティング、採用コンサルティング、カスタマーサクセス、

27卒｜就活で自分を決めない。入社後に可能性を広げるビジネス総合職

若手から事業を動かす経験を。 「若いうちから、事業を動かせる人になりたい」 「営業やマーケティングだけではなく、幅広くビジネスを経験したい」 「決められた仕事をこなすだけではなく、自分で考えて挑戦できる環境に行きたい」 そんな方に、TOKUMORIは会いたいと思っています。 私たちが募集するのは、特定の仕事だけを担当する新卒採用ではありません。 セールス、マーケティング、採用コンサルティング、カスタマーサクセス、

経理・労務の経験を、バックオフィスの仕組みづくりに広げませんか？

経理・労務の経験を積んできた。 次は、決められた業務を正確にこなすだけではなく、 「どうすれば、もっと良くなるか？」まで考える仕事がしたい。 そんな方にお任せしたいポジションです。 TOKUMORIが今回募集するのは、経理・労務の実務を担いながら、バックオフィスの仕組みづくりまで進めていくメンバー。 これまでの経験を、業務改善や効率化、バックオフィス全体の仕組みづくりへ広げてみませんか？ ▍これからのTOKUMORIに必要

27卒｜就職したあとも、自分の可能性を広げたい人のビジネス職

若手から事業を動かす経験を。 「若いうちから、事業を動かせる人になりたい」 「営業やマーケティングだけではなく、幅広くビジネスを経験したい」 「決められた仕事をこなすだけではなく、自分で考えて挑戦できる環境に行きたい」 そんな方に、TOKUMORIは会いたいと思っています。 私たちが募集するのは、特定の仕事だけを担当する新卒採用ではありません。 セールス、マーケティング、採用コンサルティング、カスタマーサクセス、

27卒｜もっとこうしたらを考えるのが好きな人のビジネス職

若手から事業を動かす経験を。 「若いうちから、事業を動かせる人になりたい」 「営業やマーケティングだけではなく、幅広くビジネスを経験したい」 「決められた仕事をこなすだけではなく、自分で考えて挑戦できる環境に行きたい」 そんな方に、TOKUMORIは会いたいと思っています。 私たちが募集するのは、特定の仕事だけを担当する新卒採用ではありません。 セールス、マーケティング、採用コンサルティング、カスタマーサクセス、

経理・労務の経験、業務改善に広げませんか？バックオフィスメンバー募集

経理や労務の仕事をしていると、 「この作業、毎月同じことを繰り返しているな」 「この確認、もっと簡単にできそう」 「ツールを使えば、自動化できるのでは？」 そんな“改善の余地”に気づくことはありませんか？ でも、日々の業務を回すことが優先され、気づいていてもなかなか変えられない。 TOKUMORIでお任せしたいのは、経理・労務の実務だけではありません。 実際に業務を担当する中で見つけた課題を、より良いフローや仕組

27卒｜気になることをそのままにしておけない人のビジネス職

若手から事業を動かす経験を。 「若いうちから、事業を動かせる人になりたい」 「営業やマーケティングだけではなく、幅広くビジネスを経験したい」 「決められた仕事をこなすだけではなく、自分で考えて挑戦できる環境に行きたい」 そんな方に、TOKUMORIは会いたいと思っています。 私たちが募集するのは、特定の仕事だけを担当する新卒採用ではありません。 セールス、マーケティング、採用コンサルティング、カスタマーサクセス、

27卒｜いつか事業を動かしたい。その前に幅広く経験するビジネス総合職

若手から事業を動かす経験を。 「若いうちから、事業を動かせる人になりたい」 「営業やマーケティングだけではなく、幅広くビジネスを経験したい」 「決められた仕事をこなすだけではなく、自分で考えて挑戦できる環境に行きたい」 そんな方に、TOKUMORIは会いたいと思っています。 私たちが募集するのは、特定の仕事だけを担当する新卒採用ではありません。 セールス、マーケティング、採用コンサルティング、カスタマーサクセス、

やってみたいことが多すぎる。そんな人の27卒ビジネス職

若手から事業を動かす経験を。 「若いうちから、事業を動かせる人になりたい」 「営業やマーケティングだけではなく、幅広くビジネスを経験したい」 「決められた仕事をこなすだけではなく、自分で考えて挑戦できる環境に行きたい」 そんな方に、TOKUMORIは会いたいと思っています。 私たちが募集するのは、特定の仕事だけを担当する新卒採用ではありません。 セールス、マーケティング、採用コンサルティング、カスタマーサクセス、

経理・労務＋業務改善｜バックオフィスの仕組みづくりを担うメンバー募集

完成されたバックオフィスを引き継ぐのではなく、 これからの組織に必要な仕組みを、自分たちでつくっていく。 今回TOKUMORIが募集するのは、そんなバックオフィスメンバーです。 経理・労務の実務を担いながら、 「この業務は誰が担当しても回せる？」 「もっとシンプルなフローにできない？」 「ツールやAIで自動化できる部分はない？」 と、日々の業務そのものを見直していく。 経理・労務＋業務改善の両面から、これからのTOKUMORI

採用アシスタント｜成長フェーズのRPO企業で、採用の当たり前を変えませんか

『業務をこなすだけじゃない。採用チームの一員として、TOKUMORIの仲間づくりを支える。』 私たちは、就活・転職市場における情報格差をなくし、一人ひとりが納得できるキャリアを選択できる社会を目指している株式会社TOKUMORIです。 事業・組織の拡大に伴い、採用活動もさらに強化していきます。 そこで今回、採用チームと一緒にTOKUMORIの仲間づくりを支えていただく、採用アシスタントを募集します。 ▍お願いしたいこと ━━━━━

