「この会社の魅力って、なんだろう？」 企業自身にとっては当たり前になっていることが、求職者にとっては「ここで働きたい」と思う理由になることがあります。 事業の面白さ。 一緒に働く人たちの想い。 仕事を通じて得られる経験。 これから会社が目指している未来。 まだ言葉になっていない魅力を見つけ、求職者に届く形に変えていく。 私たちが募集するのは、そんな企業の採用を支援するメンバーです。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが目指しているのは、ただ求人を出して応募を集めることではありません。 企業には「本当に出会いたい人」がいて、求職者には「自分らしく挑戦できる会社」があります。 でも、企業の魅力がうまく伝わっていなかったり、必要な情報が不足していたりすることで、本来生まれるはずだった出会いが生まれないことがあります。 だから私たちは、企業の採用課題に向き合い、魅力を掘り起こし、候補者に届く言葉や採用体験へと変えていきます。 企業と人が、もっと前向きに出会える採用をつくることが私たちの仕事です。 ▍お任せしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、経験や適性、得意なことに合わせて業務をお任せします。 ・企業の採用課題のヒアリング ・採用戦略、求人訴求、選考改善の提案 ・求人コンテンツの企画、改善 ・人事コンサルティング ・キャリアアドバイザー業務 ・SNSを活用した就活、転職支援の企画・運用 ・企業とのリレーション構築 ・広告運用、集客施策の企画・実行 最初からすべてできる必要はありません。 できることから少しずつ担当領域を広げながら、企業の採用課題を自分で考え、提案できる人材を目指していただきたいと考えています。 ▍この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業から聞いた話を、そのまま求人にするわけではありません。 「なぜ、この事業をやっているのか」 「この会社だから経験できることは何か」 「どんな人なら、この環境を面白いと思うのか」 企業と対話しながら一つひとつ掘り下げ、候補者の目線で魅力を言語化していきます。 自分たちが考えた求人や採用施策をきっかけに応募が生まれ、企業が「本当に出会いたかった人」と出会える。 そして求職者が「この会社で挑戦してみたい」と思える。 自分の言葉や提案が、企業と人の新しい出会いにつながっていくことが、この仕事の面白さです。 ▍こんな方と働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用や人材業界に興味がある ・人や企業の可能性を広げる仕事がしたい ・相手の話を聞き、本質的な課題を考えることが好き ・営業だけ、人事だけではなく幅広い経験を積みたい ・若いうちから企業や事業の課題に向き合いたい ・将来は企画や新規事業、マネジメントにも挑戦したい ・チームで試行錯誤しながら成果をつくることが好き 人材業界や採用の経験だけで判断することはありません。 営業、人事、キャリア支援、SNS・マーケティングなどの経験はもちろん活かせますが、それ以上に大切にしているのは、素直に学び、考え、行動し続けられることです。 ▍最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用は、一人の入社で会社の未来が変わることもある仕事です。 そして求職者にとって、転職や就職は人生の大きな選択です。 だからこそ、企業の魅力を正しく見つけ、必要としている人にきちんと届けたい。 「人と企業に向き合う仕事がしたい」 「採用や人材の仕事に挑戦してみたい」 そんな気持ちが少しでもあれば、まずはカジュアルにお話ししませんか？ これまでの経験よりも、これから何に挑戦したいのか。 ぜひ、あなたの話を聞かせてください。