経理・労務×業務改善｜仕組みを変えるバックオフィスメンバー募集

経理・労務の仕事をしていて、 「この作業、もっと効率よくできるのに」 「毎回同じ対応をするのではなく、仕組みにできないかな」 「ツールを使えば、もっとシンプルにできそう」 そんなことを考えた経験はありませんか？ TOKUMORIが探しているのは、経理・労務の実務を担いながら、日々の業務をより良い仕組みに変えていくバックオフィスメンバーです。 決められた業務をそのまま引き継ぐだけではありません。 実務を知っているあ

27卒｜顧客を見て、考えて、動かす。ビジネス総合職

若手から事業を動かす経験を。 「若いうちから、事業を動かせる人になりたい」 「営業やマーケティングだけではなく、幅広くビジネスを経験したい」 「決められた仕事をこなすだけではなく、自分で考えて挑戦できる環境に行きたい」 そんな方に、TOKUMORIは会いたいと思っています。 私たちが募集するのは、特定の仕事だけを担当する新卒採用ではありません。 セールス、マーケティング、採用コンサルティング、カスタマーサクセス、

27卒｜採用・キャリアの課題を解くビジネス総合職

若手から事業を動かす経験を。 「若いうちから、事業を動かせる人になりたい」 「営業やマーケティングだけではなく、幅広くビジネスを経験したい」 「決められた仕事をこなすだけではなく、自分で考えて挑戦できる環境に行きたい」 そんな方に、TOKUMORIは会いたいと思っています。 私たちが募集するのは、特定の仕事だけを担当する新卒採用ではありません。 セールス、マーケティング、採用コンサルティング、カスタマーサクセス、

27卒｜採用課題から事業戦略まで考えるビジネス職

若手から事業を動かす経験を。 「若いうちから、事業を動かせる人になりたい」 「営業やマーケティングだけではなく、幅広くビジネスを経験したい」 「決められた仕事をこなすだけではなく、自分で考えて挑戦できる環境に行きたい」 そんな方に、TOKUMORIは会いたいと思っています。 私たちが募集するのは、特定の仕事だけを担当する新卒採用ではありません。 セールス、マーケティング、採用コンサルティング、カスタマーサクセス、

採用アシスタント｜成長フェーズのRPO企業で、採用の当たり前を変えませんか

『業務をこなすだけじゃない。採用チームの一員として、TOKUMORIの仲間づくりを支える。』 私たちは、就活・転職市場における情報格差をなくし、一人ひとりが納得できるキャリアを選択できる社会を目指している株式会社TOKUMORIです。 事業・組織の拡大に伴い、採用活動もさらに強化していきます。 そこで今回、採用チームと一緒にTOKUMORIの仲間づくりを支えていただく、採用アシスタントを募集します。 ▍お願いしたいこと ━━━━━

27卒｜企業と人の課題に向き合うビジネス総合職

若手から事業を動かす経験を。 「若いうちから、事業を動かせる人になりたい」 「営業やマーケティングだけではなく、幅広くビジネスを経験したい」 「決められた仕事をこなすだけではなく、自分で考えて挑戦できる環境に行きたい」 そんな方に、TOKUMORIは会いたいと思っています。 私たちが募集するのは、特定の仕事だけを担当する新卒採用ではありません。 セールス、マーケティング、採用コンサルティング、カスタマーサクセス、

RPO事業のCSメンバー｜働きやすい環境で、採用の当たり前を変えませんか

『業務をこなすだけじゃない。採用チームの一員として、TOKUMORIの仲間づくりを支える。』 私たちは、就活・転職市場における情報格差をなくし、一人ひとりが納得できるキャリアを選択できる社会を目指している株式会社TOKUMORIです。 事業・組織の拡大に伴い、採用活動もさらに強化していきます。 そこで今回、採用チームと一緒にTOKUMORIの仲間づくりを支えていただく、採用アシスタントを募集します。 ▍お願いしたいこと ━━━━━

経理・労務×業務改善｜仕組みを変えるバックオフィスメンバー募集

経理・労務の仕事をしていて、 「この作業、もっと効率よくできるのに」 「毎回同じ対応をするのではなく、仕組みにできないかな」 「ツールを使えば、もっとシンプルにできそう」 そんなことを考えた経験はありませんか？ TOKUMORIが探しているのは、経理・労務の実務を担いながら、日々の業務をより良い仕組みに変えていくバックオフィスメンバーです。 決められた業務をそのまま引き継ぐだけではありません。 実務を知っているあ

採用アシスタント｜成長フェーズのRPO企業で、採用の当たり前を変えませんか

『業務をこなすだけじゃない。採用チームの一員として、TOKUMORIの仲間づくりを支える。』 私たちは、就活・転職市場における情報格差をなくし、一人ひとりが納得できるキャリアを選択できる社会を目指している株式会社TOKUMORIです。 事業・組織の拡大に伴い、採用活動もさらに強化していきます。 そこで今回、採用チームと一緒にTOKUMORIの仲間づくりを支えていただく、採用アシスタントを募集します。 ▍お願いしたいこと ━━━━━

経理・労務の経験を、業務改善まで広げるバックオフィス｜新横浜

私たちTOKUMORIは、採用支援やキャリア支援を通じて、一人ひとりが「ありたい自分」に向かって進める社会を目指しています。 今回募集するのは、経理・労務を中心に、バックオフィスを担ってくださる方です。 ただ、お願いしたいのは「決められた業務を正確にこなすこと」だけではありません。 日々の実務を担うからこそ見えてくる、 「この作業、もっとシンプルにできそう」 「ここは自動化できるかもしれない」 「誰でも対応できる

27卒｜営業・採用・マーケに関わる総合職

若手から事業を動かす経験を。 「若いうちから、事業を動かせる人になりたい」 「営業やマーケティングだけではなく、幅広くビジネスを経験したい」 「決められた仕事をこなすだけではなく、自分で考えて挑戦できる環境に行きたい」 そんな方に、TOKUMORIは会いたいと思っています。 私たちが募集するのは、特定の仕事だけを担当する新卒採用ではありません。 セールス、マーケティング、採用コンサルティング、カスタマーサクセス、

27卒｜自分で考え、仕事をつくる。新卒総合職

若手から事業を動かす経験を。 「若いうちから、事業を動かせる人になりたい」 「営業やマーケティングだけではなく、幅広くビジネスを経験したい」 「決められた仕事をこなすだけではなく、自分で考えて挑戦できる環境に行きたい」 そんな方に、TOKUMORIは会いたいと思っています。 私たちが募集するのは、特定の仕事だけを担当する新卒採用ではありません。 セールス、マーケティング、採用コンサルティング、カスタマーサクセス、

新横浜｜経理・労務＋業務改善。バックオフィス専任メンバー募集

TOKUMORIでは今、バックオフィスを「兼務」から「専任」の体制へ変えようとしています。 これまで経理・労務・総務は、役員やメンバーがそれぞれの仕事と兼務しながら支えてきました。 事業と組織が成長する中で、これから必要なのは、日々の業務を安定して担いながら、今後の成長にも耐えられるバックオフィスをつくること。 そこで今回、経理・労務を中心にバックオフィスを担う専任メンバーを募集します。 ▍兼務から専任へ。こ

27卒｜就活の答えを探す前に、ビジネスの現場へ。

若手から事業を動かす経験を。 「若いうちから、事業を動かせる人になりたい」 「営業やマーケティングだけではなく、幅広くビジネスを経験したい」 「決められた仕事をこなすだけではなく、自分で考えて挑戦できる環境に行きたい」 そんな方に、TOKUMORIは会いたいと思っています。 私たちが募集するのは、特定の仕事だけを担当する新卒採用ではありません。 セールス、マーケティング、採用コンサルティング、カスタマーサクセス、

外注ではなく採用チームの仲間として。長期で関わるフリーランス募集

「業務を依頼する人」と「依頼される人」。 そんな関係ではなく、同じチームの仲間として働きたい。 TOKUMORIが今回探しているのは、採用業務の一部を切り出してお願いするだけのフリーランスではありません。 会社のこと、採用したい人のこと、候補者に届けたい想いまで共有しながら、一緒にTOKUMORIの採用をつくっていける方を探しています。 ▍TOKUMORIについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、就活・転職市場における

27卒｜ひとつの仕事に決めない。事業を動かす力を磨く新卒総合職

若手から事業を動かす経験を。 「若いうちから、事業を動かせる人になりたい」 「営業やマーケティングだけではなく、幅広くビジネスを経験したい」 「決められた仕事をこなすだけではなく、自分で考えて挑戦できる環境に行きたい」 そんな方に、TOKUMORIは会いたいと思っています。 私たちが募集するのは、特定の仕事だけを担当する新卒採用ではありません。 セールス、マーケティング、採用コンサルティング、カスタマーサクセス、

経理・労務経験を活かして、バックオフィス改善に挑戦しませんか？｜新横浜

経理・労務の経験を積んできた。 日々の業務には慣れてきたけれど、 「この先、もう少し仕事の幅を広げたい」 「決められた業務をこなすだけでなく、改善にも関わってみたい」 そんなことを考えている方へ。 TOKUMORIで、これまでの経験を活かしながら、バックオフィスの仕組みづくりに挑戦しませんか？ いきなり「会社の仕組みを全部変えてほしい」という募集ではありません。 まずは経理・労務の実務を担い、TOKUMORIのことを知る。

経理・労務の実務から業務改善まで担うバックオフィスメンバー募集｜新横浜

経理・労務を、正確に回す。 そして、もっと良い仕組みに変えていく。 TOKUMORIが今回募集するのは、その両方を担うバックオフィスメンバーです。 給与計算や社会保険手続き、仕訳や請求書対応など、日々の実務を着実に進めること。 そして、実際に業務を担当する中で見えてきた課題を整理し、効率化や自動化につなげること。 「実務」と「改善」を切り離さず、現場を知っているからこそできる仕組みづくりをお任せしたいと考えてい

27卒総合職｜事業を動かす側へ。最初のキャリアをTOKUMORIから

若手から事業を動かす経験を。 「若いうちから、事業を動かせる人になりたい」 「営業やマーケティングだけではなく、幅広くビジネスを経験したい」 「決められた仕事をこなすだけではなく、自分で考えて挑戦できる環境に行きたい」 そんな方に、TOKUMORIは会いたいと思っています。 私たちが募集するのは、特定の仕事だけを担当する新卒採用ではありません。 セールス、マーケティング、採用コンサルティング、カスタマーサクセス、

会社を決める前に、どんな自分になれるか確かめてほしい。｜27卒総合職

若手から事業を動かす経験を。 「若いうちから、事業を動かせる人になりたい」 「営業やマーケティングだけではなく、幅広くビジネスを経験したい」 「決められた仕事をこなすだけではなく、自分で考えて挑戦できる環境に行きたい」 そんな方に、TOKUMORIは会いたいと思っています。 私たちが募集するのは、特定の仕事だけを担当する新卒採用ではありません。 セールス、マーケティング、採用コンサルティング、カスタマーサクセス、

新横浜｜日々の経理・労務から業務改善まで。バックオフィスを仕組みからつくる

私たちTOKUMORIは、採用支援やキャリア支援を通じて、一人ひとりが「ありたい自分」に向かって進める社会を目指しています。 事業と組織が成長している今、次に強くしていきたいのがバックオフィスです。 今回募集するのは、経理・労務を中心とした日々の業務を担いながら、業務フローの整理や効率化、自動化まで一緒に進めてくださる方。 完成された仕組みを運用するだけではなく、これからのTOKUMORIに必要なバックオフィスを、仕組

経理・労務のその先へ。業務改善まで担うバックオフィス募集

『経理・労務のその先へ。バックオフィスの仕組みを、一緒につくる。』 私たちTOKUMORIは、採用支援やキャリア支援を通じて、一人ひとりが「ありたい自分」に向かって進める社会を目指しています。 事業と組織が成長する今、私たちが強くしたいのがバックオフィスです。 今回募集するのは、経理・労務の実務を担うだけではなく、「もっと効率よくできないか？」「この業務は仕組み化できないか？」と考え、これからの管理基盤を一緒

まだ知らない自分の強みを仕事で見つける｜27卒総合職

若手から事業を動かす経験を。 「若いうちから、事業を動かせる人になりたい」 「営業やマーケティングだけではなく、幅広くビジネスを経験したい」 「決められた仕事をこなすだけではなく、自分で考えて挑戦できる環境に行きたい」 そんな方に、TOKUMORIは会いたいと思っています。 私たちが募集するのは、特定の仕事だけを担当する新卒採用ではありません。 セールス、マーケティング、採用コンサルティング、カスタマーサクセス、

メイン稼働する企業を探しているフリーランス募集｜安定して働く採用サポート

『人を支える仕事から、TOKUMORIの仲間づくりを一緒に。』 私たちは、就活・転職市場における情報格差をなくし、一人ひとりが納得できるキャリアを選択できる社会を目指している株式会社TOKUMORIです。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自由にキャリアを選べる時代になった一方で、 「何が正しい情報かわからない」 「自分に合う会社が見つからない」 「将来の選択に自信が持てない」 そんな不安を抱える

人と組織が出会う瞬間をつくる。採用アシスタントを募集！

「この会社の人と、もっと話してみたい。」 候補者にそう思ってもらえる最初のきっかけをつくるのが、今回募集する採用アシスタントの仕事です。 日程を調整する。 メッセージを送る。 スカウトを届ける。 一つひとつは小さな仕事に見えるかもしれません。 でも、その一つひとつが候補者にとっての「会社との最初の出会い」になります。 TOKUMORIで、人と組織が出会う瞬間を一緒につくりませんか？ ▍TOKUMORIについて ━━━━━━━

やりたいことが変わっても、成長できる。｜27卒総合職

「就活してるけど、正直『自分が何に向いているのか』まだ分からない。」 営業もマーケティングもコンサルティングも気になる。 ─そんな27卒の方に、TOKUMORIを知ってほしいと思っています。 社会人になる前から、キャリアを一つの職種に絞る必要はありません。 TOKUMORIでは、セールス、マーケティング、コンサルティング、カスタマーサクセス、キャリア支援、RPOなど幅広い領域に挑戦する新卒ビジネス職を募集中です。 まずは事業の現

新横浜×バックオフィス｜成長フェーズのRPO企業で管理基盤をつくる

経理や労務の実務経験を活かして、次は「仕組みをつくる側」に挑戦してみませんか？ 私たちTOKUMORIは、採用支援やキャリア支援を通じて、一人ひとりが「ありたい自分」に向かって進める社会を目指しています。 事業と組織が成長している今、私たちが次に強くしたいのがバックオフィスです。 今回募集するのは、経理・労務を中心とした日々の実務を担いながら、業務整理や効率化、自動化など、これからの管理体制を一緒につくってく

新横浜｜バックオフィスをもっと良くする。経理・労務×業務改善メンバー募集

「決められた業務をこなすだけでは、ちょっと物足りない。」 そんな経理・労務経験者の方へ。 私たちTOKUMORIは、採用支援やキャリア支援を通じて、一人ひとりが「ありたい自分」に向かって進める社会を目指しています。 事業と組織が成長する今、私たちがもっと良くしていきたいのがバックオフィスです。 今回募集するのは、経理・労務の実務を担いながら、「もっと効率よくできないか」「仕組みで解決できないか」と考え、業務改

職種を選ぶ前に、事業を動かす力を。1年目から事業づくりに挑む27卒募集

顧客の声を聞き、課題を見つける。 どうすれば価値を届けられるか考え、実行する。 結果を数字で振り返り、次の打ち手を考える。 TOKUMORIでは、この繰り返しが「事業をつくる力」につながると考えています。 だから、新卒だからといって「まずは決められた仕事だけ」とは考えていません。 セールス、マーケティング、採用コンサルティング、キャリア支援、RPO、事業開発。 職種の枠に自分を当てはめるのではなく、顧客や求職者の課題

経理・労務＋業務改善。バックオフィスをもっと良くする仕組みをつくる仕事

事業や組織が成長すると、バックオフィスに求められる役割も少しずつ変わっていきます。 決められた業務を正確に進めるだけではなく、「もっと効率よくできないか」「このやり方を仕組みにできないか」と考え、会社に合った形をつくっていく。 TOKUMORIが今回募集するのは、そんなバックオフィスのメンバーです。 経理・労務の実務経験を活かしながら、業務改善や仕組み化にも仕事の幅を広げていく。 会社の成長を支えるバックオフィ

新横浜｜経理・労務×業務改善。成長組織のバックオフィスを仕組みからつくる

経理・労務だけで終わらない。バックオフィスの仕組みづくりに挑戦しませんか？ 「この業務、もっと効率化できそう」 「毎月同じところで手間がかかっている」 「誰かしか分からない仕事を、仕組みに変えたい」 経理や労務の仕事をする中で、そんなことを考えた経験はありませんか？ TOKUMORIは、採用支援やキャリア支援を通じて、一人ひとりが「ありたい自分」に向かって進める社会を目指しています。 事業と組織が成長する今、バッ

経理・労務から業務改善まで。事業成長を支えるバックオフィス募集

『誰かが安心して挑戦できる組織は、見えないところからつくられる。』 私たちは、採用支援やキャリア支援を通じて、一人ひとりが「ありたい自分」に向かって進める社会を目指しているTOKUMORIです。 事業と組織が成長する今、必要なのは、フロントメンバーが安心して挑戦できる管理基盤です。そこで今回、これまで役員やメンバーが兼務してきた業務を引き継ぎ、バックオフィスの専任化を進める仲間を募集します。 ▍私たちが目指し

人を支える仕事がしたい方へ。候補者の第一印象をつくる採用アシスタント募集

『人を支える仕事から、TOKUMORIの仲間づくりを一緒に。』 私たちは、就活・転職市場における情報格差をなくし、一人ひとりが納得できるキャリアを選択できる社会を目指している株式会社TOKUMORIです。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自由にキャリアを選べる時代になった一方で、 「何が正しい情報かわからない」 「自分に合う会社が見つからない」 「将来の選択に自信が持てない」 そんな不安を抱える

バックオフィス経験を活かし、業務改善と仕組みづくりを担うメンバー募集

『誰かが安心して挑戦できる組織は、見えないところからつくられる。』 私たちは、採用支援やキャリア支援を通じて、一人ひとりが「ありたい自分」に向かって進める社会を目指しているTOKUMORIです。 事業と組織が成長する今、必要なのは、フロントメンバーが安心して挑戦できる管理基盤です。そこで今回、これまで役員やメンバーが兼務してきた業務を引き継ぎ、バックオフィスの専任化を進める仲間を募集します。 ▍私たちが目指し

日々の運用から業務改善まで担うバックオフィス経験者募集！

『誰かが安心して挑戦できる組織は、見えないところからつくられる。』 私たちは、採用支援やキャリア支援を通じて、一人ひとりが「ありたい自分」に向かって進める社会を目指しているTOKUMORIです。 事業と組織が成長する今、必要なのは、フロントメンバーが安心して挑戦できる管理基盤です。そこで今回、これまで役員やメンバーが兼務してきた業務を引き継ぎ、バックオフィスの専任化を進める仲間を募集します。 ▍私たちが目指し

バックオフィス経験を活かし、業務改善と仕組みづくりを担うメンバー募集

『誰かが安心して挑戦できる組織は、見えないところからつくられる。』 私たちは、採用支援やキャリア支援を通じて、一人ひとりが「ありたい自分」に向かって進める社会を目指しているTOKUMORIです。 事業と組織が成長する今、必要なのは、フロントメンバーが安心して挑戦できる管理基盤です。そこで今回、これまで役員やメンバーが兼務してきた業務を引き継ぎ、バックオフィスの専任化を進める仲間を募集します。 ▍私たちが目指し

27卒｜1年目から、採用と組織の課題を事業で解くビジネス総合職

『1年目から、会社の最前線で事業を動かす経験を。』 私たちは、採用やキャリアにおける課題に向き合い、人と組織がよりよく出会える社会を目指しているTOKUMORIです。 今回募集するのは、セールス・マーケティング・コンサルティング・カスタマーサクセスなどを横断しながら、事業成長の最前線に立つビジネス総合職です。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ TOKUMORIが向き合っているのは、採用やキャリ

採用の裏側から、誰かのキャリア選択を支える仕事に挑戦しませんか？

『採用の入口から、TOKUMORIの未来を一緒につくる。』 私たちは、就活・転職市場における情報格差をなくし、一人ひとりが納得できるキャリアを選択できる社会を目指している株式会社TOKUMORIです。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自由にキャリアを選べる時代になった一方で、 「何が正しい情報かわからない」 「自分に合う会社が見つからない」 「将来の選択に自信が持てない」 そんな不安を抱える人は

家で働く！成長フェーズのHR企業で、採用実務からキャリアを広げたい方へ

『採用の入口から、TOKUMORIの未来を一緒につくる。』 私たちは、就活・転職市場における情報格差をなくし、一人ひとりが納得できるキャリアを選択できる社会を目指している株式会社TOKUMORIです。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自由にキャリアを選べる時代になった一方で、 「何が正しい情報かわからない」 「自分に合う会社が見つからない」 「将来の選択に自信が持てない」 そんな不安を抱える人は

自宅にいながら働ける！会社の成長を、採用の裏側から支える人事アシスタント

『TOKUMORIの成長を、採用の裏側から支える。』 私たちは、就活・転職市場における「情報格差」をなくし、一人ひとりが納得できるキャリアを選択できる社会を目指している株式会社TOKUMORIです。 SNS就活支援、中途人材紹介、人事コンサルティング、広告運用など、複数の事業をスピード感を持って展開しています。 今回募集するのは、TOKUMORIの組織拡大を支える 採用アシスタントです。 書類選考、日程調整、スカウト対応など、採用活動を

\自宅にいながら働ける！/　PCさえあればOK!!

▍募集職種 🌟 業務オペレータ🌟 人事採用アシスタント業務です（事務系のお仕事になります！） ▍業務内容 ・メール送付 ・スカウト代行 ・候補者との日程調整 など 創業間もないTOKUMORIだからこそ、あなたのやる気次第で幅広い挑戦ができます！ ▍TOKUMORI副業おすすめポイント ──────────────────────────── 1｜未経験でもOK！採用経験なくても大丈夫✨ ───────────────────────

内定のその先まで。学生のキャリア選択に本気で向き合う新卒CA募集

「内定が出た。だから就活は成功。」 本当に、それだけでいいのでしょうか。 どれだけ有名な会社から内定をもらっても、自分が大切にしたいことと合っていなければ、納得できるキャリア選択にはならないかもしれません。 だからTOKUMORIでは、内定をつくることだけをゴールにしていません。 「どんな自分になりたいのか」 「どんな環境なら自分らしく働けるのか」 「仕事を通じて、何を実現したいのか」 一人ひとりの学生と対話を重

人の可能性を広げる仕事がしたいあなたへ。キャリアコンサルタント募集

「自分には、こんな道もあるんだ」 新しい選択肢を知ったことで、未来の見え方が変わる。 誰かとの対話をきっかけに、自分でも気づいていなかった可能性が見えてくる。 私たちTOKUMORIがつくりたいのは、そんな瞬間です。 仕事を紹介するだけではなく、一人ひとりと向き合い、その人らしい選択肢を一緒に探していく。 人の可能性を広げるキャリア支援に、私たちと挑戦しませんか？ ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━

学生を求人に当てはめない。納得できるキャリア選択を支えるCA募集

「とりあえず有名企業を受けた方がいいのかな」 「自分に向いている仕事がわからない」 「内定はもらった。でも、本当にここでいいんだろうか」 就職活動では、多くの学生が正解のない問いに悩んでいます。 そんな学生に求人を紹介し、内定をつくることだけが、キャリアアドバイザーの仕事でしょうか。 私たちTOKUMORIが大切にしているのは、学生を求人に当てはめるのではなく、一人ひとりの価値観や強み、将来像からキャリアを一緒

人と向き合う仕事。全国からキャリア選択に伴走するコンサルタント募集

「誰かの人生に、本気で向き合える仕事がしたい」 そんな想いを、仕事にしてみませんか？ 私たちTOKUMORIが大切にしているのは、求人を紹介して終わるキャリア支援ではありません。 「どんな会社に入りたいですか？」だけではなく、 「これから、どんな人生を歩みたいですか？」 「仕事を通じて、何を実現したいですか？」 そんな問いから、一人ひとりのキャリアに向き合っています。 ▍答えを渡すのではなく、一緒に考える ━━━

全国から一人ひとりの学生と深く向き合う。TOKUMORIの新卒CA募集

就活の正解は、一人ひとり違う。 だからこそ私たちは、目の前の学生を知ることから始めます。 「どんな仕事に就きたい？」だけではなく、 「どんな自分になりたい？」 「どんなときに自分らしく頑張れる？」 「これから、どんな人生を歩んでいきたい？」 そんな対話を重ねながら、本人もまだ気づいていない価値観や強み、将来像を一緒に言葉にしていく。 そして、その人が心から納得できるキャリア選択を支える。 それが、TOKUMORI

人材業界経験なしでもOK。学生の人生に向き合う新卒キャリアアドバイザー募集

「人のキャリアに関わる仕事に興味はある。でも、人材業界の経験がない。」 そんな方にこそ、知ってほしい仕事があります。 TOKUMORIが募集するのは、新卒領域のキャリアアドバイザー。 学生一人ひとりと対話を重ね、 「どんな自分になりたいのか」 「どんな環境なら力を発揮できるのか」 「何を大切にして働きたいのか」 を一緒に考え、その人が納得できるキャリア選択を支える仕事です。 人材業界やキャリアアドバイザーの経験は

一人ひとりのキャリア選択に伴走するキャリアコンサルタント募集｜地域から働く

キャリアの選択に、誰にでも当てはまる「正解」はないと思っています。 条件の良い会社を選ぶことが、その人にとって一番とは限らない。 周囲から勧められた道が、自分の進みたい道とも限らない。 だからこそ、私たちは「どこに行くか」を決める前に、 「何を大切にしたいのか」を一緒に考えます。 迷っているときも、まだ答えが見つかっていないときも。 一人ひとりの言葉に耳を傾け、その人なりの選択を一緒につくっていく。 TOKU

価値観を引き出し、納得できる就活へ。学生に伴走するキャリアアドバイザー募集

「自分に合う会社って、どうやって見つければいいんだろう？」 就職活動を始めたものの、やりたいことが分からない。 企業選びの軸が定まらない。 周囲と比べて、焦ってしまう。 そんな悩みを抱える学生は少なくありません。 でも、本当に必要なのは、最初から明確な答えを持っていることではないと私たちは考えています。 大切なのは、対話を重ねながら、 「どんなときに自分らしくいられるのか」 「これまで何に夢中になってき

全国から学生と企業の双方に伴走する、新卒人材領域のCA・RA

就職先を決めるまでには、迷いや不安があります。 採用を成功させるまでにも、さまざまな課題があります。 だから私たちは、一度話を聞いて終わり、一人紹介して終わりではなく、その先まで伴走することを大切にしています。 学生が納得できるキャリアを選べるように。 企業が必要な人材と出会い、採用できるように。 TOKUMORIでは、新卒人材領域で学生と企業の双方を支援するCA・RAを募集しています。 ▍学生の意思決定に伴走する ━

全国から学生を支援！人生の選択に向き合うキャリアコンサルタント

「この会社に行くべきです」と答えを渡すのではなく、 「これから、どんな人生を歩みたいですか？」から一緒に考える。 私たちTOKUMORIが目指しているのは、そんなキャリア支援です。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働き方も、生き方も、選択肢が増えた時代。 一方で、選択肢が多いからこそ、 「自分には何が合っているんだろう」 「この選択で本当にいいのだろうか」 と迷う人も少なくありません。

内定をゴールにしない🔥学生の人生に向き合うキャリアアドバイザーへ

『内定をつくるだけではなく、その人が「この道を選んでよかった」と思える意思決定を。』 就職活動では、多くの学生が、 「自分に何が向いているのかわからない」 「有名企業に入ることが正解なのだろうか」 「やりたいことが見つからない」 そんな迷いを抱えています。 だからこそ私たちは、企業を紹介する前に、その人自身を知ることを大切にしています。 どんな人生を送りたいのか。 どんな環境なら力を発揮できるのか。 何を

キャリア選択をもっと豊かに。一人ひとりに向き合うキャリアコンサルタント募集

「自分には、どんな仕事が合っているんだろう」 「この会社を選んで、本当に後悔しないだろうか」 キャリアの選択肢が増えた一方で、迷うことも増えた今。 私たちTOKUMORIは、一人ひとりが「自分で選んでよかった」と思えるキャリア選択を増やしたいと考えています。 今回募集するのは、その想いを一緒に形にしていくキャリアコンサルタントです。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 情報を知っている

学生と企業、両方に向き合うから面白い。新卒領域のCA×RA募集

学生と企業、両方に向き合う。 それが、TOKUMORIの新卒人材紹介のスタイルです。 学生には「どんな仕事に就きたい？」だけでなく、 「これから、どんな自分になりたい？」まで聞く。 企業には「どんな人を採用したい？」だけでなく、 「なぜ、その人を採用したい？」まで聞く。 学生だけを見ていても、わからないことがある。 企業だけを見ていても、わからないことがある。 両方を知っているからこそ、つくれる出会いがある。 TOKUMOR

キャリア支援のその先へ。人と向き合い、事業までつくるキャリアコンサルタント

キャリア支援をするだけではなく、 そこで見つけた課題から、次のサービスや事業をつくっていく。 TOKUMORIで募集するのは、そんなキャリアコンサルタントです。 目の前の一人に深く向き合うことも。 その先にいる多くの人の選択肢を広げることも。 どちらにも挑戦できる環境があります。 ▍キャリア支援から、事業をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、人材紹介や就活支援、企業の採用支援などを通じて、人と企業

学生のキャリアと企業の採用を支える。新卒領域のCA×RA募集

就職先を決めることは、 学生にとって、これからの人生を左右する大きな選択のひとつです。 そして新卒採用は、 企業にとっても、これからの組織をつくる大切な意思決定です。 学生には、一人ひとり違う「なりたい姿」がある。 企業には、一社一社違う「採用したい理由」がある。 その両方に向き合い、より良い出会いをつくる。 TOKUMORIでは、新卒領域を担当するCA×RAを募集しています。 ▍学生の「就職」ではなく、その先の「キャリ

キャリア選択をもっと豊かに。働きやすい環境で、人と事業を育てる仲間を募集！

『誰かのキャリアを変える仕事は、自分のキャリアも変えていく。』 私たちは、「こころも、おなかも、いっぱいに」という想いのもと、人と企業のより良い出会いをつくるTOKUMORIです。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選択肢が増えた一方で、「自分には何が合っているのか」「どの情報を信じればいいのか」と迷う人は少なくありません。 情報を知っているかどうかだけで、人生の選択肢に差が生まれ

学生のキャリアと企業の採用を支える。新卒領域のCA×RA募集

就職先を決めることは、 学生にとって、これからの人生を左右する大きな選択のひとつです。 そして新卒採用は、 企業にとっても、これからの組織をつくる大切な意思決定です。 学生には、一人ひとり違う「なりたい姿」がある。 企業には、一社一社違う「採用したい理由」がある。 その両方に向き合い、より良い出会いをつくる。 TOKUMORIでは、新卒領域を担当するCA×RAを募集しています。 ▍学生の「就職」ではなく、その先の「キャリ

CA×RAの二刀流。新卒領域でHRの市場価値を高めるCARA募集

「人に向き合う仕事がしたい」 「営業経験を活かして、HR領域に挑戦したい」 「CAだけ、RAだけではなく、人材紹介を幅広く経験したい」 そんな方へ。 TOKUMORIが募集しているのは、新卒領域を担当するCARAです。 キャリアアドバイザー（CA）として学生のキャリアに向き合い、 リクルーティングアドバイザー（RA）として企業の採用に向き合う。 どちらか一方ではなく、両方を経験するからこそ身につく力があります。 人に本気で向き合いな

就活生・転職者の人生に本気で伴走する｜キャリアアドバイザー募集

【キャリアアドバイザー募集！！】 創業3年目、 脅威のスピードで成長する株式会社TOKUMORI。 創業間もないTOKUMORIだからこそ、あなたのやる気次第で幅広い挑戦ができます！！ (事業責任者、事業企画、新規事業の立ち上げ、マネジメント等、、！) 昨今の就活・転職市場において、自由にキャリアを選択できる世の中でありながら、何が正しいかわからない。情報を持っている人が強者。情報を持っていない人が弱者。そういっても過言ではな

人に本気で向き合い、成果にも本気になる。新卒領域のCA×RA募集

誰かにとっての「最初のキャリア」を、一緒に考える。 企業にとっての「これからを担う人材」を、一緒に探す。 TOKUMORIが募集しているのは、新卒領域を担当するキャリアアドバイザー（CA）×リクルーティングアドバイザー（RA）です。 学生のキャリア支援だけではありません。 企業の採用課題にも向き合い、双方にとって納得できる出会いをつくる。 そして、支援の質だけではなく、仕事として成果を出すことにも向き合う。 「人のため

学生と企業、両方に向き合う。新卒領域のCA×RA募集

学生の希望を聞くだけでは、良いキャリア支援はできない。 企業から求人を預かるだけでも、良い採用支援はできない。 学生のことを知り、企業のことも知る。 その両方に向き合って初めて、つくれる出会いがある。 TOKUMORIが募集しているのは、新卒領域を担当するCA×RAです。 学生のキャリアに向き合うCAと企業の採用課題に向き合うRA。 どちらか一方ではなく、両方を担う仕事に挑戦してみませんか？ ▍学生に向き合う ━━━━━━━

企業の魅力を見つけ、届く言葉に変える。採用支援メンバー募集

「この会社の魅力って、なんだろう？」 企業自身にとっては当たり前になっていることが、求職者にとっては「ここで働きたい」と思う理由になることがあります。 事業の面白さ。 一緒に働く人たちの想い。 仕事を通じて得られる経験。 これから会社が目指している未来。 まだ言葉になっていない魅力を見つけ、求職者に届く形に変えていく。 私たちが募集するのは、そんな企業の採用を支援するメンバーです。 ▍私たちが目指してい

CA×RA二刀流でHRの市場価値を高めませんんか？新卒CARA募集

新卒で入った会社で、社会人として働いてみて。 仕事の面白さも、大変さも、 学生の頃にはわからなかったことが少しずつ見えてきた。 同時に、こんなことを考えるようになった人もいるかもしれません。 「このまま今の仕事を続けていいのかな」 「もっと人に深く関わる仕事がしたい」 「せっかくなら、20代でもっと成長できる環境に挑戦したい」 一度就活をして、実際に社会に出たからこそ、 次のキャリアでは「何をするか」だけで

就活で悩んだ経験を、今度は誰かの力に。第二新卒CARA募集

就活のとき、こんなことで悩んだ経験はありませんか？ 「自分に合う仕事って、なんだろう」 「やりたいことが、まだよく分からない」 「この会社を選んで、本当にいいのかな」 そして社会人になった今。 仕事の楽しさを知る一方で、 「このまま今の仕事を続けていいのかな」 「もっと人に深く関わる仕事がしたい」 「20代のうちに、もっと力をつけたい」 そんなふうに、もう一度自分のキャリアについて考えている方もいるかもしれ

CA×RA二刀流でHRの市場価値を高めませんんか？新卒CARA募集

新卒で入った会社で、社会人として働いてみて。 仕事の面白さも、大変さも、 学生の頃にはわからなかったことが少しずつ見えてきた。 同時に、こんなことを考えるようになった人もいるかもしれません。 「このまま今の仕事を続けていいのかな」 「もっと人に深く関わる仕事がしたい」 「せっかくなら、20代でもっと成長できる環境に挑戦したい」 一度就活をして、実際に社会に出たからこそ、 次のキャリアでは「何をするか」だけで

第二新卒歓迎｜次は誰かの転職を支える側へ。キャリアアドバイザー

第二新卒歓迎｜次は「誰かの転職」を支える側へ。キャリアアドバイザー 「今の仕事をこのまま続けていいのかな」 「もっと人の人生に深く関わる仕事がしたい」 「次のキャリアでは、自分自身の市場価値も高めたい」 そんなことを考えたことがある方へ。 次は、あなたが「誰かの転職」を支える側になりませんか？ 今回募集するのは、求職者のキャリアと企業の採用、両方に向き合うキャリアアドバイザー。 ただ求人を紹介するだけで

CA×RA二刀流でHRの市場価値を高めませんか？｜事業責任者を目指せる環境

「人の人生の転機に関わる仕事がしたい」 「営業経験を活かして、もっと人に向き合いたい」 「次のキャリアでは、専門性も市場価値も高めたい」 そんな想いを持つ方へ。 私たちが募集するのは、求職者のキャリア支援だけでなく、企業の採用支援まで一貫して担当するキャリアアドバイザーです。 候補者と企業、両方の声を直接聞き、双方にとって納得できる出会いをつくる。 人の人生と、企業の未来。その両方に向き合える仕事です。

第二新卒|候補者にも企業にも向き合う。CA・RA両面型キャリアアドバイザー

「人の人生の転機に、本気で向き合いたい」 「企業の採用課題にも踏み込みたい」 「人材業界で、もっと幅広い経験を積みたい」 そんな方へ。 私たちが募集するのは、候補者のキャリア支援を行うCAと、企業の採用支援を行うRA、その両方を担うキャリアアドバイザーです。 候補者だけでも、企業だけでもない。 双方と直接向き合うからこそ見える課題があり、つくれる出会いがあります。 ▍お任せする仕事 候補者のキャリア面談から企

キャリア支援だけで終わらない。事業づくりにも挑むキャリアアドバイザー🔥

『誰かの「これから」を、一緒に考える仕事。』 私たちTOKUMORIは、一人ひとりが納得できるキャリアを選び、未来にワクワクできる社会を目指している会社です。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自由にキャリアを選べる時代になった一方で、 「自分に合う会社がわからない」 「何を基準に選べばいいかわからない」 「将来やりたいことが見つからない」 そんな悩みを抱える若者は、まだ少なくありませ

人事系業務｜まずはアシスタントから。成長企業の採用支援に挑戦しませんか？

『採用の力で、企業と人の未来をもっと前向きに。』 私たちが向き合っているのは、単なる「採用支援」ではありません。 企業には、まだ十分に言語化されていない魅力があります。 求職者には、まだ出会えていない可能性があります。 どれだけ良い会社でも、その想いや魅力が正しく届かなければ、候補者には選ばれません。 どれだけ意欲のある求職者でも、自分に合う企業と出会えなければ、納得できるキャリア選択はできません。

就活生・転職者の人生に本気で伴走する｜キャリアアドバイザー募集

【キャリアアドバイザー募集！！】 創業3年目、 脅威のスピードで成長する株式会社TOKUMORI。 創業間もないTOKUMORIだからこそ、あなたのやる気次第で幅広い挑戦ができます！！ (事業責任者、事業企画、新規事業の立ち上げ、マネジメント等、、！) 昨今の就活・転職市場において、自由にキャリアを選択できる世の中でありながら、何が正しいかわからない。情報を持っている人が強者。情報を持っていない人が弱者。そういっても過言ではな

働き方自由！仲間と本気で市場変革に挑む人事コンサル募集

『キャリアの情報格差をなくし、誰もが納得できる選択を。』 私たちは、就活・転職市場における「情報格差」をなくし、一人ひとりが自分らしいキャリアを選択できる社会を目指している株式会社TOKUMORIです。 創業3年目のベンチャー企業として、SNS就活支援・中途人材紹介・人事コンサルティング・広告運用など、複数の事業をスピード感を持って展開しています。 まだまだ未完成な組織だからこそ、あなたのやる気次第で任せられる領域

特盛級の価値貢献でキャリアアップ！RPO リーダー候補 wanted!

■具体的な業務内容（RPO／採用プロジェクト） クライアント企業の「採用チームの一員」として、企画〜実務まで一気通貫で担当します。単に候補者を紹介するのではなく、採用がうまく回る仕組みそのものをつくっていく仕事です。 ・採用ターゲット／ペルソナの設計、募集ポジションごとのKPI・ゴール設計 ・経営陣・事業責任者との打ち合わせを通じた採用戦略の立案 ・新規／既存クライアントとの商談・提案、プロジェクト全体の進行

日本の未来を変える仲間WANTED！キャリア教育に挑戦しませんか？！

【キャリアアドバイザー募集！！】 創業3年目、 脅威のスピードで成長する株式会社TOKUMORI。 創業間もないTOKUMORIだからこそ、あなたのやる気次第で幅広い挑戦ができます！！ (事業責任者、事業企画、新規事業の立ち上げ、マネジメント等、、！) 昨今の就活・転職市場において、自由にキャリアを選択できる世の中でありながら、何が正しいかわからない。情報を持っている人が強者。情報を持っていない人が弱者。そういっても過言ではな